国泰君安中证1000指数增强型证券投资基金增聘刘晟为基金经理 (国泰君安中证1000指数增强)

媒体8月21日信息，上海证券资产控制有限公司公布公告，国泰君安中证1000指数增强型证券投资基金增聘刘晟为基金经理，与胡崇海共同控制国泰君安中证1000指数增强型证券投资基金。刘晟，北京大学金融学硕士，2021年7月参与上海国泰君安证券资产控制有限公司，历任权利与衍生品部量化研讨员助理，量化投资部研讨员助理、投资助理，现任量化投资部（公募）基金经理。证券从业年限3年，所控制的基金概略暂无。

威望数据,望君有益.谢谢!2010年值得重点关注的基金公司1、基本面出现变化的公司：银华、国泰、新华银华公司有着优秀的过去，但一直没有进入基金公司第一团队。 2008年6月，长信金利基金经理陆文俊加盟银华，10月份接手银华中心价值优选，后升任投资总监，主管国际投研。 2009年，银华公司相貌“焕然一新”，鼎力增强投研队伍树立，研讨团队人数超越华夏，深化启动行业和公司的前瞻性开掘，旗下基金在上半年以高仓位坚持业绩上的跟随者角色，下半年随着重仓板块的迸发，银华“宝剑出鞘”，众多基金纷繁展开“弯道超车”，年底资产规模跻身前十，银华也成了09年公募基金界最亮的一杆大旗。 假设能够继续坚持这样的势头，未来2、3年银华有望冲击前五名的基金公司第一梯队。 国泰公司是中国第一家基金公司，但常年以来实行稳健的战略，过于注重下行风险的防范，在大牛市中开展缓慢。 07年中，华宝投资总监余荣权被请到国泰出任投资总监，国泰在08年对旗下基金的基金经理启动大换血，虽然在当年的大熊市中没有失掉足够表现，但09年，国泰的团队战绩之优秀友好均在市场上无出其右者，一切偏股型基金在各自类别都排名前1/5，且国泰的基金经理平均从业时期、从业阅历在一切基金公司中排名第一，是一批值得信任的“老兵”。 国泰公司的创新型封基行将发行，置信该公司将会继续稳步向前。 新华公司原名新世纪公司，是一家默默无闻的小公司，2008年，王卫东到来新华，掌管新基金新华优选生长，并在09年中成为投资总监，该公司在09年可谓“洗心革面”，两只基金业绩居前不说，控制资产的规模也由原本倒数第二名大幅优化10余名，在对外笼统等方面也有了很大改善，逐渐有了很多基民“粉丝”。 假设该公司能够进一步扩大有实力的投研团队，同时股西方面也给予鼎力支持，置信这匹黑马有朝一日终会成白马。 2、平均选股才干较强的公司：兴业、华商、新华、银华、嘉实、华宝、诺安依据众禄基金研讨中心的判别，2010年的市场全体单边时机较2009年小，属于牛市的“大年”，板块和个股的开掘才干将选择基金在全年的表现。 我们对截止2009年底成立期在一年以上的275只主动型偏股基金在2009年的选股才干启动了研讨，发现了一批全体选股才干较强的基金公司，值得投资者在2010年重点关注。 表1 2009年平均选股才干较强的基金公司和排位居前的个基平均选股才干强的基金公司选股才干居前的个基点评兴业兴业社会责任、兴业全球视野、兴业趋向区分排在第8、43、76位，均位居前1/3兴业公司投研团队稳如泰山，选股、择时思绪较为明晰和具有连接性，值得常年关注。 华商华商盛会生长、华商抢先企业区分排名第7、74位有高水平投研领军人物的“黑马公司”，值得进一步关注。 新华新华优选分红、新华优选生长区分排名第9、28位有高水平投研领军人物的“黑马公司”，值得进一步关注。 银华银华抢先战略、银华中心价值优选、银华富有主题、银华优质增长区分位居第3、4、42、89名，均居前1/3，银华优势企业排名128，位列前1/2投研灵魂人物挂帅，值得继续关注嘉实嘉实主题精选、嘉实研讨精选、嘉实增长、嘉实服务增值、嘉实战略增长、嘉实优质企业、嘉实生长收益区分位居第1、31、34、54、60、65、88名，列前1/3，只要嘉实稳健排名靠后2009年由于全体选时战略偏于保守，嘉实公司旗下基金业绩并不突出，但在全体时机减小、部分时机增大的2010年，嘉实公司的主动偏股型基金值得重新关注。 华宝华宝宝康消费品、华宝大盘、华宝收益增长、华宝多战略、华宝先进生长、华宝动力组合、华宝行业精选区分位居第19、22、33、84、95、96、114名，全部在前1/2值得继续关注诺安诺安灵敏性能、诺安价值增长区分位列11、14名诺安股票和诺安平衡排名靠后，关于诺安公司的产品应区别看待。 华夏公司虽然有华夏大盘、华夏战略、华夏复兴排名居前，但全部封锁，而尚可申购的基金大多排位居后，对基民意义不大。 3、要求慎重看待的公司：宝盈、天弘、华富、泰达荷银、华安、上投、交银宝盈公司成立时期较早，但一直没有真正开展起来，缺乏一个强有力的投研团队，人力资源缺乏，在08、09年旗下基金业绩不佳，普遍常年靠后，甚至有一般基金垫底，关于该公司的基金，投资者可继续坚持慎重，关键关注09年新参与公司的两名基金经理能否带来一些积极的变化。 天弘公司成立之后曾常年错过了基金市场扩容的大好机遇，未能取得有效开展，旗下只要2只偏股基金，在08年新的投资总监吕宜振空降之后，也未能给公司带来清楚改观，09年两只基金收益率只要30%多和20%多，该公司投研体系清楚不成熟，投资者应慎重看待。 华富公司股东实力较弱，造成公司成立早开展慢，缺乏主导全体投研的灵魂人物，常年处于单兵作战或小集团形式，没有足够的深化研讨，作为市场的跟随者，旗下基金业绩终年位居中下游。 2004年由于旗下基金业绩出众，被称为“泰达荷银”年，但流光流转，2004年-曾绍雄，2005年-吴剑飞，2007年-康赛波、温震宇、梁钧，2008年-魏廷君、彭泳，2009年-李泽刚、史博，当年的老臣先后离任，这家公司的外部控制让人生疑，目前挑梁的大多是缺乏阅历的“新兵”，要求进一步慎重观察。 华安作为曾经的资产规模老大，近几年的位置不上不下，略显为难。 旗下产品缺乏亮点和新意，在08、09两年没有涌现出优质基金，往年新发基金的效果也比易方达、南边相差甚远，从近期增聘基金经理助理一事看出，相关于拥有全牌照的华安公司庞大产品线来说，相关的人才储藏显得缺乏，假设不能尽快补偿，将影响公司未来业绩。 但投资者仍可关注该公司旗下部分优质基金。 上投摩根曾经是中国公募界的一个神话，但自07年之后，人事方面的更迭使公司盛极而衰，进入09年，前投资总监孙延群病逝，公司投研体系一段时期内堕入群龙无首的境地，控制的主动性和成效性方面都遭到严重影响，旗下基金除上投中国优势差强者异常，其他都业绩昏暗，份额被大比例赎回。 建议对该公司基金坚持慎重，若新指导层能树立起一位新的投资灵魂人物，则看法可转向偏积极。 交银公司仰仗母公司的弱小营销开展迅速，已跻身十大之列。 但公司投研灵魂人物李旭利和交银稳健经理郑拓09年内先后辞职，使该公司几大基金上半年凶猛的走势戛但是止，下半年的投资水平降至中游甚至略缺乏，在公司高层人事和投研人事方面没有严重变化之前，对该公司产品坚持慎重。