高管薪酬与保费业绩 洪宁执掌和泰人寿两年累亏超6亿！腾讯减持 冰火两重天 (高管薪酬与保底的区别)

7月7日，和泰人寿保险股份有限公司（以下简称“和泰人寿”）以原告身份堕入2起保险合同纠纷，案件在济南市历下区人民法院开庭审理。

和泰人寿成立于2017年1月，由中信国安、腾讯全资子公司北京英克必成等8家企业发动设立，注册资本15亿元，洪宁自2022年7月起担任董事长。但是，公司控制结构终年失衡：自2020年10月首任总经理李玉泉辞职后，该职位不时未正式填补。时期，副总胡锋曾任暂时担任人但未转正，现在已离任。

6月10日，和泰人寿公布股权变卦公告：腾讯全资子公司北京英克必成科技有限公司将所持1%股份（1500万股）转让给深圳市金世纪工程实业有限公司。转让后，金世纪持股比例升至21%，成为单一第一大股东；腾讯系持股降至14%，退居第三大股东。此次股权调整，折射出股东对和泰人寿展开前景的慎重态度。

虽然和泰人寿曾宣称要打造“互联网优点清楚的创新型寿险公司”，但其财务表现却与目的南辕北辙。2017年至2023年，公司延续七年盈余，净利润区分为-1.34亿元、-0.78亿元、-0.94亿元、-0.62亿元、-1.29亿元、-0.93亿元、-5.7亿元，累计盈余达11.6亿元。

2024年虽初次成功0.12亿元盈利，契合寿险行业“七平八盈”法则，但2025年一季度又迅速堕入0.96亿元盈余，显示盈利可继续性存疑。

保费支出方面，公司增长步伐缓慢：2017年至2024年，保险业务支出区分为1.53亿元、6.6亿元、10.61亿元、17.97亿元、11.22亿元、17.83亿元、23.25亿元、21.37亿元；2025年一季度仅6.45亿元，未现清楚打破。

2024年，和泰人寿分红账户净现金流累计-5.81亿元，同比大幅降低240.7%，初次发生负值，标志着分红险业务的资金压力从“隐忧”转为“理想危机”。要素在于，大批分红险进入偿付期需支付高额分红，而公司却在2024年停售了“和泰好运来两全保险（分红型）”等三款主力分红产品，形成偿付支出集中开释。

值得留意的是，和泰人寿高管薪酬与业绩表现严重脱节。2023年，公司董监高中目的年薪在200万元以上的有四人，最高薪酬达692万元，位居行业前列；而当年公司净利润为-5.7亿元。2024年四季度偿付才干报告中，高管薪酬仅以“200万元以上”模糊区间披露，未明白最高数值，透明度遭质疑。

从“互联网创新险企”的定位到七年亏11.6亿的理想，从总经理终年空缺到分红险资金链断裂，和泰人寿正面临控制、财务、业务的多重考验。在股东调整、高管团队重构的背景下，这家年轻险企能否走出盈余泥潭，仍需打上问号。

请问我曾经买了农保的,又去泰康人寿去买医疗保险,这样是什么样的结果？

没什么结果，正常程序是，当你生病了，先在乡村协作医疗报销，然后剩余的自费部分，泰康人寿会依据比例和合同再次报销，由于泰康这是属于商业险，二者不出现抵触 。

哪个保险公司有储蓄保本型保险?

都有,但是假设是团体保险,有人给你介绍分红险,和万能险的话,你不要买假设想要保本型的就看看银行保险银行保险普通几年内就可以拿回来并且带着一点的保险利益,最后拿回来的钱应该比存在银行要多点团体保险的话,分红型的和万能型的,是常年持有,10年内你的钱是基本回不来的,就算回本了,但是你还要思索10年后的10万和如今的10万差距有多少

09年一季度国际财险公司排名谁有？

第一名 中国人民保险股份有限公司　在国际非寿险公司排名中，人保财险位列第一关键得益于其第一位的市场份额、低费用率（第2名）及强稳如泰山性（第4名）。 但在其他方面，如盈利才干（第10名）、流动性（第14名）和赔款预备金（第16名）上，中国人保则落后于其他保险公司。 第二名 中国太平洋财富保险股份有限公司　太保财险不时是中国第二大非寿险公司。 第二大的市场份额、强流动性（第5名）及高资天性力（第7名）使其在综合竞争力排名中位居第二。 另外，该公司的运营稳如泰山性（第9名）和资产流动性（第10名）也对拉升竞争力起到一定作用。 要求提高的是其赔款预备金的充足率，处于第17名。 第三名 中国安康财富保险股份有限公司　安康财险在国际非寿险公司排名中位列第三。 较高的综合竞争力排名，归因于其较大的市场份额（第3名）、强稳如泰山性（第2名）及稳如泰山的盈利才干（第6名）。 而其他方面，安康财险则在我们研讨的样本公司中处于中等甚至中等偏下的位置，其资天性力（第9名）、赔偿预备金充足率（第14名）和流动性（第15名）略为偏低。 第四名 东京海上日动火灾有限公司（上海分公司）　东京海上日动在中国业务不多，市场份额仅列第12位。 取得国际非寿险公司综合排名第4，源于其弱小的流动性（第3位）、盈利才干（第8位）和稳如泰山性（第8位）。 至于其他目的，东京海上日动则相对较弱：其资天性力列第12位，赔偿预备金充足率列第10位。 第五名 皇家太阳结合保险　皇家太阳比大少数本国保险公司更早进入中国市场，之所以位列第五，关键因其具有高资天性力（第1名）及流动性（第1名）。 其预备金充足率（第8名）和稳如泰山性（第8名）也处于平均水平之上，但流动性（第10名）和资天性力（第15名）的排名则相对较低。 第六名 华安财富保险股份有限公司　华安财险是一个中等规模的非寿险公司，在本次竞争力排名中列第6位。 该公司具有十分强的盈利才干（第1名）和市场规模（第4名），这对拉升综合竞争力起到关键作用。 但其资天性力（第17名）、赔款预备金充足率（第13名）和稳如泰山性（第18名）的排名则偏低。 第七名 日本三井住友保险公司上海分公司　日本三井住友在中国的业务相对较小，市场规模仅列第13名。 其综合竞争力排在第7名，是由于其较高的资天性力（第2名）、赔偿预备金充足率（第4名）和较强的流动性（第6名），其盈利才干（第7名）和稳如泰山性（第10名）相对来说也较高。 第八名 华泰财富保险股份有限公司　华泰财险在中国保险公司竞争力排名中位列第8。 该公司的盈利才干相对微弱（第3名），资天性力（第4名）和市场规模（第5名）较强，赔偿预备金充足率也位于平均水平之上（第8名）。 但公司的稳如泰山性（第15名）和流动性（第15名）则偏低。 第九名 美亚财富保险有限公司广东分公司　美亚广东分公司是较早进入中国市场的外资财险公司之一。 其综合竞争力排名第9名，关键归因于该公司的强稳如泰山性（第1名）。 虽然其市场规模不大（第10 名），但是该公司的流动性（第4名）和资天性力（第6名）亦构成了排名比拟靠前的两个关键要素。 赔款预备金充足率（第15名）和盈利才干（第15名）则稍微偏低。 第十名 美亚财富保险有限公司上海分公司　美亚上海分公司的竞争力排名在第10位。 其赔偿预备金充足率（第3名）、盈利才干（第4名）和稳如泰山性（第6名）都比拟好，而其市场规模（第15名）、资天性力（第10名）和流动性（第13名）的排名则相对偏低。