亚马逊严打员工 咖啡打卡 否则算旷工 最少在办公室待两小时 (亚马逊严打员是干嘛的)

亚马逊公司近日加大了对员工办公室出勤状况的监控力度，旨在打击那些试图规避公司重返办公室政策的员工。据 Business Insider 报道，多名知情人士走漏，亚马逊旗下批发和云计算等多个部门近期原告知，每次到办公室至少要求逗留两小时才算有效打卡，有些团队甚至被要求每次至少待六小时。

亚马逊此举意在打击所谓的“咖啡打卡”，即员工仅耐久进办公室打卡签到、拿杯咖啡后就迅速分开，以满足公司重返办公室的要求。去年，亚马逊末尾要求大部分企业员工每周至少到办公室三天，但事先并未规则每次在办公室的最低时长。

这一举措是亚马逊终年以来努力让员工重返办公室的最新进度。自去年终宣布重返办公室方案以来，亚马逊面临着员工的猛烈拥戴，约有 3 万名员工签署了拥戴该政策的外部请愿书。亚马逊随后加大了压力，强迫要求部分员工搬迁至团队左近，并阻止不遵守规则的员工升职，亚马逊 CEO 安迪・贾西甚至正告不遵守规则的员工分开公司。

亚马逊发言人玛格丽特・卡拉汉在一封电子邮件中表示，公司已末尾“直接与”没有花足够时期在办公室的员工交谈。

卡拉汉表示：“一年前，我们要求员工每周至少来办公室三天，由于我们置信这将为我们的客户、业务和文明带来最好的终年结果。理想证明确实如此，大少数员工更频繁地来办公室，任务气氛、咨询和协作都有所增强，我们从员工和办公室周围的企业都听到了这样的反响。如今一年过去了，我们末尾直接与那些没有活期花大批时期在办公室的员工交谈，以确保他们了解与同事共度高质量时期的关键性。”

但是，亚马逊员工则对这项新规怨声载道，他们以为这是一种不合理且引发更多困惑的严峻政策。有人质疑午餐时期打卡两小时能否算任务时期，也有人对如何追踪工时以及能否合法表示疑问。还有人表示，亚马逊这么做的动机不明白，由于公司从未正式宣布或解释要素。

“这一切都太不透明了，令人抓狂，”一位员工在 Slack 上写道。

一些员工甚至以调侃的语气回应，以为员工最终会找到绕过规则的方法。有人正告称，不遵守办公室任务政策的员工或许会被解雇。还有人写道，假定公司像看待高中生一样看待员工，员工也会像高中生一样行事。

媒体留意到，不止亚马逊面临“咖啡打卡”疑问。视频会议公司 Owl Labs 去年的一项考察显示，58% 的混合办公员工供认有过“咖啡打卡”行为。

越来越多的公司末尾采取执行，强迫执行返岗政策。WFH Research 往年 7 月的一项考察发现，经理们在执行重返办公室政策方面变得愈加严峻。2024 年 2 月，23% 的受访者表示不遵守规则的员工面临解雇，高于 2022 年的 11%。约 17% 的受访者表示他们的雇主没有处分违规者，远低于 2022 年的 34%。