有助于促进人力资源开发运行 满足休息者任务生活布置的多样化要求 为何提迟到休 介入休息力有效供应 人社部部长 (有助于促进人际交往的心理学效应)

媒体9月13日信息，人力资源社会保证部部长王晓萍13日在十四届全国人大常委会第十一次性性会议专题资讯发布会上说，目前，我国法定退休年龄是男职工60周岁、女职工55周岁或50周岁，这是上世纪50年代初确定的。70多年来，我国经济社会和人口结构曾经出现严重变化，休息者需求日趋多元，要求对法定退休年龄启动调整。关键有这样一些思索：

一是有助于促进人力资源开发运行。我国人均预期寿命曾经重新中国成立初期的40岁左右，提高到目前的78.6岁。同时，新增休息力平均受教育年限从改造开通初期的8年，介入到目前的14年，介入任务的起始年龄普遍后移。延迟法定退休年龄，可以更好地开释人力资源红利。

二是有助于介入休息力有效供应。2023年，我国60岁以上人口2.97亿人，占总人口比重21.1%；65岁以上人口逾越2.17亿人，占比15.4%，老龄化趋向清楚。与此同时，我国休息年龄人口数量从2012年起继续降低，年均增加300万人以上，未来休息年龄人口占总人口比重还将进一步降低。延迟法定退休年龄，能够减缓休息年龄人口降低趋向，坚持经济社会展开的动力和生机。

三是有助于满足休息者任务生活布置的多样化要求。随着生活水平的一直提高，休息条件的一直改善，休息者对退休时期的早晚有不同的诉求，心愿有一些弹性、多一些选择，现行的退休年龄政策有必要相应作出调整。