独一副总李玮玮离任 前海财险人事真空扩展 总经理闪辞余波未平

机构之家留意到，7月14日最新信息显示，继总经理李功霓任职约一年闪电离任仅约一个月后，公司独一副总经理李玮玮也已悄然分开高管名单。至此，董事长霍建梅履新后，公司中心控制团队中的“双李”——总经理李功霓、副总经理李玮玮已相继离场。

正副总职位全数出缺，控制团队仅剩三人

2025年至今有余七个月，公司已延续出现三起中心人事调整：一季度，元老级高管郭阻尼卸任董事会秘书，仅保管董事职务；6月，上任仅约一年的总经理李功霓以"集团要素"闪电辞职；现在，独一在任的副总经理李玮玮也从高管名单中消逝。自64岁的女帅霍建梅往年1月正式掌舵以来，高管团队已减半，流失速度令人注目。

李玮玮，1976年生，新疆前海财险原副总经理。其职业生涯始于监管系统，曾先后担任中国保监会湖南监管局办公室主任助理、保险中介监管处副处长。2020年一季度，李玮玮空降至前海财险高管团队，出任总经理助理一职。彼时公司高管层阵容庞大，多达10人。同年10月，她正式升任副总经理，成为公司四位副总之一。从履历看，其在介入前海财险前，其任职阅历关键集中于监管机构，市场化机构控制阅历相对有限。

次年，“宝能系”深陷债务危机，前海财险高管亦出现大流失。2021年一季度，副总经理陈晓燕率先离任；三季度，总经理张云飞卸任，董事长黄炜暂时兼任总经理一职，但这一过渡布置仅维持了约半年左右；四季度，任职五年的资深副总李军、张炯同期离任，且均未取得补位。随着此次李玮玮的最新离任，前海财险副总经理职位已一切出缺。

目前，前海财险高管团队已精简至""格式。除董事长霍建梅代行总经理职权外，目前仅存三位中心高管：审计责任人王占军、合规担任人胡晟及总精算师楠笛。其中，王占军可谓公司"元老"，自2016年公司创立之初便任职至今；胡晟于2022年4月接任合规担任人；楠笛则是最新介入的成员，2024年7月才出任总精算师一职。

2024年，李功霓出任前海财险总经理时，公司曾寄予厚望，以为其加盟有望成为公司展开转机点。随后，霍建梅接任董事长，公司高层架构看似完备，也让外界对前海财险的未来充溢等候。但是，霍建梅上任不久，公司关键岗位便频繁出现高管离任，回味无量。

从薪酬状况来看，2024年公司董事和初级控制人员中各有一人年薪处于300-500万元区间，颇具竞争力。鉴于前董事长黄炜于2024年四季度卸任，该薪酬大约率区分归属于黄炜和离任不久的前总经理李功霓。李功霓在取得如此优厚薪酬的状况下选择离任，终究是由于与新任董事长的控制理念不合，还是自身职业规划调整，抑或其他要素，目前尚无定论，但这一系列人事变化无疑为前海财险的未来展开增添了一抹不确定性。

值得留意的是，前海财险新任董事长霍建梅的履职品格颇为回味无量。与同业新任掌门人通常高调亮相、密集展开战略协作构成鲜明对比，霍建梅自上任以来简直"隐身"——公司官方董事长致辞栏位空白，官方群众号未见其任何地下活动报道。这种异常的低调姿态，实属稀有。终究是刻意为之，还是在酝酿严重战略调整？目前仍无从得知。

前海财险困局难破，霍建梅独木难支

前海财险近年来业绩表现继续低迷，自2016年成立以来累计盈余已超9亿元，仅2022年成功微薄盈利，其他年份均录得盈余。2024年，该公司五大险种全线盈余，综分解本率在第四季度飙升至260%，远超行业平均水平，同时偿付才干继续下滑，风险综合评级维持在C类，形成互联网财险业务自愿停摆。

进入2025年，前海财险运营状况进一步承压，一季度保险业务支出同比降低12.23%，净利润盈余同比扩展，综分解本率高达201.56%，中心及综合偿付才干充足率降至104.67%，其中综合偿付才干迫近监管红线。此外，公司57.9%的股权处于解冻外形，20%股权行将七折拍卖，控制层频繁变化，新任董事长霍建梅面临严厉应战。

2025年一季度偿付才干报告显示，目前前海财险面临的关键风险为由于运营尚未成功盈利而形成通常资本逐渐损耗。报告显示，尽管经过业务，保险风险最低资本有望降低，市场风险和信誉风险也坚持稳如泰山，但若业务质量和运营改善水平无法抵达预期，通常资本继续消耗或将引发偿付才干进一步下滑的连锁反响。

对这一困局，前海财险祭出"三箭齐发"的资本控制战略：一是降低运营本钱，严控费用支出；二是增强运营剖析，及时依据通常状况调整业务战略，坚决推进各项运营措施，改善盈利水平，继续增强内源性资本补充才干；三是进一步加大与监管和股东沟通力度，经过多种资本补充举措来成功外部资本补充，优化偿付才干充足率。

64岁的董事长霍建梅在中心高管相继离任后独撑危局。"老骥伏枥，志在千里"的豪情固然可嘉，但理想困境是：前海财险急需经过引战增资来缓解偿付才干危机，但在以后股权解冻、业绩承压的背景下，潜在投资者难免踌躇；而在控制层近乎"空转"的现状下，其既要代行总经理职责，又要推进引战增资，这位高龄女帅又能否应对沉重的义务？