敞末尾部员工奖金下限 巴克莱跟随同行步伐

巴克莱参与高盛集团和摩根大通的行列，将敞末尾部最后级别银行家和买卖员的奖金下限。

这一调整意味着，该行所谓的实质性风险承当者将可最多取得基本薪资10倍的奖金。而目前的限制措施将部分雇员的奖金限制在固定薪资的两倍。

此举“将给我们更大的灵敏性，在一小组特定的同事中区分集团奖金，”巴克莱的一位发言人在一份声明中表示。“修正后的奖金下限不会改动巴克莱设置奖励资金池的形式，也就是基于全体的集团表现。”

此举预示着，伦敦部分最顶尖银行业人士或可很快与纽约同僚一样，享有奖金丰厚的薪酬包。近一年前，英国官员关闭了奖金下限规则，以期让脱欧后的英国作为一个金融中心更具吸引力。

奖金下限规则最早于2014年由欧盟推出，以因应群众对金融危机的不满。

一位知情人士称，巴克莱暂且不方案实质性调整员工的固定薪酬。而高盛则不尽相反，该行已对员工称，关闭奖金下限意味着固定薪酬将会下降。