三部门连续实施失业保险稳岗惠民政策举措 (三部门islm)

近日，人力资源社会保证部、财政部、税务总局三部门结合印发《关于连续实施失业保险稳岗惠民政策措施的通知》。《通知》明白，对不裁员少裁员的参保企业继续实施稳岗返还政策至2025年底，中小微企业按不逾越企业及其职工上年度通常交纳失业保险费的60%返还、大型企业返还比例不逾越30%。

合同期未到被解雇和主动辞职

第一个疑问：公司解雇员工是有赔偿的，按每满一年支付一个月的工资（上一年平均工资）不满一年按半个月支付。 第二个疑问：主动辞职无赔偿。 第三个疑问：保险应在入职之日起末尾交纳，你可以开放补缴五险。 失业保险要交纳一年以上才可以开放。

下岗职工养老金没交怎样办

下岗职工养老金交纳：一、失业人员失业人员在和用人单位解除休息合同相关后，原用人单位将其档案等转到失业人员户籍所在的的区、县休息保证行政部门，同时封存养老保险手册，中止养老保险相关。 不要求在另行操持终止缴费手续。 失业人员因种种要素未再务工的，在失业时期到达国度规则的退休条件时，向自己户籍所在地的失业保险经办机构提出开放，由失业保险经办机构担任按规则相外地域、县休息保证行政部门申报操持退休手续，经同意后，由区、县养老保险经办机构担任发放基本养老保险待遇。 二、再务工人员失业人员事业之前和再务工后交纳的养老保险费兼并计算，其缴费年限累计计算。 失业时期连续交纳养老保险费的，基本养老保险团体账户予以保管，其贮存额延续计算利息，并与再务工后的团体账户兼并纪录，团体账户号码一直不变。 失业人员成功再务工的，应同用人单位签署休息合同后，操持转移档案相关手续，重新启封养老保险手册，并在新的用人单位操持注销和申报缴费手续，按时足额交纳养老保险费。 三、自己从商人员职工自谋职业或非正轨务工的，可以把档案相关和养老保险相关存入本市具有代办养老保险职能的职业引见机构，在该职业引见机构操持委托存档手续后，可以重新恢复养老保险相关，继续交纳养老保险费。

安徽省教员招聘考试与三支一扶，特岗教员有什么区别

先来说说安徽省教员招聘，又称安徽教员统考或许教员考编，它是安徽省每年一度的大型教员招聘考试，招录人数之多，每年都在创新高。 这个考试就是往常大家所说的教员考编，考上了就是编制内的教员了，一切地市教员招聘都是一致参与这个考试，由安徽省出题，考试内容为教育综合知识和专业知识，各地市不再是各招各的了。 再来说说三支一扶的支教岗位，三支一扶大都是偏远贫穷县区，有时也会有市郊区中央，考上了有2年服务期，期满可以直接转为事业编制，假设不情愿接受转编，参与事业单位或许公务员考试也是有加分政策的，这个考试内容不考教育综合知识和专业知识，和其他岗位一同考公共基础知识等，所以考试难度比拟小；最后是特岗教员招聘，特岗教员招聘每年都在安徽教员统考后一个月左右举行，特岗教员基本全部是偏远县区招聘，城市没有岗位，考上之后直接是教员编制，但是最低服务期为5年，算比拟长的，考试内容考的也是教育综合知识和专业知识，但是难度比教员统考要低很多，竞争也相对更小。