孤独生意 雷军朱啸虎俞敏洪纷繁下场 没有文明的 难有未来

豪赌百亿孤独经济，AI陪伴却面临“无魂”反噬生死劫。

AI陪伴机器人未火先迎来了一波吐槽。

6月27日，珞博自动首款“AI养成系潮玩”产品芙崽在京东销售，预售十分钟破千单的效果开了一个好头。

但好势头未能延续，商品评价区很快被等候期长、发错货、性能体验差等差评淹没，更蹩脚的是，不少用户收回了“这是半成品”的质疑。业内投资人更是直指其“预售翻车”，呼吁2C范围需踏实做产品、提运营，而非靠小模型概念炒作。

回望2025年终，作为行业风向标的CES（全球消费电子展），将AI陪伴机器人推至聚光灯下。从萌友自动、TCL、到小众品牌Looi，纷繁推出陪伴机器人，争抢新风口。

6月份，随着泡泡玛特旗下Labubu的爆火及潮玩市场继续“拱火”，AI陪伴的热潮再度扑灭资本热情。

雷军、朱啸虎、俞敏洪等大佬纷繁押注：

顺为资本6月独家投资“贝陪科技”Pre-A轮，该公司打造的“可豆陪陪”系列已推出友爱兔、猎奇熊等产品；

同月，朱啸虎投了AI情感陪伴创企“珞博自动”，直言“AI发明心境价值是大模型运转靠谱方向”；

7月，新西方行知资本向英格玛机器人注入数千万元天使轮资金，该公司正聚焦自动陪伴机器人与多模态模型研发；

一天连投三家具身自动公司的京东不只在WAIC上公布JoyInside品牌，展出多款协作同伴陪伴机器人产品，7月30日也要举行首届大会了。

傅利叶也在WAIC初次展现了主打交互陪伴的机器人新品GR-3，并将于8月6日正式公布。

从陪伴儿童生长到缓解成人压力，再到关心老人独居生活，AI陪伴机器人试图以科技为媒介，填补现代社会中日益蔓延的孤独感与情感需求空白。

但是，当泡泡玛特Labubu扑灭的潮玩热浪撞上技术落地难、体验粗糙、文明外延惨白的理想，这场瞄准百亿孤独经济的豪赌，正面临“无魂”反噬的生死劫，AI陪伴机器人的“陪伴梦”能否熬过理想的“冷水澡”？

从工具到情感代偿，多元经济的缝合术

AI陪伴机器人并非新颖事物，早在2014-2016年，JIBO、物灵、狗尾草等少量厂商就曾试水陪伴机器人，产品聚焦语音对话、、远程监控、儿童教育、控制等场景。但受限于事先AI技术水平，自动交互体验欠佳，甚至被吐槽为“人工智障”，市场体量不时难以打破。

而当下投资机构与创企的热情押注，面前既是技术迭代更新的推进，也是社会情感结构变迁催生的必需选择。

随着与具身自动的融合运转，进一步优化了自动化水平与交互体验，天然言语交互更流利、举措反响更精准、情感识别更细腻，让机器人从方便工具向“情感同伴”退步。

与此同时，随着老龄化减速与独身经济的继续升温，“孤独”正从群体心境演化为社会常态：家庭场景中，儿童面临父母任务忙碌的陪伴缺口，银发群体遭遇子女异地的日常孤寂，而年轻一代在高压任务与快节拍生活的双重裹挟中，独居者数量不时攀升，“搭子文明”“夸夸群”的爆火，正是他们对情感结合与价值认同的隐性盼望。

这种跨越年龄层的情感缺口，使得陪伴经济成为消费更新中无法无视的新增长点。

与传统以义务为中心的性能型机器人不同，AI陪伴机器人更强调深度互动与情感结合，经过融合、语音识别、情感交互等前沿技术，构建起情感陪伴、生活辅佐、教育学习、社交衔接等多元性能体系，普遍掩盖家庭、医疗（用药提示、心境等）、教育及公共服务（导览、解说）等场景。

从行业赛道规划与产品外形来看，AI陪伴机器人早已打破传统陪伴经济的单一范围，成为多元经济的融合体。

其中，机器人吸纳宠物经济的情感寄予内核，经过触觉反响与互动设计为用户营建如宠物般的暖和陪伴体验，萌友自动推出的AI萌宠Ropet便是代表；

桌面机器人则承载疗愈经济的心境价值，以小巧体积适配书桌、办公场景，经过屏幕或投影出现表情，既是“心境搭子”“减压玩伴”，也能以天然对话与共情回应成为“心境树洞”，Living.AI的EMO、Tangible Future的Looi Robot颇具典型；

AI玩具融入潮玩经济的特性化表达，仰仗高颜值外观与可定制性能精准契合年轻群体的收藏欲与展现需求，珞博自动的“芙崽Fuzozo”、美芯鹿的“美鹿仙子”等深受欢迎；

人形/表情陪伴机器人经过微表情、眼神、手势成功高维度情感交互，多用于老人陪护及高端情感场景；

而在医疗范围，AI陪伴机器人对自闭症儿童心境监控的运转前景也十分广阔。多维度经济外形的融合，让AI陪伴机器人既能填补情感空缺，又能掩盖适用场景，构建起特有的市场竞争力。

据QY Research预测，2024年全球AI陪伴机器人销售额约2.03亿美元，2031年有望飙升至232.3亿美元，2025-2031年复合年增长率达86.0%。

符号缺失与认同困境下的“情感消费”迷途

虽然市场前景广阔，但当“心境价值”被推至中心卖点独立售卖时，行业无可防止的面临着从“处置需求”到“贩卖情感”的文明跃迁困境。

一方面，AI陪伴机器人存在价值模糊、黏性易逝的“后天短板”。心境客观、多变且难以量化，效果高度依赖群体感受，稳如泰山性极差；

加之现代人文娱方式多元，追剧、、线下社群等均可成为情感出口，若缺乏共同共鸣，其心境价值难免有限，更难构成继续吸引力。

另一方面，在我国消费语境中，“为心境买单”“为孤独付费”还没构成支流共识，为“会说话的机器”提供的情感慰藉付费，易被贴上“激动消费”“矫情”甚至“消费主义圈套”的标签。

这种标签化认知，实质上是对“情感价值”作为合理消费品的否认，使其难以取得与性能性配件同等的价值认可和社会接收。

Labubu的爆火为AI陪伴机器人与潮玩的结合提供了思绪：其价值早已跨越物理属性，成为年轻人圈层认同、身份投射的文明符号，用户买的是“被圈层接收”“懂我审美”的情感共鸣与社会认同，是经过符号消费成功的自我投射与社会结合。这恰恰印证了鲍德里亚 “符号消费” 逻辑，成功了“符号价值对经常经常使用价值的跨越”。

反观当下AI陪伴机器人赛道，却深陷符号缺位与文明失语的困境。市场竞争分散、集中度较低，介入者鱼龙混杂，既有传统玩具巨头、教育科技公司跨界入场，也有新兴AI创业公司扎堆规划，看似“百花齐放”实则隐藏“低维内卷”。

有媒体此前报道，在售AI毛绒玩具电商退货率高达30%-40%，定价数百元的产品依赖投流却报答低迷，线下规划几近空白。

高退货率面前是等候与体验的撕裂：消费者神往“无情感、有性情的玩伴”，到手的却是“聊天AI味儿重、照应提早、交互复杂”的玩具，最终沦为“买完即弃”的短期新奇玩具。

这种乱象恰如鲍德里亚在《消费社会》一书中所言：缺乏共同符号价值与文明内核的商品，竞争必需堕入同质化内卷（配件堆砌、噱头炒作或多少钱战）。

过去两年AI玩具层出不穷，但是却无现象级产品“长红”，正是由于无鲜明文明标识与深度情感共鸣，只能靠“性能堆砌、性价比”吸引短期关注，难破“买完即弃”怪圈。可见，没有文明壁垒的市场，终将在无序竞争中消耗潜力。

更突出的疑问是目前行业对文明的运行多逗留在符号的方便嫁接，而非“文明内核深度融合”，形成产品沦为“符号空壳”。

珞博自动的芙崽主打 “五行文明陪伴”，却仅将五行元素表现为外观配色与基础词条。未转化为互动体验，既无依五行相生设计的情感反响，也缺乏结合五行与四季、养生的特性化场景，更无社群运营。

WAIC后，业内人士坦言：“逛了一圈，最直观的感受就是产品数量激增，曾经感遭到‘廉价玩偶’带来的压力。新推出的 AI 陪伴配件一茬接一茬，可大多产品定位迥然不同，中心性能一模一样，唯独在外形设计上还能看出点差异。有生命感、有陪伴质感的产品照旧是凤毛麟角。”

消费的实质是“文明认同”，用户要求的历来不是冰冷配件，而是能承载情感共鸣与身份认同的文明载体。文明赋能的中心，绝非符号的外表嫁接，而是要经过深度文明内核构建真实情感结合与身份归属感，推进情感价值从 “边缘争议” 走向 “支流认可”—— 让 AI 陪伴的情感价值取得与效率工具、瘦弱设备同等的社集合法性，这才是打破 “买完即弃” 怪圈的关键。

以文明铸魂，走出“摆件困局”

AI陪伴机器人的困局更藏在技术与情感的深层文明纠葛中。

麻省理工学院社会学教授雪莉・特克尔在《群体性孤独》中精准戳中当代人的情感困境：“我们时常感到孤独，却又惧怕被亲密相关所约束。”AI陪伴机器人恰恰迎合了这种心思——它制造了“有人陪伴却无需付出友谊”的幻觉，提供“安保无担负”的在场感。

但是，特克尔在研讨中发现终年依赖“无需付出的机器人陪伴”，或许让用户对真实社交中的“不完美”失去耐烦（即“厌蠢症”蔓延），儿童在与社交机器人互动时，会以为机器人“足够真实到值得爱”，却对真人同伴的小脾气更难容纳；成年人习气AI的“完美回应”后，对真人交流中的曲解、愚钝越发不耐。

现在，被各种自动设备突围的我们，似乎未能因AI大言语模型的问世变得愈加聪慧，反倒关于愚笨表现出跨越以往的高傲。人们能与一无所知的AI模型畅谈，却对身边认知有限的人越发缺乏耐烦，对机器人的“破绽”更难以容忍。

当用户对AI的“愚笨”（照应提早、刻板回复、了解倾向）容忍度极低时，缺乏深度文明内核和自动交互的产品会迅速激起“厌蠢症”，形成弃用和退货。

此外，以后部分AI陪伴产品也存在情感单向输入的机制缺点。

一些儿童陪伴机器人对孩子言行不时 “无差异夸奖”，面向独居老人的设备则对心境全盘接收。这类 “讨好” 设计虽能带来短期新颖，但因缺乏真实反响与深度互动，用久了难免让人觉得 “不走心”，渐渐失去交流兴味。

AI陪伴机器人的中心价值在于“终年情感沉淀”，而非一次性性性服务。用户盼望一个能记住偏好、规避雷区、在低谷时给予“懂你”回应的专属陪伴者。这种“记忆-生长-情感结合”的深度环节，必需由文明内核支撑。缺乏文明的产品，既难构建身份认同与归属感，也无法沉淀耐久情感价值，终究只是“会说话的摆件”。

关于从业者来说，持久的展开必要求跳出符号堆砌，深耕文明内核，深挖目的用户群体深层情感需求及文明共鸣点，将笼统文明转化为可感知的互动体验，让文明成为情感共鸣的终年锚点。

同时，要摒弃 “无底线容纳” 的虚伪完美，明白 AI 陪伴是 “真实相关的辅佐” 而非替代，保管必需的 “不完美交互”，既防止触发 “厌蠢症”，又引导用户在容纳中学会真实结合。

此外，要落地“圈子文明”，依附互联网趣缘社交特性，经过产品体验与社群运营搭建用户情感纽带，当共同经常经常使用体验构成圈层认同时，产品便从单一陪伴工具更新为社群情感载体，进一步强化情感黏性与文明归属感。

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电商运营去哪学比拟靠谱？

学习电子商务专业毕业之后，其实有许多可选的务工开展方向，务工面比拟广，毕业生可专门从事与网络营销、电子商务系统开发与保养、网页设计、网络编辑、网站设计、电子商务网页设计、网站运营、网络销售以及电子商务运营等任务。 学IT前景不错。 1、电脑行业需求量大，任务很好找，而且任务环境也不错。 2、电脑行业的任务与社会接触都比拟严密，紧跟潮流，所以见识和思想都会比拟开放，也有利于以后自己开展。 3、学习电脑入手比拟快，学习难度不是很大。

金融行业从业人员如何转型？

从全体上看，金融行业不时都比拟抢手，其职业前景普遍看好，但依据实践务工状况看，两极分化比拟严重，据大数据的观察统计发现，知名院校的金融学硕士，假设导师影响力较大，在校时期注重通常，同时研讨功底比拟深沉，刚出校门拿到10万以上年薪者，不在少数。 1务工状况一览近几年来， 中国金融市场正在走向国际化，对专业性很强的人才需求迫切。 金融行业务工人才的需求关键集中在高端市场，例如高校教员和大公司市场研讨剖析、基金经理、投资经理、证券公司、保险公司、信托投资公司等。 2务工方向一览无论是本科毕业，还是硕士毕业，金融学专业毕业生总体上的务工方向有经济剖析预测、对外贸易、市场营销、控制等，假设能取得一些资历认证，务工面会更广，务工层次也更高端，待遇也更好，比如特许金融剖析师(CFA)、金融风险控制师（FRM)、特许财富控制师(CWM)、基金经理、精算师、证券经纪人、股票剖析师等。 3九类金融人才需求目前国际金融市场，对金融人才的需求很大，尤其是急缺金融剖析师、金融风险控制师、特许财富控制师、基金经理、精算师、副总裁级高管、稽查监管人员、产品开发人员、后台任务人员(在财务、结算、税务方面有阅历)等九大类人才。 金融剖析师(CFA)：在欧美等兴旺国度和地域，取得CFA资历简直是进入投资范围从业的必要条件，全球至今仅有3.55万人经过考试，而我国大陆，目前约50人拥有此资历，未来3年对CFA的需求量将超越5000人。 金融风险控制师（FRM）：金融市场的不时开展，风险也随之迸发，在控制层的施压与外资金融机构竞争的双重压力下，国际各金融行业内企业及各大型国企纷繁增强了对金融风险的权衡与控制，提高对金融风险的防范与控制才干。 在此状况下，掌握风险控制知识的专业人才遭到企业热捧。 作为全球最威望的金融风险控制认证，FRM证书具有基于全球规范客观度量风险的才干，也成为企业权衡应聘者能否具有弱小风险控制才干的规范。 不少人因此报考FRM，学习风险控制知识，为了在金融圈中更好开展。 特许财富控制师：5年以上金融机构任务阅历，有良好的经济学基础和至少知晓两个投资范围，其要求之高，很少人能经过。 投资控制人才：市场急需少量的投资控制人才，这些投资控制人才关键包括风险投资人才、融资租赁人才、金融业务代表、团体投资顾问等。 稽查监管人员：有才干胜任者，只要在薪水能高于原先30%到40%才情愿跳槽。 4各类岗位职业开展途径金融业中，各个岗位要求哪些阅历？哪些技艺呢？职业开展途径是怎样样的呢?Part 1银行中国银行人力资源部招聘与用工控制主管竺丰平引见，银行针对应届生的岗位关键分为两大类：基础服务类如客户服务，以及专业类岗位如金融研讨等。 毕业生要先做这类基础专业性储藏，大部分都要求轮岗积聚阅历。 “银行的压力比以往大家想象的要大得多。 ” 而在中国银行，大部分的高管都来自一线，“这完全是一个战略性思索，总行虽然舒适，但真正要生长到那样的阶段，我们要学会丢弃很多东西，并且要付出更多。 ”Part 2信托、证券 \基金信托、证券相对门槛较高，普遍更倾向于有阅历的求职者，但每年也会有一些公司开放一定数量的应届生招聘名额，例如中融信托，去年招收140个应届生，岗位集中在前台业务部门的信托经理助理;中后台的风控、法务、产品支持等。 信托人员入行普通都要先从助理做起，然后依照信托经理、初级信托经理的途径升职，之后或许做到总监级别并担任业务任务。 由于近几年监管部门对信托公司的控制越来越规范，此前信托公司任务半年到1年就能取得升职的状况将逐渐失掉控制，规范之后，每一级的升职速度大约为2到3年。 证券与其相似。 Part 3投行投行类方向的入职门槛十分高。 以摩根士丹利为例，目前它们在中国针对 应届生的招聘关键面向北大、清华、复旦、交大的研讨生及以上学历，并且必需从毕业前一年就末尾在摩根士丹利里实习。 依据摩根士丹利中国执行董事、人力资源总监白文杰的引见，这类方向的人才招聘除了基本的专业技艺之外，对职业技艺和文明维度等也有很高要求，包括沟通才干、团队协作、项目控制等，另外有国际化 视野也是它们看重的素养之一，“或许在一末尾选择人才的时刻不太起作用，但对这个员工能否常年留在企业开展，这方面就显得十分关键。 ”Part 4基金风投相对而言，基金风投类的公司则更看重综合性素质及实践操作的阅历， 因此对应届生的招聘数量较少。 依据君联资本董事总经理王建庆的引见，基金风投行业有一个特点，要求十分强的对技术、商业形式、商业逻辑的了解才干和学习才干，因此基金风投公司在招聘应届生时大多希望求职者在本科时期具有理工科背景。 王晓蓝也以为，由于行业关于综合素养要求很高，而培育一个大学毕业生要破费 太多的时期，因此普通一年只招一两个大在校生，而他们的职位开展途径也同投行一样。 金融行业的方向详细到岗位，都以初级服务性岗位为主。 普通金融毕业生的开展都以此为行业终点。 Part 5银行客户服务关于毕业生来说，银行的基础服务类仍是关键投递方向，招聘数量每年都在一万基数以上。 任务内容即对团体业务、对公业务的处置，任务强度较大。 这个职位门槛较低，绝大部分只要求本科毕业，同时一线城市增量需求增加，更多需求跟随网点规划下沉。 Part 6客户经理证券、银行、信托等机构永远是销售岗位的需求量较多，区分对应的职位是券商经纪人、客户经理、信托经理。 这类岗位要求能够保养客户相关、树立客户资源，对沟通及客户控制才干的要求较高，并有绩效考核的压力。 Part 7外资行的控制培训生外资行的校招项目以管培生为主，职位终点也相对较高。 管培生的轮岗周期通常为1年半到2年，他们要求进入银行各部门的前线业务、中心项目、中后台岗位、职能部门等不同的业务模块介入实践任务，片面了解业务后再确定定岗方向，这类职位多以国际和国际名校的本科或硕士毕业生为主。 Part 8证券经纪物证券业的招聘需求与投资市场的热度有关，比如股市行情好的时刻，证券的招聘需求就会更生动。 证券经纪人也是属于营销性质的岗位，关键任务内容是客户开发和服务、证券投资理财富品及业务的推行，有佣金比例提成。 这个岗位会优先思索那些拿到从业资历或证券经纪人专项资历的人。 Part 9证券剖析员/金融研讨员关键任务是就证券市场、证券价值及变化趋向启动剖析，向投资者或机构发布研讨报告。 这类职位要求系统学习过证券剖析、金融学等知识的硕士生，最好还了解会计财务、审计知识，且有良好的客户沟通表达和专业文字才干。 而FRM/CFA之类的专业证书会加分不少。 Part 10风险控制/控制金融行业即运营风险，风险控制是中心环节。 这点在证券业中的表现更清楚，由于券商、基金、期货等都靠控制风险吃饭。 风险控制和证券研讨的学历门槛较高，倾向于金融数学、金融工程、数理统计等专业硕士以上学历，了解金融衍生品定价通常和模型。 由于触及产品设计、流程控制控制，法律知识也最好有所掩盖。 Part 11证券/投资项目控制关键任务内容是启动项目风险评价剖析、立项、失职调查、方案设计、谈判等。 王建庆以为做投资要求很强的综合才干，普通会思索从MBA里找。 “本科有理工科背景或某行业背景的MBA在校生是最理想的。 ”Part 12投资银行业务全体上投资银行曾经分开了暴利时代，业务上要求找到新的盈利点，以大摩为例，它们的战略是向资产控制方面转型。 同时这也意味着本钱的控制要求增强，投行的薪资或许不如之前。 而国际受IPO暂停等影响，投行部门的招人需求会有所降低。 这类职位关于应届生的基本要求是国际化视野及英语沟通才干。 Part 13互联网金融崛起 人才缺口大互联网金融企业要求的人才普通分为四类：“典型”的传统金融人才、金融产品的研发人才、互联网技术人才和互联网运营推行人才。 目前行业里急需的三大类人才区分为技术人员、金融人员和运营人员。 假设你是技术党，最好要懂得PC端研发、移动端研发、产品研发等；假设你是金融派最好懂得金融产品设计，懂得金融建模、风控，最好还要知道如何启动大数据剖析。 当然关于一些展开线下业务的平台而言，具有外地人脉和有阅历的客户经理也是急缺的；假设你是运营狗，那么除了懂得热点跟风外，还要对金融略懂一二，也要深谙互联网传达之道，相似于雷军、雕爷这种会玩概念会包装的人，能够成功吸引眼球的人。 5薪酬水平金融学专业毕业的研讨生在薪酬支出方面差距比拟大，这跟学校、导师的知名度与影响力，以及自身的才干塑造、通常阅历严密关联。 其中，融资和资本运作、咨询服务方面，开展前景更广一些，而且支出也颇丰。 月薪少则6000元，多则元。 假设能进入跨国投行或许埃森哲、麦肯锡等跨国咨询公司，年薪则大多在20万左右，还有其他福利。 6全行业务工扫描金融专业应届务工率指数：金融学专业毕业生中，95%的在校生在毕业之前或刚刚毕业时找就任务，4%的在校生在毕业1年以后成功务工。 依照10分制启动计算，该专业的应届务工率指数为9.60，与其他专业相比，应届务工率指数属于中等偏上。 金融从业行业扫描：金融专业的在校生务工关键集中在金融系统 、咨询行业、证券业、财会、投资银行、媒体、公共决策或研讨部门等，当然也有自主创业者，或许在其他行业从业的。 金融系统方面关键是银行与资产控制公司，各大银行每年都会提供一定数量的务工岗位，关键散布状况如下：1、中央银行：中国人民银行2、银行业监管机构：中国银行业监管控制委员会3、国度政策性银行：国度开发银行、中国进出口银行、中国农业开展银行4、四大商业银行：中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国树立银行5、股份制商业银行：交通银行、深圳开展银行、招商银行、中国民生银行、上海浦东开展银行、华夏银行、中信银行、兴业银行、中国光大银行、广东开展银行、渤海银行6、城市商业银行：基本上各城市都有自己的城市商业银行7、乡村商业银行、乡村协作银行、乡村信誉社8、部格外资银行在华机构，如花旗等。 咨询行业关键是控制咨询、营销咨询、IT咨询等咨询机构及投资银行等，包括跨国大型咨询公司如毕博、埃森哲、麦肯锡、波士顿、贝恩、凯捷、罗兰、贝格、科尔尼、摩立特、德勤、博思、普华永道等，外乡知名咨询公司如北大纵横、和君创业、新华信、远卓、汉普、华夏基石、佐佑等。 证券业关键是各类证券公司，如国泰君安、华夏证券、招商证券、国信证券、海通证券、光大证券、华泰证券等。 媒体也是一个不错的行业，普通而言，对经济学类在校生而言可资选择的媒体空间还是比拟大的，关键集中在财经媒体中，比如证券时报、金融时报、中国证券报、上海证券报、21世纪经济报道、经济观察报、中国运营报、财经时报、工商时报、经济参考报、中国财经报、中国经济时报、第一财经日报等。 其他诸如一些研讨所、政府部门散布了一些经济学专业毕业的硕士生，比如社保基金控制中心(或社保局，通常为保险方向)、财政、审计、海关部门等;初等院校金融财政专业教员;研讨机构研讨人员;上市(或欲上市)股份公司证券部、财务部、证券事务代表、董事会秘书处等。