谋转型 保交楼 为重整成功打下坚实基础 金科股份

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7月10日晚，金科股份公布2024年半年度业绩预告，估量上半年归属于上市公司股东的净利润盈余15亿元-25亿元，扣除十分常性损益后的净利润盈余8亿元-18亿元。

公告给出了业绩变化的关键要素，一是受行业环境和公司自身运营状况影响，公司及公司所投资的房地产项目交付量增加，全体结转支出降低，从而形成利润降低；二是公司存量房地产开发项目逐渐完工所形成契合利息资本化的项目及对应的金额增加，相关有息负债利息费用化介入；三是公司继续计提相应违约金等损失。

值得关注的是，公告显示，公司虽因流动性压力，无法出借到期债务，但资产仍大于负债，具有重整价值。

报告期内，金科股份坚决抓实保交房、保稳如泰山、保资产、促转型更新的“三保一促”任务，聚焦运营降本增效，强抓财务收支平衡，实践实行企业主体责任，优化公司继续运营才干，化解流动性风险。

一方面，金科股份把“保交楼、稳民生”作为首要运营义务，保证购房业主合法权利，有序推进项目停工复产。报告期内，公司实现在56个城市的86个项目的交付，交付住宅及商业约2.65万套、交付面积约421万平方米；自2022年保交房任务展开以来累计交付总套数25.4万套，累计交付总面积3848万平方米，保交房进度远高于行业平均水平；公司估量2024年将片面成功重庆市范围内保交房义务，方案2025年二季度末成功全国范围内保交房目的。

此外，报告期内，金科股份被正式裁定受理重整。为顺利推进重整任务，控制人选择采取市场化竞争形式地下招募和遴选重整投资人，相关报名任务正稳步推进。公司拟于2024年7月25日召开第一次性性债务人会议，目前公司正积极配合控制人对各类债务人申报的债务事项启动逐一审查并确认。

金科股份在公告中再次表态：公司将积极推进相关司法重整和引进战略投资者的任务，化解存量债务及流动性风险，优化继续运营才干，改善运营业绩，维护全体债务人和投资人的合法权利。假定公司顺利实施重整并行动终了重整方案，将有利于优化公司资产负债结构，大幅优化公司的继续运营及盈利才干。

据此前相关信息，金科股份战投引进任务不时在有序推进，在与长城国富置业有限公司签署《战略投资框架协议》后，双方已按协议商定成立任务小组，树立协调咨询机制，并依据协议商定展开各项尽调及预备任务；日前，控制人已收到中金资本运营有限公司介入重整投资的意向函，中金资本表示无意结合协作机构以重整投资人身份介入上市公司重整投资。并且，金科股份重整时期表再次明晰，方案2024年四季度成功重整。

另据了解，金科股份不时在追求公司转型更新，鼎力展开轻资产业务。尤其在综合代建业务方面，往年1-6月，实现代建新签规模325万方，位列全国第八，目前累计拓展规模超900万方，这证明了公司的运营才干，也为公司转型更新翻开了新局面。

相关公司：金科股份sz000656

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新人任务总结2020

当任务启动到一定阶段或告一段落时，要求回过头来对所做的任务仔细地剖析研讨一下，必需效果，找出疑问，归结出阅历经验，提高看法，明白方向，以便进一步做好任务，并把这些用文字表述出来，就叫唱任务 总结 。上方是我给大家精心挑选的任务总结，希望能协助到大家!

新人任务总结篇一

在这个收获的时节里，我将自7月份入职公司到九月份任务分以下几个方面作总结：

首先，关于我们刚出入社会的毕业生要应对的就是主角转型。 在学校，应对的是单纯的学业课程，扮演的是一个主动学习大于主动学习的主角;出入社会，要应对的不只仅是单纯的通常知识，更多的是要将通常结合实践事物并加之通常和接触五花八门的社会交际相关网，要扮演的是一个主动、生动、踏实肯干的新人主角。 结合三个月的任务阅历，觉得自我在这个转型的主角变换中做的还不够好，确切的说是还坚持着一个在校生的面貌，没有成功迈出社会的第一步。 就拿在任务环境内和同事相处相融度来说，自我没能很好的融入这个小家庭。 这点上要给自我敲醒警钟给予自嘲，结合理想和梦想之间的差距异同修正自我的缺乏。 给自我定下几条准绳或许说转型通常方向：

主动学习、踏实肯干、夯实专业基础(相关专业通常知识、熟习和掌握行业灵活以及公司相关固井外加剂产品)扮演好转型之后的新主角。

有方向、有目的的改良自我性情上的缺陷(变外向为外向、开朗、生动、沉稳)置信这样能为任务添色不少也能够为自我的人生多填充上一份精彩。

各拟制一份短期的人生(任务、生活)拓展方案和一份常年人生(任务、生活)拓展方案。 消弭自我在未来任务、生活上的迷茫和手足无措。

其次，古语云，在其位，谋其政。 身处技术员岗位，必要求有扎实的相关专业基础知识和开拓技术创新的思想观念。 入职的三个月时期，从后来的公司各项基本控制制度培训、固井基础通常知识接触、实验设备仪器操作与保养、公司固井外加剂产品认知到前线的固井水泥浆体系、水泥浆性能参数与室内模拟实验操作规程、固井工艺与工具、公司业务范围和协作商等等一系列的固井相关事宜，自我正在从一张“固井白纸”渐渐的在誊写成为一张“固井技术牛皮卷，也坚信在必需的任务周期范围内自我能够让这张“固井技术牛皮卷”愈演愈厚。 结合自我在任务中的得与失、缺乏与优势，自我还应在任务中不时加深对公司固井外加剂产品的运行范围、固井水泥浆体系、水泥浆性能参数与室内模拟实验操作规程、固井工艺与工具等一系列的板块了解与学习掌握并能熟练应对实践固井事宜中的一切复杂疑问。 有规划、有方向、结合通常与通常制定长短期的学习方案：

多学多问、疑问就问、掌握好一个新人的学习姿态。

扎实固井相关专业的通常知识以及将通常运用到实践消费中的方式方法。

端正任务态度，成功完美转型。 仅有实干、多干方能打好坚实的基础。

最终，任务范围内接触的业务与一个新人身份对公司控制开展的提议。 三个月的时期，说长不长说短不短，在公司西北区域接触的井次有TK862、TH、TK953H，有了对固井流程的简易了解，从接到实验义务单、小样实验探索与实验要求参数的契兼并撰写小样实验报告、井场配灰、半大样实验并与实验要求参数契合及半大样实验报告、井场配水、大样实验并与实验要求参数契合及大样实验报告、井场固井施工并记载相关施工参数并签收施工费用单、施工完毕前期的担任人任务总结并发予分管指导审阅、井次实验记载归档、等候固井队固井质量验收并时辰与接洽人坚持咨询、公司相关指导针对固井质量结果给予担任人考核相关事宜。

作为一个新人，针对公司的各项控制制度和公司开展树立的相关提议，本着新人该有的姿态和新人认知上的局限性，在一些准绳上的错误提议还请公司指导海涵。

公司针对新人在固井基础通常以及实践消费中的系统性培训培育机制有所缺少，关于一个新人盼望加快生长的期盼，无异于奢望。

西南西北区域能否也应当像总公司一样，超出正常任务时期的时期份额记为加班。

感恩是一个永久的主题。 到来公司这个小家庭，是公司把我们这一堆烂泥渐渐扶上墙去的，诚挚的感谢公司指导对我们这群新进员工的栽培和殷切关爱，置信公司在任何选择上都有公司自我的立场和生活利益的竞争，再次献上我对公司的深深谢意，预祝我们这个小家庭的明天会更好。 板块了解与学习掌握并能熟练应对实践固井事宜中的一切复杂疑问。 有规划、有方向、结合通常与通常制定长短期的学习方案：

多学多问、疑问就问、掌握好一个新人的学习姿态。

扎实固井相关专业的通常知识以及将通常运用到实践消费中的方式方法。

端正任务态度，成功完美转型。 仅有实干、多干方能打好坚实的基础。

最终，任务范围内接触的业务与一个新人身份对公司控制开展的提议。 三个月的时期，说长不长说短不短，在公司西北区域接触的井次有TK862、TH、TK953H，有了对固井流程的简易了解，从接到实验义务单、小样实验探索与实验要求参数的契兼并撰写小样实验报告、井场配灰、半大样实验并与实验要求参数契合及半大样实验报告、井场配水、大样实验并与实验要求参数契合及大样实验报告、井场固井施工并记载相关施工参数并签收施工费用单、施工完毕前期的担任人任务总结并发予分管指导审阅、井次实验记载归档、等候固井队固井质量验收并时辰与接洽人坚持咨询、公司相关指导针对固井质量结果给予担任人考核相关事宜。

作为一个新人，针对公司的各项控制制度和公司开展树立的相关提议，本着新人该有的姿态和新人认知上的局限性，在一些准绳上的错误提议还请公司指导海涵。

公司针对新人在固井基础通常以及实践消费中的系统性培训培育机制有所缺少，关于一个新人盼望加快生长的期盼，无异于奢望。

西南西北区域能否也应当像总公司一样，超出正常任务时期的时期份额记为加班。

感恩是一个永久的主题。 到来公司这个小家庭，是公司把我们这一堆烂泥渐渐扶上墙去的，诚挚的感谢公司指导对我们这群新进员工的栽培和殷切关爱，置信公司在任何选择上都有公司自我的立场和生活利益的竞争，再次献上我对公司的深深谢意，预祝我们这个小家庭的明天会更好。

新人任务总结篇二

一名公司新人，在过去的一年里，有着不同的任务总结——

一年来，自己能仔细学习马列主义、毛泽东思想和邓小平通常，贯彻十七大精气，积极实践“三个代表”，在思想上按党员规范严厉要求自己，在任务上勤勤恳恳、怨天尤人，在作风上艰辛朴素、务真务实，较好地成功指导和各级部门布置的各项义务。为公司尽心尽力，努力任务，关键状况汇报如下:

一、20_年年任务总结

从20_年2月份分开学校进入公司以来，到目前为止曾经任务差不多一年了，在这过去的大半年时期里，回忆一下，觉得自己还有很多缺乏之处，有很多中央要求少量的学习，但总的来说，这一年是属于我机遇的一年，上有指导的关心和照顾，下有同事的支持和协助，所以说也算是很歉收的一年。 经过在公司从毕业至今的任务历练，和之前经受过的曲折，毕业时期的不平稳要素和耐心心思已逐渐颠簸上去，并从中学习到了很多专业的技艺性知识和做人的基本道理。 我十分的感谢公司指导对我的信任、支持以及对我的培育，并且给了我一个很大的空间去尝试和优化自己，我真实的感遭到这一年来学到的不只仅是专业的知识，而更多的是开拓了我的视野，增长了见识。 我置信大家在这个公司都会有这样的感受。 经过这一年的任务积聚和探索，关于未来的开展方向也有了一个初步的规划，我团体也渐渐的觉得自己适宜在这一行业走下去。 以上是好的方面，差的方面也有不少。 刚进公司的时刻，由于任务阅历的缺乏、阅历少，心情动摇大，对任务发生很大的影响。 有时刻没有做到心平气和听取意见，对自己的定位也不太明晰。 特别是在看到其他人员陆续分开公司时就更表现了出来。 有时没有先思索大局，直接依照自己的思想客观臆断，结果令自己悔恨不已。

经过这半年多的接触和学习，一些有照顾明设计的专业性知识，我在这方面的才干和阅历基本是空白。 这一年，走过的弯路不少，没有更好地去吸收他人的观念和优点以及他人的意见及观念，这和我的性情有很大相关。 在20_年，我会留意这方面的学习和积聚，冷静听取意见、有效的吸收，勇于接受批判，看到他人的优点。 他人提出的观念和意见应该是阅历之积聚。 对自己的生长相对是有优势，没有坏处。 心态是关键，20_年，新的一年，我将和公司一同努力提高，去顺应公司的开展，迎接金融危机的应战。

1、协助销售人员与客户启动交流与沟通

刚末尾进入照明行业，对这方面一点都疑问，但经过在任务的环节中指导对我的指教，和不时的积聚与学习，现掌握了一定的专业技艺及阅历，能够有系统的去思索与设计方案，能够做到有条理的设计。

2、改造及新建项目的现场勘察

3、照明方案的片面设计

4、工业照明配电施工图设计

5、标书的制造

二、 技术剖析：

1. 公司技术力气的剖析：优势和劣势

优势：1)技术部人员适中，尤其是在金融危机的十分时期，可以更多的浪费公司的各项支出。

劣势：1)技术部人员都是半路出家，技术缺少

2)缺乏客观能动性，

3)任务量较大，任务效率不高

5)控制制度不够严厉，团体控制才干有限

6)缺乏进取精气，借口较多

7)缺少新知识的培训

2. 20_年的任务方案和部门建议

任务方案

1)在金融危机来临之际，增强专业知识的学习

2)放慢重点项目的任务步骤，提高任务质量

3)对以前所做的方案及设计，启动片面化的总结，改掉以前写方案的弱智习气

4)增强户外亮化的学习，经过书本和网站

5)应用任务外的时期，学习控制系统的照明

6)提高效果图的制造才干，

7)尽量防止其他方面的搅扰

8)及时与客户、销售人员坚持咨询和沟通

部门建议

1)技术部人员阅历缺乏，没有构成一套成功的知识体系，没有协作精气，要求组成一个好的学习环境，共同提高。

2)户外亮化技术缺少，楼宇控制系统设计的相关知识缺少，建议参与相关人员。

3)20_年要提高和改良的部分(团体、部门)

团体

1)做事缺少纤细部分，设计时增强对一些细节的处置。

2)对心态方面增强，对自己的知识启动系统的整理、增强学习。

3)与他人交流才干要求增强，多学习一些相关的专业知识。

4)增强对户外照明方面的认知，增强与他人交流和沟通的才干，多学习控制方面的相关知识。

部门

1)增强部门人员的沟通、及时反应，配合有序的成功指导或销售人员所交特任务，到达理想形态。

2)增强与其它团队的任务配合，合理有效中央案任务。

4. 部门控制：

1)技术部每月及时上报任务状况

2)部门学习：规则时段交流心得，谦逊向指导和他人学习相关知识

3)任务规范：做事要彻底,反应要及时,擅长研讨

三、 明年的团体优化的方案

1) 对工业照明设计方面的知识启动增强学习

2) 对户外亮化和控制系统启动全方位的学习

由于我是往年刚毕业，阅历严重缺乏，对控制方面的知识严重空缺。 需向指导和部门经理讨教，谦逊学习。

四、20_年希望的锻炼或任务时机

在本职岗位上做好本职的任务，增强本职岗位才干的学习。 希望能够在户外亮化和控制系统方面多一些锻炼，了解销售和技术支持在公司运营中的关联。 尽或许多的与客户沟通，良好的沟通才干是方案设计成败的关键。

总结一年的任务，虽然有了一定的提高和效果，但在一些方面还存在着缺乏。 比如有发明性的任务思绪还不是很多，一般任务做的还不够完善，这有待于在今后的任务中加以改良。 在新的一年里，我将仔细学习各项政策规章制度，努力使思想醒悟和任务效率片面进入一个新水平，为公司的开展做出更大更多的奉献!

新人任务总结篇三

我于20__年_月_日成为公司的试用员工，到今天已将近三个月，在这近三个月的时期里，使我学到了很多确实可行的控制阅历及新的施工方法，丰厚了业务知识，这些关键得益于指导的培育和同事们的热心帮助，静心回忆。 在这短短的两个多月的时期里，我已顺应了目前的任务环境，对任务也逐渐进入了形态。 在了解公司的制度和任务流程基础，逐渐展开了详细的任务。 先将近三个月的任务情形总结如下：

一、经过向______项目老同事的学习，明白了做为一个内业的基本要求，要担任本项目的各种外勤任务，并配合工程师做好各项任务。

二、协助各工程师成功变卦洽商的申报及详细核对任务，使我进一步了解了工程洽商签证、收方任务及付款形式，公司的整套完整控制体系，不但保证了变卦工程数量的准确性，又有效的控制了本钱，为前期结算供应了详尽的依据。

三、配合项目经理成功公司和项目上布置的各项任务，以及搜集整理与金科廊桥水岸项目有业务相关往来的各相关单位的文件，防止出现扯皮，保养公司的集团利益。

四、及时传达集团以及公司的各种通知及活动布置，催促及协助各工程师合理布置各项任务事宜，圆满成功各项目任务义务。

以上是我任务这一段时期的心得和体会，衷心的感谢公司给予的我这次试用的时机。 在整个任务环节中，我以为自我任务比拟仔细、担任、细心，具有较强的职责心和进取心;能进取学习新知识、新技艺，来提高自我的综合素质，注重自身开展与提高。 但也存在着许多缺陷与缺乏，与公司的要求和希冀相比还存在一些疑问和差距;对任务的预见性和发明性不够;详细的阅历仍不是很丰厚，在日后的任务中仍要求继续学习，不时完善、不时提高。

为此，我特向公司开放：希冀能依据我的任务身手、态度及表现给出合格评价，使我转为正式员工。

今后，我仍会用谦逊、慎重的态度和丰满的热情投入到我的任务当中，为公司发明价值，同公司一齐展望完美的未来。

新人任务总结篇四

到来食品加工有限公司曾经一个多星期了，我坚信我是幸运的。 很庆幸能够参与到一个勾搭和睦的团队，庆幸能够遇到对我们关心备至的指导，庆幸拥有这么多亲切热情的同事，庆幸自我初来乍到就无时机参与这次活动，我切身感遭到了团队精气带给我的自豪感和使命感。 入职“”，虽然时期不长，但指导对任务的如虎添翼、同事间友好谐和的任务态度……这些都让我觉失掉参与公司任务是正确的选择;能成为公司一员，我感到无比的自豪。 我置信我的这种自豪感将会使我更有生机地投入就任务中去。

作为一名进入一个全新任务环境的新员工来说，虽然在前期面试预备中，曾经对公司有了一些初步的了解，但进入公司的第一天，还是对周围的环境感到猎奇和生疏。 但是这种紧张心情在公司指导、同事及企业 文明 的关心、帮助和感染下很快就云消雾散了。 为使我们这些新员工能尽早地顺应任务环境，公司特别为我们新员工召开了欢迎大会。 在会上，公司指导为我们讲述了公司兴办史、未来开展规划及公司的市场战略定位、公司组织架构、人事制度、营销战略、业务开展及目的等等，还引见我们看法了各部门担任人。 我还了解到公司以其共同的控制之道为员工发明最佳的开展环境和开展空间，奖励和帮助每位员工不时革新和创新、奖励应战并逾越自我的表现，激起员工团体与公司事业的共同开展，帮助我们尽快成功主角转换，很快融入到新环境中去。 一切的这些都让我深深地感遭到公司兽性化的控制。 我想，正是由于这种兽性化的控制，才使得每一个员工都能进取的投入就任务中去。

进公司的第二天，率领我们新员工观赏食品工业园的树立。 这次观赏让我们对公司规模、定位有了一个片面的了解。

一进园区，首先被曾经建成的综合办公楼所吸引，引见说办公楼占地9000平方米，估量在往年7月份我们就能搬出来办公了，真让人兴奋。 之后又为我们逐一指出了树立中的冷库、暂养厂房、车间、超市、公寓等基础设备树立。

经过实地观赏，让我感受颇深。结合来公司这几天的任务、学习，下头将我自我的感想一下：

一、态度选择一切

一团体的成功与否，取决于他的人生态度。 凡是成功者，一直用最进取的思索、最失望的精气来支配和控制自我的人生。 经过对公司文件的学习，以及在任务中与的接触，让我印象颇深的是。 。 。 对金钱及荣誉的态度。 对金钱及荣誉的态度能够反映出一团体的价值取向和人生追求，也彰显了一团体的精气境界。 古人云：小人爱财，取之有道。 其实，人生就是在挣钱花钱的环节中循环往复的，生活中的多少欢欣、多少忧虑都和金钱毫不相关。 但是，关于金钱没有正确心态的人，金钱往往会消灭其永世。 因此，我们在任务中要向。 学习，培育一种正确的金钱观和荣誉观，应对诱惑能坚持自我的底线，坚持一颗冷静的心。

二、仔细第一

要想出色地成功好任务，就要遵照：“仔细”、“职责”、“要事”、“速度”、“创新”、“学习”这6个要素。 在这6个要素中，“仔细”排在第一位，可见其关键性。 那我们为什么要仔细任务呢由于仔细任务是优化自我身手的最佳方法。 糊弄任务，就是糊弄自我。 我们要把仔细当成一种任务习气，贯彻到我们以后的任务中去。 我们能够把任务当作一个学习时机，从中学习处置业务，学习人际交往。 这样不但能够取得很多知识，还为以后的任务打下了良好的基础。 在任务中投机取巧或许能够取得一时的便利，但却埋下了隐患，从久远来看，是有百害而无一利的。

三、增强学习

从公司的角度来讲，是公司开展的要求。 我们从各行各业，不一样的中央走到一齐，虽然都是各个范围的专业人才，但关于公司的文明、开展理念、久远规划等方面没有一个一致的看法。 我们仅有经过培训学习，才干抵达思想上的高度一致。 这样心往一处想，劲往一处使，才干放慢公司开展的脚步。

新人任务总结篇五

今天曾经是__年7月10日了，从5月26日进入__公司到目前曾经有一个半月的时期了，经过了半个多月的培训后，我们三期班成员6月18日正式第一天上线，到此刻曾经将近一个月的时期了，感受很多，下头就对团体近期的任务情形和团队的情形做个冗长的总结以及对未来的任务的目的神往和展望。

首先说说自我吧，我真的以前总来没想到过自我会做销售的任务，以前参与面试面试官也说我不适宜做销售，由于我性情比拟偏外向，相比之下话往常不是很多。所以我首先感谢美日给了我这样的一个时机，这不到一个月的时期里，经过打电话推销保险，接触到了五花八门的人，锻炼了自我的表达身手，话术逐突变得不那么拘束和僵硬了，能够按自我的言语去表达了，不像一末尾那样照着纸上的文字一字不差的僵硬的去念了，能够说这算是一个改动吧!再说说自我这3个多星期的业绩吧，自我只出了三单，可是实践承保刷回来的到目前仅有一单，只成功将近5000的业绩!我想形成这样的结果要素是多方面的，首先觉得自身的目的职责感还不是很强，任务动力还不是很大，没有想到久远的利益，只看眼前了，这样其实是不行的，要向着高目的、高待遇去行进;其次，由于时期不长，自我的话术、表达有时还不太熟练，给客户形成模糊的觉得，有时刻过于软弱，没有构成强势的气氛，让客户觉得自我的压服力还是稍差了些，还有有时觉得对一般客户还是缺少耐烦，不够坚持，客户的延续几个拒绝理由就让我觉得语无伦次了，不明白该如何说了，影响了成单的概率!以致于回访的时刻客户不接电话，原本事先成交了，可是核保再次拨打的时刻客户却总

是关机、停机，不接电话，那外面必需有一部分是自身的要素形成的!总之我置信以上这几点会随着时期渐渐改动的，由于我置信时期能够改动一切，要做到“既来之则安之”!

经过这段时期的任务，我不得不供认销售任务的庞大压力，应对庞大的压力，我以为团体心态很关键，能坚持到最终的都是胜者!就像何丹组长往常所说的：不论能否出单，都要每一天欢乐的任务着;此刻不出单并不代表以后不出单;只需设定目的摆正心态，那出单是肯定的!能够说我脑海里一向想着这几句话每一天努力的任务着!应对每一天五花八门的客户，应对着各种入耳的话语和各种各样的拒绝，我一直以一颗最往常的心去看待，我想假设连这个都了解不了的话是无法胜任这个任务的，把它一直看成是一件极普通的事就能够了，再者说了，没有压力哪来的动力啊!写到这顺便说一下，我们三期班不论是泰康本部的还是我们美日二部的，到目前曾经走了流失了很多人了，光我们本组近期就辞职了很多人了，从末尾培训到此刻，我一直以为我们三期班是一个无机的全体，可是此刻失去了那么多人多少有些慨叹和无奈啊!可是终归是人家自我的选择，谁都没有方法，虽说不在一齐任务了，见面时机少了，可是友谊一直不会改动!由于路都是自我走出来的，只需无怨无悔就足够了!

再说说我所在的“金钻盟”组吧，虽然此刻我们这个组人数最少，可是觉得气氛比刚进组的时刻生动多了，大家都在努力行进提高着，所以我也不能落后，仅有踌躇不前，朝着目的行进了!另外要感谢何丹组长对大家及对我的帮助，忧心，我们会用业绩来证明自我的实力的，时期会改动一切的，随着阅历的积聚，大家会变的愈加优秀的!

不论过去好与坏，随着本月月结的完毕，新的一个月行将末尾了，说假话我目前这月的业绩相比之下不是很好，至于要素上头曾经自我总结过了，在新的一个月中，我必要求在22个任务日中，做到左右的业绩，定的目的虽然不高，可是有决计成功!要成功这个目的除了摆正心态、坚持以外，最关键的是要努力改动上头提到的自身的缺乏，吸取他人的优点，坚持多听优秀录音，用到自我的话术上去，另外往常还要多和何丹组长以及优秀的同伴们交流，及时发现自我的缺乏并努力加以改善，努力向着目的行进!把决计和梦想完美的融合起来，高规范，严要求的奋进!必要求比这个月愈加优秀!

同伴们，大家记住：我们是最棒的!为了美日天分公司，为了“金钻盟“组，为了我们团体的未来，努力前行吧!由于我置信我就是我，我置信明天，我置信青春没有地平线!听天由命，人定胜天!置信自我是最棒的就足以了!

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