安康人寿山西分公司被罚1万元 因内控控制不到位 (安康人寿保险)

6月26日，据国度金融监视控制总局山西监管局行政奖励信息地下表显示，中国安康人寿保险股份有限公司山西分公司因内控控制不到位被正告，处1万元罚款。

幸福人寿企业文明

幸福人寿秉持着“诚信、责任、高效、创新”的运营理念，其中心价值观是“以人为本、诚信规范、肩担任任、共创价值、服务社会”。 公司的运营一直坚持依法合规，强化控制，旨在优化企业中心竞争力和价值，努力于打造一流的金融企业，为推进中国保险业开展和社会谐和奉献力气。

企业文明在幸福人寿中扮演着至关关键的角色，它具有聚合、导向、奖励和规范的性能。 企业文明树立不只是公司开展的内在需求，也是优化员工素质、塑造品牌笼统的关键。 经过强化中心思念，幸福人寿明白了企业价值观（以人为本，诚信规范，共创价值，服务社会）、企业使命（胸怀全局，关注民生，服务群众，促进开展）、企业精气（至善至诚，传递幸福）和企业司训（胸怀理想，铸造品牌，诚信运营，稳健开展）。

在详细运行中，幸福人寿展现出以下理念：诚信运营是基石，稳健前行是态度，专业精气是保证，创新思想是动力。 他们强调人才是企业的根基，内控控制注重健全合理且高效先进。 在营销战略上，他们坚持以市场为导向，客户为中心，创新为手腕，效益为目的。 投资方面，他们坚持规范、稳健和专业的准绳，追求常年价值。 公司的标志，取自中国传统如意图案“万福”，意味着福寿安康和幸福生活的愿景，富有剧烈视觉冲击力。

幸福人寿保险股份有限公司（以下简称“幸福人寿”）是由中国信达资产控制股份有限公司、中国中旅（集团）公司、大同煤矿集团有限责任公司、奇瑞汽车股份有限公司、芜湖市树立投资有限公司、陕西煤业化工集团有限责任公司等十五家企业发起组建的国有企业控股的股份制人寿保险公司。 幸福人寿于2007年11月5日正式成立，现有注册资本23.18亿元。 关键运营各类人寿保险、安康保险、人身异常损伤保险以及与人身保险相关的再保险业务。

幸福人寿的企业文明

公司定位贯彻“诚信、责任、高效、创新”的运营理念，秉承“以人为本、诚信规范、肩担任任、共创价值、服务社会”的中心价值观。 坚持依法合规运营，强化公司控制，不时提高企业中心竞争力和企业价值，打造一流的金融企业，促进中国保险业的开展与社会谐和。 文明体系幸福人寿的企业文明是公司控制的关键组成部分，具有聚合性能、导向性能、奖励性能和规范性能。 增强企业文明树立是公司开展的要求，是优化公司员工全体素质的要求，也是优化公司全体笼统、塑造公司品牌的要求。 中心思念幸福人寿企业文明的中心思念包括企业价值观、企业使命、企业精气、企业愿景和企业司训。 企业价值观：以人为本，诚信规范，共创价值，服务社会。 企业使命：胸怀全局，关注民生，服务群众，促进开展。 企业愿景：国际水准的运营控制，优质高效的客户服务，全球知名的企业品牌。 企业精气：至善至诚，传递幸福。 企业司训：胸怀理想，铸造品牌，诚信运营，稳健开展。 运行理念幸福人寿的运营理念：诚信，稳健，专业，创新。 幸福人寿的人才理念：人才是兴业之本。 幸福人寿的内控控制理念：健全合理，有效先进。 幸福人寿的营销理念：以市场为导向，以客户为中心，以创新为手腕，以效益为目的。 幸福人寿的投资理念：规范，稳健，专业，价值。 幸福人寿标志全体外形笼统于中国传统如意图案“万福”，代表着福寿安康的美妙意象和人类生活幸福的美妙祝愿，具有很强的视觉冲击力。

幸福人寿保险公司究竟靠不靠谱，请了解的好友帮助回答一下

倍领说保险，专注于保险测评。 关于幸福人寿公司，它是一家实力雄厚的寿险公司，控股股东为国有金融集团中国信达资产，注册资本高达11.59亿元。 在风险综合方面，幸福人寿于2019年被评为A级，综合偿付充足率超越规则水平，到达219.65%。 其业务开展状况也是相当不错的。 幸福人寿提供多种人身保险业务，包括寿险、医疗险、重疾险、异常险等。 其中，寿险和医疗险是该公司官方主打的产品系列，例如幸福传世金生终身寿险和幸福安康保医疗保险等。 今天，我们重点引见幸福安康保医疗保险。 将这款医疗险与抢手百万重疾险启动比拟后，我们来看看幸福安康保医疗险的保证责任。 虽然其优势包括续保条件好，无需审核，即使身体变化或理赔出现也不影响续保，但缺陷相同清楚。 首先，住院天数限制较为严厉，普通住院和癌症住院一年的住院医疗费用最多只报销180天的费用。 其次，癌症有免赔额，要求扣除1万免赔额。 此外，该保险产品缺乏经常出现的增值服务，如绿色通道和住院垫付等。 综合来看，这款产品的保证内容并不具有很大的吸引力。 假设您更关注性价比疑问，可以关注我们已整理好的排名。 以上就是关于“幸福人寿保险公司能否靠谱”的图文回答，希望对您有所协助！