Lyft LYFT.US 协作效益或有限 联手Waymo 含金量 存疑 华尔街慎重看待 (lyftlyfe属于什么档次)

智通财经得知，Lyft(LYFT.US)周三宣布，将初次与Alphabet(GOOGL.US)旗下Waymo协作，于明年在纳什维尔推出智能驾驶出租车服务。这项协作将协助Lyft更好地与竞争对手优步(UBER.US)抗衡。

这一信息令Lyft股价一度飙升至三年来最高水平。不过，Lyft股价最后的猛烈反响(周三盘前一度涨近28%)以及随后回落至13%的收盘涨幅，反映出市场从“膝跳反响”到更冷静思索的环节，即这项协作终究能为Lyft带来多少通常收益。

华尔街剖析师则表现出更为慎重的态度。他们指出，尽管这笔买卖有益，但未必会坚持排他性。依据布置，Waymo的订单后来将经过Waymo运转成功，之后才会过渡到Lyft平台。

美银剖析师Michael McGovern表示，由于Waymo的运力在初期或许有限，该协作对Lyft的买卖量增长带来的影响或许有限。此外，Michael McG担忧Lyft与Waymo在纳什维尔的协作未必是独家协作。即使协作启动，Waymo One仍将直接提供服务，同时Lyft能否会设立“仅限Waymo”的服务层级尚不明白。

摩根士丹利剖析师Brian Nowak则表示：“这项协作展现了Lyft网络的价值，无法否认的是，在智能驾驶仍处于早期展开的格式下，这一协作突出了Lyft在网约车网络方面的价值。”该剖析师对Lyft的评级为“与大盘持平”。

但他也补充道：“投资者要求看法到，纳什维尔关于Lyft来说只是一个小市场，估量不会对公司的财务模型出现严重影响。”他指出，“接上去关键在于行动力和增量表现”，详细来说，即Lyft能否为Waymo车队带来足够微弱的需求、以及Lyft+Waymo能否扩展网约车的总体可服务市场并介入网约车总订单量。

至于Lyft与Waymo的协作对优步来说意味着什么，Brian Nowak以为，优步在这些市场能否经过Waymo车辆继续取得更高收益并为网约车行业带来增量，将是选择其能否取得更多协作同伴的关键。

Michael McGovern对Lyft的“跑输大盘”评级反映了优步在该范围主导位置所带来的继续风险。他表示：“来自定价和市场份额流失的顺风或许会继续压低市场对Lyft的预期。大盛行后复苏期内，优步在网约车市场攫取了大批份额，形成Lyft在规模上方临应战。”

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以北京中关村电子产业集群为例说明产业集群的类型演进？

不是专业人士，带你找点资料。

1990年迈克·波特在《国度竞争优势》一书首先提出用产业集群(Industrial Cluster)一词对集群现象的剖析。 区域的竞争力对企业的竞争力有很大的影响，波特经过对10个工业化国度的调查发现，产业集群是工业化环节中的普遍现象，在一切兴旺的经济体中，都可以清楚看到各种产业集群。

产业集群是指在特定区域中，具有竞争与协作相关，且在天文上集中，有交互关联性的企业、专业化供应商、服务供应商、金融机构、相关产业的厂商及其他相关机构等组成的群体。 不同产业集群的纵深水平和复杂性相异。 代表着介于市场和等级制之间的一种新的空间经济组织方式。

许多产业集群还包括由于延伸而触及到的销售渠道、顾客、辅佐产品制造商、专业化基础设备供应商等，政府及其他提供专业化培训、信息、研讨开发、规范制定等的机构，以及同业公会和其他相关的民间集团。

因此，产业集群逾越了普通产业范围，构成特定天文范围内多个产业相互融合、众多类型机构相互结合的共生体，构成这一区域特征的竞争优势。 产业集群开展状况曾经成为调查一个经济体，或其中某个区域和地域开展水平的关键目的。

从产业结构和产品结构的角度看，产业集群实践上是某种产品的加工深度和产业链的延伸，在一定意义讲，是产业结构的调整和优化更新。

从产业组织的角度看，产业群实践上是在一定区域内某个企业或大公司、大企业集团的纵向一体化的开展。

假设将产业结构和产业组织二者结合起来看，产业集群实践上是指产业成 群、围成一圈集聚开展的意思。 也就是说在一定的地域内或地域间构成的某种产业链或某些产业链。

产业集群的中心是在一定空间范围内产业的高集中度，这有利于降低企业的制度本钱（包括消费本钱、交流本钱），提高规模经济效益和范围经济效益，提高产业和企业的市场竞争力。

从产业集群的微观层次剖析，即从单个企业或产业组织的角度剖析，企业经过纵向一体化，可以用费用较低的企业内买卖替代费用较高的市场买卖，到达降低买卖本钱的目的：经过纵向一体化，可以增强企业 消费和销售的稳如泰山性；经过纵向一体化行为，可以在消费本钱、原资料供应、产品销售渠道和多少钱等方面构成一定的竞争优势，提高企业进入壁垒；经过纵向一体化，可以提高企业对市场信息的灵敏度；经过纵向一体化，可以使企业进入高新技术产业和高利润产业等

[编辑本段]【产业集群开展总体特点】

总体来说，调查产业集群的特征，有这样六个方面的特征。

第一，每个天文区域的大部分企业基本围绕一致产业、或秘密相关产业、或有限的几个产业从事产品开发、消费和销售等运营活动。

第二，产业外部企业之间具有某个或某几个清楚的产业特征作为联接，产业外部企业之间实行专业分工。 最经常出现的是以供应商-客户作为结合形式，如绍兴纺织业的化纤、织造、印染服装一条龙的产品关联，围绕该产业链还出现了纺机、染料助剂、纺织技术服务等辅佐性行业，这些内在严密咨询并频繁互动的行业及其所属企业就构成了一个庞大的纺织产业集群。 再如温州高压电器产业在配件消费、成品装配和销售之间构筑起一条产业链。 产业集群外部还围绕产业链出现了一些服务性机构和行业组织等。

第三，经过集群成员之间供需相关的连结，成功推销本地化，构成整个整个集群的本钱优势。 以温州高压电器集群为例，高压电器的配套件触及金属部件、合金资料、注塑部件、冲制、酸洗及模具加工等合计几十万种，其中有70%能在柳市推销，关于那些需向外部推销的原资料和部件，其供应商也因集群吸引力而在外地设立办事处。 产业链的外地化不只降低了柳市企业的推销和供应本钱，更关键的是大大便利了上下游企业之间的沟通互动，从而为双方在技术创新中写作发明了条件。

第四，产业外部的单个企业绝大部分属于中小企业，规模不大，但是整个集群却具有清楚的规模优势和很高的市场占有率。

第五，集群产品销售具有极强的市场浸透力，部分集群在开展环节中构成了产业集群和地域专业市场互动开展的局面。 市场浸透才干强是中小企业产业集群开展的一个清楚特征，尤其是在集群加快生长时期。 如温州高压电器产业应用普及全国及全球各地30多万温州人的有利条件，产品直接浸透到全国各地，培育了“温州人经济”。 随着市场开发的深化，部分产业集群在其所在地鼎力为专业市场，逐渐使该地域成为了某一产品的集群中心。 反过去，专业市场的开展为产业集群提供市场平台、物流服务平台和信息交流平台等，为集群的进一步壮大开展提供条件。 如绍兴的中国纺织城、温州的纽扣市场、台州路桥的塑料制品市场都是年买卖规模在几百亿以上的专业市场。 其中，绍兴县的轻纺面料专业市场——中国轻纺城，曾经开展成为全国乃至亚洲最大的纺织品集散中心。

第六，开展环节特征。 调查中小企业集群开展，基本从自发起步，依托外地一批精英带动，逐渐构成某一种产业雏形，当构成一定气候后，政府部门再给予适当扶持，不时培育和开展其成为具有外地规模的中小企业集群。

[编辑本段]【产业集群对产业竞争力的影响】

产业竞争力是一个国度或地域产业关于该国或该地域资源禀赋结构（比拟优势）和市场环境的反映和调整才干。 同一产业相关的企业群居在一同，相互竞争和协作，对提高产业的竞争力有很强的促进作用。 现代组织通常以为，产业集群是创新要素的集群和竞争才干的加大。 波特教授以为，产业在天文上的集聚，能够对产业的竞争优势发生普遍而积极的影响。 从全球市场的竞争来看，那些具有国际竞争力的产品，其产业内的企业往往是群居在一同而不是分散的。

1、产业集群提高了产业的全体竞争才干。

普通说来，当产业集群构成后，将可以经过多种途径，如降低本钱、抚慰创新、提高效率、加剧竞争等，优化整个区域的竞争才干，并构成一种集群竞争力。 这种新的竞争力是非集群和集群外企业所无法拥有的。 也就是说，在其他条件相反的条件下，集群将比非集群更具有竞争力。 集群加剧了竞争，竞争是产业取得中心竞争力的关键动力。 竞争不只仅表如今对市场的争夺，还表如今协作上。

产业集群的最关键特点之一，就是它的天文集中性，即少量的相关产业相互集中在特定的地域范围内。 由于天文位置接近，产业集群外部的竞争自强化机制将在集群内构成“优胜劣汰”的自然选择机制，抚慰企业创新和企业衍生。 在产业集群内，少量企业相互集中在一同，既展开剧烈的市场竞争，又启动多种方式的协作。 如结合开发新产品，开拓新市场，树立消费供应链，由此构成一种既有竞争又有协作的协作竞争机制。 这种协作机制的基本特征是互动互助、群体执行。 经过这种协作方式，中小企业可以在培训、金融、技术开发、产品设计、市场营销、出口、分配等方面，成功高效的网络化的互动和协作，以克制其外部规模经济的劣势，从而能够与比自己弱小的竞争对手相抗衡。 在产业集群外部，许多单个的、与大企业相比毫无竞争力的小企业一旦用兴旺的区域网络咨询起来，其表现出来的竞争才干就不再是单个企业的竞争力，而是一种比一切单个企业竞争力简易叠加起来愈加具有优势的全新的集群竞争力。 集群使得许多原本不具有市场生活才干的中小企业，由于介入到了集群外面，不但生活了上去，而且还增强了集群的全体竞争力。

2、产业集群增强了集群内企业间的有效协作。

在绝大部分市场经济国度中，企业都是创新体系主体，因此，企业之间的技术协作和其他的非正式互动相关就成了知识转移的最直接、最关键的方式。 因此，企业间协作的基础是信任而不是契约。 没有企业之间和企业指导人之间的深入信任，任何方式的契约都难到达协作的预期目的。 集群的开展正好契合了这方面的要求，集群运转机制的基础便是信任和承诺等人文要素。 群内的企业由于地域的接近和指导人之间的亲密咨询，构成共同的正式或非正式的行为规范和惯例，彼此之间容易树立亲密的协作相关，从而增加时机主义倾向，降低协作的风险和本钱。 因此其协作的时机和成功的或许性无疑会大大参与。 企业之间的协作能够发明的力气大于单个企业力气的简易总和，但是，并不是一切的企业都能启动有效的协作，由于他们不一定能搜索到协作同伴，即使搜索到了，也要启动一番严厉的考证。 而产业集群内的企业之间协作却有共同的优势。 现代组织通常预言，产业内企业结合的方式很或许是未来的潮流，它将取代公司之间一对一的竞争，供应商、客户，甚至竞争者将走到一同，共同分享技艺、资源，共担本钱。

3、产业集群参与了企业的创新才干和促进企业增长。

集群不只要利于提高消费率，也有利于促进企业的创新。 这种创新详细体如今观念、控制、技术、制度和环境等许多方面。 普通地讲，集群对创新的影响关键集中在三 个方面：

（1）集群能够为企业提供一种良好的创新气氛。 集群是培育企业学习与创新才干的温床。 企业彼此接近,会遭到竞争的隐形压力,迫使企业不时启动技术创新和组织控制创新。 由于存在着竞争压力和应战，集群内企业要求在产品设计、开发、包装、技术和控制等方面，不时启动创新和改良，以顺应迅速变化的市场需 要。 一家企业的知识创新很容易外溢到区内的其他企业,由于这些企业经过实地观赏访问和经常性的面对面交流,能够较快地学习到新的知识和技术。 在产业集群中，由于天文接近，企业间亲密协作，可以面对面打交道，这样将有利于各种新思想、新观念、新技术和新知识的传达，由此构成知识的溢出效应，失掉“学习经济”(Learning Economies)，增强企业的研讨和创新才干。

（2）集群有利于促进知识和技术的转移分散。 产业集群与知识和技术分散之间存在着相互促进的自增强相关。 在新经济时代，产业规划不再像工业经济时代各行各业简易地聚集在一同，而是相互关联、高度专业化的产业有规律地聚集在一个区域，构成各具特征的产业集 群。 集群内由于空直接近性和共同的产业文明背景,不只可以增强显性知识的传达与分散,而且更关键的是可以增强隐性知识的传达与分散,并经过隐性知识的加快流动进一步促进显性知识的流动与分散。 产业集群内由于同类企业较多,竞争压力奖励着企业的技术创新，也迫使员工相互攀比，不时学习；企业间临近，带来了现场观赏、面对面交流的时机,这种学习、竞争的区域环境促进了企业的技术创新；集群内抢先的企业会主导产业技术开展方向，一旦某项中心技术取得创新性打破， 在集群区内各专业细分的企业很快会协同创新，相互支持，共同介入这种网络化的创新形式。 理想也曾经证明，产业集群内知识和技术的分散要清楚快于非集群化的企业。

（3）集群可以降低企业创新的本钱。 由于天文位置接近，相互之间启动频繁的交流就 成为或许，为企业启动创新提供了较多的学习时机。 尤其是隐性知识的交流，更能激起新思想、新方法的发生。 由于存在着“学习曲线”(Learning Curve)，使集群内专业化小企业学习新技术变得容易和低本钱。 同时，树立在相互信任基础上的竞争协作机制，也有助于增强企业间启动技术创新的协作，从 而降低新产品开发和技术创新的本钱。

集群对新企业的进入和企业增长也都有着关键的影响。 一方面，良好的创新气氛、剧烈的竞争环境以及完善的中央配套体系，使集群在吸引新企业进入方面具有竞争优势；另一方面，天文集中性和良好的外部环境，不只奖励产业新手的出现，也有利于现有企业的增长和规模扩张。 在产业集群构成后，不只吸引来的工厂会根植于本地，还会有很多新企业在本地繁衍和生长。 由于集群内常年构成的完整产业链体系，促使企业在集群内“落地生根”，除非整个产业链出现转移，企业才会思索迁 移到其他地域。

4、产业集群发扬了资源共享效应，有利于构成“区位品牌”。

产业集群具有天文集聚的特征，因此，产业关联企业及其支撑企业、相应辅佐机构，如中央政府、行业协会、金融部门与教育培训机构都会在空间上相应集聚，构成一种柔性消费综合体，构成了区域的中心竞争力。 此外，集群的构成使政府更情愿投资于相关的教育、培训、检测和鉴定等公用设备；另外，这些设备的设立又清楚地促进了集群内企业的开展。 公共东西共享使资源在产业集群内具有更高的运用效率。 随着产业集群的成功，集群所依托的产业和产品不时走向全球，自然就构成了一种全球性的区域品牌。 “区位品牌”即产业区位是品牌的意味,如法国的香水、意大利的古装、瑞士的手表等。 单个企业要树立自己的品牌,要求庞大的资金投入,但是企业经过集群,集群内企业的全体力 量,加大广告宣传的投入力度,应用群体效应,容易构成“区位品牌”,从而使每个企业都受益。 区位品牌与单个企业品牌相比，更笼统、直接，是众多企业品牌精 华的稀释和提炼，更具有普遍的、继续的品牌效应，它是一种珍贵的有形资产。 这种区域品牌是由企业共同的消费区位发生的，一旦构成之后，就可以为区内的一切企业所享用。 因此，区域品牌相同具有外部效应。 这种区域品牌效应，不只要利于企业对外交往，开拓国际外市场，确定适宜的销售多少钱，也有利于优化整个区域的 笼统，为招商引资和未来开展发明有利条件。 而区域品牌共享大大增强了集群内企业的比拟竞争优势。

[编辑本段]【产业集群概念的作用】

产业集群的概念提供了一个思索、剖析国度和区域经济开展并制定相应政策的新视角。 产业集群无论对经济增长，企业、政府和其他机构的角色定位，乃至构建企业与政府、企业与其他机构的相关方面，都提供了一种新的思索方法。

产业集群从全体动身开掘特定区域的竞争优势。 产业集群打破了企业和单一产业的边界，着眼于一个特定区域中，具有竞争和协作相关的企业、相关机构、政府、民间组织等的互动。 这样使他们能够从一个区域全体来系统思索经济、社会的协调开展，来调查或许构成特定区域竞争优势的产业集群，思索临近地域间的竞争与协作，而不只仅局限于思索一些一般产业和狭小天文空间的利益。

产业集群要求政府重新思索自己的角色定位。 产业集群观念更贴近竞争的实质，要求政府专注于消弭阻碍消费力生长的阻碍，强调经过竞争来促进集群产业的效率和创新，从而推进市场的不时拓展，兴盛区域和中央经济。

[编辑本段]什么是影视产业集群

影视产业集群，即与影视产业亲密相关的，如影视拍摄、影视前期制造、影视产品营销、影视宣传等影视制造全环节中的各个环节，聚集一处构成完整的产业链。

找什么任务好

什么是好任务，我以为适宜自己的任务就是好任务，所以通知你一些如何找到适宜自己的任务的方法，希望能协助到你：　A我想做什么　人人都有理想，那是我们成功的原动力。 关于自己都不知道要去哪里的船来说，任何方向的风都是顺风。 明白自己想做什么是迈向成功的第一步。 很多人把自己的理想在尝试之前就扼杀了，由于他们不够英勇和自信。 这种思想方式，就像不停注水的沙袋，越来越繁重，只能拖住你的脚步。 因此，放下一切的疑虑，从如今末尾仔细地剖析一下自己究竟想做什么！　*经过大学中自己所取得的效果和参与的活动来初步确定自己的兴味所在。 *了解学校务工指点中心等相似机构所能提供的关于职业的信息，看法不同的职业。 *和他人讨论你的职业兴味，当然是那些能够给你建议的，尤其是曾经在任务的人。 B我适宜做什么　理想不同于梦想的中央：理想是树立在自己的实力的基础上，客观的久远的规划。 当明白了自己想做什么后，接上去就是要剖析你究竟适宜做什么。 公司在用人时，十分考究“match”，例如宝洁的用人准绳是：不一定是最优秀的，但一定是最适宜宝洁的人。 因此我们也要将自己的兴味同自身的才干学术背景相结合，来综合评价一下自己，究竟适宜做什么！　*接纳专业的团体定位测试，从而加深对自己的了解，明白你自己想要增强的竞争力。 *经过各种渠道了解不同职位的用人规范和准绳，了解不同职业，职位所要担任的事务，也自己的背景启动对比。 *经过讯问曾经任务的学长或自己的家人，请大家协助剖析一下，自己更适宜做什么。 C我能做什么　这一点是起选择性作用的，不只选择了自己的未来规划，也是用人单位最关心所以着重思索的疑问。 因此，确定这一点，我们便能更了解如何去应对用人单位的面试，如何将自己的实力，能为公司带来的利益充沛表达清楚，让我们在面试以及以后的任务中崭露头角。 *了解每一点相关信息，有或许的话参与专业的求职培训，向专业职业机构咨询。 *经过求职或兼职的阅历，仔细剖析自己能胜任的任务，开掘出自己的潜力。 了解任务　一份任务，包括三方面讯息：行业，公司和职位。 明白了这三点，才干确定一份任务的性质，职责，所需才干以及技术的要求，才干明白这份任务能否适宜你，你能否有兴味。 1.行业：不同行业都有其自身特点，从事咨询行业的人不同于从事IT行业的人。 俗话说的，隔行如隔山，缺乏对行业的了解必需会成为求职路上最大的阻碍。 2.公司：不同行业的公司当然是不同，同一行业之内，不通公司也是各有各的特征。 不只仅是企业文明，方式品格不同，运营形式，运作方式也会有很大区别。 比如宝洁和雀巢，同属于加快消费品业，但还是有很大差异。 宝洁看重指导才干，因此有指导精神的或许容易失掉offer。 而雀巢就更比拟看重沟通技巧和才干。 因此，在面试时如何充沛发扬团体的沟通才干，是至关关键的。 只要对一个公司的状况十分了解，才干在应聘环节中表现出你的各大优势，赢得HR对你的喜爱。 3.职位：同一个公司外部，不同职位所要求的素质也是差异很大的。 比如做技术类的或许会要求职员具有创新看法，做财务或许更看重老实慎重，而从事销售的人员或许会要求开朗小气，擅长与人交际。 这是由于不用职位所承当的职责是不同的。 试想，假设你对你要应聘的职位都不了解，HR怎样会把这个职位给你呢？　我们在找任务的环节中，看法自我是第一步，深化了解不同行业，不同公司的区别和职能是第二步，第三步就是要思索，公司究竟要求什么样的人呢？　总体来讲，公司要求的人才要具有两种才干----“硬技艺”和“软技艺”。 硬技艺（Hard Skills）　这个词了如指掌，就是过硬的身手，是为从事某种专业或任务所特别具有的才干。 很多公司在专业面试的时刻，对专业知识自身的掌握和运行十分看重，有些甚至对能否有相关任务阅历也有要求。 因此，硬技艺在应聘某些任务时起了很关键的作用。 应该时辰记住的是，公司在招人的时刻总是从自己的利润最大化角度来思索，公司可以给你培训的时机，但是公司没有给你教育的义务。 进入职场，你就不再是在课堂中学习了。 软技艺（Soft Skills）　有不少企业，他们对求职者的专业限制并不严厉，比起专业知识自身，他们更看重应聘者的学习才干，沟通的才干，人际交往的才干和团队协作才干，甚至特性，气质等其他要素。 应聘一些大公司或外企，往往就十分注重应聘者的软技艺。 但普通说来，软技艺绝非一挥而就，而是要求时期来积聚的。 因此在求职之前就该注重培育。 公司要求你，是要你为公司带来利润，发明效益，因此要求的人既应该有扎实的专业基础，又该具有富有竞争力的其他综合素质。 。 。 。 。 。 原文阅读：

青岛海湾大桥全长是多少啊？

本工程起于胶州湾高速李村河大桥北200米处，终于黄岛侧红石崖与新建济青高速南线顺接。 全长约35.4公里，一期工程全长 28.880公里，其中跨海大桥长 27.089公里。 本桥为双向六车道高速公路兼城市加快路八车道，设计行车速度80公里/小时，桥梁宽度35米，设计基准期100年。 大桥建成后将成为青岛市“环湾维护、拥湾开展”战略中的关键交通枢纽，青岛至黄岛将缩短路程近30公里，节省时期20分钟，大桥还是国度高速公路网青岛至兰州高速公路的起始段，估量2010年全线贯串