……中小银行打响抢人大战 异地独身补贴 十险两金 给员工给父母发 工资 (中国中小银行)

正值夏季招聘季，民营银行、城商行、农商行、农信社为代表的中小银行纷繁打响招徕人才大战。

近日，广西北部湾银行2025届夏季招聘启动，在福利待遇上宣称有“十险两金”，北部湾银行是广西壮族自治区惟逐一家省级城商行。

时代财经留意到，5月以来，包括（600926.SH）、苏商银行、广西北部湾银行、安源富民村镇银行等十数家中小银行开启了2025年夏季招聘。从这些银行开释的招聘岗位看，中小银行对金融科技、普惠金融等范围的人才有较强需求。

近年来随着大型银行业务一直下沉，市场竞争加剧，众多中小银行依附外乡资源优点，积极推行差异化展开战略，催生了其对特定范围专业化人才的迫切需求。

开出“十险两金”抢人

炽热的招聘季，竞争剧烈的不只是毕业生，银行相同很“卷”。有中小银行为争夺人才，开出亮眼条件。

5月中下旬，北部湾银行在其官方微信群众号上宣布开启夏季招聘，关键招聘岗位为信息科技类岗位、柜面大堂类岗位（包括城区和县域），福利一栏中的“十险两金”分外显眼。北部湾银行提供的“十险两金”除了惯例的五险一金，还额外包括终年护理险、大额医疗保险、商业补充医疗保险、集团异常保险、惠桂保/惠邕保、企业年金。其中，惠桂保/惠邕保为普惠型补充医疗保险。另外，其福利待遇还包括通讯补贴、交通补贴等。

时代财经综合各大招聘平台招聘信息来看，目前市场上给出“十险两金”这一福利待遇的多为大型央、国企，如中核集团、国度开发投资集团等。

给出颇具吸引力福利的面前，是近年来北部湾银行资产规模加快增长，人员也处于加快扩展中。年报显示，该行2024年资产总额逾越5200亿元， 稳步迈入中型商业银行行列。截至2024年末，该公司资产总额5203.71亿元，同比介入492.43亿元，增幅10.45%，这也是继桂林银行之后，广西又一家资产规模打破5000亿元的城商行。

此外，2024年该行营业支出和净利润均成功双增长，公司成功营业总支出221.12亿元，同比增长2.81%；净利润31.12亿元，同比增长7.02%。

规模扩张、业绩增长之下，北部湾银行的人员也加快扩张中，年报显示，2024年年末其员工数量为5414人，这较2021年年末的4224人增长1190人。

像北部湾银行这样用高福利战略抢人的中小银行并非个例。

在近期发布的2025年春季招聘海报中提出，员工可享七项补贴以及十项带薪年假。其招聘海报显示，为员工提供优渥薪酬和奖金，除基本“五险一金”外，额外提供企业年金，另内在生活补贴上，给出节日补贴、培训补贴、取暖补贴、医疗补贴、异地独身补贴、高温补贴、交通费；在带薪假期上提供年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、家长会假、体检假、老人护理假等十项假。

此外，浙江泰隆银行的招聘海报上标注，其福利待遇一栏除了“六险二金”，还为员工提供探亲假、亲情假、体检假、陪护假、学习假等二十余种假；还提供家人体检补贴、感恩亲情工资准时向父母尽孝心等福利。

泰隆银行招聘海报截图

一名银行业从业人士通知时代财经，一些区域性银行由于天文位置方面的要素，在人才基础上清楚较为单薄，特地是科技类人才类。不少中小银行普遍面临“人才断层、优良人才招聘难”“数字化人才有效融合不够”“人才结构不平衡”等应战。

中小银行招聘瞄准科技类、普惠金融人才

从中小银行招聘信息看，除了传统的综合柜员岗、客户经理岗等岗位外，往年不少中小银行对金融科技人才、普惠金融人才的需求继续增长，并加大了对高端控制型人才招聘力度。

5月12日，江西农商结合银行官微发布招聘海报称，其辖内农商银行方案招聘730名员工，招聘岗位除了占大头的客户经理岗位（599名），还包括信息科技岗（55人）、专业技术岗（63人）等。此前4月17日，江西农商结合银行正式挂牌开门，其下辖85家法人农商银行。

也有部分中小银行的招聘岗位面向高端控制型人才。

广州银行5月放出的招聘信息显示，其地下招聘运营控制部(网点展开部)总经理 1名，跨境金融部总经理 1名。

值得一提的是，这两个岗位都将年龄要求放宽至男性51周岁(含)以下，女性48周岁(含)以下。但是这两个岗位都对阅历要求较高，都要求具有8年以上大型国有商业银行、全国性股份制商业银行、上市城市商业银行或广东省内头部农商银行任务阅历。

上述业内人士通知时代财经，在国有六大行以及股份行为代表的大型银行任务多年的从业人员，在大客户资源、业务资源等方面都较中小银行更具优点且控制体系更为成熟，这种资源和阅历关于推进中小银行展开和改造转型是十分有利的。

此外，随着金融“五篇大文章”战略的推进，不少银行也将“五篇大文章”作为中心的用人导向。

如渤海银行杭州分行最新发布的社会招聘需求中，招聘岗位除了包括支行行长、业务客户经理、批发业务团长等传统岗位，还包括科技金融部门担任人、科技金融业务客户经理、普惠金融部产品经理、普惠金融综合控制岗等；金华银行义务分行在5月28日发布的招聘需求中，也放出了普惠金融部业务经理这一岗位；安龙支行2025年地下招聘乡村普惠金融综合服务点担任人7人。

苏商银行特约研讨员武泽伟向时代财经解释称，随着银行业竞争愈加剧烈，以及头部马太效应愈发清楚，运行科技赋能业务虚现降本增效，挖掘大行难以触达的普惠金融市场缝隙机遇，成为中小银行展开壮大、弯道超车的关键，因此中小银行这方面的招聘需求变大。

企业跨行给员工银行卡发工资开户行填写错了能到账吗？

企业跨行给员工银行卡，发工资开户行填写错了，假设银行总的行名没有错，只是上方的分行写错了就能到账。 比如工商银行上海市分行的卡，普通能到账的。 假设银行的总行名写错了就不能到账。

公司给员工发工资的目的是什么？

1、让你活下去，由于只要你活着才有或许给企业发明财富。 2、防止法律风险，由于大少数国度的法律都强迫企业向休息者支付工资。 3、满足你的虚荣心，为你提供了相对稳如泰山的金钱和金钱为你带来的社会位置，才干让你愈加卖力的为企业干活。 4、企业是组织的一种，组织就是人的集合，所以不论什么企业都要养人。

中国最大最好的国企有哪些？

中国最大最好的国企有：中国烟草总公司、国度电网、中国石油自然气股份有限公司、中国石油化工集团公司、中国五大银行、中国铁路总公司、中国移动有限公司、中国电力投资集团公司、中国船舶工业集团公司、中国航天科技集团公司等。

中国最大最好的国企：

一、中国烟草总公司。 人家都说能成为烟草总公司的一员是一件十分幸福的事情，相当于有了铁饭碗，很稳如泰山，支出高。 其它的一些外资企业跟烟草总公司待遇是没法比的，员工福利超级多。 听说工资是公务员的2倍，但是也是有点难考出来的。

二、国度电网。 国度电网大家都比拟熟习的了，业务范围超级广，该公司每年都会有招聘，很多人都说该公司的工资高，待遇好，是中国待遇好的十大国企外面待遇最好的一家企业。 而且还可以分配到离家近的中央任务，要想成为外面的员工要求网上开放然后还要口试，考试经过才干直接去面试，环节很多。 假设最后能出来也是十分幸福的事儿了。

三、中国石油自然气股份有限公司。 石油是一个致富行业，假设能成为石油公司的一员那也是很自豪的一件事，比本国企业薪资待遇高很多，很多大在校生都想出来，平台好，待遇好，出来后，任务十分稳如泰山，各项奖金社保年终奖福利多多。

四、中国石油化工集团公司。 中石化是全球500强企业，听说成为这外面的员工永世都不愁了，待遇十分丰厚，其它企业基本无法比拟的，每年10月份都会招人，员工最低支出6000以上，年薪加各项福利10几万，其中年终奖就接近2万，公积金社保全部都有，还有节假日福利。 在中国待遇好的十大企业外面排第四名。 相比其它公司来说曾经是十分好的了。

五、中国五大银行。 中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国树立银行、交通银行，薪资待遇是不低于其它外企的，各项福利完全，而且任务轻松，基本转正后7000左右一月，房补1000左右，比拟稳如泰山。 而且工资每年都会涨的，相比其它企业是好太多了。 但大部分都是女生。

六、中国铁路总公司。 铁路公司刚入职员工最低底薪2500然后转正之后工资很高6000多，公司给配工服，住独身公寓，包吃住。 基本没什么开资，赚的钱都可以存着了。 虽然过节要加班但是每年过节都有丰厚的福利。 基本的社保还有各项福利都是有的。

七、中国移动有限公司。 中国移动是上市公司，全国十亿以上用户，推出很多套餐，全球通啊，神州行等公司开展都是快人一步的，所以企业待遇也是十分的好，据统计2016年员工月支出到达5000以上，公司给交公积金还有养老保险，年终奖等，做了5年以上的老员工每年的年终奖不低于1万5，还有其它节假日福利购物卡，中秋春节端午都差不多是1000元的购物卡每人，以及每年给员工交医保3000，工资待遇相比其它公司是福利多很多的了。

八、中国电力投资集团公司。 这个公司是2002年成立的，关键是电力、铁路、港口等五大发电集团之一。 公司薪资待遇从员工最低5千起到高管年支出20万到30万左右，还有年终奖各项福利社保完全。 节假日以及年假等都是有的。 是中国待遇好的十大国企之一。

九、中国船舶工业集团公司。 中国船舶工业集团公司是全球500强公司，关键是修船造船等设计各种船只，员工年支出最低4万5，最高支出15至30万左右，每个岗位的薪资待遇不一样，公司操持基本的五险一金，其他各种福利待遇都有，过节还有现金补助，做的时期越久待遇越好。

十、中国航天科技集团公司。 中国航天科技集团公司是一个开展很久的公司了，关键有神舟和长征等品牌，目前是中国企业500强，前70名，员工福利待遇也是相当不错了，除了基本的社保还有企业年终奖以及带薪年假，每个岗位的工资不一样，年支出4.5万-30万之间，总经理年薪在30到60万之间依据团体才干和奖金来发的，最底层员工4千到6千左右的待遇。