002452.SZ 长高电新 财务总监刘云强拟减持不超12万股 (002452股票行情)

媒体7月3日丨(002452.SZ)发布，公司财务总监刘云强先生持有公司股份820,340股，占公司股份总数的0.13%，方案在公告披露之日起15个买卖日后的3个月内(即2025年7月25日至2025年10月24日)，以集中竞价买卖形式减持公司股份不逾越12万股，占公司以后总股本的比例为0.0193%。

澳洲大学哪些专业年薪比拟高？

1. 学习及开展经理年薪：8万澳元 - 16万澳元务工背景：这个职务的水涨船高得益于澳洲蓬勃开展的国际教育产业。 面对竞争日益加剧的在校生市场，澳洲的公立高校和私立学院要求高水准的开展经理来担任市场开发和控制。 职场途径：学习教育控制、教员认证的本科或硕士课程，加上营销或mba硕士学位。 假设能够在知名留学机构任务一段时期，会对开拓国际市场有很大协助。 2. 税务会计师年薪：12万澳元 - 14万澳元务工背景：21世纪的人们财富越来越多，关于理财的要求也越来越高。 如何合理避税成为企业和团体的优先思索事项。 职场途径：学习会计专业本科或硕士课程，并在任务中进一步考取cpa或许ca证书，成功注册会计师认证。 此外要求增强言语沟通才干，并可以选修翻译、传媒等课程，优化与客户沟通的技巧。 3. 财务总监年薪：15万澳元 - 18万澳元务工背景：大中型企业要求一位出色的财务总监，掌握投资方向、控制财务风险、应对经济全球化。 职场途径：学习会计专业或金融专业的硕士或双学位课程，同时了解商业法。 4. 外部传讯经理年薪：10万澳元 - 20万澳元务工背景：在大型企业中，由于人事复杂以及外部股东的参与，控制中容易出现混乱。 如何确保有明晰的信息传达通常是一个应战。 职场途径：掌握公关、传媒、出版印刷、网络技术的人才，可以运用刊物、网站、信函、讲座等多种有效手腕到达这样的目的。 5. 企业社会责任经理年薪：12万澳元 - 18万澳元务工背景：企业是社会的一分子，面对各种社会应战，如环保、员工福利、客户利益等疑问，要求一个社会学专家去介入企业的开展规划。 只要对社会担任的企业，才会拥有可继续开展的才干。 比如化工企业如何控制污染的风险、汽车企业如何处置召回疑问，都是社会责任经理的任务职责。 职场途径：学习传媒、公关、营销、职场福利和安保等本科或硕士课程。 6. 消费品牌经理年薪：10万澳元 - 13.5万澳元务工背景：品牌是一个公司最有价值的有形资产，消费品牌的运营在西方兴旺社会曾经成为主流。 运营好自己的品牌是企业的生活之道也是开展之道。 职场途径：广告学、营销学、物流学，假设能有一定的艺术背景，则愈加是如虎添翼。 7. 信息安保经理年薪：15万澳元 - 25万澳元务工背景：在信息化的社会中，网络罪恶无处不在。 网络安保疑问是目前一切商业企业的隐患，甚至能够影响到企业的成败。 职场途径：计算机学位、侧重互联网和网络安保学。 8. 营销经理年薪：8万澳币 - 10万澳币务工背景：销售在任何时代都是企业生活的中心，没有销售就没有支出。 营销选择了企业的销售、产品、多少钱以及推行渠道。 职场途径：营销学、广告学外加mba学位。 关于广阔未来的澳洲出国留在校生来说，进入高薪职业不是一朝一夕能够成功的，而是要经过仔细的规划以及勤劳的学习。 留学规划可以说是成功的第一步。 如何选择一个最适宜自己的开展路途，关于一切人来说都是一个应战。 原文来源：

北京传奇微创国际贸易有限公司布艺加工代理是真的吗

自己剖析极有或许是假的。 疑点一：初次发货为何注明一定要收合同保证金1500元呢？初次发货100件，按网页中所提的问答可以看出本钱价为15元/件，也就是说初次发货的总值就是1500元，而我们只是代工方，加工完他们回收还好说，要是不回收就变成我们出1500元买他的料了，再缺德点的就是连料也没有，让我们去哪找他们哦？网页中还提到了签合同，合同是在发货的同时签署。 要是说真会签合同，就更不应该收保证金啦，这家公司一末尾就提到“依照《中华人民共和国合同法》保证协作双方在公允、公正、公信 、地下的基础上......。 ”什么是合同？为什么要签合同？合同就是协作双方一定条件上达成的共识，为了不损害协作双方的利益所采取的一种具有法律保证的东西。 而合同保证金普通状况下是要经过协作双方协商分歧时才启动收取，数额普通在买卖合同总额的10%左右，怎样可以在没有签定合同时就要我们先把全额的合同保证金给支付了呢？在再说了大家都签了合同，合同就是保证，不然要签合同作什么呢，要是合同没有保证还签？疑点二：作为一家开了7年的公司，为何收款还是团体的名呢？别说是财务总监，就是公司法人也无法能，由于国度有规则，公司一定要用公司帐户启动日常往来款，国度只要这样才可以对公司的款项启动监控，再说了，把款打入团体账户，而且是公款，这怎样也说不过去吧。 疑点三：代工支出太高了吧？以“福”字为例，按不同规格和型号平均单价在34元~45元左右，按他所说的，每天任务8小时，每天最少能加工5件，加工费40元/件，日可获利200元。 假设这么算，一个月不是可以得200*30＝6000元，一年可是6000*12＝元啊。 我是广东的，我们这边普工一个月的工资才1000~1500，普通技术人员一个月才2500~5000，而且技术人员还要读十几年的书才行，要是按他这样算，花1500就可以月进6000,1年半载就能赚10万，哪谁还不干哦，一不用技术，二不用力气。 这么好的活不怕找不到人干啊，就算北京城里没人干，北京周边总能找到人吧，找十几团体天天去招工，还可以剩下运费呢，这么好的事哪用外包啊，好友，你说是吧。 从以上三点剖析，自己以为你所看到的不是真的，说不定你把款一汇过去就杳无音信了，这家公司是真的，你查的工商也可以查到，但是收款人是谁？到时你汇完款过去这家公司找人，人家说没这团体，而公司历来就没在任何网上发过代工广告，你能怎样办呢？

2012年国际最好的职位有哪些？

人人都希望有份好任务，支出不用愁也显得面子。 2012年十个最好的职业曾经“新颖出炉”，软件工程师、设计师、机械工程师这三个职位名列前三甲。

一、 软件工程师

只需环顾周围，就会发现软件工程师发明的价值。 无论是任务、生活还是文娱，大家曾经彻底被各种电脑软件、APP和安卓运行“攻克”了，人类显然曾经被“软 件工程师”们宠坏，回到过去曾经无法能。 因此，虽然如今电子/半导体行业的不少企业堕入运营困局，但是软件工程师仍高居需求职位前三位。 软件工程师的支出 十分高。 近年来，科技公司为争夺人才曾经到不计本钱的境地，本科毕业就能年支出十万，还有令人羡慕的培训。 听说，在移动通讯范围，资深的软件工程师十分稀缺，连公司CEO都要给几分颜面，非但重点维护防止被猎走，而且也经常嘘寒问暖，语气平和。

独一缺乏的是，软件工程师有点“青春饭”的滋味。 技术创新的浪潮一波接一波，借着年轻合理红时，还未红透，就“廉颇老矣”。

二、 设计师

设计师是发明创意的任务，从事艺术与商业结合在一同的人。 无论修树立计、艺术设计、平面设计、展览设计、工业设计等范围，在这个越来越眼球化的时代，设计所能带来的经济收益越来越关键。

设计师的任务压力自然不小，但是任务自身带来的乐趣和成就感更具吸引力。 由于设计任务更依赖团体的技艺和头脑，运行范围十分普遍，务工面宽，雇主对其的仰仗经常超越他（她）对雇主的依赖。 支出高，任务环境比拟温馨幽默，任务时期多变不固定，而且设计师资历越高，越“值钱”。

三、 机械工程师

说到机械工程师，就想到了最近大热的《Avengers》中的一位 -- 钢铁侠。 发明钢铁衣，发明Javis，还能在关键时辰充任引擎援救飞船，“机械工程师”Tony简直无所不能。 虽然中国的制造业多被描画为低支出、高强 度，但是机械工程师却是制造业中的“高富帅”，表现了制造业中的高端水平和精髓。

近年来无论是重工、电气还是汽车制造行业都坚持了高速开展，此间的企业营收十分惊人，对机械工程师的需求大，且十分舍得投入。 而制造业100多年来在人才控制和培育上的沉淀，使得机械工程师的专业集中，是行业和企业中的精英。

四、 销售总监

很多年轻人不情愿做销售，辛劳、冤枉而且在业绩压力下过日子。 不过忍受一段时日，做到销售总监则是另外一番光景了。 且不说，业务控制是任何公司的第一“重 地”，公司高管多出自销售总监，销售总监的高薪厚禄自也不用说，光是整天忙着定战略、建班子、带队伍，既坐镇中军运筹帷幄，又下基层体察民情，就难免不觉得自己的“伟大”。

当然销售总监总是喜欢埋怨“时期紧，义务重”，但是握着公司最优质的资源，靠着各支持部门的积极的配合、服务，发明出的支出利润又养着公司上下，这份任务 的位置和成就感就非同普通。 话说回来，这份任务压力确实不小，也很有风险，一旦情势不佳，也经常成为“罪人”，首先被雇主请走。

五、 教员

人民教员如今可是“香饽饽”，以致于有些小学就高调：“我们只招聘有硕士文凭的人做教员”。 社会位置高、不担忧失业、支出越来越高、很容易嫁得好、成就感斐然，可以在寒暑假，拿着薪水，很忧心肠四处游荡，自费异地游、出境游排名第一的职业就是教员。

最美的是退休工资百分百。 在退休人群中，退休教员拿得可算是高支出了。 另外，小学教员、中学教员的支出不算很高，但是只需勤劳地肯在课外帮在校生补习、进修，支出还是很“可以”的。 此外，升学率的高压和“只要一个孩，输不起”的家常年盼下，教员压力也在逐渐提高。

六、 推销经理

推销是甲方，任务自身多姿多彩。 面对林林总总的选择，供应商的“低眉顺眼”，做出最终选择，很让人过瘾。 而推销所要求的专业知识、开阔的眼界和谈判沟通的 技巧，又让这份职业的门槛不低。 再者，支出来自对方的本钱，推销经理在公司里位置关键，以致于开展成为权衡经济景气度的一项目的 -- （制造业）推销经理人指数。

为保证推销的洁白，雇主普通采用“高薪养廉”的战略。 但是花公司的钱不容易：“天灾天灾”来不及交货，指导同僚“虎视眈眈”，端平供需双方这碗水，要求大智慧、耗精神。 假设行差踏错，还或许堕入牢狱之灾。

七、 理财/投资顾问

钱多了，就要找个出口。 与钱打交道，支出当然不会少。 顶着“顾问”头衔，当然得熟习金融产品，对投资工具和产品也得了如指掌，真正成功了“知识就是财富” 的梦想。 中国金融业的垄断和混乱，信托公司稳赚不赔的“奇景”，使得投资和理财顾问成为心驰神往的金领职业。 2011年信托业的经理们平均年薪仅50万 元，年薪百万也是稀疏往常。

但是好景不长，一方面投资界的高压和严酷让很多顾问萌生“见好就收”的退意，另一方面，行业震荡不时，超额收益引发民愤，人均50万的支出恐怕难以常年为继。

八、 网络市场营销

这年头“搞网的”是最时兴的。 企业们纷繁把推行预算从线下转向网络，难怪网络营销上被光荣地称为“未来十年十大高薪职业”、“最靠谱新潮职业”，其平均薪 水曾经超越公务员、医生等。 确实，既懂得网络技术，又懂得网络营销的复合型人才真是凤毛麟角。 网络营销人才需求量大，需求差异也大，网络营销的薪资关键看企业的实力和薪酬水平，不过假设嫌支出低，跳槽还是比拟容易。 最大的痛苦是，碰上经济危机或许投资收缩，预算增加了，就不由得生出“英雄无用武之地”的悲 壮了。

九、 店长/楼面经理

拉动内需，索然网点的生意生机蓬勃，但是商业（社区）地产也是蒸蒸日上。 吃顿饭、逛个街，超市买点东西，这也是生活的必需。 百货商场、大超市、超市、便利店……它们曾经延伸至城市的每一个角落，在未来密度只会有增无减，无疑让“店长“这个职业在未来拥有很好地务工市场，薪酬自然也有一定的竞争力。

不少商家的店长/楼面经理既有进货权，又有人事权，虽说任务强度比拟大，手下营业员或许服务员流动率高，“队伍不好带”，还有业绩的压力，但是随着行业的 不时进阶，知识和专业度要求不时提高，对知识精英的吸引力逐渐参与。 比如近几年如今一些商业集团末尾相似快消行业的控制培生项目，很多大学毕业生一进企业就成为储藏店长/楼面经理，经过有方案的培训，将开展成为知晓进销存流程、库存、店铺陈列和顾客研讨等的商店控制者。

十、 财务经理

假设要论最稳如泰山、抗风险的职业，财务经理一定位列其中。 通常企业老总一手转销售一手转财务，所以财务经理相对是企业的一大支柱。

假设求职者志向高远，想财务经理直线向总裁汇报，那么就要求一张含金量高的资历证书，而且最好在上市公司，争取介入到“战略性”的任务，这样的开展之路就 是财务总监、CFO、总会计师、主管财务的副总裁等职位。 假设安于财务经理，那么做个财务部门的担任人，制定并监视财务方面的控制制度，给出财务剖析报告，亦可。

这十个任务虽然支出不错但是比其他的任务更有压力或应战。 光鲜清秀的职位前面或许要付出比其他人更多的努力，只需认仔细真的把自己的任务做好，置信你的这份任务也会是你心中的NO.1!。