党建赋能聚合力 白色物业暖民意 (党建赋能聚合力 合作深融促发展)

中建城服岳麓片区党支部自成立以来,不时坚持“智慧赋能,服务民生”的服务理念,以党建为纽带,将物业服务转化为基层控制的“谐和因子”,经过有温度的安保守护、有质量的便民服务、有生机的青春担当,奏响了“党建引领、多元共治”的社区乐章。

白色引擎激活基层控制新动能

以“党建+服务”为中心,岳麓片区党支部经过主题党日活动、志愿服务活动等方式,将白色基因融入物业服务全周期。

在“党建引领聚合力 无偿献血践初心”活动中,20余名党员累计献血8000毫升,用“热血红”诠释“党建红”的使命担当;在“便民服务零距离 情系长者暖人心”活动中,党员先锋提供瘦弱义诊、不要钱磨刀等10余项服务,重点为22户孤寡老人提供上门服务,处置老人家中电器老化、下水道梗塞等疑问,修复电饭煲、台灯等日常用品20余件;在“青年志愿先锋行 为民服务践初心”系列学雷锋主题通常活动中,超英志愿者们还在小学门口担任交通指挥员,为过马路的小在校生们“保驾护航”。

中建·麓山和苑、中建·梅溪湖中心、中建·亮月湖等6个小区先后展开了“项目经理应付日”和“设备房开通日”活动,面对面搜集业主倡议30余条,限时处置率100%,并约请业主实地探望配电房、水泵房等外围设备,以透明化控制赢得信任。团支部同步发力,经过“清风自律守初心”主题团日活动,以“廉洁筑基”“飞廉入心”等兴味项目强化青年廉洁看法,激起基层翻重生机。

先锋力气筑牢民生安保防护网

岳麓片区党支部党员先锋队不时冲锋在应急保证最前沿,以党旗为引领、以使命为号令,在防汛排涝、设备抢修、突发事情处置中抢先锋、打头阵,用白色堡垒筑牢守护群众生命财富安保的钢铁防线。

面对强降雨天气,岳麓片区党支部闻“汛”而动,他们冒着大雨,穿越在车库入口,楼顶、小区的各排水口,24小时值守清掏下水井、垒沙袋,用双手铸就园区防水屏障。安保消费月时期,岳麓片区党支部牵头展开隐患辨识科普、消防演练和系统排查,整改安保隐患20余项,并经过《安保警示录》动画、应急疏散演练等方式,让“人人讲安保、个个会应急”理念不得人心。

党员志愿者还联动社区展开反诈小课堂、预防登革热等知识宣传,尤其为老年集体筑起安保防线。在中建·亮月湖商铺火情中,仰仗日常“训战一体”训练,15分钟扑灭明火,展现“教科书式”应急处置才干。在中建·麓山和苑两次紧急救济中,以“17分钟黄金照应”护送晕倒老人就医,用专业与温情守护业主生命安保。

温度服务诠释白色物业新外延

岳麓片区党支部聚焦居民急难愁盼需求,精准实施暖心工程,经过焕重生活场景、更新服务体验、重塑社区温度,把白色物业的暖和融入社区肌理,全方位优化居民生活质量和幸福感。

聚焦老龄化社会需求,党支部启动“银龄友好社区”焕新方案,联动4个小区成功186级台阶警示涂装、17处休憩座椅增设等适老化革新。党员志愿者组建“暖心服务队”,为独居老人上门维修家电、编制大字版《居家指南》700多份,并结合社区卫生服务中心树立65岁以上业主瘦弱档案。

在性能优化方面,运行闲置空地打造全龄活动区,包括适老化健身器材及儿童安保地垫。累计补种绿化草皮、时花2000多平方米,新设置的乒乓球场成为最聚人气的革新项目,惠及近万户家庭。

为继续谋划并组织更多元、更富兴味的亲子互动与社区文明活动,岳麓片区党支部联动中建·亮月湖项目举行欢乐“亲子马拉松”活动,积极搭建亲子互动平台,营建谐和友爱的社区邻里圈,让这份由奔跑传递的暖和与陪伴,继续滋养社区生活。

党建品牌聚合力 共绘开展“同心圆”

党建品牌聚合力 共绘开展“同心圆”

中铁四局城轨分公司经过打造“城轨同心圆”党建品牌，成功了党建与业务任务的深度融合，推进了企业的高质量开展。以下是关于该党建品牌任务的详细解析：

一、强化组织指导，搭建任务体系

二、明白任务导向，抓实创立载体

三、坚持优势互补，确保作用发扬

四、增强规范控制，推进培育生长

五、效果与影响

在“城轨同心圆”党建品牌的带动下，中铁四局城轨分公司党建任务目的、方向、义务、抓手愈加明晰，构成了上下联动、点面结合、协同推进的大党建格式。 企业控制才干继续优化，消费运营加快增长，品牌信誉不时彰显，综合控制水平有序优化，企业中心竞争力清楚增强，会聚起高质量开展新动能。

这些图片展现了“城轨同心圆”党建品牌在不同阶段的活动现场、视觉展现、任务推进、活动成效以及全体规划，充沛表现了该党建品牌在推进企业高质量开展中的关键作用。

党建赋能是什么意思

党建赋能意思如下：

“党建赋能就是继续强化党建“引领力”，不时优化基层组织的政治引领、党员干部的先锋引领、优秀人才的智力引领，构成党建引领推进“五大复兴”全方位发力的生动局面。

融合优化就是继续强化党建“聚合力”，构建党委统筹、部门联动、任务融合、协力复兴的任务格式；共同缔造继续强化党建“执行力”，推进人力、物力、财力下沉基层，着力破解开展难题，为乡村复兴注入“领跑”动能。

赋能，就是给谁赋予某种能量，深刻来讲就是，你觉得你不能，但我使你能。 它最早是心思学中的词汇，旨在经过言行、态度、环境的改动给予他人正能量，以最大限制地发扬团体才智和潜能。

控制学意义上，赋能是经过组织、流程的有效设计，使得企业的组织和团体能够矫捷、有效成功任务目的，从而有效达成组织的使命和战略目的。

赋能的这种组织、流程的设计，经过使得组织和团体取得快捷处置事务的权限、必要的信息和协助，从而最大限制地发扬组织和团体才智和潜能，到达成功任务的目的。

两新组织是指什么意思

“两新”组织是指新经济组织和新社会组织的简称。 “两新”组织蓬勃开展，曾经成为社会组织结构的关键组成部分，是长沙经济和社会开展的关键力气。 近年来，开福区片面增强“两新”组织党建任务，促使优质产业、优质资源、优质人才齐聚开福，“两新”组织树立有声有色。 湘江东岸的开福区万达商圈。 党建赋能 催生楼宇经济动力2021年8月，湖南钛芯电子科技有限公司（以下简称“钛芯电子”）正式进驻富兴广场T3栋“软件产业园”第22层。 该公司原注册地在郴州，跨地域迁入的一系列手续较为复杂。 在了解相关状况后，西风路街道全程布置专人，全程协助该企业操持企业跨市迁入、税务相关变卦、进出口贸易注销地址变卦、注册资金实缴备案等相关手续。 “一切手续只用了20天全部操持成功，正常的时期至少要求1个半月。 ”西风路街道优化营商环境办主任孙红艳表示，街道党员干部成了“帮代办”专职人员，一心要让好企业既引得进又留得住。 “没想到落地长沙速度这么快，为街道服务企业的高效率点赞。 ”钛芯电子副总经理陈婉华不由慨叹。 万达商圈党委是湖南首个楼宇商圈党委。 经过5年开展，万达商圈党委下辖20个两新党组织，共有党员469名。 党委书记由所在街道党工委书记兼任，街道、社区班子和物业公司、企业党组织书记担任党委委员，实行“三方进入”形式，“三级书记”齐抓共管。 值得一提的是，商圈推行“政企服务站”“企业联系员”制度，为企业提供一站式“全生命周期”“一对一”服务。 这种“企业吹哨、我们报到”机制成效清楚，商务、金融、税务等区直部门，以及街道社区服务团队、驻企联系员是“应哨员”，现场办公、“帮代办”、政策咨询等服务随时“应哨”，先后促进楼宇周边环境提质、地铁口中转万达广场，处置“西长街水产畜禽市场关停搬迁”等控制难题20余件。 目前，万达商圈已构成由24栋楼宇和若干商场构成的现代街区，入驻企业1175家，入驻率达95%，员工上万人，聚集了一批高质量的中小企业。 2021年，万达广场（商圈）税收超2亿元。 2021年以来，开福区深化实施“党建聚合力”工程，推进“党建兴楼宇”品牌树立，全区楼宇经济“逆势上扬”，税收过亿元楼宇新增4栋，到达16栋。 楼宇税收同比增长30%，占比超越50%，成为全市注目的“开福现象”和区域经济名片。 湖南新亚胜光电股份有限公司交付北京冬奥会的显示设备。 党建领航 激起专业人才生机刚刚落幕的2022年北京冬奥会上，位于长沙金霞经开区的湖南新亚胜光电股份有限公司为冬奥会北京和延庆两大颁奖广场舞台提供显示设备支持。 仰仗“一屏通用、一屏百变”的产品运行优势，带来精彩绝伦、热情生机的舞台显示效果。 湖南新亚胜光电股份有限公司党支部有正式党员15名，党支部坚持打造“五心党建”，将诚心党建、细心党建、爱心党建、忠心党建、决计党建落实到详细执行，锐意进取谋开展，服务社会显担当。 “去年11月接到订单后，我们马上成立了由20余名党员和预备党员组成的突击队，率领100余名员工延续一个月加班加点。 ”新亚胜光电党支部书记刘泗清引见，这批产品正常交货至少2个月时期，为了准时交付，企业抢时期，赶进度，很多技术人员还熬了三个彻夜，展开产品调试，检测，最终分三次发货，顺利将产品送达了冬奥会现场。 “破难题，关键时刻还是要靠中心人才。 ”对此，湖南天剑陆地工程设备有限公司（以下简称“天剑陆地”）感受尤为剧烈。 2021年12月，该公司自主研发的一项运用与海军通讯指挥的关键技术，正式经过国际威望机构验证。 该项技术成功海军通讯技术性能数量级优化，已到达国际抢先水平。 “从2012年立项末尾研讨，由1名党员牵头，技术研发团队发扬先锋队作用，不时开拓进取，最终成功了打破。 ”湖南天剑陆地工程设备有限公司党支部书记、总经理左天炬说。 天剑陆地拥有60余人的项目开发团队，有3名正式党员，科技人才占比超越60%。 近年来，企业青年人才入党志愿剧烈，已收到十余人的入党开放书。 左天炬引见，自去年8月成立党支部以来，天剑陆地已取得了5项国度级专利技术，党建引领公司加快开展壮大。 近年来，开福区注重在新兴业态、年轻群体中开展党员，新开展两新范围党员181名，其中包括非公企业高管25人，技术人才7人，社会组织高知识群体1人，主干人才2人。 经过选树先进典型，保证全区两新党建任务顺利展开。 湖南高岭树立集团党员和工人在沙坪医院改造项目合影。 党建固本 凝聚项目树立内力2020年12月，湖南高岭树立集团捧回了由省委省政府授予的“湖南省先进基层党组织”、“湖南省抗击新冠疫情先进群体”两块金字牌匾，这是全省独一同时取得两项殊荣的非私有制企业。 2020年终，面对汹汹而来的新冠疫情，湖南高岭树立集团临危授命，在抗疫一线，仅用3天时间就成功了长沙市公共卫生救治中心600个床位、2500平方米板房、200平方米集装箱、7000平方米综合楼的改建义务。 高岭树立集团党委下设5个党支部，现有84名正式党员、13名预备党员。 作为一家具有国度房建特级资质的企业，集团把支部建在项目上，将项目一线变成“练兵场”，多岗位、多项目“摔打磨炼”青年员工，特别是入党积极分子、党员开展对象。 “5天成功沙坪医院改造，移交修建面积5400平米、病房58间、床位158个；提早26天成功长沙金霞消费电子集聚区1.1期项目封顶......”高岭树立集团党委副书记、董事长胡锷自豪地说，“亮得了身份，挑得了重担，在急难险重的项目树立义务中，这些‘关键少数’才干发明出一个个‘高岭速度’。 ”同为修建企业的沙坪树立集团坚持“一项目一支部”，积极推进工程造价5000万元以上、工期1年以上及党员3人以上的项目成立党支部。 以“青年突击队”“党员突击队”等先锋和拳头，成功了长沙地铁3号线丝茅冲站、如意巷片区棚户区改造等一批民生工程强力推进。 2020年，该企业已有的25个项目党支部中，5个项目流动党支部被评为湖南修建业协会“标杆创立活动优秀党支部”。 开福区对优秀共产党员、优秀党务任务者和先进基层党组织启动惩处。 党建引领 优化区域开展“火力”截至2022年2月，开福区（含金霞经开区）共成立两新组织党组织323个，其中党委19个，党总支10个，党支部294个。 “两新”组织面广量大、类型众多，但“两新”组织党建依然任重道远，需继续用劲、久久为功。 “处置了‘有没有’的疑问后，要想方设法做好‘强不强’的文章。 片面增强“两新”组织党建任务，要进一步将经济社会开展中最生动的组织和人群勾搭凝聚在党的周围。 ”开福区委组织部有关担任人表示，下一步，开福区将深化实施“党建聚合力”工程，不时优化党组织掩盖率，压实行业部门党建任务责任，落实街道社区属地和兜底控制责任，扎实推进“党建引领、助力千企”活动，聚焦“跟党一同创享幸福”中心主题，为新业态和新务工群体处置实践困难，赋能“两新”组织高质量开展。