监管卫士 重庆金融监管局展开新入职人员培训 新征程 31名新人开启 (重庆监管服务app下载安装)

8月18日，国度金融监视控制总局重庆监管局组织开新入职人员初任培训班。为协助新入职人员尽快顺应岗位要求，成功角色转变，重庆金融监管局近期组织展开了新入职人员“启航”方案初任培训。31名新同事经过“思想铸魂+专业赋能+交流互鉴”的平面培训，减速成功从“职场新人”到“监管卫士”的蜕变，为重庆金融监管任务注入了生机。

重庆金融监管局不时把讲政治摆在首位，将政治树立贯串初任培训全程，着力锻造一支政治过硬、身手高强的监管队伍。

此次培训掩盖了金融监管的各个范围，构建了多维知识体系，协助新入职人员加快进入监管角色。

培训经过“岗前预习+分组研讨+集中分享+结业交流”，推进新入职人员在思想碰撞中深刻认知、在阅历互鉴中凝聚共识。

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工商局市场监视控制任务报告

1.工商局市场监视控制任务报告

一、强化监管力度，进一步整理和规范市场经济次第

（一）鼎力整治无照运营行为。 结合镇政府整规办及相关部门对辖区内的工商运营户启动一次性片面清算审核，对契合运营条件而没有操持营业执照的，催促其尽快办照，对不契合条件的坚决予以取缔。 对违法运营者，依照处分和教育相结合的准绳，依法严峻查处，实际从源头上保养好市场运营次第。

（二）鼎力维护知识产权，严峻打击商业欺诈行为。 以维护著名和商标、天文标志为重点，继续深化展开维护注册商标公用权执行，加大执法力度，严峻打击商标侵权和合法印制销售冒充商标标识的违法行为，实际维护商标持有人的合法权益。 积极展开广告专项整治执行，规范广告市场次第。 严峻打击合法传销和商业欺诈行为，集中展开打击合同欺诈专项执法执行，对商质量量作误导性宣传、虚伪打折和降价、不合理有奖销售、中介组织发布虚伪信息骗取钱财等违法行为从严查处。 把查办案件作为提高工商干部执法才干和素质的有效途径，进一步提高市场监管执法的才干和水平。 充沛发扬“”消费者揭发揭发网络的作用，积极与其他执法部门树立常年协作、咨询互动的机制，及时按职责范围接受和移送有关揭发、申诉

（三）加大农资打假力度。 结合农业、质监等部门，以树立规范有序的农资市场次第、服务乡村经济开展、促进农民增收为目的，继续深化展开农资打假“红盾护农执行”。 依据农时时节和重点地域、重点市场、重点种类展开专项整治活动，严峻打击制售冒充伪劣种子、化肥、农药等农资产品的违法罪恶行为。 树立健全农资市场的长效监管机制，引导农资运营者诚信违法运营，实际维护农民权益。

（四）加大以食品安保为主的关键商品的市场监管力度。 进一步加大食品市场监管力度，实际营建食品忧心工程。 增强与镇整规办的配合，实际抓好大型超市、连锁店和各类批发市场等有形市场的规范控制，组织市场兴办单位积极创立文明市场，规范市场运营行为。 继续配合相关部门做好互联网上网服务场所专项整治，进一步增强对营业性歌舞文娱场所和中小学校周边环境的控制，为未成年人安康生长发明良好的环境。

（五）健全和完善消费维权体系。 依照加快受理、加快出动、加快处置和有诉必接、有案必查、有查必果的要求，充沛发扬各级消协的作用，推进消费维权进社区、进学校、进村镇，树立健全社会维权体系。 积极推进消费维权到厂家、到商家，提高市场主体自律看法和自觉保养消费者权益的看法。 继续增强对餐饮、旅游、修缮、美容美发等重点服务行业的监管，实际保养消费安保，促进辖区内市场经济次第基本好转。

二、顺应时代需求，搞好执法人员的知识更新

坚持以人为本，以制度树立为重点，抓班子，带队伍，为干部职工发明良好的生活学习环境，努力树立一支政治坚决、业务知晓、作风优秀、纪律严明的工商行政控制干部队伍。 普遍深化展开各种方式的通常学习，以通常上的坚决坚持政治上的坚决。 积极深化教育培训和岗位培训，提高队伍的专业身手和执法水平。 实际增强反腐纠风任务，引导任务人员心往基层想、人往基层走、事往基层办，热爱工商事业，忧心基层任务，当好经济卫士，提供优质服务。

三、以经济树立为中心，积极服务于革新开放和经济树立大局

我所将依照分局及中央政府的布置部署，充沛发扬自身的职能作用，积极支持和配合相关部门依照全镇产业规划，加大执法力度，对不法运营的各种经济违法违章行为，依法严峻打击，从规范运营行为、完善市场运转机制等方面为皮革皮具产业的加快开展保驾护航。 在注册注销任务中，实际开拓注销注册的加快通道，进一步推行首办担任制，经常深化企业走访，采取得力措施，支持企业树立现代化企业制度，努力为招商、亲商、安商发明活动宽松的政策环境、公允公正的法制环境、文明诚信的人文环境和优质高效的服务环境。 与此同时，立足工商控制职能，支持企业走精品之路，实施战略，积极为企业开放注册商标搞好服务和咨询，支持企业申报商标、著名商标，提高辖区内企业和产品的知名度，开拓更为宽广的外部市场。 展开各种方式的诚信创立活动，努力塑造老实守信的狮岭新笼统。

2.工商局市场监视控制任务报告

一、在20__上半年的基础上，片面提高行政人事控制

1、完善制度，狠抓落实。 20__下半年成功公司各项制度的修订、整理、汇总任务，并在实践执行中不时完善。

2、把人才控制看作战略支持，抓好《20__年后备人才培育方案》的落实任务。 20__年第三季度成功《后备人才培育方案》的前期沟通、商量，达成共识，通知下发各部门。 第四季度着手对后选人进入考核，本年度争取将后备人才培育任务制度化。

3、“以人为本，尊严至上”，增强员工相关控制增强休息合同的签署任务：每半年度启动一次性休息合同普查任务，防止漏签、延期现象，同时对疑问员工及时处置。

仔细落实社会统筹保险任务：将操持养老、医疗统筹保险任务与季度考核任务严密结合，把这项福利作为奖励先进、鞭笞后进的一种措施，并启动详细建帐。

每季度组织一次性员工活动：增强企业文明树立，丰厚员工文明生活，提高员工凝聚力。

仔细落实各项福利措施：20__年福利措施制度化，狠抓落实。

规划好员工的职业生涯：以工程部为例，尝试对转正员工启动分级，拓宽员工升职渠道。 一季度末尾预备，二季度实施。

坚持与公司每一位员工的沟通交流：经过员工活动、生日活动、转正说话等正式与非正式沟通，与每位员工坚持交流，了解员工所思所想。

二、成功招聘任务，提高招聘质量

1、招聘与挑选任务：拓宽招聘渠道，广开思绪，配合公司业务开展，成功招聘义务。

2、录用与评价任务：在录用方面增强对应聘后选人的资历审查任务，包括证件验审，背景调查等，确保为公司录用合格人才。

3、试用期：与试用期员工每月说话一次性，随时向主管了解新员工的任务状况及顺应性。 对主管以下级别的试用期员工转正采用评制，即当事人述职，各部门担任人提问，公司指导评审。 （依据现有的任务状况和人员缺乏的的状况下，要求和其它任务相应调整）

三、调整、规范培训任务

1、增强新员工入职培训：修订《新员工培训手册》20__下半年成功。 进一步提高新员工入职培训效果，指点用人部门派专人协助成功新员工的职前培训。 如率领新员工观赏熟习部门，把新员引见给部门同事及关键人员，解释部门任务内容等，指点、协助部门组织联谊活动，培育新老员工之间的亲切感受，增强勾搭协作，相互协助精气。

2、各部门业务培训任务增强落实：逐渐加大各部门担任人培训责任，每季度初与各部门担任人沟通，明白各部门培训需求，依据培训需求指点、协助各部门落实各项培训。 每季度对各部门培训任务启动一次性评价。

3、增强对控制人员的培训任务：在岗培训：对有开展潜力的员工指定专人启动“帮带培训”。

4、尝试编写契合公司相关部门任务特点的培训教材，逐渐构成具公司特征的培训体系。

5、奖励员工自学：倡议人人学习、人人追求提高的良好习尚。

四、进一步完善绩效考核评价任务

1、增强部门考核，加大直接主管考核力度。 将各部门每月的绩效考核任务交各部门担任人成功，报行政人事部汇总后与当月工资挂钩。

2、考核结果与奖罚挂钩的力度加大，优胜劣汰，奖勤罚懒。

3、树立绩效评价揭发制度。

3.工商局市场监视控制任务报告

在县工商局的正确指导下，在局法制股的直接指点下，XXXX分局依据县局下达的目的控制启动分解，完善了各项制度，把市场监管任务落实到人。

一、在3月份时就拟定了辖区内如何规范市场次第的详细措施、方法；对食品市场、文明市场、成品油市场、粮油市场及农资市场采取措施启动规范。

二、由片区专管员启动日常监管，并每月组织人员对辖区内各类市场的经济次第启动规范，并有巡查记载。

三、对辖区内各类市场买卖行为采取依法监管，每天有专职人员启动审核，每月组织人员启动综合审核。

四、县局下发、转发各项文件、任务事项都能按时成功和上报。

五、分局成立了市场应急措施分队，做到了对或许引发的严重食品安保事故的防范任务，做到了早发现、早报告、早控制。

六、按时上报了季报、半年报的各类市场报表。

七、树立健全了农资运营户台帐，做到了农资运营户“两票一档”的落实状况。

八、分局依照文件要求落实了农资运营信誉评定等级，并树立了2户农资运营示范店。

在今后下半年任务中，要增强组织学习，增强法律看法，不时提高队伍素质，努力学习业务知识，提高控制水平，为规范工商行政控制机关行政执法方面而努力。