央行人才选拔新思绪！多位学者型官员出任省级分行一把手 (人民银行人才)

近日，中国人民银行省级分行人事规划继续推进，多地分行迎来新任指点。其中，备受关注的是学者型官员周诚君出任央行江苏省分行党委书记、行长，国度外汇控制局江苏省分局局长。这一任命引发了的普遍关注，也折射出央行对人才选拔和培育的新思绪。

学者型官员执掌省级分行，彰显央行人才战略新意向

周诚君的履新意味深长。作为一位拥有经济学博士学位的学者，周诚君曾在哈佛大学肯尼迪政府学院从事访问学者研讨，并在央行系统内担任过多个关键职位，包括金融研讨所所长、微观慎重控制局巡视员等。他的任命表现了央行对学术背景和通常阅历兼具的复合型人才的注重。这种人才战略有助于优化央行在制定和行动货币政策时的专业性和前瞻性，为中央金融任务注入新的生机。央行此举无疑将为金融改造和创新提供强有力的智力支持。

央行机构改造继续深刻，优化金融监管体系

除了高层人事变化，央行还在积极推进机构改造。往年4月，国度金融监视控制总局县域监管支局挂牌，1571家央行县（市）支行划转至新组建的金融监管总局。5月底，央行190个县域派出机构由"支行"改为"营业控制部"，正式确立"总行—省级分行—市级分行"三层架构。这些改造举措旨在优化金融监管体系，提高监管效率。央行经过调整组织结构，进一步明白了自身职能，有利于更好地发扬微观调控作用，保养金融稳如泰山。这一系列改造举措彰显了央行在深刻金融改造、完善监管体系方面的决计和气魄。