余宏获批担任友邦人寿董事 总经理 (余宏简介)

7月30日，国度金融监视控制总局公布《关于余宏友邦人寿保险有限公司董事、总经理任职资历的批复》，核准余宏友邦人寿保险有限公司董事、总经理的任职资历。

哪家保险公司人身异常保险比拟好？

你好你应该看看阳光保险的异常险拥有阳光拥有未来阳光贴心卡 （100元/份）险种保险金额给付限制异常身故50.000元全额给付异常残疾最高50.000元按伤残程给付异常损伤医疗3.000元100免赔，90%给付异常损伤住院支出保证30天/元累计180天为限交通工具异常损伤航空异常500.000元全额或按伤残水平给付火车轮船异常200,00元营运汽车异常100,000元自驾车异常60,000元保险费与份额限制：每份保险费100元，每一被保险人限投两份。 多投有效投保范围：18—65周岁，身体安康能正常任务，学习、生活的中国公民投保职业：本保险直接受一、二、三类人员作为被保险人，不接受四类以上职业人员作为被保险人。 产品特征：保证片面，含有普通异常损伤、异常医疗、异常住院津贴及交通异常等多种保证i极端活动的费率，每份每天只需约0.27元

美国友邦保险广州分公司.电话通知我面试.我招聘是实习生.这个是跑业务的职位吗?

一帮人又来拉人下水了。 让你考保险代理人资历证，就是做业务的。 只需你在网上有简历，保险公司就会来找你了。 由于他们每天的义务和业务就是担任打电话给找任务的人来面试，拉来一团体，公司就给他们发钱——减员奖，人头费。 等你去到的时刻发现是保险公司。 当然他们也会分辩说保险也属于金融行业等等的理由。 不论你怎样去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，唆使你去考保险代理人资历证去卖保险。 他们不敢说底薪有多少，说一堆不实践的疑问，超远的目的，比如说一个月如你肯听下属的布置来操作2至3千元甚至过万元都不是疑问。 就算你问他们底薪有多少他们会列些不实践的方法和你算底薪。 他们会通知你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。 假设你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，他们的回答就是你不够努力，不想成功，疑问得从底层做起。 就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。 目的只要一个，变着花招拉你去当那种成天四处推销保险，自己却：1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才干拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还要求交团体所得和营业税）；2，没有休息合同（签署代理合同，不是休息合同，不属于休息法维护的范围，休息部门也管不了）；3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；4，没有社保（不是休息相关，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或许经理都能打着保险公司的旗帜招人。 所以很多人去面试的时刻保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因担任叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。 每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。 假设这个行当真有那样的高待遇低要求，干嘛非要不速之客，是团体都要，还找不到人肯做，或许找到了却留不住人？保险公司及他们的托都懂得来宣扬，让你去置信这所谓的保险代理人资历证是必需的。 结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。 卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。 除非你不是人，是所谓的人才，能让那些有钱的主，那些满大街上的生疏人，那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最狠毒的言语问候你全家的潜在客户，听了你的话就乖乖的掏兜。 ——你觉得或许么？那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？靠所谓的真诚所谓的勤劳？这都是是靠时期去堆的，没有数个月甚至数年的积聚，生疏人凭什么置信你？凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双盼望挣钱的眼神？有句话叫做一将功成万骨枯“，用它来描画保险业很适宜。 初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难耐久，一、二年后又去找任务，耽误你的时期。 甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以竭力宣扬热情可以打败一切困难，是由于保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情事先如何营生，他们是不会放在心上的。