基金经理大洗牌！204人离任创9年新高 257新人上岗 3年内新手占4成 (基金经理洗脚图)

近期，金融市场继续震荡，基金行业面临微小应战。巨灵数据显示，截至7月28日，往年已有2594只基金产品出现基金经理变化。依据巨灵统计数据更是令人震惊，年终至今已有204位基金经理离任，创下近九年来同期新高。与此同时，257位新人走上基金经理岗位，全行业基金经理总数已达3797人，其中40%的从业时期有余3年。这一系列数据折射出基金行业正在阅历一场史无前例的大洗牌。

基金经理离任潮面前的要素

1. 市场震荡与业绩压力

权利市场终年震荡调整，给基金经理带来微小压力。以朱雀安鑫报答基金为例，该基金在短短9个月内净值从23.17亿元暴跌至1.72亿元，基金经理王壮飞最终自愿转任研讨岗位。相似状况内行业内并不稀有，泓德基金的毛静平、新华基金的于航等多位基金经理都因业绩不佳而被晋升或转岗。

2. 监管趋严与薪酬降低

近年来，金融行业监管趋严，基金经理的薪酬也遭到限制。据风闻，基金经理的薪酬封顶从1000万元逐渐降低至120万元，甚至出现"300万以上年薪需一切退还"的说法。这种薪酬政策的变化无疑影响了基金经理的积极性，也促使一些优良人才寻求其他展开机遇。

行业重生态的构成

虽然基金经理离任潮引发关注，但行业也在积极应对这一应战。一些基金公司将此视为挖掘优良人才的机遇，经过引进成熟基金经理来补充团队或率领队伍。同时，大批新人走上基金经理岗位，为行业注入新颖血液。

但是，新老基金经理的更替也带来了新的疑问。据巨灵统计，目前有40%的基金经理从业时期有余3年。这意味着大批缺乏阅历的新手正在控制巨额资金，这无疑介入了投资风险。

关于投资者而言，在选择基金时要求愈加慎重。不只有关注基金的历史业绩，还要重点调查基金经理的从业阅历和投资历调。在市场震荡期，选择阅历丰厚、业绩稳如泰山的基金经理控制的产品或许是更安保的选择。

总的来说，基金行业正派历一场深化的革新。基金经理的大规模更替既是应战，也是机遇。关于整个行业而言，如何在坚持稳如泰山的同时成功创新和展开，将是未来要求面对的关键课题。

2015年在上海月薪6000,五险一金一同单位交多少,团体交多少

假设按你6000元支出作为社保缴费基数缴费，缴费总额就是约2000元，单位承当约1333.3元，团体担负约666.6元。 公积金规则不得超越团体支出的12%，单位团体各担负50%。

1、非上海户籍外地乡村户籍社保交纳比例

从2011年7月1日末尾，外地乡村户籍人员可以经过过度方式交纳社保。

2015年4月末尾基数调整为员工2014年平均月支出（即2014.1-2014.12发放的税前工资总额除以12）。

社保企业承当部分：27.5%*社保基数 (21%养老保险+ 6% 医疗保险+ 0.5%工伤保险)

社保团体承当部分：9 %*社保基数 (8% 养老保险 +1% 医疗保险)新员工计算月平均工资即合同工资

2、上海户籍社保交纳比例

上海户籍、非上海城镇户籍2015年社保基数是2014年平均月支出（即2014.1-2014.12发放的税前工资总额除以12）。 2015年社保基数下限：16,353元（比去年下跌8.2%）2015年社保基数下限：3,270元（比去年下跌8.2%）。

社保企业承当部分：35%*社保基数 (21%养老保险+ 11% 医疗保险+ 1.5% 失业保险+0.5%工伤保险+1 % 生育保险)，社保团体承当部分：10.5%*社保基数 (8%养老保险+2% 医疗保险 +0.5% 失业保险)

3、住房公积金按员工工资，单位和团体各交7%，最低缴费额为204元（各交102元），每年7月1日起调整公积金缴费额。

扩展资料：

养老保险的实施具有以下作用：

1、有利保证休息力再消费

经过树立养老保险的制度，有利于休息力群体的正常代际更替，老年人年轻退休，新生长休息力顺利务工，保证务工结构的合理化。

2、有利于社会的安保稳如泰山

养老保险为老年人提供了基本生活保证，使老年人老有所养。 关于在职休息者而言，参与养老保险，意味着对未来年轻后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会意态来说，人们多了些稳如泰山、少了些急躁，这有利于社会的稳如泰山。

3、有利于促进经济的开展

使得养老保险基金规模更大，为市场提供更多的资金，经过对规模资金的运营和应用，有利于国度对国民经济的微观调控。

参考资料：上海社会保险网-2015年上海市职工社会保险缴费规范网络百科-养老保险