鼎力探求保险营销队伍党建方式方法 中国人寿 不时增强党的呼唤力凝聚力影响力 (鼎力探求保险怎么样)

编者按： 营销员是行业特有的一支队伍，是保险销售的主力，绝大少数签署的代理制合同，党组织相关散布在村、社区、单位、人才中心等，具有构成多样、任务灵敏、流动性大等特点。增强营销员队伍党的树立不时以来是行业面临的重点、难点疑问。在保险（集团）公司指点下，中国人寿保险股份有限公司（以下简称“中国人寿”，股票代码：601628.SH，2628.HK）提高政治站位，强化政治担当，积极发扬寿险行业头雁作用，深化考察研讨，创新任务方式方法，结合营销队伍特点，努力探求增强营销员党员教育控制，发扬好营销员党员“六个示范带头”作用，逐渐将营销员党建从难点、短板转化为公司的特征、亮点，宽广营销员党员在业务拓展、服务客户、风险合规上取得清楚提高，有力助推了公司营销队伍树立和高质量展开。

中国人寿坚持以习近平新时代中国特征社会主义思想和习近平总书记关于党的树立的关键思想为指引，深化学习贯彻党的二十届三中全会和中央金融任务会议精气，细心落实党中央关于增强流动党员控制的要求和中央社会任务会议精气，在中国人寿保险（集团）公司指点下，围绕推进落实“333战略”，鼎力实施党建引领强基工程，在增强保险营销队伍党建任务这一行业性难题上积极发扬头雁作用，努力走在前、作表率，以高质量党建引领高质量展开，走好中国特征金融展开之路。

抓好亮明身份这个基础 片面归入控制

习近平总书记强调，坚持党的指点、增强党的树立是国有企业的“根”和“魂”，要确保企业展开到哪里、党的树立就跟进到哪里。宽广营销员是中国人寿保险业务展开的生力军，处在保险服务人民群众的第一线。抓好营销员党建，让党旗在业务一线高高飘扬，是该公司落实党对金融任务的片面指点、深化片面从严治党的必需要求。

依据中央有关精气，中国人寿将1.7万余名营销员党员全掩盖归入公司党支部教育控制。

压实责任，提高紧迫性。将营销员党建作为十项专题任务之一，中国人寿保险（集团）公司及寿险公司党委增强研讨部署，成立专题项目组指点推进。坚持“五级联动”、五级书记直接抓，层层压实各级党组织责任，将营销员党建作为日常党建考核重点、基层党组织书记抓党建述职评议重点，明白控制要求，增强指点督导。

鼎力宣导，提高主动性。把好入司关口，推进“公司呼唤、党员报到”，依附营销员新人培训、职场控制、会议活动等做好宣导，处分营销员党员主动亮明党员身份，努力做到“一个都不能少”，应管虽然。比如，福建省福州城区营销二部党支部为新亮身份党员佩戴党员徽章、制造党员服务名片、地下党员承诺，强化党员身份看法、责任看法、党性看法。

分类控制，提高针对性。对组织相关在公司的营销员党员，严峻按规则控制；对组织相关不在公司的，参照中央关于流动党员控制的规则，依照“组织相关一方隶属、参与多重组织生活”的方式，就近就便编入公司所属党支部、党小组教育控制。比如，深圳市蛇口支公司党支部主动与营销员党员组织相关所在地坚持严密咨询，对党员参与两方组织生活启动连接。

科技赋能，提高简易性。针对系统内机构层级多、分支机构数量多、排查任务量大的难点，中国人寿发扬科技优点，搭建营销员党员在线控制系统。关于新人营销员，借助手机APP推送信息提示，引导填报党员信息，实时导入控制系统。依照“一名党员一表单”“一个支公司一名册”“一个分公司一台账”，实如今线及时排查、实时数据统计、智能图表生成，及时掌握营销员党员归入控制状况。

经过归入控制，宽广营销员党员归属感、责任感更强了，立足岗位“亮身份、亮规范、亮承诺”，主动佩戴党员徽章、服务客户，愈减轻视以党员规范严峻要求自己。比如，在新疆喀什分公司，少数民族营销员党员政治素质高、群众基础好，成为公司勾搭凝聚少数民族营销团队的纽带和服务少数民族群众的先锋。

抓好凝心铸魂这个重点 增强教育引导

习近平总书记强调，要健全固本培元、凝心铸魂的党员教育体系。中国人寿有着行业内最大的一支营销队伍，如何从抓好党建入手，以党员教育控制为牵引，引领宽广营销队伍听党话、跟党走，是其作为寿险行业头雁责无旁贷的义务和要坚决扛起的光荣使命。该公司不时牢记金融央企政治属性，突出政治对标，着力强化营销员党员思想政治引领。

以初心使命强化党性。引导宽广营销员党员深化学习贯彻习近平新时代中国特征社会主义思想，学习贯彻党的二十届三中全会、中央金融任务会议精气，牢记初心使命，心胸“国之大者”，立足本职岗位鼎力践行金融报国、保险为民，做好金融“五篇大文章”，坚持高质量展开和依法合规运营。比如，河北省石家庄正定支公司党支部组织党员及时学习贯彻党中央最新精气，结合业务展开，每季度围绕一个展开主题，明白一个学习重点，组织一次性性学习研讨。

以伟大建党精气砥砺品格。引导公司基层党组织依附外地白色教育基地和党校资源，积极组织白色党课、欣赏见学等，弘扬中国共产党人的精气谱系，传承国寿白色基因，增强营销团队凝聚力战役力。比如，山东省临沂城区收展部党支部将“沂蒙精气”融入营销队伍树立，每年组织党员和营销员赴孟良崮战役纪念馆、大青山纪念馆等展开学习，引导营销员用有温度的保单守护老区人民美妙生活。探求把白色教育融入营销员培训，比如，中国人寿成都保险研修院面向营销员队伍打造“白色讲堂”特征党性教育课程，包括党的二十大沉溺式视频课程、重温百年党史体验课程和两弹精气、乡村复兴实地参访课程等，让理想决计在营销员学员心中愈加坚决。

图：山东临沂城区收展部党支部在大青山纪念馆展开主题活动

以中国特征金融文明引领团队。打造“五心五行”国寿特征个险文明体系，教育营销员党员在任务中坚持以人民为中心、以客户为中心，积极服务国计民生，主动展开保险知识宣传、各类公益服务和志愿活动，深化展开“金融为民谱新篇·守护权利防风险”金融教育宣传，扬邪气、树新风。比如，北京市分公司普遍展开“党员冲锋在前，筑牢风险保证，传递保险大爱”保险知识普及活动；四川省绵阳分公司组织展开以“送保证、送关爱、送服务、送岗位”为主题的“保险‘四送’助力民生展开”活动；上海市松江支公司党支部近两年组织营销员党员、入党积极分子带头深化街道村镇展开26场志愿服务，遭到外地群众好评。

近年来，中国人寿营销员党员教育逐渐迈向体系化、规范化，构建起“一主多点”的营销员党员基地体系，将成都保险研修院作为主阵地挂牌“营销员党员教育培训中心”，将上海保险研修院、江苏、福建、山东临沂相关培训机构挂牌成为4家“营销员党员教育培训基地”。2024年举行了16期营销员党员政治才干优化培训班，增强营销员党建课程开发，组建了首批讲师队伍。重视将思想政治教育融入日常、融入职场，宽广营销员党员政治素质、党性修养不时优化，紧跟党中央关于金融保险任务最新精气，对金融任务政治性、人民性的学思践悟愈加深化。

抓好建章立制这个关键 推进常态长效

习近平总书记强调，要坚持疑问导向，针对不同集体党员特地是流动党员，采取精准有效的教育控制措施。保险营销员队伍具有构成多样、身份多元、任务灵敏以及流动性大、分散性强等特点，如何针对性增强营销队伍党建任务是终年以来保险业的严重命题。中国人寿保险（集团）公司及寿险公司党委深化展开考察研讨，普遍聆听基层党组织和党员意见倡议，增强顶层设计和研讨部署，召开全系统营销员党建专题任务交流会，组织推进各级机构上下联动、同题共答，继续增强任务探求创新，及时总结法则方法，不时提高教育控制精准性、有效性。

坚持“两方主体”连接。针对营销员党员大部分组织相关不在公司的通常状况，组织公司基层党支部与营销员党员组织相关所在党支部增强沟通对接，努力成功两方主体有效连接，探求互认共管机制，共同强化对党员日常教育控制。

坚持“两个平台”融合。统筹运用两个教育平台。一方面，组织营销员党员按时参与公司党支部“三会一课”“主题党日”等日常组织生活，细心参与党纪学习教育、深化贯彻中央八项规则精气学习教育等党内集中教育，优化组织生活与业务统筹布置，保证党员线下学习时期。片面展开“党建进职场”，完善党员活动室等党建阵地树立，借助职场会议室、楼层走廊、培训教室等普遍设立党建宣传园地，营建浓重党建任务气氛。另一方面，引导党员用好共产党员网、“学习强国”、国寿e学等线上学习平台灵敏展开学习，确保党员学习“不掉线”、思想“不掉链”。部分党支部还探求打造“党员微家”，展开线上学习、宣传、服务、调停、议事等。

坚持“两支队伍”会师。成功营销员党员与员工党员两支队伍会师，大家一同参与组织生活，一同接受党的教育控制和日常监视，从而片面增强队伍的凝聚力战役力；成功党员和业务主干两支队伍会师，坚持把积极向党组织靠拢、专业才干强、诚信合规表现好、从业稳如泰山的营销员主干展开为党员，把政治素质高、先锋模范作用突出、组织纪律性强的党员培育成业务主干，近五年来展开营销员党员约150人，并继续加大培育展开力度。

坚持“两个机制”协力。完善处分束缚机制，增强对营销员党员的关心关爱，积极为营销员拓展业务、优化服务技艺、权利保证等方面提供协助，让营销员感遭到国寿小家庭的暖和；同时，做好不合格党员的处置处置。完善作用发扬机制，发扬好党员先锋模范作用。

经过不时探求，中国人寿保险（集团）公司及寿险公司先后出台了《关于增强营销员党员控制任务的意见（试行）》、《关于进一步规范增强营销员党员控制任务的通知》、《关于进一步增强营销员党员教育控制、充散发扬营销员党员先锋模范作用的指点规范》，编发了《营销员党建任务手册1.0版》，初步构成了一些契合营销员特点、契合基层通常的营销员党建任务方式方法，为常态长效推进营销员党建任务奠定了良好基础。

抓好作用发扬这个基本 助推中心任务

习近平总书记强调，国有企业党建要坚持服务消费运营不偏离。中国人寿营销员党建任务展开，不时坚持围绕中心，坚持抓好党建促展开，引导基层党组织和宽广营销员党员牢记党中央赋予的使命义务，找准切入点和落脚点，不时增强基层党组织政治性能和组织性能，努力发扬营销员党员在业务拓展、队伍树立、合规展业、风险防控、服务客户、笼统展现等方面的“六个示范带头”作用。

搭建平台“动”起来。深化展开营销员党员“奋进新征程 建功新时代”示范创立，经过“七个一”活动（1次党课、1次主题党日、1轮业务竞赛、1次调研座谈、1次集中培训、1批先进典型、1次评选惩办），公司搭台、党员展现，让基层党支部和营销员党员围绕高质量展开唱主角、担主责。组织各渠道把营销员党员学习、教育引导和作用发扬归入会议、活动控制，把党建与渠道、职场业务展开无机融合，指点基层党组织立足中心任务，创新展开融合式学习、主题党日等，构成攻坚克难、勾搭奋进的良好气氛。比如，个险条线借助个险强基工程，同步展开“重走长征路”活动，率领营销队伍感悟伟大长征精气。江苏省南京分公司组织营销员党员结合团队树立，实施薪火相传、职场清风、金牌调停三大执行。

图：江苏省南京分公司组织营销员党员展开金牌调停执行

创新方式“活”起来。深化展开党员示范岗、责任区、突击队、服务队创立，普遍展开“比业绩、比技艺、比作风”，展开岗位练兵、业务竞赛、服务技艺比拼、任务传帮带等。比如，江苏省泰州靖江支公司党支部组建营销员党员服务队，立足外地老年人安康关爱项目，为近3万名老人提供保险保证服务。浙江省金华浦江支公司党支部组织营销员党员经过“1+1”结对子，帮扶业务上遇到艰难的营销员。积极与社区、村镇及其他相关单位展开联学联建，共同服务群众。比如，与中国人寿财险公司结合于2024年展开了“党建引领建新功·寿产融合显担当”五级结合党建，组建“2+3+N”方式（2名员工党员和3名营销员党员，带动N名一般营销员共同介入）团队1395个，打造党建引领的综合金融样板间、保险便民服务站，为群众提供一站式暖心金融保险服务。

选树典型“亮”起来。积极创立营销员党建示范点，萃取20个基层党支部抓营销员党建的典型案例，组织分享交流、编发案例汇编。深化展开“学习身边典范”活动，依附国寿云播视频栏目、手机云助理“智慧党建”搭建平台，普遍宣传营销员党建先进党组织、党员事迹，鼎力营建学习先进、崇尚先进、争抢先进的浓重气氛，以点带面推进系统营销员党建任务。组织基层普遍展开选树活动，比如，广东省广州分公司在营销职场设置党员惩办宣传栏，每周公布“典范”系列专刊；佛山分公司以“零揭露、零通报、零案件”为基础，以“服务优、质量优、诚信优”为规范，评选营销员党员“三优”示范岗，增强引领。

在各级党组织引领下，中国人寿系统营销员党员率领宽广营销员立足保险主责主业，继续强化担当作为。积极介入多层次社会保证体系树立，2024年，中国人寿政策性瘦弱险总赔付金额超380亿元，为人民群众有效减轻医疗担负；普惠保险扩面提质，为逾越3447万人次“两新”人群提供保险保证，涉农保险为约2.7亿人次乡村人口提供保险保证；延续三个评价周期蝉联人身保险服务质量指数第一名，消保监管评价延续三年位列行业最高档。

立足中国式现代化新征程，中国人寿将不时坚持党对金融任务的片面指点，坚持将党的指点融入公司控制和运营控制各环节，发扬金融央企政治优点和组织优点，愈减轻视以党员队伍树立带动营销队伍树立，下力气抓好这支全国最大的营销员队伍树立和展开，不时增强党在保险营销队伍中的呼唤力凝聚力影响力，调动宽广营销员的积极性主动性发明性，以高质量党建引领推进片面树立中国特征全球一流寿险公司，在走好中国特征金融展开之路上，彰显头雁引领作用，奉献国寿智慧和力气。