天任集团 2023 (天任集团股票)

媒体7月26日信息，天任集团在其2023/24年度报告中发布，公司支出为608,078千港元，较上一年的612,780千港元小幅下滑。此外，公司的年净盈余为32,396千港元，而上一年度的净利润为30,579千港元。经报告，公司的总资产为466,064千港元，总负债为107,690千港元。

元梦之星谁代言

《元梦之星》是时代少年团代言的。

2023年12月15号上午，知名的偶像集团时代少年团在微博上宣布代言宣言，瞬间引爆了全网。 这是时代少年团的首个游戏代言，也是《元梦之星》在公测当日，为玩家奉献的福利“全家桶”最亮眼之一。 签约成“初星代言人”之后，时代少年团的7位少年也十分配合，2023年12月15号下午就亮相《元梦之星》综艺首秀《元梦之星上线派对》。

该节目曾经在腾讯视频、B站、微博同步上线，取得了分歧好评。 在《元梦之星》中还拥有属于时代少年团的星全球专属定制地图《时代星舞台》，同时玩家可在游戏中介入“初星代言人”专属活动，成功义务即可取得时代少年团专属称号及头饰。

时代少年团演艺阅历

2023年1月14日，参放慢手《老铁联欢晚会》；1月15日，参与《2023湖南卫视芒果TV春节联欢晚会》，扮演歌舞《有你的时节》《波斯猫》；1月16日，参与网络沸点元宇宙之夜；1月18日，参与《2022微博音乐盛典》；1月22日，参与《2023年北京广播电视台春节联欢晚会》；1月31日，加盟《湖南卫视芒果TV2023元宵喜乐会》。

2023年2月5日，参与《2023湖南卫视芒果TV元宵喜乐会》，扮演歌舞串烧《百忧戒》《第一天》；3月25日，参与《微博之夜》，演唱《百忧戒》；5月2日，理想之途演唱会在海口开唱；5月3日，参与《北京卫视五四歌会》演唱歌曲《百忧戒》，时代少年团青春献唱的2023年《新青年新经济》系列活动主题曲《青春不枉》MV全网首发。

加代儿子任天如今干什么

任天如今在北京运营一家改卸车俱乐部。 加代的儿子任天，出生于1996年，如今26岁，其父亲加代，原名任家忠，是一位著名的商人，曾在深圳取得了清楚的商业成就。 此外，任天还拥有一家名为深圳市一把好手财务有限公司的企业，该公司的法定代表人是黄峰，截止2023年12月企业处于开门形态。 任天是一位年轻有为的商人，在承袭父亲事业的同时，也在不时开展自己的事业。

2023年探亲假规则是什么

法律客观：

如今随着我国的加快开展，交通是十分的简易，但是如今的人任务的要素，很多时刻大部分都是和家人的分开，时期久了难免对家人会有思念。 一、2022探亲假最新规则《国务院关于职工探亲待遇的规则》第4条规则探亲假期分为以下几种：(1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次性，30天。 (2)未婚员工探望父母，每年给假一次性，20天，也可依据实践状况，2年给假一次性，45天。 (3)已婚员工探望父母，每4年给假一次性，20天。 探亲假期是指职工与配偶、父、母聚会的时期，另外，依据实践要求给予路程假。 上述假期均包括公休假日和法定节日在内。 (4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假时期探亲;假设休假期较短，可由本单位适当布置，补足其探亲假的天数。 《国务院关于职工探亲待遇的规则》第5条规则，职工在规则的探亲假期和路程假期内，依照自己的规范工资发给工资。 第6条规则，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往复路费，由所在单位担负。 已婚职工探望父母的往复路费，在自己月规范工资30%以内的，由自己自理，超越部分由所在单位担负。 要求指出的是，对非国有企事业单位的职工能否有探亲假，国度无规则。 因此，这类用人单位可依据本单位的实践状况，选择能否参考国务院有关规则制定本单位有关探亲假的规章制度。 二、探亲假的条件依据《国务院关于职工探亲待遇的规则》，享用探亲假必需具有以下条件：(1)主体条件，只要在国度机关、人民集团和全民一切制企业、事业单位任务的职工才可以享用探亲假待遇。 (2)时期条件。 任务满一年(3)事由条件。 一是与配偶不住在一同，又不能在公休假日聚会的，可以享用探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一同，又不能在公休假日聚会的，可以享用探望父母的待遇。 “不能在公休假日聚会”是指不能应用公休假日在家寓居一夜和休息半个白昼。 职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日聚会的，不能享用本规则探望父母的待遇。 要求指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。 新婚后与配偶分居两地的从第二年末尾享用探亲假。 此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习时期不能享用探亲假。

法律客观：

探亲假，是指职工享有保管任务岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日聚会的配偶或父母聚会的假期。 它是职工依法探望与自己不住在一同;又不能在公休假日聚会的配偶或父母的带薪假期。 《国务院关于职工探亲待遇的规则》是1981年出台的，探亲假是指职工与配偶、父母聚会的时期，依据实践状况可以给予路程假。 依据《国务院关于职工探亲待遇的规则》，享用探亲假必需具有以下条件：(1)主体条件，只要在国度机关、人民集团和全民一切制企业、事业单位任务的职工才可以享用探亲假待遇。 (2)时期条件。 任务满一年。 (3)事由条件。 一是与配偶不住在一同，又不能在公休假日聚会的，可以享用探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一同，又不能在公休假日聚会的，可以享用探望父母的待遇。 “不能在公休假日聚会”是指不能应用公休假日在家寓居一夜和休息半个白昼。 职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日聚会的，不能享用本规则探望父母的待遇。 要求指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。 新婚后与配偶分居两地的从第二年末尾享用探亲假。 此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习时期不能享用探亲假。 依据《国务院关于职工探亲待遇的规则》规则，探亲假天数从20到45天不等：1、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次性，假期为三十天;2、未婚职工探望父母，准绳上每年给假一次性，假期为二十天。 假设由于任务要求，本单位当年不能给予假期，或许职工自愿两年探亲一次性的，可以两年给假一次性，假期为四十五天;3、已婚职工探望父母的，每四年给假一次性，假期为二十天。 4、凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假时期探亲;假设休假期较短，可由本单位适当布置，补足其探亲假的天数。 这些假期都包括了公休假日和法定节日在内，依据实践要求，单位还应当提供路程假，而且职工探望配偶和未婚职工探望父母的往复路费，由所在单位担负。 已婚职工探望父母的往复路费，在自己月规范工资30%以内的，由自己自理，超越部分由所在单位担负。 除此之外，职工在规则的探亲假期和路程假期内，单位还应当依照自己的规范工资发给工资。 探亲假的工资待遇规则：依据《国务院关于职工探亲待遇的规则》第5条规则，职工在规则的探亲假期和路程假期内，依照自己的规范工资发给工资。 第6条规则，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往复路费，由所在单位担负。 已婚职工探望父母的往复路费，在自己月规范工资30%以内的，由自己自理，超越部分由所在单位担负。 探亲假工资计算如下：1、休息合同有商定的，按不低于休息合同商定的休息者自己所在岗位(职位)相对应的工资规范确定。 群体合同(工资群体协议)确定的规范高于休息合同商定规范的，按群体合同(工资群体协议)规范确定。 2、休息合同、群体合同均未商定的，可由用人单位与职工代表经过工资群体协商确定，协商结果应签署工资群体协议。 3、用人单位与休息者无任何商定的，假期工资的计算基数一致按休息者自己所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。 按以上准绳计算的假期工资基数均不得低于本市规则的最低工资规范。 法律、法规另有规则的，从其规则。