烦恼来了！员工表示 业绩目的压力微小 银行降薪 (烦恼来了怎么办的小报)

金融业降薪启动时，最近关于银行降薪的信息，惹起热议。

近年来，各家银行正在实施片面的薪酬结构调整，这一调整不只影响到了总行的职能部门，也触及到了集团下属的各个子公司。有报道称，有一家银行总行员工的平均薪酬估量将下调逾越10%，特地是高层控制人员的薪酬降幅更为清楚。至于子公司的薪酬调整幅度则各有不同。

一位银行的二线城市客户经理走漏，通常的薪酬降幅或许逾越10%，并表达了对业绩目的的微小压力。此外，银行业的降薪现象并非初次，早在往年5月，就有银行就有员工反映其绩效奖金遭受了不同水平的增添，部分业务部门的奖金甚至直接降至六折。

银行业目前正遭遇着史无前例的薪酬压力，这一系列降薪措施不直接影响员工的支出水平。往年以来，不少金融机构传出有绩效奖金打折的信息。经济情势的不确定性、利率市场化的推进以及金融科技的迅猛展开，都在一直紧缩传统银行的利润空间。

我觉得是一种正常的表现，都是有规律可循的。 由于只需房贷利率高于理财利率，只需房价还在下跌，且居民预期房价下跌，提早还贷的动机，就不时会存在。 近段时期，“提早还房贷”又掀起了高潮。 有好友通知我，最近他发年终奖了，方案提早还房贷，但没想到，手机银行APP直接封锁了开放提早还贷的性能。 有的银 行可以在手机上开放该性能，但放出的号很少，每天点出来都显示预定已满。 到柜台操持，要么窗口很少、要么排好几个小时。 即使预定到的，也要等候2-3个月。 另外，提早还贷普遍要缴违约金。 理想上，提早还贷潮贯串2022年。 2023年年终，为啥“提早还贷”又掀起高潮？一方面，2022年到如今，虽然房贷利率降低了1个百分点左右，但对老百姓而言，利率还是很高。 曾经发放的房贷，利率大部分要在5%左右。 特别是，2016-2021年，商品房市场在高位运转，那时的房贷利率普遍在5%以上。 疑问是，如今存款和保本理财的利率，普遍低于3%。 比如，5年期活期存款利率普遍在1.5%（零存整取、整存零取）-3%（整存整取）。 此前收益比存款高的货币基金，其收益在2022年比存款利率还要低。 在老百姓眼里，过去银行理财不时是没有风险的，但如今也大幅度动摇，甚至出现负收益。 相对收益更高的资管产品，盈余本金的现象也在2022年不时出现。 没有比拟就没有损伤，如此一看，房贷利率就很高了，既然改动不了，那么就安然面对吧，也真的没有别的好方法去应对处置，倒不如逆来顺受，自己想开一些，没啥大不了的！