严子谕获委任为薪酬委员会成员 08113.HK 时腾科技 (严子宜最新公示)

媒体8月22日丨时腾科技(08113.HK)公布公告，陈家豪由于专注于集团的财务总监兼公司秘书职务，自2025年8月22日起辞任行动董事。此外，公司的行动董事严子谕已获委任为董事会薪酬委员会成员；及陈家豪因辞任行动董事的职务，自2025年8月22日起不再担任董事会薪酬委员会成员。

"高职低聘"和"低职高聘"是什么意思?

“低职高聘”是“高于任职要求的聘任”，比如：单位有一个中级职称岗位，正常来讲聘任一个具有中级职称的就可以了，完全能够胜任，但招聘的却是高于中级职称的更高职称。 “高职低聘”，其意思刚好相反，指的是高职称岗位聘任了低职称人员。 通常来讲，普通支持“低职高聘”，但很少会支持“高职低聘”，这个在人事上有明白的规则。 扩展资料：1、聘用制是以合同的方式确定事业单位与职工基自己事相关的一种用人制度，即事业单位任务人员在本单位的身份属性经过与单位签署聘用合同确定。 2、事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。 聘用制就是要将传统的用人制度革新成为合同契约式的用人制度。 3、聘任制是事业单位外部详细任务岗位的控制制度，是相对委任制而言的。 受聘人拟任任务岗位或职务普统统过竞争取得，确定的方式可以签定聘任合同，也可以签署聘约，或颁发聘书，也可以签署目的责任书。 4、在事业单位人事制度革新中，对某一职工既要经过聘用制确定基自己事相关，又要经过聘任明白详细岗位职务。 参考资料：网络百科——聘用制

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