安联保险资管曹蕾辞任总经理！继任者张光履历与董事长高度趋同 (安联保险资管规模)

机构之家留意到，安联资产控制有限公司（以下简称“安联保险资管”）近日迎来控制层变化，公司总经理曹蕾女士因集团及家庭要素，于近期向公司提交辞呈，正式辞去总经理职务，公告显示，其辞职选择与公司控制层及董事会不存在任何争议。

为确保公司运营颠簸过渡，安联保险资管股东安联（中国）保险控股已提名张光担任公司总经理，其任职资历需待监管赞同后正式失效。在监管核准之前，公司董事会提议由董事长甄庆哲担任公司总经理暂时担任人，自2025年7月1日起失效。

来源：公司公告

张光职业轨迹与董事长甄庆哲高度趋同

履历显示，张光，1975年出生，硕士研讨生学历，拥有22年资深金融行业从业阅历。现任安联保险资管副总经理兼首席投资官。曾任安联（中国）保险控股投资部担任人兼中德安联人寿投资部担任人，中意资管副总经理、总经理助理，中意人寿投资部副总经理、投资经理等职务。职业生涯多在外资背景保险机构，且投资履历颇为丰厚。

此次任职公告显示，张光自参与公司以来，片面担任资本板块业务的运营与展开，成功搭建了涵盖货币市场、纯债、固收+、平衡性能、主动权利及量化权利等多战略的完整产品体系，组建专业投资团队，经过精准战略研判成功优秀投资业绩，推进公司资产控制规模和客户数量清楚增长，投资报答率位居行业前列并取得多项声威奖项，展现出突出的战略规划才干、运营决策水平和团队树立阅历，展现出出色的战略指点力，具有担任公司总经理所需的专业素质和控制才干。

值得留意的是，2024年9月，张光（时任安联人寿投资部担任人）对安联人寿未对委托投资账户合规状况启动跟踪监测和剖析行为负直接责任，被处以正告并罚款7万元。不过，此次奖励出现在张光任职安联保险资管之前，违规性质属于合规控制疏漏，并非严重投资错误，且针对公司的奖励力度相对较轻，或对张光此次任职资历审核影响有限。

在张光正式履新前，安联保险资管总经理职责由董事长甄庆哲暂行代管。甄庆哲现年54岁，是安联保险资管开创团队的中心人物，自公司预备阶段便主导战略规划及全体运营。曾任职于安联（中国）保险控股、中意资管及中意人寿等机构，历任总经理、副总经理、首席投资官及风险控制中心总经理等关键职位，兼具投资、风控及综合控制阅历。

观察张光与现任董事长甄庆哲的职业轨迹，其中堆叠之处颇有目共睹。两人均具有中意系金融机构任职背景，更在安联中国区业务的关键生终年亲密协同，特地是在2021年安联保险资管组建伊始，即造成了中心控制层的支柱。值得留意的是，此番离职的曹蕾亦曾在中意人寿担任关键控制职务，三人职业网络存在深层交叉。张光接任总经理后，其与甄庆哲的终年同事阅历与控制协同阅历，有望发扬协同效应，推进公司展开。

安联中国保险幅员：寿险、财险表现分化，保险资管业绩打破

安联保险资管由安联（中国）保险控股有限公司全资控股，而安联控股的独一股东——德国安联保险集团（Allianz SE）作为通常控制人，是克福买卖所的上市公司。

目前，安联集团在中国构建了完整的保险幅员，旗下寿险板块安联人寿于2022年成功"合资转外资独资"转型，摘得中国首家外资独资寿险公司头衔；而财富险范围的京东安联则在2018年反向引入京东战略投资，由独资转为合资，依附电商生态成功业务放量。

近年来，其寿险、财险业绩表现清楚分化：安联人寿虽已打破外资独资门槛，却堕入增长困局，但其仰仗成熟的业务结构和本钱管控，仍坚持着可观的利润奉献；反观京东安联财险，依附京东生态的渠道优点成功保费规模加快扩张，2023年保费支出64亿元（同比增长12.4%），但受制于高赔付率的退货运费险等业务占比过高，其盈利才干不时未能与规模同步优化，反映出其在本钱控制、业务结构优化等方面或许仍面临一些应战。

而在保险资管这一高度专业化范围，安联保险资管用四年时期成功了从市场新兵到生长标杆的超越。2024年业绩报告显示，其营收规模打破2.67亿元，同比增速高达121%，更值得关注的是成功成功盈亏平衡点的超越，录得1600万元净利润。这一增长动能延续至2025年：首季营收6700万元（同比增长37.7%），净利润400万元。

作为首家外资独资保险资管机构，其业绩迸发既受益于中国资管市场的扩容红利，更凸显了安联集团在资产性能微风险控制方面的全球阅历外乡化才干。不过，在规模加快扩张的同时，如何维持稳如泰山的收益率曲线，将成为考验其终年竞争力的关键目的。