亚马逊将要求员工每周5天在办公室任务 美科技巨头率先中止远程办公 (亚马逊要求的银行对账单是什么样的)

据媒体报道，亚马逊外地时期周一通知其公司员工，从明年 1 月末尾，员工肯定每周前往公司办公室任务五天。这项新规则较 2023 年制定的每周三天前往办公室要求有所提高。

亚马逊不时对其企业员工实行比同行更严峻的规则，它在重返办公室方面也处于“抢先位置”。多年来，亚马逊不时没有实施科技公司经常出现的朴素企业园区和朴素的员工福利，同时为经理们制定了应该分开团队的人员流失目的。

亚马逊首席执行官安迪・贾西（Andy Jassy）在一份备忘录中写道：“假定说有什么不同的话，那就是过去 15 个月里，我们每周至少回到办公室三天，这增强了我们对这些优势的决计。”

贾西表示，面对面的协作使亚马逊能够加快执行并保管其文明。“我们心愿像全球上最大的初创公司一样运营，”他写道。

媒体留意到，此次变卦将影响逾越 35 万名企业员工。亚马逊还拥有逾越 100 万名在仓库和运营部门任务的员工。

亚马逊员工外部网站称，出勤状况将经过刷卡启动监控，即使所在位置的团队成员不多，员工也肯定前往办公室。该公司表示，亚马逊正在努力提高会议室的运行率。

微软支持员工终身在家办公，互联网行业距离片面远程办公还有多远，有哪些应战？

疫情迸发后，美国各大科技公司最先反响过去，纷繁要求员工在家远程办公：

这些科技巨头算计起来，曾经有超越10万员工开启WFH形式（5月中旬数据）。

甚至支持终身在家办公也不是新颖事了

美国外地时期5月12日，twitter首席执行官Jack Dorsey给一切员工发了一封电子邮件，通知他们假设情愿，可以选择永远WFH，即使是疫情完毕之后。

Dorsey还在邮件中表示，twitter不太或许在9月之前回归办公室，往年之内一切的面对面活动也将被取消。 最后，还将原本的家庭用品补助更新成了$1000现金补助。 这一次性，twitter成为了第一家宣布可以终身WFH的大型科技公司。

实践上，不止科技行业，金融行业也曾经逐渐顺应了这样的任务形式。 前几天，efinancialcareers发文称50%的高盛员工未来可以终身WFH，关键包括Tech和Data相关的岗位。 未来金融业和科技业的差异将越来越小。

任务新外形出现的时刻大家首先会看到很多疑问，除了任务方面或许出现的时期控制，跨部门协作，任务效率的疑问，还有团体方面也会有存在感低，孤独感，倦怠感等种种疑问。 在公司任务时，半夜可以和老板、组员一同吃吃喝喝，有形间增强了沟通和了解，还谈判任务的事情和公司八卦、小道信息，这是没有放在台面上的相关交流。

远程办公还或许出现的疑问是，裁员优先，升职在后。 目前的终身远程职位普通都有要求：普通是较初级别的工程师（可独立任务）、在公司有良好考评记载的人，这样的人，往往曾经在公司任务了几年，具有一定的人际相关和任务职责基础，其他可替代性强的职位假设可以远程的话，就像其他答主所说的，你可以远程，他也可以远程，本钱为王。

假设一些任务控制的疑问能够被新技术处置的话，远程办公作为一种可行的本钱降低的方法，加上疫情常年化的社会环境，互联网行业的远程办公的常态化实践上曾经离我们很近了。作为团体，假设未来在远程办公化的企业中任务，一定要时常问自己，这个岗位真的非我无法吗？

微软员工居家办公何时能完毕？

美国科技巨头微软宣布，员工居家办公的时期将延伸至2021年1月19日。 此前，微软曾建议员工在2020年10月之前前往办公室，但随着COVID-19疫情的继续严峻，新的感染率不时刷新高点。 微软已制定了详尽的重返办公室方案，共分为六个阶段，每个阶段都与疫情控制和安康安保严密相关。 目前，微软正处于第二阶段，即强迫在家任务，自往年3月末尾已继续实施。 这个阶段将继续到疫情缓解，大部分限制解除，且安康数据显示员工可以安保前往办公室。 微软的这一选择与亚马逊和谷歌等其他科技巨头的政策坚持分歧。 亚马逊员工的居家办公期限也被延伸至2021年1月，而谷歌员工则方案在2021年7月后逐渐回归。 这意味着，微软员工将在更长的时期里顺应远程任务形式，直到疫情形势阴暗化。

马斯克是如何一下开除500人的

面对新老板的“极限施压”，不少员工选择分开，超出马斯克的预料。 他不得不在远程办公政策上做出退让。 马斯克要求员工为“困难时期”做好预备，并取消“终身远程办公制度”。 他向员工收回“最后通牒”，要求他们听重新的任务环境，或拿解散费走人。 由于员工流失超出预期，马斯克和推特其他高管试图压服员工留下。 马斯克表示，优秀员工若要远程办公，要求经理担保。 马斯克于10月底成功收买推特的买卖，迅速启动束手无策的革新，扩充了该公司一半的全职员工和80%的合同工。 他要求员工每周在办公室任务40小时，并未提供加班费、调休假或任务保证。 部分控制层曾经末尾要求员工实行12小时轮班制，每周任务7天。 员工们担忧被裁员，纷繁加班。 全球科技公司裁员状况严重，硅谷程序员们面临压力，不得不放下姿态。 为了生活，他们将从事以前不会思索的任务。 即使能够留下，也得接受各种不如意。 大厂末尾增添福利待遇，如限制公司餐饮时期、取消不要钱洗衣服务等。 马斯克方案取消总部为员工提供的不要钱午餐。 在这波裁员风暴中，亚马逊的员工们或许会略感安静，由于他们的前老板、前全球首富贝佐斯对员工福利也是以“吝啬”而知名。 贝佐斯看到老对手马斯克带来的这波风暴后，会作何感想呢？