拟启动市场内股份购回 02419 德康农牧 (市场启动怎样的方案)

admin1 4天前阅读数 4 #港股

智通财经讯，德康农牧(02419)公布公告，决议视乎市况行使依据公司股东于2025年4月22日举行的公司2024年股东周年大会上经过的决议案授予董事会的普通授权(股份购回授权)项下的势力，以购回公司H股。

董事会选择行使股份购回授权，拟回购股份总额不逾越5亿港元。本次购回的H股关键用于员工持股方案或股权处分或法律、行政法规容许的其他状况。董事会将视乎市况适时在地下市场上购回H股(倡议股份购回)。

依据股份购回授权，将予购回的H股数目不得逾越于股东周年大会上经过特地决议案当日已发行H股总数的10%(不包括任何已购回但尚未注销的H股)，即1280.64万股H股。

当面试时怎样更好的回答这些疑问，你有哪些优势和缺陷，你的任务目的是什么

面试，都试什么？从通常上讲，面试可以测评应试者任何素质，但由于人员甄选方法都有其优点和优点，扬长避短综合运用，则事半功倍，否则就很或许事半功倍。因此，在人员甄选通常中，我们并不是以面试去测评一团体的一切素质，而是有选择地用面试去测评它最能测评的内容。面试测评的关键内容如下：1、仪表风姿这是指应试者的体型、外貌、气色、穿着举止、精气形态等。像国度公务员、教员、公关人员、企业经理人员等职位，对仪表风姿的要求较高。研讨标明，仪表端庄、穿着整洁、举止文明的人，普通做事有规律、留意自我约束、责任心强。 2、专业知识了解应试者掌握专业知识的深度和广度，其专业知识更新能否契合所要录用职位的要求，作为对专业知识口试补充。面试对专业知识的调查更具灵敏性和深度。所提疑问也更接近空缺岗位对专业知识的需求。 3、任务通常阅历普通依据查阅应试者的团体简历或求职注销表，作些相关的提问。查询应试者有关背景及过去任务的状况，以补充、证明其所具有的通常阅历，经过任务阅历与通常阅历的了解，还可以调查应试者的责任感、主动性、思想力、行动表达才干及遇事的明智状况等。 4、行动表达才干面试中应试者能否能够将自己的思想、观念、意见或建议顺畅地用言语表达出来。调查的详细内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。 5、综合剖析才干面试中，应试者能否能对主考官所提出的疑问，经过火析抓住实质，并且说理透彻、剖析片面、条理明晰。 6、反响才干与应变才干关键看应试者对主考官所得的疑问了解能否准确，回答的迅速性、准确性等。关于突发疑问的反响能否机智矫捷、回答恰当。关于异常事情的处置能否妥当、妥当等。 7、人际交往才干在面试中，经过讯问应试者经常介入哪些社团活动，喜欢同哪种类型的人打交道，在各种社交场所所扮演的角色，可以了解应试者的人际交往倾向和与人相处的技巧。 8、自我控制才干与心情稳如泰山性自我控制才干关于国度公务员及许多其他类型的任务人员（如企业的控制人员）显得尤为关键。一方面，在遇到下级批判指摘、任务有压力或是团体利益遭到冲击时，能够抑制、容忍、明智地看待，不致因心情动摇而影响任务；另一方面任务要有耐烦和韧劲。 9、任务态度一是了解应试者对过去学习、任务的态度；二是了解其对现报考职位的态度。在过去学习或任务中态度不仔细，做什么、做好做坏者次要的人，在新的任务岗位也很难说能勤勤恳恳、仔细担任。 10、上进心、进取心上进心、进取心剧烈的人，普通都确立有事业上的妥协目的，并为之而积极努力。表如今努力把现有任务做好，且不安于现状，任务中常有创新。上进心不强的人，普通都是安于现状，无所事事，不求有功，但求无过，对什么事都不热心。 11、求职动机了解应试者为何希望来本单位任务，对哪类任务最感兴味，在任务中追求什么，判别本单位所能提供的职位或任务条件等能否满足其任务要求和希冀。 12、闲余兴味与喜好应试者休闲时爱从事哪些运动，喜欢阅读哪些书籍，喜欢什么样的电视节目，有什么样的嗜好等，可以了解一团体的兴味与喜好，这对录用后的任务布置常有优势。 13、面试时主考官还会向应试者引见本单位及拟聘职位的状况与要求，讨论有关工薪、福利等应试者关心的疑问，以及回答应试者或许问到的其他一些疑问等。《－－－－－－－－－－－－－－－－　面试技巧——经典面试疑问回答思绪面试环节中，面试官会向应聘者提问，而应聘者的回答将成为面试官思索能否接受他的关键依据。对应聘者而言，了解这些疑问面前的“猫腻”至关关键。本文对面试中经常出现的一些典型疑问启动了整理，并给出相应的回答思绪和参考答案。读者无需过火关注剖析的细节，关键是要从这些剖析中“悟”出面试的规律及回答疑问的思想方式，到达“活学活用”。疑问一：“请你自我引见一下”思绪： 1、这是面试的必考标题。 2、引见内容要与团体简历相分歧。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈有关、无用的内容。 5、条理要明晰，层次要清楚。 6、事前最好以文字的方式写好背熟。疑问二：“谈谈你的家庭状况”思绪: 1、况关于了解应聘者的性情、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该疑问的关键要素。 2、简易地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭气氛。 4、宜强调父母对自己教育的注重。 5、宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、宜强调家庭成员对自己任务的支持。 7、宜强调自己对家庭的责任感。疑问三：“你有什么闲余喜好？”思绪： 1、闲余喜好能在一定水平上反映应聘者的性情、观念、心态，这是招聘单位问该疑问的关键要素。 2、最好不要说自己没有闲余喜好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人觉得不好的喜好。 4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则或许令面试官疑心应聘者性情孤僻。 5、最好能有一些户外的闲余喜好来“装点”你的笼统。疑问四：“你最崇敬谁？”思绪： 1、最崇敬的人能在一定水平上反映应聘者的性情、观念、心态，这是面试官问该疑问的关键要素。 2、不宜说自己谁都不崇敬。 3、不宜说崇敬自己。 4、不宜说崇敬一个虚幻的、或是不知名的人。 5、不宜说崇敬一个清楚具有负面笼统的人。 6、所崇敬的人人最好与自己所应聘的任务能“搭”上相关。 7、最好说出自己所崇敬的人的哪些质量、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。疑问五：“你的座右铭是什么？”思绪： 1、座右铭能在一定水平上反映应聘者的性情、观念、心态，这是面试官问这个疑问的关键要素。 2、不宜说那些医惹起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太笼统的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀质量。 6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”疑问六：“谈谈你的缺陷”思绪： 1、不宜说自己没缺陷。 2、不宜把那些清楚的优势说成缺陷。 3、不宜说出严重影响所应聘任务的缺陷。 4、不宜说出令人不忧心、不舒适的缺陷。 5、可以说出一些关于所应聘任务“有关紧要”的缺陷，甚至是一些外表上看是缺陷，从任务的角度看却是优势的缺陷。疑问七：“谈一谈你的一次性失败阅历”思绪： 1、不宜说自己没有失败的阅历。 2、不宜把那些清楚的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘任务的失败阅历， 4、所谈阅历的结果应是失败的。 5、宜说明失败之前自己曾决计白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于内在客观要素造成失败。 7、失败后自己很快振作起来，以愈加丰满的热情面对以后的任务。疑问八：“你为什么选择我们公司？”思绪： 1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项任务的态度。 2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我以为贵公司十分注重人才，而且这项任务很适宜我，置信自己一定能做好。 ”疑问九：“对这项任务，你有哪些可预见的困难？”思绪： 1、不宜直接说出详细的困难，否则或许令对方疑心应聘者不行。 2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“任务中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只需有坚忍不拔的毅力、良好的协作精气以及事前缜密而充沛的预备，任何困难都是可以克制的。 ”疑问十：“假设我录用你，你将怎样展开任务”思绪： 1、假设应聘者关于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己展开任务的详细方法， 2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取指导的指示和要求，然后就有关状况启动了解和熟习，接上去制定一份近期的任务方案并报指导同意，最后依据方案展开任务。 ”疑问十一：“与下级意见不一是，你将怎样办？”思绪： 1、普通可以这样回答“我会给下级以必要的解释和提示，在这种状况下，我会听从下级的意见。 ” 2、假设面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理应时不在场，可以这样回答：“关于非准绳性疑问，我会听从下级的意见，关于触及公司利益的严重疑问，我希望能向更高层指导反映。 ”疑问十二：“我们为什么要录用你？”思绪： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、招聘单位普通会录用这样的应聘者：基本契合条件、对这份共组感兴味、有足够的决计。 3、如“我契合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技艺、高度的责任感和良好的饿顺应才干及学习才干，完全能胜任这份任务。我十分希望能为贵公司服务，假设贵公司给我这个时机，我一定能成为贵公司的栋梁！”疑问十三：“你能为我们做什么？”思绪： 1、基本准绳上“投其所好”。 2、回答这个疑问前应聘者最好能“先下手为强”，了解招聘单位等候这个职位所能发扬的作用。 3、应聘者可以依据自己的了解，结合自己在专业范围的优势来回答这个疑问。疑问十四：“你是应届毕业生，缺乏阅历，如何能胜任这项任务？”思绪： 1、假设招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个疑问，说明招聘单位并不真正在乎“阅历”，关键看应聘者怎样回答。 2、对这个疑问的回答最好要表现出应聘者的诚实、机智、果敢及敬业。 3、如“作为应届毕业生，在任务阅历方面确实会有所缺少，因此在读书时期我不时应用各种时机在这个行业里做兼职。我也发现，实践任务远比书本知识丰厚、复杂。但我有较强的责任心、顺应才干和学习才干，而且比拟勤劳，所以在兼职中均能圆满成功各项任务，从中失掉的阅历也令我受益非浅。请贵公司忧心，学校所学及兼职的任务阅历使我一定能胜任这个职位。 ”疑问十五：“你希望与什么样的下级同事？”思绪： 1、经过应聘者对下级的“希望”可以判别出应聘者对自我要求的看法，这既上一个圈套，又上一次性时机。 2、最好逃避对下级详细的希望，多谈对自己的要求。 3、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟习环境、顺应环境，而不应该对环境提出什么要求，只需能发扬我的专长就可以了。 ”疑问十六：“您在前一家公司的离任要素是什么？”思绪： 1、最关键的是：应聘者要使找招聘单位置信，应聘者在过往的单位的“离任要素”在此家招聘单位里不存在。 2、防止把“离任要素”说得太详细、太详细。 3、不能掺杂客观的负面感受，如“太幸苦”、“人际相关复杂”、“控制太混乱”、“公司不注重人才”、“公司排挤我们某某的员工”等。 4、但也不能躲闪、逃避，如“想换换环境”、“团体要素”等。 5、不能触及自己负面的人格特征，如不老实、懒散、缺乏责任感、不随和等。 6、尽量使解释的理由为应聘者团体笼统添彩。 7、如“我离任是由于这家公司开张。我在公司任务了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场情势突变，公司的局面相持不下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻觅能发扬我才干的舞台。 ” 同一个面试疑问并非只要一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场所都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的详细状况启动掌握，无看法地揣摩面试官提出疑问的心思背景，然后投其所好。

四害相关知识与防治方法有哪些？

蚊、蝇、鼠、蟑螂等益虫繁殖于干冷环境，用易传达疾病，搅扰人们的依据不同环境、不同时节、不同密度，经常使用不同及药剂。家居、办公室您能否发现各种各样的家用杀虫剂，其实有时并不能杀灭干扰您的益虫？由于这些益虫已在您的家居某处少量繁衍，它们对普通的药物发生了抗药性。此是，就只要专业的杀虫、灭鼠公司才干将它们启动片面彻底的处置。除了家居外，办公室往往也是最容易被疏忽的中央之一，“病态大厦综合症”已于多年前被普遍注重：污秽不堪的地毯，常年缺乏清洁的通风系统，洗手间和食物贮存的中央，均是益虫及细菌繁衍的重点地带。别以为每天例行的清洁曾经足够，其实这只能肃清外表的污垢，而活期片面性的清洁及益虫执行才干彻底地把十分隐蔽的污渍和益虫匿处置行彻底剿除！ “四害”，即老鼠、苍蝇、蚊子、蟑螂。它们对人危害极大，不只偷吃粮食，破坏衣物，骚扰人们休息，而且更关键的是给人们传达多种疾病。如鼠疫、勾体病、出血热、肝炎、痢疾、霍乱、疟疾、登革热，等等。因此，消灭四害是预防疾病、保证人的身体安康，促进经济又快又好开展的严重举措。怎样灭鼠?灭鼠，我们通常采用毒鼠、挖洞和防鼠等方法。上方着重引见毒鼠即药物灭鼠。灭鼠药分两大类：一类为急性灭鼠药，另一类为慢性灭鼠药。急性灭鼠药如氟乙酰胺、毒鼠强、鼠立死等属国度禁用的剧毒药，他们对鼠作用速度快，但对人、家禽、牲畜极不安保，易形成二次中毒甚至三次中毒，又没有特殊解毒剂，中毒后死亡率极高。因此，在选择灭鼠药时切忌购置这类急性灭鼠药，以免出现人畜中毒死亡事故。普通采用安保、高效的慢性灭鼠药，如杀鼠迷、敌鼠钠盐、溴敌隆等。通常可用小麦、稻谷、碎玉米等原料作诱饵。不宜用熟食做诱饵，更不能用饼干、简易面等，以免被人误食。毒饵必需选择普通食品不用的深蓝或黑色作为正告色。灭鼠可选择成品毒饵。在居室内和周围，毒饵沿墙根放置，或投于鼠洞口及鼠类活动场所，在室外可沿田埂等处布放。每隔3-5米放置，应投药5-7个早晨，毒饵可连续投饵，仅在第1和第4晚投饵2次，必要时第8晚再补投一次性。投饵次日应留意审核前一晚消耗的量，吃完处加倍，吃过但未消耗尽的要补至原量。 ?怎样灭蝇?苍蝇幼虫关键孳生在人畜(禽)粪便、糜烂动(植)物类、渣滓以及生物分泌物等物质上。消灭苍蝇的关键是环境控制，即尽或许肃清这些孳生物质，同时采用化学药物等手腕启动杀灭。常用的药物灭蝇方法有以下几种：?(一)空间喷雾这是一种加快灭成蝇的方法。通常采用手动喷雾器、超低容量喷雾器或市售气雾罐。常用药剂有0.3-0.5%残杀威、0.1%-0.5%氯菊酯、0.005%溴氰菊脂等。用量普通每立方米为0.5-1毫升。 (二)滞留喷洒这是一种特效的灭蝇方法。关键用于厕所、禽畜圈等多蝇场所，常喷洒药剂于门窗、墙面、天花板等蝇类停落处。常用药剂有1%马拉硫磷、1.5%-2%杀螟松，用量为每平方米200毫升，药效可达1-2月。 0.0125%-0.025%溴氰菊酯(凯素灵)、0.1%-0.05%顺式氯氰菊酯(兴棉宝)，用量为每平方米50-100毫升，药效可达3-4个月。 (三)毒蝇绳灭蝇这是应用家蝇喜欢逗留在绳索等悬挂物上的习性而采用的一种灭蝇方法。将直径2-4毫米的棉(麻)绳或布条等用药剂浸泡后晾干，裁成1-2米左右，悬挂在室内天花板下，距空中2.0-2.5米。普通每10平方米挂2-3条即可。可供浸泡的杀虫剂有10%-25%倍硫磷或马拉硫磷乳油、1%-2%氯菊酯乳剂、1%-1.25%溴氰菊酯乳剂、0.2%氯氰菊酯乳剂等。 ?怎样灭蚊?蚊子幼虫孳生在不同水体中，因此灭蚊最有效的措施是控制水体中蚊子幼虫的孳生，特别要留意肃清庭院内外的瓶罐、花盆内的积水，从而降低寓居环境周围蚊虫的密度。同时，要辅以化学药物予以杀灭。目前常用的药物灭蚊方法有以下几种：?（一）空间喷雾经常使用手动喷雾器或市售气雾罐将杀虫药液平均喷洒于空间，直接作用于虫体，能加快杀灭蚊虫。如用0.3%敌敌畏乳液、0.4%氯菊酯乳液。居室内可用气雾罐灭蚊，普通15平方米的房间，空间喷雾5-10秒即可。喷雾后封锁门窗30分钟，灭蚊效果更好。（二）滞留喷洒将杀虫药液平均洒在室内墙壁和天花板等处，蚊虫停落其外表接触足够药物后就会中毒死亡。（三）药物浸泡蚊帐用杀虫剂浸泡或喷洒蚊帐，可起到防蚊灭蚊双重作用，该方法尤其适用于蚊传疾病盛行区。常用药剂有2.5%溴氰菊酯可湿性粉剂、5%顺式氯氰菊酯可湿性粉剂和10%氯菊酯乳油，其用量区分为每平方米25毫克(蚊帐面积，下同)、每平方米40毫克和每平方米500毫克。操作步骤是先测量每顶蚊帐的吸水量，然后按用量称取药剂，溶解于水中，将蚊帐浸泡其中，吸水后晾干即可经常使用。对门帘、纱窗等也可以作相似处置，其药效可达3-6个月，甚至更长。 (四)熏杀灭蚊还可用蚊香、电热蚊香片、液体蚊香、灭蚊烟纸片、烟雾弹等。这类应用分发烟雾灭蚊的药剂最好在环境密闭的条件下经常使用，效果更为理想。 ?怎样灭蟑螂?蟑螂在夜间活动，喜欢选择室内暖和、湿润、食物丰厚和多缝隙的隐蔽处栖息。常用的药物灭蟑螂方法有：?(一)滞留喷洒常用药剂有凯素灵(2.5%溴氰菊酯可湿性粉剂)，稀释80-100倍；兴棉宝(5%顺式氯氰菊酯可湿性粉剂)，稀释80-100倍；拜力坦(20%残杀威乳油)，稀释30倍。这些药剂按每平方米40-50毫升启动滞留喷洒。施药时应重点喷洒蟑螂经常活动与栖息的场所，尤其是缝隙；(二)毒饵这是一种经济、简便、有效的灭蟑螂方法，特别适用于不宜喷洒药剂的场所，气息和污染相对要小。市售蟑螂毒饵普通为颗粒状、粉状或块状，有的装在自制毒饵盒内。经常使用时将其放置在厨房、食品柜等蟑螂栖息出没中央。为便于搜集和防潮，最好将毒饵放在瓶盖里定点布放。投放毒饵应留意“大批多点”，1克毒饵可放5个点，每平方米用0.5-1.0克药，并依据消耗状况及时补充。假设经常使用量大也可自配，如用3%敌百虫5克，红糖20克，炒面粉75克，将敌百虫、红糖区分用过量水溶解，混合后与炒面粉混匀加大批糊精，揉成颗粒后即可运行。