公司已任命暂时担任人 星巴克首席技术官于周一辞职 (公司任命以后应该怎么讲话)

媒体失掉的一份周一发送给公司员工的外部备忘录显示，星巴克首席技术官黛布・霍尔・勒费弗尔已辞职，目前尚未确定终身继任者。

这份由首席财务官凯西・史密斯撰写的备忘录指出，此前担任全球体验技术初级副总裁的陈宁宇（音译，Ningyu Chen）已被任命为暂时首席技术官。

勒费弗尔曾任职于麦当劳，2022 年 5 月介入星巴克，事先该连锁咖啡品牌正重点推进免下车取餐、移动点单及其他系统的优作。备忘录称，勒费弗尔此次辞职是方案退休。

备忘录中提到：“我们的技术优先事项不会改动。我们正专注于推进‘回归星巴克’（Back to Starbucks）方案所需的技术任务。”

周四晚间，勒费弗尔尚未对即时置评恳求做出回应。

近几个月来，这家全球咖啡连锁品牌推出了多项技术举措，包括一款驱动的智能库存计数器 —— 该设备正处于推行阶段，估量 9 月底前掩盖北美地域一切公司直营门店。其他举措还包括为咖啡师装备的人工智能助手，以及一套全新的销售点系统（POS 系统）。

星巴克于周四宣布，将封锁美国市场表现不佳的门店。估量其在美国和加拿大的公司直营门店总数将增加 1%，到 2025 财年末，将有约数百家门店封锁。同时，公司还方案裁撤 900 个非批发岗位，受影响员工已于周五收到通知。

这些技术举措是首席行动官布莱恩・尼科尔推进的 “回归星巴克” 全体业务转型方案的一部分。尼科尔于去年上任，旨在改动星巴克的运营颓势 —— 此前该品牌已延续六个季度出现销售额下滑，尼科尔的目的是重塑星巴克 “咖啡馆” 的中心吸引力。

一位知情人士周四走漏，星巴克往年 2 月裁撤 1100 名企业员工时，信息技术（IT）团队遭到的冲击尤为严重。该人士表示，总部位于印度的外部承包商塔塔咨询服务公司（Tata Consultancy Services）在星巴克 IT 部门中承当的职责正一直介入。

星巴克周五在一份声明中称，公司 “将继续保管规模庞大的外部技术团队，但任务重心会放在最关键的中心才干与关键项目上”。

过去 12 个月，星巴克股价累计跌幅逾越 12%，而同期大盘规范普尔 500 指数则下跌了 16%。

---

什么是钱治亚

钱治亚，女，1976年出生。 1998年毕业于武汉纺织大学，拥有北京大学EMBA学位，曾任神州优车董事、COO 、神州租车有限公司执行副总裁，现任瑞幸咖啡开创人及CEO。2017年10月28日，钱治亚辞去了神州优车职务，仅担任公司战略委员会委员，与此同时，瑞幸咖啡(luckin coffee)在神州优车集团总部大堂设立第一家门店，瑞幸咖啡（Nasdaq：LK）公司总部位于厦门，是中国最大的连锁咖啡品牌，以“从咖啡末尾，让瑞幸成为人们日常生活的一部分”为愿景，充沛应用移动互联网和大数据技术的新批发形式。 钱治亚的人物简历 1998年毕业于武汉纺织大学。2007年9月，钱治亚任职北京神州汽车租赁有限公司首席运营官。2014年5月，任神州租车有限公司执行副总裁兼运营总监。2016年4月，任神州优车股份有限公司董事及首席运营官，曾控制神州全国近1,000家门店、10万台运营车辆、4万名员工。2017年11月，神州优车董事、副总经理钱治亚因团体要素离任。同时，钱治亚仍将担任公司战略委员会委员。2017年，钱治亚离任后创立瑞幸咖啡(luckin coffee)。2019年1月，钱治亚荣获“中国经济年度人物新锐奖”。2018年7月11日，瑞幸咖啡宣布成功A轮2亿美元融资，瑞幸咖啡开创人钱治亚泄漏，融资关键用于产品研发、科技创新和业务拓展上。2018年12月，瑞幸咖啡开创人兼CEO钱治亚表示，成功2亿美元B轮融资，将继续加大产品研发、科技创新与业务拓展等方面的资金投入力度，不时优化产品和用户体验。2019年1月，瑞幸咖啡开创人兼CEO钱治亚在2019年战略沟通会上宣布，将在全国新开设2500家门店，门店总数将超越4500家。2019年2月，瑞幸咖啡开创人、CEO钱治亚宣布，4月底前将陆续入驻石家庄、沈阳、贵阳、珠海等18个大中城市。2019年5月17日，瑞幸咖啡在美国上市，CEO钱治亚发布六大宣言，她称咖啡只是国外街头饮品，没必要在中国卖成朴素品，中国咖啡与美国比差在自信！媒体连线时，她称盈余契合预期，会继续补贴3-5年，暂不思索盈利。 2019年5月29日，瑞幸咖啡召开全球协作同伴大会，携手法国路易达孚、瑞士Schaerer、韩国CJ、日本UCC、法国MONIN、DHL等全球产业链顶级供应商，树立基于高质量的蓝色同伴联盟。钱治亚在会上宣布，瑞幸咖啡将在2021年底建成家门店。 钱治亚的人物阅历“铁娘子”钱治亚钱治亚的在校生生涯顺风顺水，效果优秀。她读的本迷信校是一所普通的学校，据她的同窗回想道，她不时以来都是一个话不多但是做事却十分利索不拖沓的女生，在这点上，很多男生都不如她。毕业后，她去了胜科（天津）树立工程有限公司武汉分公司，并担任副经理。一年的时期里，她做到分公司的总经理，并不是一件容易的事情。但也仅仅只是一年以后，她便辞职了，从1999年末尾到2004年之间的5年间，她不时在长江开展（武汉）有限公司任总经理。那时刻，她曾经是一个不折不扣的“铁娘子”，刚刚毕业几年的在校生中 ，她的成就是很少见的。2004年，29岁的钱治亚又末尾不满足于自己的现状，她选择分开武汉，要去北京闯荡，那时刻，她在北京毫无背景，和一群北漂并无二异，足以可见她的勇气。她在北京读了EMBA，后来，她失掉了北京华夏结合科技有限公司的一个职位，那个公司的老板，正是钱治亚事业生涯中的一个伯乐——陆正耀。瑞幸咖啡的末尾陆正耀从零起步到神州租车上市的这8年，正是钱治亚从打杂做到经理的8年，在这个环节中，她目击了资本帮陆正耀攻城拔寨，杀出重围的全环节。钱治亚相同没有中止努力，她跟随陆正耀13年，更多是遵从陆正耀的命令，充任一个执行者的角色。有一天，出差的钱治亚在赶方案，很想点一杯咖啡，离酒店最近的咖啡馆是在3公里外，除了星巴克咖啡以外，没有太多别的选择。她突然联想到，能否用互联网思想做一番咖啡事业？作为一名重度咖啡喜好者，时任神州优车董事、副总经理的钱治亚用一组数据剖析了中国与其他国度在人均咖啡消费量的差距，“中国每年人均咖啡消费量只要4杯左右，即使是在北上广深等一线城市，也不过是在20杯左右。”中国大陆每年人均咖啡饮用量和国外人每年千百杯的消费习气构成鲜明的对比。她以为，中国咖啡市场处于迸发前夜，有庞大市场和有限商机。随后，“做咖啡”这个念头，末尾萌芽。从神州优车辞职2017年10月，还没离任的钱治亚，在北京银河soho开了第一家瑞幸咖啡外测店，经过一个月的测试，数据还不错。2017年11月8日，钱治亚从老东家“神州优车”辞职，那一年，她曾经41岁，正是自己在老东家发光发亮的日子，彼时的她曾经是神州优车的董事、副总经理，在公司的位置和成就是很多人望尘莫及的。她问了自己一个疑问：“是继续在价值460亿的公司任务下去，还是听随野心搏一搏？”很显然，她选择了后者。在她的内心里，有着似男人般的野心。而理想上，在神州优车里，钱治亚也确实是为数不多的女主管之一，她的同事曾经评价她：“菩萨面孔，雷霆手腕。”外表虽然优美，但是她做事的品格，不时以来都是很彪悍，闻风而动的。3个月后，钱治亚的瑞幸咖啡末尾运营，关于瑞幸，神州优车董事长兼CEO陆正耀可谓是要钱给钱，要场地给场地，他表示对钱治亚在公司任职时期的任务予以高度必需，并称“情愿鼎力相助。”陆正耀对瑞幸咖啡的创立提供了资本、人员方面的支持。据瑞幸早期员工泄漏，当年面试的地点就是在神州租车的办公室，面试官甚至还没有从神州离任。而直到今天，瑞幸的一号店坐落于神州优车总部，过去喝咖啡的大部分是“自己人”。钱治亚曾在瑞幸咖啡发布会上动情地说，“感谢我的老东家，神州的兄弟姐妹，感谢陆总出钱出力，协助我成功创业梦想。”瑞幸咖啡的加快开展对瑞幸咖啡来说，有了资金和人才，节拍快是肯定的。2018年1月1日，瑞幸咖啡陆续在北京、上海等13个城市开设门店。同年5月8日，瑞幸咖啡宣布正式营业。瑞幸A轮初次地下融资就是2亿美元。A轮融资5个月后，瑞幸启动B轮融资，相同是2亿美元，估值则翻了一番到22亿美元。拿了这么多钱，钱治亚末尾疯狂开门。从2018年1月末尾，瑞幸咖啡仅12个月就开了2370家店，月生动用户数量从18万人参与到433万人。从设立第一家门店到正式开门的半年时期，其平均每月开门数量达87家。除了扩张速度让人咋舌，瑞幸咖啡在广告营销上的投入也让人印象深入。据中天数据显示，从品牌投放看，瑞幸咖啡简直垄断了咖啡厅在户外广告的投放规模，广告占比高达99%。名人汤唯、张震手里那杯“小蓝杯”咖啡，以及瑞幸咖啡下载App首单不要钱、轻食五折、下单送券等活动，更是让其刷了一拨足量的存在感，瑞幸咖啡迅速闯进了一、二线城市白领的视野。2019年5月17日,瑞幸咖啡在纳斯达克挂牌上市，刷新了拼多多和趣头条的历史，发明了国际企业从创立到上市的最快记载——18个月。在传统的咖啡、消费市场，这是无法思议的，哪怕在以“快”著称的互联网，这样的速度也相当稀有。短短18个月里，瑞幸从一无一切到深受资本喜爱，一边拿到了共5.5亿美元（约37.7亿人民币）的三轮融资金额，一边烧出了估值高达29亿美元（约199亿人民币）的咖啡独角兽。2019年5月29日，瑞幸全球协作同伴大会暨全球咖啡产业开展论坛在厦门举行。这也是继纳斯达克敲钟后，瑞幸初次对外发声:“2019年的方案是新开2500家门店，到年底的时刻，无论是门店数量还是杯量上都成为中国最大的咖啡连锁企业。”外界评论瑞幸咖啡还有一个经常用到的词，叫做“蒙眼狂奔”。不过，在钱治亚看来，狂奔是真的，但却无视了瑞幸咖啡的谋略和智慧。但钱治亚以为，“瑞幸咖啡的每一步，都是经过深思熟虑、精细计算的结果，更像是一场深谋远虑的‘闪电战’”。瑞幸咖啡财务造假2020年1月31日浑水研讨机构发布了一份89页的关于瑞幸咖啡的匿名沽空报告，指摘瑞幸咖啡业务数据造假和商业形式存在固有缺陷，以为瑞幸的实践订双数少于发布数据，指摘瑞幸咖啡的平均每店业务在2019年三季度虚增了69%，四季度虚增了88%。然后美东时期4月2日上午，瑞幸咖啡提交给美国证券买卖委员会（SEC）的文件显示，公司COO（首席运营官）在2019年二季度至四季度间捏造了公司某些买卖数据，所涉买卖额约为22亿元人民币。业内人士指出，本次瑞幸咖啡自爆造假22亿元，与此前被做空一事构成连锁反响。接上去，瑞幸咖啡或许面临投资者的群体诉讼以及美国证券买卖委员（SEC）的巨额罚单。参考文献胡润研讨院.胡润研讨院发布《2020世茂深港国际中心•胡润全球富豪榜》.2020-02-26谢四毛.她一天身价缩水80%：瑞幸咖啡开创人钱治亚终究是一个怎样的人？.创业新观察,2020-04付艳翠.钱治亚的“咖啡梦”：已过高潮.铅笔道,2019-04张哲.瑞幸陷造假丑闻 神州租车暴跌 开创人陆正耀如何“再下降”？.红刊财经,

“空降”星巴克当CEO，这位印度裔高管究竟有何过人之处？

星巴克不时走的都是高端咖啡店的方向，很多人都为手有一杯星巴克而感到十分有层次。 并且星巴克店面的开设也触及到了海外外许多中央深受，各国人们的喜欢与追捧。 推出的同期联名东西也被许多人们喜欢，可以说星巴克是咖啡中的天花板。

而经过美国报道显示星巴克的的CEO将要换人，而此次控制星巴克的全部事宜则由一名印度裔高管来接替此位置。 不时以来星巴克著名执行官霍华德·舒尔茨 被人们亲切地称为“星巴克之父”，但是此次星巴克的CEO居然由印裔人接收惹起很多好友的猜疑。 这位印裔美国人究竟有如何的才干？直接空降星巴克担任CEO。

其实这次星巴克CEO霍华德·舒尔茨 想要卸任的想法，早就在之前向媒体发布过。 并表示不时以来他都有在寻觅适宜的接班人来接替自己的位置，让星巴克继续发扬下去。 而霍华德·舒尔茨 为什么会选择解雇星巴克CEO一职位，也让许多人纷繁猜想能否是由于年岁太大。 想要好好享用自己的生活了，毕竟霍华德·舒尔茨 曾经60多岁。 而霍华德·舒尔茨 能够选中这位印裔高管也并非在理由，对这位印度高管的背景了解到他是一个十分坚强并且有手腕的商人。

他有着十分丰厚的指导阅历，他在麦肯锡公司任务了将近20年。 简直曾经做到了主管和经理的位置，而他不甘愿仅仅如此。 又进入到了百事可乐成为首席财务官，并且在百事可乐公司经过自己的才干不时努力优化自己的位置。 由于他优秀的才干也被霍华德·舒尔茨 看中，并且也看重他锲而不舍的意志。 也希望霍华德·舒尔茨 没有看错这位印裔高管，能够将星巴克率领到新的终点和方向。 毕竟星巴克要求不时的创新，面对新颖的人物。 抓住机遇开展当下，才是星巴克如今最关键的义务。

当今全球上最有势力的十大女性是谁？

《财富》杂志第18次推出全球（美国以外）最具影响力的商界女性榜单。 葛兰素史克的首席执行官艾玛·沃姆斯利名列榜首。

上榜的50位女性来自19个国度和多个行业，其中14位来自中国。

艾玛·沃姆斯利

（Emma Walmsley），英国

葛兰素史克首席执行官，49岁

17个月前，沃姆斯利末尾在价值389亿美元的英国制药公司葛兰素史克（GSK）担任最高职位，她很快就为这家拥有300年历史的公司带来了革新。 往年3月，她收买了诺华公司（Novartis）在GSK Consumer Health 36%的股权，后者是葛兰素史克和诺华于2014年共同成立的合资企业，是全球最大的非处方药企业，去年销售额为94亿美元。 往年7月，沃姆斯利与数据丰厚且直接面向消费者的基因检测公司23andMe达成了3亿美元的协议，选择在药物开发范围展开协作。 沃姆斯利从业内外招聘了多名初级他人才，包括从阿斯利康、诺华、辉瑞、沃尔玛和汇丰等多家公司挖走不少高管，关键是为了成功她的首要战略目的：重振葛兰素史克的药物开发。

安娜·博廷

（Ana Botín），西班牙

桑坦德银行集团执行主席，57岁

博廷掌管的桑坦德银行是整个欧元区市值最高的银行，该银行2017年业绩稳步增长，支出和利润区分攀升5.6%和8.8%。 这家西班牙银行之所以能取得上述效果，一方面由于它实行全球化运营，其中巴西、墨西哥和西班牙的业绩尤为抢眼，另一方面由于它下鼎力气培育忠实客户（该银行数据标明，忠实客户数量增长24%）。 即使如此，投资者依然由于银行的英国业绩低迷、资本比率未达预期感到担忧，造成8月30日股价同比下跌已达29%。 过去的一年里，博廷推进银行向区块链和其他技术范围开展，她自己也时常在网络平台发声：不只经常上推特，往年早些时刻还在LinkedIn上解释了自己为什么是女权主义者。

伊莎贝拉·高珊

（Isabelle Kocher），法国

Engie动力集团首席执行官，51岁

2016年5月，高珊接任法国动力巨头Engie的首席执行官，事先她推出了一项为期三年的战略方案，旨在增加公司对化石燃料的依赖，提高公司产品组合中可再生动力的占比。 她整整从时期表上划掉了一年，2018年6月就提早成功了公司的产品组合转换方案，时期宣布撤资的项目合计约200亿美元，其中包括2018年7月将其抢先液化自然气业务以18亿美元的多少钱出售给法国石油自然气公司道达尔。 与此同时，Engie加大了对可再生动力的投资力度。 例如，2018年1月购置了销售氢储能系统的Electro Power Systems公司的大部分股权。 2018年年终，Engie董事会选择维持首席执行官和董事长的职权分立，给据报道试图推进两者合二为一的高珊形成了打击。

董明珠

（Dong Mingzhu），中国

格力电器公司董事长兼总裁，64岁

董明珠通往初级控制层的路途可谓困难迂回。 丈夫逝世后，董明珠成为30岁的独身母亲，有一个两岁的儿子要养。 1990年，她去格力电器当空调推销员。 “我不想让他人同情我，” 董明珠说。 “我只是想靠自己的努力过上更好的生活。 ”后来她出人预料地当上了格力电器的董事长兼总裁，并在任职时期将格力变成了一家价值222亿美元的公司。 但这家空调巨头2017年光景惨淡，要素是中国房地产市场放缓造成家电股大跌。

希玛拉·薇克拉马纳雅克

（Shemara Wikramanayake），澳大利亚

麦格理集团首席执行官（已任命尚未就职），57岁

麦格理于2018年7月任命薇克拉马纳雅克为首席执行官，这使她成为公司的首位女性掌门人，也是澳大利亚薪酬最高的女性和财务高管之一。 她将于2018年11月上任。 1987年参与麦格理以来，薇克拉马纳雅克一路升职，一末尾在企业服务部门，后来出任集团慎重职能部门的主管，对这家投资银行主导的全部买卖启动审查。 她还在北美树立了基础设备基金，担任集团资产控制部门的指导，并成为集团慈善机构麦格理慈善基金会的主席。 在这家全球最大的基础设备资产控制公司出任首席执行官后，她将拥有更高的全新平台，她说希望可以协助更多的女性进入金融行业，让女孩们置信这是一份充溢魅力的事业。

蔡淑君

（Chua Sock Koong），新加坡

新加坡电信集团首席执行官，61岁

蔡淑君从2007年就末尾掌管西北亚最大的电信供应商新加坡电信（Singtel）。 蔡淑君如今是亚洲最有影响力的女企业家之一，但她过去常被误以为是秘书。 “你得学会对这些事情一笑置之。 ”她说。 在过去五年里，新加坡电信经过鼎力优化信息通讯业务、成立数字业务部门，公司成功了严重数字化转型。 该公司拥有超越25，000名员工，支出接近130亿美元，2018财年净利润为54.5亿新元（40亿美元），创历史新高，较上一财年增长42%。

爱莉森·库珀

（Alison Cooper），英国

帝国品牌公司首席执行官，52岁

往年5月，库珀任首席执行官的帝国品牌公司宣布将出售26亿美元非中心业务，专注于开发“下一代产品”，投资者因此颇为满意。 所谓的“下一代产品”包括帝国的电子烟雾化器品牌Blu，往年年底Blu将进入至少十个市场，还包括在日本和欧洲曾经启动过测试的加热非熄灭型烟草制品。 2018年6月，帝国公司宣布投资一家研发医用大麻产品的英国生物技术公司Oxford Cannabinoid Technologies。

何晶

（Ho Ching），新加坡

淡马锡执行董事兼首席执行官，65岁

何晶担任全球金融业巨头、新加坡国有投资公司淡马锡的执行董事兼首席执行官多年。 截至2017年年底，淡马锡各类投资总价值1970亿美元，股东总报答率为12%。 该公司2017年撤资额超越了投资，系2009年以来初次，与此同时，公司继续加大向Verily Life Sciences（谷歌的分拆公司）和亚马逊等尖端科技公司的投资比重。 淡马锡还持有本名单上其他女性企业家麾下公司的少量股份，包括新加坡电信和携程等。 工程师出身的何晶也是新加坡总理李显龙的妻子，她行事低调，除了列席国宴外，只偶然在Facebook主页上生动一下。

龚万仁

（Wan Ling Martello），瑞士

雀巢公司执行副总裁兼AOA地域（亚洲、大洋洲和撒哈拉以南非洲）担任人，60岁

龚万仁掌管全球最大食品公司雀巢开展最快的部门。 该部门横跨亚洲、大洋洲和撒哈拉以南非洲地域，在93个国度拥有10万名员工，开展稳健，2017年无机增长率到达4.7%（雀巢的两倍以上）。 （2018年上半年的数据与此相似）。 龚万仁于2011年分开沃尔玛参与这家瑞士牛奶及糖果业巨头，成为其首席财务官，2015年担任现职。 她目前担任的部门年支出220亿美元，承当的职责也越来越广：往年她参与了雀巢蓝瓶咖啡（Blue Bottle Coffee）的董事会，正在努力树立公司与星巴克的协作同伴相关。 龚万仁还在两家备受全球关注的公司阿里巴巴和Uber任董事会成员；此外，据报道，雀巢团体消费品竞争对手结合利华以后首席执行官保罗·波尔曼退休时，龚万仁或许是该职位的候选人。

葛越

（Isabel Ge Mahe），中国

苹果大中华区副总裁兼董事总经理，44岁

2017年，葛越成为首位主管苹果公司大中华区（中国大陆、香港、台湾和澳门）的副总经理，指导该地域的12，000名员工。 在葛越担任现职的第一年，截至2018年第三季度，大中华区营收增长到达两位数。 在她的指导下，苹果还推出了本地专属产品，如可以在北京、上海、东莞经常使用的苹果支付公交卡性能（Apple Pay Transit）。