国度金融监视控制总局印发 的通知 保险公司资本保证金控制方法 (国家金融监管政策)

9月5日，为增强对保险公司资本保证金的监管，维护投保人利益，保养保险市场颠簸、瘦弱展开，国度金融监视控制总局对《保险公司资本保证金控制方法》启动了修订。

其中提到，每笔资本保证金存款的金额不得低于人民币2000万元（或等额外币）。保险公司介入注册资本（营运资金）低于人民币1亿元（或等额外币）的，按通常增资金额的20%一笔提存资本保证金。

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为什么大公司都注册在开曼群岛

您好， 开曼群岛是全球第四大离岸金融中心，并是著名的潜水胜地。 不只如此，注册在开曼的离岸公司，可以免去外地政府任何税收，政府只收取大批的年度控制费，简直是“避税天堂”， 这些政策的庞大优势，从而使开曼群岛成为全全球公司注册的最佳选择地。

开曼群岛作为一个老牌的离岸公司注册地，开曼之所以吸引众多投资者的喜爱，关键是基于以下的要素：

1.开曼公司完全没有税收，无论是对集体、还是信托行业都不征任何税，可以降低团体或企业的税收本钱。

2.注册开曼公司是上市融资的跳板。 开曼各方面均处于全球指导位置，其政策可避开国际复杂的审查程序，简易国际企业在香港或许美国上市。

3.开曼公司信息完全保密。 开曼对在本地注册的公司都执行保密守则，任何人泄漏公司信息、试图失掉信息或合法途径失掉信息，将受四处分。

4.公司用途无诸多限制。 开曼金融服务种类单一，国际企业注册开曼公司，公司用途无诸多限制。

5.公司注册控制简易，保养本钱低。

注册开曼公司的条件：

a.公司称号： 公司的称号（称号可用开头：Limited、Corporation、Incorporated、Societe、Anonyme、Ltd.、Inc.、Corp. S.A。 称号不能经常使用：Royal、Imperial、Government、Chartered。 ）

b.董事股东证件： 一人或一人以上，自然人，无国籍限制，需年满18周岁

c.团体常住地址 ：普通为身份证上显示的地址，如为护照或境外人士请提供董事及股东团体常住地址,无法为信箱，或许是工业区地址；

d.公司注册资本 ：5W美金起无须验资。

e.公司业务性质 ：即公司运营范围，准绳上并没有太大的限制，在合法的前提下可运营任何性质的业务；金融、银行、信贷、保险等特殊行业，需取得政府特别同意。

f．公司注册地址 ：公司注册地址及注册代理人可由代理机构帮您提供。

以上回答供您参考，希望可以帮到您，关于开曼公司注册事宜，假设您还有疑问，欢迎随时与我们讨论。

先简易引见一下，开曼群岛曾经是英帝国的一部分，作为殖民地，然后成为英国的海外领土，英语是开曼人的关键言语，英国的普通法不时是开曼司法制度的规范。

离案公司，指的是并不在注册地启动实质业务的公司，也称非居民公司。 开曼群岛应该是离岸公司最多的中央。

为什么呢？

首先，避税天堂。 专业过去说就是“豁免”，即相较欧美等关键国度在税务上的豁免。 如开曼群岛没有所得税，以及其他各种免税活动；

而且，与许多其它所谓的“避税天堂”不同，开曼群岛遵照国际税务法规，不太会被国际金融执行特别任务组、国际经济协作组织（OECD）疑心而进入他们的黑名单；

其次，稳如泰山性。由于离岸公司、 旅游 业、和银行体系等的影响，开曼不时坚持稳如泰山，经济坚持微弱增长；

第三，由于不要求政府监管部门的同意，在开曼群岛注册公司手续简易，其环节只要求一天；同时，与其它司法管辖区相比，最后的公司注册和年度续展费用比拟昂贵；

第四，在开曼群岛注册公司，更提供了灵敏性的选择，特别在维护隐私方面。

例如，公司董事和高管不一定是合法居民，充沛享用隐私权，一切与展开门务相关的公司文件（如股东名册或会议记载），都不用向开曼群岛的政府机关注销等等；

第五，在开曼群岛注册公司，还不要求前期资本，在银行或托管中存入法定资本，当公司将股份转让给第三方时，没有税收或任何印花税（除非这些股份与房地产投资有关）；

第六，开曼群岛还聚集了包括信托公司、律师、银行、保险经理人、会计师、控制人员和共同基金经理，由于它是一个十分兴旺和稳如泰山的经济体；

还有很多其他优势，就不逐一尽述了。

总之，公司注册开曼群岛优势多多，难怪那么多的公司趋之若鹜。

开曼群岛（Cayman Islands）是英国在加勒比海群岛的一块海外属地，由大开曼、小开曼和开曼布拉克3个岛屿组成，是著名的离岸金融中心，被誉为“免税天堂”。 全球最大的25家银行都在开曼设有子公司或分支机构，岛内的金融业、信托业总资产已超越2,500亿美元，占欧洲美元买卖总额的7%。 每年平均约有4,300家公司在此注册成立，全球700多家银行在开曼群岛都有分支机构。

作为最受互联网公司喜爱的离岸注册地，其特点是：比拟简易失掉外资身份、展开跨国运营外，可以合理避税，且财务信息不用地下，还可以规避外汇管制、法律环境宽松、注册程序便利等。 国际很多大企业都在开曼群岛注册了公司，如：阿里巴巴、网络、京东、联通、新浪、联想、SOHO中国、恒大集团、新全球百货、蒙牛、浩荡、前程无忧、巨人网络、奇虎360等。

在开曼群岛注册，关于公司的信息披露要求极少，有利于企业坚持商业运转秘密。 加勒比海的关键离岸金融中心，对在本地注册的国际商业公司都实行有利于保密的规则，其中包括无须出示经过审计的帐目报表、无须每年审计、支持发行不记名股票、不用拥有在本地活动记载、不用向公司注销担任人泄漏董事名字、不用注销股东信息等等规则。 宽松的法律环境以及对公司业务的高度保密，使离岸公司自身安保具有充沛保证，极大增加了各种风险要素。 外地法院甚至一度屡次阻止银行向本国法院、政府提供客户资料，给企业及其实践控制人提供了良好的隐蔽条件。

开曼群岛的最大优势是：税负细微且可以防止双重征税。 加勒比海离岸金融中心对各类国际商业公司、离岸公司的税负极为细微，而且大少数与关键经济大国签署了防止双重征税条约。 我们所熟知的京东也在开曼群岛注册，刘强东就曾披露过，开曼群岛不征收所得税、资本利得税、公司税或遗产税。 听说巴菲特26岁的时刻，曾经在开曼群岛注册了7-8间这种类型的公司。

一、开曼群岛注册的开曼公司完全没有税收，无论是对集体、公司照旧信托行业都不征任何税。 因此开曼群岛被称为一个真正的税务避风港。 开曼群岛在1978年取得一个皇家国法，国法规律永世宽免开曼群岛的缴税担负，如今这个国法延续有用。 免去公司还可开放一个20年有用的免去证书更进一步担保其无须缴税的身分。 没有利润税、产业税，独一之税项为印花税，任何转让或按揭房地产均需缴付印花税。

二、便于企业展开跨国准备。 企业展开跨国准备时时要遭到母国政府的种种节制，在生长中国度尤其突出，在这种景况下，注册一家外洋离岸公司也就成为企业走向天下、展开跨国业务的捷径。 公司类别为免去公司的称号无须用LIMITED （即有限）字样末端。

三、有利于企业潜藏商业壁垒。 企业(尤其是生长中国度企业)向美国等兴旺国度出口产物，通常必要开放配额及一系列的咨询手续，为此必要多损耗 1 2倍的本钱。 若是该企业拥有一家外洋离岸公司，由企业向离岸公司出口产物，再由离岸公司向美国等兴旺国度出口，就有大约潜藏关税壁垒和出口配额节制。

四、潜藏外汇控制，便于企业展开资本运作。 加勒比海离岸金融中心没有任何外汇控制，在此注册的国际贸易公司资金转移不受节制，这看待执行外汇控制的国度的企业而言具有很大吸引力。

五、执法处境宽松。 由于美国在天下经济体系中占有格外身分，现行国际贸易通常中的很多常例理想上是英美法系的产品，而英属维尔京群岛、开曼、百慕大等地是部分自治的英国殖民地，其公执法以英国贸易公执法为基本，因此有利于吸引外洋公司前来注册。

六、信息流露要求一些，守密规律相对严峻，有利于企业保管贸易运转秘籍。 在加勒比海关键离岸金融中心，对在外地注册的国际贸易公司都执行有利于守密的规律。 此中包罗无需出示阅历审计的帐目报表或每年审计、容许刊行不记名股票、不用拥有在外地运动记实、不用向公司注销仔细人暴露董事名字、不用注销股东信息等等规律。 宽松的执法处境以及对公司业务的高度守密，使离岸公司自身安宁具有充沛保险，极大增添了百般危害要素。 本地法院乃至重复阻止银行向外法则院、政府提供客户资料，给企业及原来际控制人提供了优秀的隐藏条件。 年检汇报中无须流露公司董事和成员信息。 2001年4月，开曼政府宣布了新规律，要求通盘公司向注册代庖流露公司关键仔细人、成员、受益人和授权人的信息。 这个规律适用通盘新公司，已注册的公司务必在必需限期内提供相关信息。 相关信息被视为贸易秘密，受《守密关连保养法》统辖。 因此任何人若是流露该信息或试图失掉该信息或始末合法途径失掉了该信息，将得罪刑律。

七、税负纤细且可以制止双重征税。 加勒比海离岸金融中心对各种国际贸易公司、离岸公司的税负极为纤细，并且险些通盘加勒比海离岸金融中心都与关键经济大国签定了制止双重征税条约。 比如安提瓜就规律国际贸易公司自创立起50年内完全免税，百慕大规律对支出、利润和岛内分派不征税，开曼群岛不征收所得税、资本利得税、公司税或遗产税。

八、注册步骤简易，维持本钱也甚低。 离岸公司的注册步骤特别简略，有专业的注册代庖机构代为成功，不用要注册人亲身到注册地实行操纵，还可以实行网上注册。 注册周期很短，通常今天就可以成功。

九、公司控制轻巧。 离岸公司无须每年召开股东大会及董事会，倘若召开，其位置也可恣意选择，自在度较大。 很多离岸金融中心对国际贸易公司没有最低资本要求。 如尼维斯岛离岸公司的股东、董事和职员可以是任何国度人民，而且可以住在任何中央，股东和董事可以不休会就采用一概举动，公司的档案和关键买卖园地可以位于任何中央。

如今越来越有一种趋向，那就是专业的事情给专业的人做，公司注册尤其是离岸公司注册流程相对来说很担任，我建议大家还是找一家专业牢靠的代理机构代为开放，只要求交一笔不高的费用，就能帮你搞定，并且经过率也会更高。

开曼群岛是避税的天堂，这也是它的金字招牌，也是吸引全球公司的关键要素。

一、位置：坐落在加勒比海（大航海时代海盗出没的圣地），环境优美， 旅游 业兴旺。

二、国别：这里是英国的殖民地，英女皇的管辖之下。

三、受欢迎水平：全球超越家公司注册在这里，国际阿里巴巴、腾旭、网络，美国的谷歌、可口可乐等等知名巨头都在这里注册。

四、优势：

1.避税天堂名副其实，英女皇在几十年前终身豁免了开曼群岛的缴税义务，这里号称没有任何直接税收。

2.这里的公司可以在美国、香港等多地上市，上市操作简易。

3.当局维护投资者信息，不地下企业运营。

4.环境恼人，适宜 旅游 度假

开曼群岛是英国所属的海外殖民地，自1962年牙买加独立之后，开曼群岛成为英国的直属殖民地。

开曼群岛是在美洲西加勒比群岛的一块海外属地，由大开曼、小开曼和开曼布拉克3个岛屿组成。 开曼群岛是全球第四大离岸金融中心，并是著名的潜水胜地。 开曼是著名的离岸金融中心和“避税天堂”，金融和 旅游 业是其关键经济来源。 在我过，包括阿里、京东、网络、腾讯等等各大网络巨头都选择了在开曼注册公司。 那是由于这个中央有法律法规规则，这里落户的企业永远豁免缴税义务。 此外，在开曼注册公司，还能够增加企业在海外的贸易壁垒，便于跨国公司更好的走出全球。 但，最关键的是，能够增加企业的税负和控制本钱，而且这里的法律环境很宽松，没有太多的管制。

注册开曼群岛公司的优势以及劣势

说到开曼群岛估量有很多人都不生疏156，这里称为避税天堂6991，这里不只要少量3780的中国企业在这注册，而且全球其他国度也有很多著名的企业在这注册。 开曼群岛，关于全球性的金融服务，有无足轻重的影响，其中又以大开曼群岛的规模及普遍性远冠于中美洲加勒比海各岛屿。 开曼群岛注册公司的优势 1.公司称号可加中文,公司信息保密,完全免税制. 2.注册资本无需实践验资，资金及盈利自在进出不受限制。 3.股东和董事可兼任，一人即可成立公司。 4.股份转让迅速，不受限制。 5.董事及股东资料不地下,隐密度高。 6.无需向注册地政府递交年报及财务报表，仅公司外部保管资料反映公司状况即可。 7.可在香港或全球各地开设银行帐户。 8.国际法律位置高，交通和通讯兴旺、便利，政治经济环境稳如泰山，便于融资上市。 9.开曼群岛在1978年取得一个皇家法则，法则规则永远豁免开曼群岛的缴税义务，目前这个法则继续有效。 10.便于企业展开跨国运营。 企业展开跨国运营往往会遭到种种限制，在这种状况下，注册一家海外离岸公司也就成为企业走向全球、展开跨国业务的捷径。 开曼群岛注册公司的劣势 1.在外注册公司会错过国际一些政府补贴的政策。 例如国际清洁动力 汽车 研发和销售，政府的补贴十分可观。 而注册开曼公司是属于国外公司，则不能享用补贴的。 2.削弱民族品牌看法。 例如韩国三星曾经预备纳斯达克上市时，在开曼注册。 但国际反对声十分剧烈，于是三星又把公司迁回。 可见，其民族品牌看法不得人心。 在国际成立注册公司，可在一定水平上增强民族看法，增强品牌认同。

一.离岸金融中心:指投资人公司的注册地在离岸管辖地，但不用亲临注册地，业务可以在全球各地

二.全球离岸金融中心:

美洲:百慕大，维京群岛，开曼群岛，安圭拉，伯利兹，巴哈马，巴拿马，多米尼加

非洲:塞舌尔，毛里求斯

其他:马恩岛，纳闽，萨摩亚，直布罗陀

三.特点:

1.无需在注册地展开门务

2.无:团体所得税，公司所得税，资本利得税，不动产税

3.信息保密:无需出示公司审计账目报表，发行不记名股票，不用注销公司担任人信息，股东信息

4.无外汇限制

5.海外上市融资（VIE架构）

四.注册公司:

1.阿里，腾讯，网络，小米，京东，新浪，360，网易，优酷，联想，人人网，凤凰网，新西方，浩荡，巨人网络，前程无忧，分众传媒，恒大，碧桂园，李宁，安踏，特步，……

2.2014年，有110家中国公司在开曼群岛注册

3.苹果，可口可乐，保洁，甲骨文，英特尔，……

五.开曼群岛简介:

1.人口:约6万，GDP:34亿美元，人均:5.8万美元/年

2.全球47家大银行在岛上有分支机构，银行信托机构:590家，保险公司，475家，注册避险资金:2.3万亿美元

3.百慕大:人口:约6万，GDP:56亿美元，人均:8.9万美元/年

开曼群岛CIMA证券牌照开放条件？

开曼群岛位于西加勒比，被称为全球关键金融中心之一。 与传统的离岸管辖相比，开曼金融服务业遭到了良好的监管，因此在投资者中享有十分积极的声誉。 在开曼群岛注册的希望从事经纪业务的公司必需持有开曼群岛金融控制局(CIMA)颁发的容许证。 投资活动受证券投资业务法>(SIBL)（2015年最新修正案)监管）。

开曼群岛金融监管局（CaymanIslands Monetary Authority ，CIMA），成立于1999年，是开曼群岛的关键金融服务监管机构，担任监管的范围包括：银行、保险、信托、投资基金、证券、公司服务等，外汇业务也在CIMA监管范围之内。

家族控制全球

看看以下文章，也许对你的疑问有所启示我国度族企业革新之路探析 一、 家族企业发生与开展的偶然性 1．经济学的肯定开展 家族企业是一种企业方式，是一种经济相关的详细表现。 他的发生开展转变消亡是不以人的意志为转移的。 研讨恩格斯的名著“家庭、私有制和国度的来源”，就可以发现私有制和国度的出现是以家庭的出现为基础的。 当史前部落的共同休息出现“剩余产品”后，公家占有休息果实才有或许。 而当私有制出现后，私有财富的承袭疑问就出现了。 假设是处于父系社会时代，血亲的父子或父女相关就必需明白，否则就无法承袭，这时群婚制就肯定要让位于一夫多妻制或一夫一妻制，以保证私有财富的承袭契合血亲承袭的准绳。 可见，家族血亲相关与私有制简直是同时发生了，并且它作为私有制的载体而延续至今。 因此，假设让家庭和家族相关与一切制脱钩、并逐渐分开消费相关的历史舞台，也许私有制和国度也就要消亡了。 过去人们头脑里不时以为，搞社会主义、推行现代企业制度就一定会排挤家族企业，就不能有“夫妻店”、“兄弟公司”，看来这种想法也是不实践的。 在我国，目前正处在“社会主义的初级阶段”，以全民一切制和群体一切制为特征的私有制正在从一些经济范围分开来，并让位于非公经济去填补空白。 中国是个小农经济历史悠久的国度，家族经济的根基比其他国度愈加根深蒂固，中国的国情选择了我国的家族企业将会常年存在和开展，尤其是在广阔乡村不时城镇化、产业化的历史进程中，家族经济和家族企业将会少量出现。 2．市场竞争效率的肯定 在企业组织方式中，能够在特定的市场环境、文明环境下更好地整合资源提高资源性能效率的组织方式，就应当是有效率的。 中国步入市场经济以后，由于国有企业官僚作风严重，机构冗长，社会担负重，同时行政干预严重，组织管人的太多，做事的太少，使市场信息得不到及时传递，决策与实施不能及时执行。 依照市场竞争的要求，国有企业是低效率的。 而本国企业进入中国市场的时期尚短在中国扎根不深，不了解我国市场的文明底蕴，因此不能担当我国性能市场资源的主力军。 家族企业在创业初期以其小而灵敏的特点，既顺应国度了不时变卦政策的国情，又顺应以市场为导向的资源性能形式，在市场竞争中，利益的分歧性使得家族各成员对外部环境变化具有自然的敏理性，外部尤其是市场变化的信息能很快传递至企业的每位成员。 同时，家长制的威望指导，可使得公司的决策速度最快。 因此在革新开放初期，国有企业产权制度和控制形式逐渐解体，而现代企业制度和控制形式尚未确立，家族制度自但是然的承当起整合社会资源的责任。 3．控制上的肯定-家长制的人本（情）控制有优势适用于我国国情 1.家族外部的凝聚力使家族成员能够不辞辛劳、不计报酬地勤劳任务，在创业初级阶段发扬了严重作用。 2.集权式的组织形式。 家族企业的创立者或承袭者，往往以其较大的股份、较高的辈份或共同的团体魅力，在家族企业中扮演着家长的角色。 家长依托家族的血缘相关，将企业的决策权集中在自己手中或家族外部，从而树立了集中、稳如泰山而弱小的指导实体。 4.心思契约本钱低，通常上，企业规模扩大势必造成一切权与运营权的分别，发生委托代理制。 但很多时刻，资产一切者和代理人的目的经常不分歧，客观上也存在着代理人的“逆向选择”和“品德风险”疑问，资产一切者或许面临资产流失的风险。 家族式的控制协助企业降低监控本钱，因此家族企业的总代理本钱相关于其他类型的企业低。 家族成员彼此间的信任及了解的水平远高于其它非家族企业的成员，家族企业成员之间或许担负较低心思契约本钱。 因此在企业规模不大，市场范围有限，控制技术要求不高的创业阶段，民营企业一切者运营的家族控制结构是有一定道理的，家族控制形式是契合最小代理本钱的控制学准绳的。 二、家族企业面临的应战 新经济浪潮的来临、WTO的应战，高科技的挤压、消费者的理性都把中国度族企业带到一个全新的竞争空间，如何赢得国际市场？如何占领国际市场？又如何成功家族企业的继续开展？不论成败家族企业都将做出回答。 （一）制约家族企业开展的微观要素 1. 不对等候遇 a历史的成见 可以说，中国的家族企业不时活在人们的成见之中。 从建国末尾，家族企业就作为资本主义与封建主义的双重典型而不时遭到契而不舍地批判和摧毁。 事先家里养一只鸡都是“倒行逆施”之举。 b随着革新的深化，看待家族企业不能一视同仁的状况虽有改善，但依旧存在，如家族企业税收担负重，税收以外的分摊多，有的中央还存在乱不要钱乱罚款现象。 家族企业在用地用电行业准入方面遭到的管制多。 C参与WTO后，我国一些中央开发区注重招商引资，给外商独资，合资，协作企业提供了一系列活动条件，从某种意义上说，这发明了不对等的竞争环境。 2. 市场经济运营环境的不规范 国度法律法规的不完善及不能真正执行。 如我国迄今还没有一部《民法典》系统界定和维护物权。 同时，我国职业经理人市场没有开展成熟，使企业用人面临极微风险。 很多时刻不是企业不想引进职业经理人，而是缺乏用人的法律保证，不敢或不能引进职业经理人。 3. 融资限制。 由于过去，金融机构一向偏好国有企业的存款，对家族企业设立诸多限制。 同时家族企业外部由于公司控制结构、股份制不健全，难以进入资本市场，加之企业股东之间血缘亲缘相关这个后天缺乏，更难以实行资本间的结合。 中国的家族企业有两个清楚的特征：剧烈的控制愿望和以参与并安全家族财富为目的。 假设家族企业想在股票市场融资，企业一切者只会将少于50%的资产放到股票市场以保证对家族企业的控制，假设所融资金不够，那么企业将面临资金严重充足的疑问，同时对我国树立强有力的股票市场也带来极大的负面影响。 4. 市场准入机制不公允。 部分中央政府实行资源垄断，理想上，我国应该有一个市场准入准绳，在什么状况下支持进入，支持进入依照什么行业规范运作，不能由于是家族企业，就不能进入该范围。 如医药，飞机制造，汽车制造，重工业以及研发水平要求高和本钱投入高的生化行业，都是中国度族企业的很少触及的行业。 （二）家族企业开展环节中自身固有弊端的困扰 1.家族企业用人机制的落后。 家族企业在用人疑问上，常年以来难以摆脱“先家族后企业”的观念约束，不少企业首先思索的是怎样安排家族成员，却不仔细思索这种安排对企业能否有利，能不能调动全体员工的积极性等。 这种用人机制上的僵化性特点，表如今以下几点：a．用人重忠实而轻才干。 这种用人准绳不迷信。 忠实固然是一个优秀的质量，是企业所必需的，但假设一团体除了忠实外，别无他长，空有热情而无能力把事情做好，那么，用这样的人只能是弊大于利。 b．家族企业在用人上没有久远的方案。 最集中的反映是没有人才培训方案，不能对员工启动培训及组织观赏、学习和调查，致使企业人才匮乏，员工素质普遍不高，难以到达企业开展要求。 2. 企业缺乏严厉意义上的组织结构。 在详细运营通常中，家族企业暴显露其组织机构混乱，权利界限、任务职能划分不清，任务内容相互交叉的弱点。 在这些企业里，往往是董事长管总经理该管的事，总经理又管董事长该管的事。 一方面形成了任务的混乱，另一方面又使企业的决策体系缺乏迷信化规范化。 3. 家族企业营销观念淡漠。 第一，我国度族企业是从小作坊小工厂开展过去的，最后的营销就是靠固定的相关网启动销售，因此家族企业特别注重树立与老客户的稳如泰山相关和安全老市场，无视新市场的开发或许说是无视市场需求为营销动身点，在产品设计、渠道拓展、多少钱战略上往往凭客观阅历办事，缺乏专业理念。 更何况参与WTO后，新的竞争环境要求家族企业运营者的营销观念更具全球化、战略化。 而这是家族企业从未遇到过的。 第二，专业的营销团队的缺失，在新的经济情势下，家族企业要求树立一支具有全球视野，及了解国际化战略的营销队伍。 4.家族企业的企业约束。 中国传统文明曾经浸透到社会的每个层面，家族企业的企业文明普遍以家庭为中心、以家庭伦理为品德准绳。 重人治，轻法治，丧失了组织创新的才干。 家族企业的指导在登上宝座后，自我收缩，自以为是，我行我素，不论大事大事，团体说了算，经常置董事会和部属意见于不顾，做出轻率的选择，致使家族企业简直濒临开张。 三、家族企业革新对策 一、 微观环境要素的革新 政府要积极举措为树立开放公允公正的市场竞争环境而努力。 经过立法，订立维护家族企业产权物权的法则，完善合同法等各种经济法规。 加大执法力度，保证法则的贯彻执行。 同时规范我国的人才市场，尤其是职业经理人市场，树立完善的团体信誉体系。 为家族企业发明跟国企，中外合资企业一样的国民待遇。 严禁对家族企业征收各种方式的分摊费，保证竞争的公允性。 打破行业限制，给家族企业与国企一样的准入条件。 理想上，参与WTO后在融资上给了家族企业新的时机，家族企业可以经过自己的信誉保证向本国银行融资。 二、家族企业自身革新 （一）控制革新 企业要开展,要克制固有的弊端必需成功控制专业化和规范化,家族企业尤是如此.吸收少量的专业人才进入公司的中心层,为公司树立合理的控制制度,是专业化和规范化的殊途同归. 1．控制专业化 –用人机制革新 控制的专业化就是要成功具有专门控制知识的人来控制企业控制市场。 详细做法如下： 第一、树立指导团队，控制人才专业化 控制专业化的关键标志就是非家族成员也能胜任公司的初级职位，并失掉一定信任。 引进职业经理人应该说只是一个逐渐趋向。 家族企业引进人才应依据自身运营通常，其基本方式可以如下：从外部引进职业经理人，要按看守理岗位和信息的秘密水平足部任命。 “用人不疑”也并非随意队虽都“不疑”，而是倡议先“知”后“用”。 将各个不同的控制岗位按资源和信息的秘密水平启动排序，可以先在秘密水平较高的岗位上布置外来经理，对其启动观察、考核、培育，适宜的再给予进一步重用。 关键是在企业外部树立一整套完善的奖励和约束机制对职业经理人启动必要的监视和约束。 这样不只可以享用强调才干带来的企业效率的提高也可以防止经理人员的短期行为和败德行为给企业一切者带来的损失。 外部培育，一方面对培育的员工有一定的看法，员工的忠实度有保证，增加了用人风险。 同时给员工这样的时机会激起其他员工的任务热情。 做到举贤不避亲，举亲的关键是看其能否契合公司开展的战略要求，能否契合企业的用人准绳 。 慧聪公司总裁郭凡生有三条准绳：1、举亲以贤德、才干为基准 2、举亲要在公司制度面先人人对等 3、天下为公，视慧聪人均为“至亲”。 第二、给与外聘经理人员必要的支持与引导 外聘经理人普通素质较高，但也要求时期去顺应新的组织环境，去处置好于家族经理人员之间的相关，处置好于创业元老之间的相关。 可经过举行一些小型休闲茶会，多多参与外聘经理与家族经理人的感情交流，这是情感支持。 同时，经过与家族经理人及创业元老在创业前或创业后订立一些协议，明白他们的权责利相关。 相同这一点也适用于外聘经理。 这是制度支持。 第三、树立外部人才竞争机制 “空降兵”的到交往往会阻碍原来的控制梯队中的某些人的职务升职。 使其他员工发生不满，影响正常的任务。 这个时刻设立岗位说明书，详细解释每一个岗位的权责利，岗位与报酬应与外聘人才的任务业绩挂钩。 实行试用制或升级制，使其他员工的不满转化为监视奖励外聘人才的情感谢素。 同时，企业内人才的奖励要广开思绪，不只可以经过职务升职，还可以给人才提供学习时机或进修时机，或是奖励期权的方式来补偿其他员工。 第四、奖励外聘经理人员 短期奖励机制，家族企业可以在物质上奖励人才，比如说工资、待遇、红包。 常年奖励，如股票期权方案。 由于通常经理人的薪酬与公司当年的财务目的有关。 因此一些初级控制人员或许丢弃那些对公司常年开展有利的方案，更注重短期收益。 从而使企业的决策缺乏远见，期权奖励将运营者的利益与企业的常年利润相结合，同时使初级控制人才承当了一定的风险，参与他们的忧患看法。 此外精气奖励也是很关键的，经过给外聘经理人提供时机和舞台，使他一直努力向上。 企业不能做大，真正的人才就没有开展的时机。 “就像茶杯里的水，没有满的时刻能加进水，水满后加水，就会溢出来，这样你必需把水倒进水桶，水桶的水满了后，就要倒进水缸。 ” 2．控制规范化(制度化)—-组织制度的革新 家族企业最难的就是制度化.都是亲兄弟,还什么制度不制度的? 家族成员有时不只使制度推行不下去,而且还是制度的破坏者.他们往往带有这样一种心态：“我是来帮你的。 既让我是来帮你的，我的任务就不能仅仅用工资来权衡。 你给我多少钱，你都不能补足我心思的付出，虽然你给的钱币他在别处打工的钱要多，但我依然是来帮你的。 ”假设你要解雇他，他就觉得有一个东西永远无法用钱来补偿，那就是感情。 在感情面前，制度就只是一纸空文。 第一、妥善安排家族成员和创业元老。 要摆脱中国度族企业的认知局面，首要思索的疑问不是制度树立，而是如何安排家族成员和创业元老。 这是顺利推行规范化控制的前提条件。 首先，要想方法防止不能胜任的家族成员进入企业。 假设伟大懒散的家族成员在企业里占着位置，整个职工队伍很快就会失去对企业的尊崇，无能的人不会久留，留下的很快会成为溜须拍马者。 其次，关于那些在知识和才干更不上企业新业务开展要求的家族成员和创业元老，要妥善分流。 关于后继乏力的创业元老，可以思索个他们担当督导任务，并给较高的待遇；年轻的家族成员，奖励他们进一步学习进修。 关于才干较强的，可另设一笔资金，让他们自己开展。 比如“方太”的茅理翔布置女儿单首创业。 第二、“法治化”树立。 对家族企业来说，要完善组织制度，关键是要经过“法治”替代“人治”。 这就应从以下几个方面着手： 首先，家族企业家观念的革新，首先家族企业家要看法到“法治”的力气。 其次，要革新自身的财富观和权利观，将自身和企业的追求融入到整个社会中去，正如松下幸之助所说：松下是全社的松下。 其次，企业内的“法治”树立。 中国度族企业除了让员工看法到“法治”的关键性外，还要完善各方面的企业制度：一、设定企业宗旨。 二、设定企业的基本准绳。 三、完善规章制度。 再次，“法制” 的严厉执行。 家族企业“法治化”的推进者是企业家自己，因此企业家除了对员工要不时灌输观念，强化培训外，还要以身作责，同时坚决做到“有法必依，执法必严”。 第三、树立授权体系。 家族企业在创业初期并不要求授权，由于授权所必需的条件尚不成熟。 一方面创业初期的企业要求集权的灵敏性。 另一方面，这一阶段企业绝大少数决策都是非程序化，在控制体系还没有树立的时刻，授权或许意味着分权，意味着创业者或许失去对企业的控制权。 但当企业开展到一定规模时，授权就成为必需。 即当企业行政系统初步完备，任务程序末尾构成，决策步入轨道化的时刻，授权才是可行的。 企业指导者经过明白的授权和控制团队成员彼此之间的分工协作来实行规范化控制。 （二）企业控制结构革新 近年来，在家族企业组织方式中。 有限责任公司的比重逐年增长并占据主导位置，全球各国的企业开展及中国的通常都证明：成功委托代理制，走向现代企业制度，是稍具规模的家族企业的殊途同归。 所谓公司控制结构，是指公司一切者（股东）经过构建对运营者的奖励监视机制，着重处置一切者与运营者之间的委托代理疑问，而构成以比拟完善的市场运作机制为基础的一整套制度布置。 1．产权革新 家族企业的产权具有清楚的宗法性质，即通常所说的“三缘”性—血缘、亲缘、和地缘性。 “三缘”产权在主体不变的状况下，家族企业就很难真正构成现代企业的法人控制结构，很难构成有效的委托代理制。 革新的重点是以现代企业产权制度逐渐替代以往的宗法产权制度。 详细做法是产权开放，即向情愿投资的人开放。 产权开放的结果是成功民营企业资本主体的多元化，如员工持股方案。 这在很大水平上有利于消弭“三缘”性宗法产权现象。 不但拓宽了家族企业的融资范围，有利于技术提高，而且造成企业产权结构出现变化，从而有利于构成合理的企业控制结构，是企业决策愈加合理有效。 2．控制结构的调整 家族企业要构成以共同控制为特征，制衡与效率相协调的控制结构形式。 首先，要迷信的划分股东（大）会、董事会、监事会、总经理各利益主体的相互制衡机制。 其次，引进外部独立董事，发扬独立董事的专家咨询作用。 再次，在两权分别的状况下，要构成外部市场的竞争机制，增加委托代理本钱，这就要求政府部门尽快树立和健全家族企业的外部市场体系。 同时也要增强债务人对企业的监视作用。 （三）家族企业文明革新 1．家族文明 西方很多家族都有自己的家族格言，用以奖励家族后代，这些格言体如今他们的日常一言一行之中。 松下幸之助的“以诚为本”，沃尔玛家族的“永远简朴，不只使家族谨记在心，而且在整个企业都使浸透骨髓的。 因此真正对企业运营发生影响的，是文明，家族企业文明！正是这种有形的优秀家族文明才真正保证了家族企业的永远兴隆。 我国度族企业要打破外部成员钩心斗角，无法防止走入“合伙——红火——散伙”之怪圈。 应该向西方学习，注重家族文明的树立。 家族文明的表现之一就是家族凝聚力。 增强家族凝聚力的方法包括：在家族外部树立家族委员会，专门处置家族外部事务，使得家族决策与企业决策分开，及活期召开家族碰头会、提上下一代的企业家精气的培训项目以及家族范围的慈善事业。 这种慈善事业对发现、确立和安全家族中心价值观大有裨益，对社会的价值观是一种正面的积极的影响，同时也是家族荣誉感的源泉。

韶关到广州的火车，是先经过广州火车站（总站）——西站——东站，是这个顺序么？在这三个站区分停站多久

1.依照我国《保险法》的规则，财富保险合同保险标的转让应当通知保险人，经保险人赞同承袭承保后，依法变卦合同。 但是例外的合同是货物运输保险合同（F）2.依照我国《保险法》的规则，货物运输保险合同和运输工具航程保险合同的保险责任末尾后，投保人可以解除合同，但保险人不得解除合同。 （F）3.依据我国《保险法》的规则，投保人、被保险人未依照商定实行其对保险标的保险应尽责任的，保险人有权清查其法律责任。 （F）4.依据我国《保险法》的规则，财富保险合同的被保险人未实行保险标的风险水平增添通知义务的，因保险标的风险水平增长而出现的保险事故，保险人只部分承当赔偿责任。 （F）5.依据我国《保险法》的规则，当保险标的的保险价值鲜明增加时，保险人应当降低保险费，并按月盘算退还相应的保险费。 （F）6.依照我国《保险法》的规则，财富保险合同的保险责任末尾前，若投保人恳求解除合同的，应当向保险人支付手续费，而保险人则应当退还保单现金价值。 （F）7.依照我国《保险法》的规则，财富保险合同保险金额低于保险价值的，除合同另有商定外，保险人依照保险金额与保险价值的比例承当赔偿义务。 （T）8.依据我国《保险法》的规则，重复保险的保险金额总和超越保险价值的，各保险人的赔偿金额总和不得超越保险价值。 除合同另有商定外，各保险人依照其保险金额与保险价值的比例承当赔偿赔任。 （F）9.依据我国《保险法》的规则，在财富保险合同中，保险人、被保险人为查明和判定保险事故的性质、原因和保险标的丧失水平所支付的必要的、公允的用度，由保险人和被保险人共同承当。 （F）10.依照我国《保险法》的规则，保险事故出现后，保险人未赔偿保险金之前，被保险人丢弃对第三者的恳求赔偿的权益的，保险人也承当赔偿保险金的责任，但必需清查被保险人的民事责任。 （F）11.依据我国《保险法》的规则，在财富保险合同中，被保险人的家庭成员或许其组成人员因过失造成保险标的损害而形成保险事变的，保险人能够对被保险人的家庭成员或许其组成职员行使代们恳求赔偿的权利（F）12.依据我国《保险法》的规则，在财富保险合同中，在保险人向第三者行使代位要求赔偿权益时，被保险人应当向保险人供应必要的费用（F）13.依据我国《保险法》的规则，在财富保险合同中，保险人、被保险人为查明和必需保险事故的性质、要素和保险标的的损失水平所支付的必要的、合理的费用。 由保险人和被保险人共同承当（F）14.依据我国《保险法》的规则，信誉保险是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险责任的保险（F）15.依据我国《保险法》的规则，责任保险的被保险人因给第三者形成损害的保险事故而被提起仲裁或许诉讼的，除合同另有商定外，由第三者支付讼费用以及其他必要的、合理的费用，由保险人承当（F）16.依据我国《保险法》的规则，人身保险合同是以人的寿命和身体为保证规模的保险合同（T）17.依据我国《保险法》的规则，在人身保险合同中，假设被保险人同意投保人为其订破合同，视为投保人对被保险人拥有保险利益（F）18.依据我国《保险法》的规则，在人身保险合同中，投保人申报的被保险人年龄不真实，并且其真实年龄不契合合同商定的春秋制约的，保险人可以解除合同，并不退还保险费，但是自合同成立之日起逾二年的除外（F）19.依据我国《保险法》的规则，在人身保险合同中，投保人不得为无民事行为才干人投保以死亡为给付保险金条件的人身保险，但是假设投保人投保，则保险人可以承当（F）20.依据我国《保险法》的规则，在人身保险合同中，以死亡为给付保险金条件的合同，未经被保险人书面赞同并认可保险金额的，合同有效。 （T）21.依据我国《保险法》的规则，在人身保险合同中，合同商定分期支付保险费的，投保人应当于合同成立时支付首期保险费，并应当活期支付其他务期的保险费（T）22.依据我国《保险法》的规则，在人身保险合同中，合同商定分期支付保险费，投保人支付首期保险费后，除合同另有商定外，投保人超越规则的期限六旬日未支付当期保险费的，只能由保险人依照合同商定的条件增加保险金额（F）23.依据我国《保险法》的规则，在人身保险合同中，因投保人欠交保险费而惹起合同效能终止的，经保险人与投保人协商并达成协议，在投保人补交保险费后，合同效率恢复。 但是，自合同效能中止之日起一百八十天内双方未达成协议的，保险人有权解除合同。 （F）24.依照我国《保险法》的规则，任何状况下，保险人对财富保险的保险费，都不得用诉讼方法要求投保人支付。 （F）25.依据我国《保险法》的规则，人身保险的受益人由被保险人或许投保人指定。 被保险人指定受益人时须经投保人赞同（F）26.依据我国《保险法》的规则，在人身保险合同当中，被保险人或许投保人必需指定数人为受益人。 （F）27.依据我国《保险法》的规则，在人身保险合同中，受益人依法损失受益权或许废弃受益权，不其他受益人的，被保险人死亡后，保险金将由保险人独立启动处置。 （F）28.依据我国《保险法》的规则，投保人、被保险人或许受益人故意形成被保险人死亡、伤残或许疾病等人身保险事故，骗取保险金，启动保险欺诈活动，构成罪恶的，依法清查行政责任。 （F）29.依照我国《保险法》的规则，以死亡为给付保险金条件的人身保险合同，自成立之日起满二年后，假设被保险人自残的，保险人可以依照合同给付保险金（T）30.依照我国《保险法》的规则，人身保险的被保险人故意罪恶造成其自身伤残或许死亡的，但投保人已交足二年以上保险费，对此保险人应当依照保险单退还其现金价值。 （T）31.依照我国《保险法》的规则，人身保险的被保险人因第三者的行为而出现死亡、伤残或许疾病等保险事故的，保险人向被保险人或许受益人给付保险金后，不得享有向第三者追偿的权益。 但被保险人或许受益人仍有权向第三者恳求赔偿。 （T）32.依据我国《保险法》的规则，投保人开放的被保险人年龄不真实，致使投保人实付保险费多于敷衍保险费的，保险人应当将多收的保险费退还投保人（F）33.依照我国《保险法》的规则，保险公司应当采用的组织情势是股份有限公司跟国有独资公司。 （T）34.依据我国《保险法》的规则，设立保险公司，必需经保险监视控制机构同意。 （T）35.依据我国《保险法》的规则，保险监视控制机构审查设立保险公司开放时，应当琢磨保险业的开展和公允竞争的要求（T）36.依据我国《保险法》的规则，设立保险公司，其注册资本的最低限额为人民币一亿元。 （F）37.依据我国《保险法》的规则，开放设立保险公司，应当提交的文件、资料之一是设立开放书，开放书应当载明拟设立的保险公司的称号、注册资本、业务范围等（T）38.依据我国《保险法》的规则，保险公司成立后应当依照其注册资本总额的百分之六提取保证金，存入保险监视控制机构指定的银行，除保险公司清算时用于了债债务外，不得动用（F）39.依据我国《保险法》的规则，保险公司具有法人资历，保险公司分支机构也具有法人资历，其民事责任由保险公分支机构承当或保险公司承当（F）40.依据我国《保险法》的规则，保险公司若要变卦公司称号，无须经保险监视控制机构同意，但须经工商控制机构同意（F）41.依据我国《保险法》的规则，保险公司的组织结构，适用于《保险法》的规则，不适用《公司法》的规则。 （F）42.依据我国《保险法》的规则，保险公司因分立、兼并或许公司章程规则的解散事由出现，在财政控制机构同意后解散（F）43.依据我国《保险法》的规则，保险公司违法法律、行政法规，被保险监视控制机构吊销保险运营业务容许证的，依法撤销公司董事长和总经理职务，公司可以继续运营。 （F）44.依据我国《保险法》的规则，运营有人寿保险业务的保险公司被依法撤销的或许被依法宣告破产的，其持有的人寿保险合同及预备金，必需转移给其他运营有人寿保险业务的保险公司；不能同其他保险公司达成转让协议的，由被保险人指定运营有人寿保险业务的保险公司接受（F） 考试大论坛45.依照我国《保险法》的规则，运营财富保险业务的保险公司可以运营短期安康保险业务和异常损害保险。 （T）46.依据我国《保险法》的规则，保险公司及其任务人员在保险业务活动中不得有对投保人隐瞒与保险合同有关的关键状况的行为（T）47.依照我国《保险法》的规则，保险监视控制机构有权检讨保险公司的业务形态、财务状况及资金运行状况，有权要求保险公司在规则的期限内提供有关的书面提告和资料。 （T）48.依据我国《保险法》的规则，被保险人对保险标的应当具有保险利益。 被保险人对保险标的不具有保险利益的，保险合同有效（F）49.依照我国《保险法》的规则，保险人委托保险代理人代为操持保险业务的，应当与保险代理人签署雇用合同协议。 （F）50.依据我国《保险法》的规则，保险代办人、保险经纪人在操持保险业务活动中不得有隐瞒与保险合同在关的关键情形的行为（T）51.依据我国《保险法》的规则，保险代理人、保险经纪人应当具有保险监视控制机构规则的资历前提，向保险监视控制机构支付营业执照，并缴存保证金或许投保职业责任保险。 （F）52.依据我国《保险法》的规则，投保人、被保险人、被保险人或许受益人故意形成被保险人逝世亡、伤残或许疾病等人身保险事故，骗取保险金，启动保险敲诈活动，构成犯法的，依法追究合同责任。 （F）53.依照我国《保险法》的规则，保险代理人在其业务中诈骗保险人、投保人、被保险人或许受益人，尚不构成罪恶的，由保险监视控制机构责令其矫正，但不再处以罚款。 （F）54.依据我国《保险法》的规则，保险公司违犯法律、行政法律，被保险监视控制机构吊销运营保险业务容许证的，人民法院依法宣告其破产（F）55.依据我国《保险法》的规则，有违犯规则运用保险公司资金行为的、有保险监视控制机构责令矫正、并处以五万元以上三十万元以下的罚款；情节严峻的，可以限制业务范围，责令中止接受新业务或许吊销运营业务容许证。 （T）56.依据我国《保险法》的规则，有未依照规则提取或许结转各项责任预备金或许未依照规则提取未决赔款准备金行为的，由保险监视控制机构责令矫正，并处以五万元以上三十万元以下的罚款；情节严重的，可以限制业务范围、责令完毕接纳新业务或许吊销运营保险业务支持证（T）57.依据我国《保险法》的规则，有未依照规则将应当报送备案的险种的保险条款和保险费率报送存案执行的，由保险监视控制机构责令纠正，逾期不矫正的，处以一万元以上十万元以下的罚款（T）58.依据我国《保险法》的规则，有提供虚伪的讲演、报表、文件和资料行为的，构成罪恶的，依法清查刑事责任；尚不构成罪恶的，由保险监视控制机构责令矫正，处以十万元以上五十万元以下的罚款；情节严重的，可以限制业务范围、责令中止接受新业务或许吊销运营保险业务容许证（T） 来源：考试大59.依据我国《保险法》的规则，未取得运营保险代理业务容许证或许经纪业务容许证，合法从事保险代理业务或许经纪业务活动的，由保险监视控制机构予以取缔；构成罪恶的，依法清查刑事责任；尚不构成罪恶的，由保险监视控制机构没收违法所得，并处以违法所得一倍以上五倍以下的罚款，没有违法所得或许违法所得缺乏十万元的，处以十万元以上五十万元以下的罚款（T）。 60.依据我国《保险法》的规则，保险监视控制机构的人员，对不吻合《保险法》规则条件的设立保险公司的开放予以同意，或许对不相符保险代理人、保险经纪人条件的开放予以同意，或许有滥用职权、玩忽职守的其他行为，构成罪恶的，依法清查刑事责任；尚不构成罪恶的，依法给予行政奖励（T）61.依据我国《保险法》的规则，我国制定《保险法》的目的是：为了规范保险人的运营行为，保养被保险人或受益人的合理权益，增强对保险业的监视控制，增进保险事业的安康开展（F）62.依据我国《保险法》的规则，从事保险活动必需遵遵法律、行政法规，尊崇社会利益，实施强迫投保准绳（F）63.依据我国《保险法》的规则，在中国境内运营商业保险业务的机构，必需是依照我国《保险法》设立的非银行类金融机构。 （F）64.依据我国《保险法》的规则，投保人和保险人订立保险合同应当遵照公正互利、协商分歧、自愿订立的准绳，不得损伤社会群众利益。 （T）65.依据我国《保险法》的规则，有未经同意设立分支机构或许代表机构行为的，由保险监视控制机构责令矫正，并处以五万元以上三十万以下的罚款；情节严峻的，可以限制业务范围、责令停滞接受新业务或许吊销运营保险业务容许证。 （T） 来源：检验大66.依照我国《保险法》的规则，货物运输保险合同和运输工具航程保险合同的保险责任末尾后，投保人可以解除合同，但保险人不得解除合同。 （F）67.依照我国《保险法》的规则，投保人申报的被保险人年龄不真实，并且其真实年龄不契合合同商定的年龄限制的，即使合同成立已逾二年，保险人也可以解除合同。 （F）68.依照我国《保险法》的规则，人身保险中以死亡为给付保险金条件的保险单，若未经被保险人书面赞同，投保人不得转让或许质押。 （T）69.依据我国《保险法》的规则，保险公司若要革新公司或许分支机构的营业场所，无须经保险监视控制机构同意，但须经工商控制机构赞同（F）70.依据我国《保险法》的规则，保险公司及其任务人员在保险业务活动中不得有故意假造不曾发生的保险事故启动虚伪理赔，骗取保险金的行为（T）71.依据我国《保险法》的规则，保险公司运营效益不佳，保费支出参与缓慢，保险监视控制机构可以对该公司启动接收。 （F）72.依据我国《保险法》的规则，保险监视控制机构对保险公司实行接收的期限届满，保险监视控制机构可以决议延期，但需由保险公司董事长赞成。 （F）73.依据我国《保险法》的规则，接收组织以为被接纳的保险公司的年度运营有盈余时，经保险监视控制机构同意，依法向国民法院开放宣布该公司破产。 （F）74.依据我国《保险法》的规则，保险公司应当妥当保管有关业务运营运动的完全账薄、原始凭证及有关资料。 （T）75.依据我国《保险法》的规则，保险经纪人是基于投保人的利益，为投保人与保险人订立保险合同提供中介服务，并依法收取佣金的团体。 （F）76.依照我国《保险法》的规则，保险代理人未取得运营保险署理业务容许证，合法从事保险代理业务的，由保险监视控制机构予以取消，绝成罪恶的，依法清查刑事责任。 （T）77.依据我国《保险法》的规则，未取得运营保险代理业务容许证或许经纪业务容许证，合法从事保险代理业务或许经纪业务活动的，由保险监视控制机构予以取缔；构成罪恶的，依法清查刑事责任；尚不构成罪恶的，由保险监视控制机构没收违法所得，并处以违法所得一倍以上五倍以下的罚款，没有违法所得或许违法所得缺乏十万元的，处以十万元以上五十万元以下的罚款（T）。 78.依据我国《保险法》的规则，对违犯《保险法》规则尚未构成罪恶的行为负有直接责任的保险公司初等控制人员和其他直接责任人员，保险监视控制机构可以差异不同状况予以忠告，责令予以撤换，处以一万元以上二万元以下的罚款。 （F）79.依据我国《保险法》的规则，保险监视控制机构的人员，对不契合《保险法》规则条件的设立保险公司的开放予以同意，或许对不契合保险代理人、保险经纪人条件的开放予以同意，或许有滥用职权、玩忽职守的其他行为，构成罪恶的，依法清查刑事责任；尚不构成罪恶的，依法给予行政处分（T）80.依据我国《保险法》的规则，海上保险适用海商法的有关规则；海商法未作规则的，适用《保险法》的有关规则（T）81.依据我国《保险法》的规则，保险是指被保险人或受益人依据合同商定，向保险人支付保险费，保险人对合同商定的或许出现的事故因其出现所形成的财富损失承当赔偿保险金责任，或许当被保险人死亡、伤残、疾病或许抵达合同商定的年岁、期限时承当给付保险金责任的贸易保险行为（F）82.依据我国《保险法》的规则，在中华人民共和国境内从事保险活动的保险公司，适用中华人民共和国保险法（T）83.依据我国《保险法》的规则，保险活动当事人行使权益、实行义务应当遵照远因准绳（F）。 84.依据我国《保险法》的规则，在中华人民共和国境内的法人和其他组织无论要求操持境内保险仍是境外保险，都应当向中华人民共和国境内的保险公司投保（F）85.依据我国《保险法》的规则，保险公司开展业务，应当遵守稳健运营的准绳，不得为寻求公司的经济利益而大范围开发新业务（F）。 86.依据我国《保险法》的规则，国度工商行政控制总局依照《保险法》担任对保险业实行监视控制（F）87.依据我国《保险法》的规则，保险合同是保险人与保险代理人商定保险权益义务关联的协议（F）88.依据我国《保险法》的划定，被保险人对保险标的应该存在保险优势。 被保险人对保险标的不具有保险利益的，保险合同有效（F）89.依照我国《保险法》的规则，投保人提出保险要求，经保险人赞同承保，并就合同的条款达成协议，保险合同成立。 保险人应当及时向投保人签发保险单或许其他保险凭证，并在保险单或许其他保险凭证中载明当事人双方商定的合同内容。 （T）90.依据我国《保险法》的规则，除《保险法》另有规则或许保险合同另有商定外，保险合同成立后，保险人不得解除保险合同（T）91.依照我国《保险法》的规则，投保人故意隐瞒事情，不实行照实通知责任的，或许因错误未实行照实告知义务，足以影响保险人选择能否赞同承保或许提高保险费率的，保险人应清查投保人的法律责任。 （F）92.依据我国《保险法》的规则，保险合同中规则有关保险人责任免除条款的，保险人在订立保险合同时应当向投保人明白解释，未明白说明的，该条款不发失效能（T）93.依据我国《保险法》的规则，保险合同应当包括的若干法定事项之一是投保人、被保险人称号和住所，以及人身保险的受益人的称号和住所（T）94.依据我国《保险法》的规则，在保险合向有效期内，投保人和保险人经协商赞同，可以变卦保险合同的有关内容（T）95.依据我国《保险法》的规则，投保人、被保险人或许受益人知道保险事故出现后，能否通知保险人，由投保人自己选择（F）96.依据我国《保险法》的规则，保险人收到被保险人或许受益人的赔偿或许给付保险金的恳求后，对不属于保险责任的，保险人可以不予搭理。 （F）97.依照我国《保险法》的规则，人寿保险的被保险人或许受益人对保险人恳求给付保险金的权益，自其知道保险事故出现之日起二年内不行使而消灭。 （F）。 98.被保险人或许受益人在未出现保险事故的状况下，谎称出现了保险事故，向保险人提出赔偿或许给付保险金的恳求的，依据我国《保险法》的规则，保险人有权解除保险合同，并不退还保险费。 （T）99.依照我国《保险法》的规则，关于保险合同的条款，保险人与投保人，被保险人或许受益人出现争议时，人民法院或许仲裁机关应当作有利于被保险人和受益人的说明。 （T）100.依照我国《保险法》的规则，保险人或许再保险接受人对在操持保险业务中知道的投保人、被保险人、受益人或许再保险分出人的业务和财富状况及团体稳私，负有保密义务。 （T）