上半年纯利大幅增长超285%拟派中期息每股9.59元 老铺黄金 06181.HK (上半年收益)

媒体8月20日丨老铺(06181.HK)发布中期业绩，截至2025年6月30日止六个月，公司销售业绩为人民币141.84亿元，同比增长249.4%；支出为人民币123.54亿元，同比增长251.0%；毛 利为人民币47.05亿元，同比增长223.4%；期内利润22.68亿元，同比增长285.8%；非国际财务报告准绳经调整净利润为人民币23.51亿元吗，同比增长290.6%，拟派中期股息每股人民币9.59元。

报告期内支出及毛利介入关键是源于：(i)集团品牌影响力继续扩展构成的市场清楚优点，带来店舖全体营收的大幅增长；及(ii)集团产品的继续优化、推新迭代，支持了线上线下营收的继续增长。

圣旨；求贤令1自古授命及中兴之君2，曷尝不得贤人小人与之共治天下者乎3？及其得贤也，曾不出闾巷4，岂幸相遇哉？上之人求取之耳。 今天下尚未定，此特求贤之急时也。 “孟公绰为赵、魏老则优，无法以为滕、薛大夫5。 ”若必廉士然后可用，则齐桓其何以霸世6！今天下得无有被褐怀玉而钓于渭滨者乎7？又得无有盗嫂受金而未遇无知者乎8？二三子其佐我明扬仄陋9，唯才是举10，吾得而用之。 经过招贤纳士笼络大批优秀人才，是华夏文明得以绵延不息、兴盛至今的要素之一。 古人招纳贤才的历史最早可追溯到殷商时代，据《孟子》记载，商汤曾五次派人“以币聘”伊尹辅治国政，后来伊尹助汤灭掉夏桀。 到了周代，招贤曾经末尾构成一种制度，规则每年三月都要“聘名士，礼贤者”，广征八方人才。 尔后，我国历代都有详细的人才招聘的政策、方式与方法。 归结起来，古人招贤纳士关键有五种方式。 一是筑黄金台。 亦称招贤台，是现代帝王招贤纳士的一种常用手腕。 典出战国：燕昭王欲报齐仇，拟招徕人才，向郭隗问计。 郭隗说：“请先自隗始。 ”昭王即为其筑宫室而敬之如师，并在北易水南(今河北易县西北)筑台招贤，置千金于台上，延请天下士。 燕昭王礼贤下士名声不翼而飞，出现了“士争凑燕”的局面，于是乐毅、邹衍、剧辛、苏代等相继而至，使燕国日益强盛而成为战国七雄之一。 有首唐诗曾赞道：“燕昭北筑黄金台，四方俊杰乘风来。 ”三国时，诸葛亮也曾“筑高台于成都之前，以延四方之士”。 二是出招贤榜。 亦称求贤令。 汉高祖曾发布“招贤诏令”遍于天下，还规则凡发现的人才，外地郡守都要亲身勉励，驾车送至京城，不为者罢官。 三国时，曹操曾三下“求贤令”，聚集了众多人才，构成“猛将如云”的局面。 朱元璋率义军征战，所到之处皆布有招贤榜。 三是荐举。 历史上许多朝代实行过荐举人才的方法。 有才不荐，朝廷治罪。 春秋时，施伯向鲁庄公介绍曹刿，长勺一战大败齐军。 汉武帝下荐贤诏曰：“夫十室之邑，必有忠信；三人并行，厥有我师。 ”明初，德高望重的元老重臣杨士奇，永世以荐贤为己任。 四是实地查访。 曹操一向注重经过调查访问取得人才。 明朝左光斗风雪之夜私行查访，发现了民族英雄史可法。 朱元璋十分注重到隐处求才，使明初“由布衣而登大僚者无法胜数”。 五是“毛遂自荐”。 《史记·平原君列传》记载：秦军围攻赵国都城邯郸，平原君去楚国求救，门下食客毛遂智能恳求一同前去。 到了楚国，毛遂自告奋勇，陈说利害，楚王才派兵去救赵国。 汉名士西方朔写信自荐，说，“臣朔少失父母，长养兄嫂。 年十三学书，三冬文史足用。 十五学击剑。 十六学《诗》、《书》，诵二十二万言。 十九学孙、吴兵法，战阵之具，钲鼓之教，亦诵二十二万言……”惹起汉武帝留意，最终被招入宫中。