董明珠 我们最大的艰难就是买房搞了很多房贷这或许是决计有余的关键要素 (董明珠优秀)

近日，董事长董明珠接受凤凰网财经《封面》专访时表示，大变局之下，每集团会有不同的迷茫感受，比如由于务工、支出、物价和房贷等要素形成决计有余，但面对艰难，还是要英勇去面对。

(以下内容摘自采访实录）

凤凰网财经《封面》：如今是一个百年未有之大变局，这个时辰很多一般人也好，包括很多企业家也好，也感到十分迷茫。

董明珠：其实这个是基于我们自己的感受，比如像如今的务工疑问，比如说我们的支出和物价的增长速度，特地是我们有了最大的艰难就是大家搞了很多房贷，买房，这或许是对大家来讲是一种决计上的有余的关键要素。

那我觉得既然曾经出现了，我们就要英勇面对，还是你要去面对它。最最少我觉得我们如今要求大家的生活水平一直在优化。

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你赞同董明珠建议取消公积金吗？为什么？

假设我是企业老板我会赞同，假设我是企业的员工我会反对！

为什么这样讲，我们无妨先来了解住房公积金这个东西，以及它给企业员工能带来什么优势？

住房公积金：企业和员工共同常年存缴的住房储藏金。

住房公积金的优势：能分担房贷，降低房贷利率，还可取出来付房租。

间单的讲，取消住房公积金，可以协助企业减负和融资，但是却会损伤到企业员工的利益。格利可以分给员工每人一套房，而纵观全国企业能分给每人一套房的又有几家？！

目前，国度没有取消公积金的方案，相反，还要再完善。

孰是孰非，谁说的都只代表团体见地，有待国度相关职能部门去考究和决策。

前不久黄奇帆建议取消住房公积金引发热议，无独有偶，格力老总董明珠也表示公积金完全没用，赞同取消公积金，引来一阵非议。 其实，两人关于取消公积金的言论，动身点并不相反。 黄奇帆建议取消公积金是为了给企业减负，而董明珠赞同取消公积金，是由于格力每个员工都能发一套房。 断章取义地了解董大姐的言论，显然有失偏颇。 笔者的观念是：假设以黄先生减轻企业担负为目的，取消住房公积金，笔者是不赞成的。 但是，假设如董小姐所言，企业能够给每个员工发一套房子，笔者完全赞同取消住房公积金。

依据国度统计局发布的数据，2018年全国缴存住房公积金的单位是291.59万个，实缴职工.41万人。 第四次经济普查结果显示，2018年末，全国共有企业法人单位1857万个，行政事业单位107.5万个， 社会 集团30.5万个，其他法人单位183.9万个。

由于行政事业单位公积金缴存比例是100%，假定 社会 集团缴存比例是70%，有21.35万个，其它法人单位缴存比例是50%，有91.95万个，算计就是220.8万个。 那么，企业法人中缴存住房公积金的单位只要291.59-220.8=70.79万个，仅占全国企业法人单位总数的3.81%，而这其中基本上是国有企业、上市公司以及部分大型民营企业。

也就是说，全国有96.19%的企业基本没有为职工缴存公积金。 此外，在已交纳住房公积金的企业中，非国有企业基本上是依照最低的5%比例为职工缴存。 因此，即使取消住房公积金，除了国有企业之外，能够成功减负的企业掩盖面十分有限。

住房公积金由单位和职工共同缴费，且团体账户上的余额全部归职工团体一切，实践上相当于工资支出之外，职工多了一项福利。 为了减轻企业担负，而取消职工的福利，这种做法无法取，这实践上是一种是以弱者补贴强者的逻辑。

此外，职工还可以开放公积金存款，享用相当低的活动利率。 相同是五年以上存款，公积金利率只要3.25%，而商业存款即使不加点以后也有4.65%。 假设存款100万元，按揭二十年，等额本息还款，用公积金存款可以少支付利息17.6万元。

所以，那种以为商业存款可以替代公积金存款的观念，显然是无视了职工的利益。

公积金作为一项用于处置职工住房保证的常年储金，在处置职工家庭的住房方面发扬了关键作用，但是，遗憾的是，这项政策并未能令一切的职工依法享有。

所以，看待公积金，不是思索要取消的疑问，而是应该思索如何能够完全落实国度的政策，保证那96.19%的企业职工也能依法享有这份福利的疑问，甚至应思索那些被遗忘灵敏务工人员、集体休息者，使这项福利成为一项普惠政策。

或许如董小姐所说，假设企业可以给职工每人发一套福利房，那样的话，公积金确实就没有存在的必要了。#在幸福敲门看测评#

赞同董明珠建议的取消公积金吗？这 个疑问很有意思，在黄奇帆提议取消公积金之后，能否取消公积金也成为一个抢手的讨论话题，董明珠也表示是赞同取消公积金的。 在网上就能否取消公积金也是分红了两个大阵营。

一方是坚决支持继续执行公积金制度的，要素也很简易 ，公积金买房利率低啊，比如公积金目前的房贷利率是3.25%，而存款基准利率是4.9%，5年期LPR是4.65%，公积金利率比商业存款的基准利率要低1.4个百分点。 这是大大的让利行为啊。

我们用100万的房贷、等额本息、30年期限来计算 ，假设是3.25%的公积金利率，那么利息总额是56.7万，而假设是4.65%的房贷利率，那么利息总额就是85.6万元，两边的差距是29万元。 这两边是妥妥的经济利益啊。 而且还不只仅是房贷利率低的疑问，还由于公司也必需给你交一份，所以，这是变现的参与员工的工资，关于那些继续交纳公积金的人来说，那么公积金基本就够还月供了，假设夫妻两人都是有公积金的话，那么也许归还房贷的月供都错错缺乏了。 所以，支出公积金制度的人理由是十分充沛的。

而支持取消公积金的人也理由很充沛 ，那就是他们没有交纳公积金，或许是交纳很少，对这部分人而言，公积金带来的是一种不公允，有人就说了，你可以要求公司交纳公积金啊，但是疑问是目前全国交纳公积金的人只要1.44亿人，这个数字和我们中国的休息职工数量相比是不高的，交纳公积金的职工比例是不高的。 至于为什么很多公司不给员工交纳公积金？说究竟就是公司实力不强，不想参与担负，而员工为什么也赞同呢？由于员工也担忧交纳公积金后自己的工资到手又少了一块，所以，理想中就是绝大部分人都是没有交纳公积金的。

由于公积金只要在买房的时刻才干用 ，所以关于那些交纳的不多的人来说作用也确实不大，如今虽然支取公积金比以前更简易一些，但是除了买房之外要支取公积金还是挺难的。 所以就有很多人说公积金是一种“劫贫济富”的制度，说的就是那些交纳了少了公积金但是自己却没有买房经常使用的人。

笔者团体是建议取消公积金制度的，要素很简易， 那就是不公允，公积金制度的存在形成了房贷利率双轨制，凭什么你买个房子就是3.25%的房贷利率，我相同买个房子就是4.65%的利率，100万的房贷，利息就多支付了29万，这是一笔庞大的款项。

房贷利率的不同就似乎是买房是两个多少钱 ，这是不公允的，假设每团体都是强迫性交纳公积金，那么也没有疑问，但是疑问是这个无法强迫一切人都交纳，要素很理想，我们大部分的企业没有这个实力。 国度假设强行一切企业都必需为员工交纳公积金，那么势必会参与企业的担负。 既然无法做到一切人都一样，那么取消是最好的。 由于这样至少做到了公允。 当然了，公积金也没有带来效率，假设给一部分人买房3.25%的利率就是效率的话，那么为什么不给一切购房者都给予3.25%的购房利率，这会大大降低购房者的本钱。

不赞同。

以后公积金无论在租房还是买房环节中都发扬了一定作用，而且作用逐渐清楚，经常使用也逐渐便利。 当然不是十全十美，但相对有其可取性。

这种先不说替代方案就一刀切的取消显然无法取。 取消之后，原有的交纳金额能否作为工资直接发放，假设不是，那就意味着员工支出的直接降低。 即使直接发放，还有一个个税的疑问。 现有公积金是税前扣除的，直接作为工资则不行。 没有相应的配套方案就取消，显然损害了职工利益。

格力的方式是提供员工住房，但是只要经常使用权，没有一切权，一旦职业变化，便不能享用。 格力的员工也不是终身制，保证显然缺乏，相应配套的教育，医疗，户籍能否都会为格力开绿灯？相同有疑问。

往年政府任务报告是革新住房公积金制度，不是取消，详细如何革新，拭目以待。

公积金关于普通员工来说，是十分好的一个福利，可以很大的减轻买房的压力，作为打工一族，必需是不希望看见取消了。

1、可以在购房时开放存款：只需团体延续买够一年以上的住房公积金，在购置团体房子的时刻，就可以开放经常使用公积金存款，这个存款的利息相对来说是比拟低的，应该比商业存款低30%左右吧。

2、在房子装修、创新、改造等举措时，都可以向住房公积金控制机构开放，把公积金提取出来经常使用。

3、可以想想，买房子是一个普通打工族最大的一件事情了，也是最困难的事情。 而住房公积金能够在很大水平上提供协助，哪个不想要啊。

再说，住房公积金的交纳费用是公司和团体各出一半的，相当于公司协助给了一半的钱，团体只要求出一半，而最终公积金外面的钱都归团体经常使用，还可以用于存款，大大降低存款的利息，这么好的事情，哪个员工不想要啊。

但是关于企业来说，由于企业要协助出一半的费用，这个压力还是比拟大的，所以基本上企业都不想要。

在一些还法律还没强迫要求购置的城市，很多企业的老板都会选择无视这个住房公积金，就算各种政策四处宣扬应当协助员工购置，应当给予员工协助，但是，只需法律不正面强迫要求企业购置，那些老板们普通都会选择无视。

所以，关于董明珠建议取消住房公积金的事情，应该是由于格力全员包分房了，公积金的作用曾经没了，这个钱还不如直接加工资上给员工，这样还划算。

但是，中国也就一个格力是这么做的呢，其他企业可没这个责任心。

老板会赞同，员工会反对。所以是听老板的，还是听员工的呢？

至于董小姐说的取消公积金，给房就算了，真没企业给得起。

关于员工来说，买一套房子确实不容易。

商业存款如此之高的状况下，能用公积金存款，以最低的房贷利率给自己换来一个规避风雨的家，真实是再好不过的福利了。

可假设把公积金取消了，那么今后买房就只能用商业存款，员工团体接受的压力会十分之高。

尤其是如今的年轻人，又有几个真的可以不靠父母就买一套房子呢？所以取消公积金，无异于给家庭参与更大的担负。

就算不会买房子，很多人也想有公积金。 是由于公积金外面的余额不像社保那样，公积金是可以全额提取出来的，这相当于一笔有形的工资。

对员工来说，工资必需是越多越好。 假设企业再正轨一点，依照正常的额度交纳，那么这笔支出还是相当可观的。

实践上，不只仅是说购房，员工如今即使是租房也可以经常使用公积金，而家外面出现什么严重疾病，依据各地政策不同，也有部分地域支持经常使用公积金作为应急资金。

这些用途的存在，就是想要让公积金的效益最大化，给员工以最大的福利保证，如今取消了，那么取消的不只仅是一笔钱，更是一份难得的保证。

当然，对企业来说，老板必需是希望取消，由于这样可以节省很大一笔费用。

假定一个员工团体交纳1000元，那么公司也要为他交纳1000元。

这1000块钱节省上去，难道不是费用吗？一团体看似很少，可当人数比拟多的时刻，费用自然就水涨船高了。

所以有时刻不是特别明白，老板的心思终究是怎样想的。

或许他会有其他的想法，但是站在员工的角度简易想一想，都会很容易思索这些疑问，实践上这会形成十分尖利的矛盾。

对企业来说，真正有才干的基本就不在乎这么一点钱，而没有才干的，与其想方法怎样节省开支，不如想方法怎样赚取更多的销售利润。

前段时期，关于取不取消住房公积金的疑问，网上展开了热议，各有各的看法。 特别是格力电器股份有限公司董事长董明珠建议“联消公积金”的看法出来后，惹起了剧烈反响。 董明珠以为，格力公司给了每个员工一套房，用不着住房公积金。 从格力公司来看，或容许以这样。 但从全国来看，还有很多老百姓没房住也买不起房。 董小姐看到了吗？

关于取不取消住房公积金的疑问，我的看法是：首先，应该必需我国已执行几十年的住房公积金制度，为处置老百姓的住房疑问起到了好的作用，也表现了党和政府对群众的关心。 其次我国住房公积金制度在常年的实行中，也暴显露一些疑问，有待革新和完善。 第三，作为政策性住房公积金制度，全国性的框架体系刚刚树立不久，在没有新的制度替代时就取消，是无法思议的，弄得不好，还或许引发新的矛盾和疑问。 所以，我以为住房公积金制度不能一下就取消，只能逐渐革新和完善。

首先很快乐接受约请，回答这个疑问，上方我来简易的谈一谈我自己的看法。

首先第一个，我置信关心这个疑问的，一定绝大少数都是一些任务族，至于普通百姓，那基本就是享用不了这个待遇的，关于一些普通的农民，我置信很多人更是不知道公积金是什么？

目前在中国，能够拥有公积金待遇的，基本上都是一些初级知识分子和一些高技艺人才。 一些好的单位，为了留住人才，纷繁都用公积金来吸引人的参与。 团体以为，假设一旦取消了公积金，必需会惹起绝大少数上族的惶恐，由于这确实也是关心到他们的切身利益，一旦取消了公积金，那么将在他们的买房疑问上，发生很大的压力。

中国这些年房价高，不时是一个居高不下的疑问，关于普通任务族，能够在城市有一套属于自己的房子，不时是他们的梦想，假设如今单位取消了公积金，那么无疑将会让他们雪上加霜，让他们丧失了任务的积极性。 当了，这样也不利于 社会 的稳如泰山，我不建议取消公积金。

中国要想开展，只要鼎力的吸引人才，而公积金政策，就能很好的吸引人才，试想假设一团体在城市连家都没有，那么怎样能留得住人呢？以上是我自己的团体了解仅供参考！

或许说取消了公积金，假设能有另外一个好的政策来替代公积金的话，那倒也是一个好的方法，任何东西有它的利，必需也有它的弊，假设把公积金取消了，笑的是老板，而悲伤的却是普通任务族。

作为打工的一份子，我不赞同。 由于公积金是一份利国利民的久远利益。

董明珠说取消公积金这句话她的立场是站在企业这边的，关于企业来说，公司给员工所交的12%的公积金是一笔庞大的运营本钱，假设取消公积金，无疑可以参与企业支出，但是，关于员工来说，没有了公积金，那存款买房压力就更大了，作为打工者来说，必需是不赞同取消公积金！

董明珠称将投放3700套人才房，投放这些人才房的目的是什么？

格力集团的老总董明珠行将投放3700套人才房吸引少量的人才，让网友们感遭到了作为人才的优势。

人才引进是一个企业开展的关键基础，没有良好的人才，没有优质的员工，怎能促进一个企业的向好开展呢？当下的年轻人压力庞大，即使是人才也要思索到自身的温饱疑问和住房疑问。 每团体衣锦还乡都是希望自己能够在宽广的天地里大有作为，但是少数却由于房贷，车贷等理想所打趴。 董明珠投放3700套人才住房，尽最大或许处置了人才引进方面的住房疑问，让很多年轻人看到了希望。

一、理想再丰满也难逃理想的骨感

很多年轻人毕业之后选择到大城市打拼，都是希望自己能够趁着年轻，能够在自己的行业内打出属于自己的一片天 但是殊不知这条路终究有多难。 每团体都有自己的梦想和理想，都希望能够尽自己所能成为这个行业中的佼佼者，但是即使作为人才，被引进了各大优质的公司献策献力，却照旧难以抵御住理想的骨感。 即使工资待遇再高，户口疑问，住房疑问等都是十分顺手的。 也许有人会觉得工资高，住房公积金自然就会高，短时期内买房不是疑问，但是却没有思索到大城市的房价终究有多高。

二、尊重人才就是尊重企业的开展

董明珠为了吸引人才，投放了3700套人才住房，就是在最基本上处置了人才的住房疑问，让年轻人们选择远走异地，在外打拼也没有了后顾之忧，不得不说这是对人才最大的尊重。 当下的年轻人压力最大，胃不好，吃不下老板画的饼，但是董明珠却和其他企业的老总大不相反，最值得体会到了年轻人的不易。 不得不说一个企业想要失掉质的飞跃，相对离不开各界人才的参与，尊重人才自身就是对企业开展最大的尊重。 每团体都希望自己能够过上优质的生活，都能够有着愈加丰厚的物质生活条件，只要这样，才会踏踏实实的情愿为自己的任务所效能。

年轻人有年轻人的无奈，不论是自己的事业还是生活，都希望能够养精蓄锐，但是理想总是如此的丰满，理想却是如此的严酷。 我们希望这个社会不让更多的人才寒心，只要切实际实的为人才梦思索，才干更好的吸引人才，更好的开展企业，更好地成为全球行业的指导者。

董明珠建议提高个税起征点至1万元，你认同她的建议吗？

我十分支持董明珠提出的建议。 在中国很多高薪阶级，基本就没有征税，他们经过各种途径来逃税，而那些职场打工者由于拿的是固定工资，所以他们只能依照国度规则足额缴征税款，而个税的目的就是向穷人征税来补贴穷人，所以可以提高个税起征点，让那些中产阶级少交税，同时税务局也要严峻的查处逃税避税，让那些高薪阶级多缴税。

其实董明珠在2018年就提出要提高起征点，事先也遭到了很多网友的支持，而且将个税起征点提高到1万元，就能为那些征税者节省更多的钱，从而促进消费，拉动内需，在2019年个税革新之后，个税起征点也由3500涨到5000元，而如今国际的通货收缩越来越大，市民的生活压力也越来越大，所以当下适当的调高个税起征点，对抚慰国际经济能起着有效的作用。

提高个税起征点，不时是网上议论的热题。 有很多网友都吐槽个税的起征点不高，国度征税的关键对象就是大城市的职业白领，运营方面那些真正有钱的人，经过合理的方式启动避税，所以我以为政府应该将更多的心思放在对穷人的查税上方，这样才干坚持一个公允公正的社会，经过向穷人征税来补贴这些穷人，这样才会带动整个经济的开展。