国联集团入主能否破解增长困局? 营收暴跌26%！锡商银行换帅 (国联集团是什么级别的)

admin1 3小时前阅读数 1 #银行

2025年8月8日，无锡锡商股份有限公司（以下简称“锡商银行”）连发两大关键公告，触及股权变卦与高层人事调整，同时结合其2024年财务数据，这家民营银行的展开眉目与未来方向引发关注。

锡商银行是全国第十九家、江苏省第二家民营银行，注册资本20亿元，由红豆集团有限公司等省内多家优良民营企业于2020年4月16日共同发动设立。而在2025年8月8日，该行股权结构迎来关键变化。据国度金融监视控制总局批复，无锡市国联展开（集团）有限公司成功受让红豆集团有限公司持有的锡商银行5亿股股份，占公司股份总数的25%。目前，锡商银行已严峻依照相关法律法规成功此次股权变卦，国联集团就此取代红豆集团，成为该行单一最大股东。

从股权变卦后的股东造成来看，除国联集团以25%持股成为第一大股东外，江苏恒科仍为第二大股东，持股23.99%；兴达投资集团、江苏利、江苏双象集团并列第三大股东，各自持股均为9.99%，股权结构相对稳如泰山。

股权变卦的同时，锡商银行高层人事调整也尘埃落定。同日，该行收到《江苏金融监管局关于李军无锡锡商银行董事、董事长任职资历的批复》（苏金复〔2025〕266号），国度金融监视控制总局江苏监管局已正式核准李军担任锡商银行董事、董事长的任职资历，为银行控制注入新力气。

再看锡商银行2024年的财务表现，出现出喜忧参半的态势。资产规模方面，2024年该行资产总额达402.81亿元，同比增长8.95%，存款总额从2023年的251.95亿元增至2024年的289.69亿元，同比增幅14.98%，2024年吸收存款302.72亿元，同比增长9.30%；利润方面，2024年利润总额4.65亿元，同比增长8.85%，净利润4.20亿元，同比增长8.47%，而这一盈利效果的成功，与信誉减值损失的大幅降低亲密相关——2024年该行信誉减值损失为2.40亿元，同比降低66.23%。

不过，财务数据中也存在需警觉的风险点。从营收造成来看，中心支出与非中心支出表现分化清楚。作为中心支出来源的利息净支出，2024年达21.88亿元，同比增长3.10%；但非中心支出板块表现不佳，尤其是手续费及佣金净支出，2024年为-9.99亿元，同比盈余规模扩展3.27%，且已延续两年盈余，关键要素是手续费支出（10.34亿元）远超手续费支出（0.35亿元）；其他支进项相同拖累清楚，投资收益1.44亿元，同比大幅增加63.72%，公允价值变化收益更是从2023年的0.03亿元转为盈余1.75亿元。综合来看，2024年，锡商银行营业支出为11.85亿元，较2023年的16.17亿元大幅降低26.71%，正是源于手续费净盈余扩展、投资收益锐减及公允价值变化损失的叠加影响，这一负面影响甚至抵消了利息净支出的微幅增长。

不良存款率疑问凸显，2024年不良存款金额达3.62亿元，不良存款率升至1.25%，较2023年的0.68%介入0.57个百分点；拨备掩盖率也从2023年的419.91%大幅降至2024年的241.83%，降幅达178.08个百分点；资本充足率虽小幅降低，中心一级资本充足率、一级资本充足率均从2023年的11.22%降至2024年的10.98%，资本充足率从2023年的12.35%降至2024年的12.11%，但仍处于安保范围内。

值得留意的是，锡商银行高度依赖集团存款业务。2024年，该行批发存款余额226.57亿元，占总存款余额比重高达78.26%。回想2021-2023年，其集团存款余额区分为144.17亿元、167.33亿元、189.38亿元，占总存款余额比重区分为86.82%、80.39%和75%，业务集中化特征清楚。

此次股权与人事的双重革新，叠加业绩出现的机遇与应战，锡商银行未来如何进一步增强运营控制，实践保养客户、股东及各利益相关方的合法权利，我们将拭目以待。

2012年国际最好的职位有哪些？

人人都希望有份好任务，支出不用愁也显得面子。 2012年十个最好的职业曾经“新颖出炉”，软件工程师、设计师、机械工程师这三个职位名列前三甲。

一、软件工程师

只需环顾周围，就会发现软件工程师发明的价值。无论是任务、生活还是文娱，大家曾经彻底被各种电脑软件、APP和安卓运行“攻克”了，人类显然曾经被“软件工程师”们宠坏，回到过去曾经无法能。因此，虽然如今电子/半导体行业的不少企业堕入运营困局，但是软件工程师仍高居需求职位前三位。软件工程师的支出十分高。近年来，科技公司为争夺人才曾经到不计本钱的境地，本科毕业就能年支出十万，还有令人羡慕的培训。听说，在移动通讯范围，资深的软件工程师十分稀缺，连公司CEO都要给几分颜面，非但重点维护防止被猎走，而且也经常嘘寒问暖，语气平和。

独一缺乏的是，软件工程师有点“青春饭”的滋味。技术创新的浪潮一波接一波，借着年轻合理红时，还未红透，就“廉颇老矣”。

二、设计师

设计师是发明创意的任务，从事艺术与商业结合在一同的人。无论修树立计、艺术设计、平面设计、展览设计、工业设计等范围，在这个越来越眼球化的时代，设计所能带来的经济收益越来越关键。

设计师的任务压力自然不小，但是任务自身带来的乐趣和成就感更具吸引力。由于设计任务更依赖团体的技艺和头脑，运行范围十分普遍，务工面宽，雇主对其的仰仗经常超越他（她）对雇主的依赖。支出高，任务环境比拟温馨幽默，任务时期多变不固定，而且设计师资历越高，越“值钱”。

三、机械工程师

说到机械工程师，就想到了最近大热的《Avengers》中的一位 -- 钢铁侠。发明钢铁衣，发明Javis，还能在关键时辰充任引擎援救飞船，“机械工程师”Tony简直无所不能。虽然中国的制造业多被描画为低支出、高强度，但是机械工程师却是制造业中的“高富帅”，表现了制造业中的高端水平和精髓。

近年来无论是重工、电气还是汽车制造行业都坚持了高速开展，此间的企业营收十分惊人，对机械工程师的需求大，且十分舍得投入。而制造业100多年来在人才控制和培育上的沉淀，使得机械工程师的专业集中，是行业和企业中的精英。

四、销售总监

很多年轻人不情愿做销售，辛劳、冤枉而且在业绩压力下过日子。不过忍受一段时日，做到销售总监则是另外一番光景了。且不说，业务控制是任何公司的第一“重地”，公司高管多出自销售总监，销售总监的高薪厚禄自也不用说，光是整天忙着定战略、建班子、带队伍，既坐镇中军运筹帷幄，又下基层体察民情，就难免不觉得自己的“伟大”。

当然销售总监总是喜欢埋怨“时期紧，义务重”，但是握着公司最优质的资源，靠着各支持部门的积极的配合、服务，发明出的支出利润又养着公司上下，这份任务的位置和成就感就非同普通。话说回来，这份任务压力确实不小，也很有风险，一旦情势不佳，也经常成为“罪人”，首先被雇主请走。

五、教员

人民教员如今可是“香饽饽”，以致于有些小学就高调：“我们只招聘有硕士文凭的人做教员”。社会位置高、不担忧失业、支出越来越高、很容易嫁得好、成就感斐然，可以在寒暑假，拿着薪水，很忧心肠四处游荡，自费异地游、出境游排名第一的职业就是教员。

最美的是退休工资百分百。在退休人群中，退休教员拿得可算是高支出了。另外，小学教员、中学教员的支出不算很高，但是只需勤劳地肯在课外帮在校生补习、进修，支出还是很“可以”的。此外，升学率的高压和“只要一个孩，输不起”的家常年盼下，教员压力也在逐渐提高。

六、推销经理

推销是甲方，任务自身多姿多彩。面对林林总总的选择，供应商的“低眉顺眼”，做出最终选择，很让人过瘾。而推销所要求的专业知识、开阔的眼界和谈判沟通的技巧，又让这份职业的门槛不低。再者，支出来自对方的本钱，推销经理在公司里位置关键，以致于开展成为权衡经济景气度的一项目的 -- （制造业）推销经理人指数。

为保证推销的洁白，雇主普通采用“高薪养廉”的战略。但是花公司的钱不容易：“天灾天灾”来不及交货，指导同僚“虎视眈眈”，端平供需双方这碗水，要求大智慧、耗精神。假设行差踏错，还或许堕入牢狱之灾。

七、理财/投资顾问

钱多了，就要找个出口。与钱打交道，支出当然不会少。顶着“顾问”头衔，当然得熟习金融产品，对投资工具和产品也得了如指掌，真正成功了“知识就是财富” 的梦想。中国金融业的垄断和混乱，信托公司稳赚不赔的“奇景”，使得投资和理财顾问成为心驰神往的金领职业。 2011年信托业的经理们平均年薪仅50万元，年薪百万也是稀疏往常。

但是好景不长，一方面投资界的高压和严酷让很多顾问萌生“见好就收”的退意，另一方面，行业震荡不时，超额收益引发民愤，人均50万的支出恐怕难以常年为继。

八、网络市场营销

这年头“搞网的”是最时兴的。企业们纷繁把推行预算从线下转向网络，难怪网络营销上被光荣地称为“未来十年十大高薪职业”、“最靠谱新潮职业”，其平均薪水曾经超越公务员、医生等。确实，既懂得网络技术，又懂得网络营销的复合型人才真是凤毛麟角。网络营销人才需求量大，需求差异也大，网络营销的薪资关键看企业的实力和薪酬水平，不过假设嫌支出低，跳槽还是比拟容易。最大的痛苦是，碰上经济危机或许投资收缩，预算增加了，就不由得生出“英雄无用武之地”的悲壮了。

九、店长/楼面经理

拉动内需，索然网点的生意生机蓬勃，但是商业（社区）地产也是蒸蒸日上。吃顿饭、逛个街，超市买点东西，这也是生活的必需。百货商场、大超市、超市、便利店……它们曾经延伸至城市的每一个角落，在未来密度只会有增无减，无疑让“店长“这个职业在未来拥有很好地务工市场，薪酬自然也有一定的竞争力。

不少商家的店长/楼面经理既有进货权，又有人事权，虽说任务强度比拟大，手下营业员或许服务员流动率高，“队伍不好带”，还有业绩的压力，但是随着行业的不时进阶，知识和专业度要求不时提高，对知识精英的吸引力逐渐参与。比如近几年如今一些商业集团末尾相似快消行业的控制培生项目，很多大学毕业生一进企业就成为储藏店长/楼面经理，经过有方案的培训，将开展成为知晓进销存流程、库存、店铺陈列和顾客研讨等的商店控制者。

十、财务经理

假设要论最稳如泰山、抗风险的职业，财务经理一定位列其中。通常企业老总一手转销售一手转财务，所以财务经理相对是企业的一大支柱。

假设求职者志向高远，想财务经理直线向总裁汇报，那么就要求一张含金量高的资历证书，而且最好在上市公司，争取介入到“战略性”的任务，这样的开展之路就是财务总监、CFO、总会计师、主管财务的副总裁等职位。假设安于财务经理，那么做个财务部门的担任人，制定并监视财务方面的控制制度，给出财务剖析报告，亦可。

这十个任务虽然支出不错但是比其他的任务更有压力或应战。光鲜清秀的职位前面或许要付出比其他人更多的努力，只需认仔细真的把自己的任务做好，置信你的这份任务也会是你心中的NO.1!。

中国有哪些职业比拟受欢迎？

前程无忧以其网站在2012年1~5月招聘需求最大50个职位为候选。设立了支出、职业前景、任务环境和设备、面子、专业度要求和兴趣性六大正向维度，又以压力、体力、风险和任务强度为四大负向维度，选出软件工程师、设计师、机械工程师、销售总监、教员、推销经理、理财顾问、网络市场营销、店长/楼面经理和财务经理。前程无忧首席人力资源专家冯丽娟说，最好职业的排行反映了今天的求职者对任务的价值取向，也反映了2012雇主的人才需求。