暖心践行社会责任 争当社区益善友邻 (践行温暖)

【背景】

服务社会展开、服务民生幸福是央企的自然属性。中建六局第一树立西南分公司继续践行“质量保证 价值发明”的中心价值观，秉承“厚德 笃行 创新 共生”的企业品格，充散发扬央企介入属地树立中的引领作用。

为实践实行企业社会责任，成功企业回馈社会、为属地社区注入更多暖和力气的奢侈初衷，西南分公司党总支在公益范围积极探求党建联建共建方式，鼎力弘扬奉献、友爱、互助、提高的志愿精气，争当社区益善友邻，争做文明有礼中建人。

【展开环节】

2023年以来，中建六局第一树立西南分公司党总支继续以“我为群众办实事”为动身点，不时深刻与成都市高新区桂溪街道总工会、桂溪街道永安社区党委的联建共建，增强与中建六局七建总部党总支协同协作，积极介入到“益善友邻·幸福高新”公益项目中去，用心打造西南分公司党总支“暖心先锋”党建品牌树立。

【载体内容】

（一）运用场景

分公司党总支“暖心先锋”党建品牌经过“党建联建+志愿服务”方式，串联“溪”友驿站系列志愿服务、学雷锋系列活动、慰劳帮扶等场景，共同介入绘就“益善友邻·幸福高新”社区控制新画卷。

（二）控制规范

把准政治方向。坚持实事求是、求真务虚。把准品牌看法。把打造品牌作为创新党建任务机制的基本导向，不时增强积极介入创立、重视保养品牌的执行自觉。把准基本目的。把增强党员教育控制，把党建品牌创立任务展开到群众身边去，亲密咨询属地群众，确保任务取得实效。把准方法途径。从通常动身、从久远着眼，强化责任落实，党工团片面介入，抓好品牌保养，确保党建品牌耐久焕出现机生机。

（三）详细举措

共建暖心户外休息者服务站点。依附成都市高新区桂溪街道总工会“溪”友驿站，分公司“暖心先锋”志愿者介入到服务辖区外卖配送员、快递员等新业态灵敏务工集体中。2024年冬至，结合街道总工会、“溪”友驿站举行“情暖冬至，共包幸福饺，同煮甘美圆”活动，让环卫工人、外卖小哥吃上热腾腾的饺子汤圆。2025年元宵佳节，结合展开“花灯映月庆聚会，福瑞盈春闹元宵”游园活动，吸引了新业态休息者，市民群众的介入，营建谐和、暖和的社会环境。

展开“学雷锋”系列志愿者活动。分公司“暖心先锋”志愿者在成都职业技术学院考点、中和中学考点延续展开2023年、2024年护航高考志愿者服务，设立高考服务点，服务考生及家长上千人；2025年学雷锋纪念日前后，分公司总部组织志愿者参与桂溪街道永安社区“志愿成都·你我同行”学雷锋志愿服务，展开渣滓分类知识普及与答题活动，介入公共区域清扫、清算杂物等执行。

组织及介入慰劳帮扶活动。2024年中秋国庆前夕，分公司党总支结合中建六局七建总部党总支，参与成都市高新区桂溪街道永安社区党委与都江堰青城山镇泰安社区党委结对共建活动，为山区艰庞群众送去慰劳物资与节日祝愿。

做好配套对外宣传任务。“暖心先锋”党建品牌依附属地社区践行志愿服务各项执行，有力推进西南分公司企业笼统更新，助力打造西南分公司“笼统堡垒”。

【效果评价】

涓涓细流，集聚成蹊。西南分公司党总支不时积极实行社会责任，鼎力支持“益善友邻·幸福高新”公益项目，在完善社区服务体系、促进邻里互助等方面发扬了关键作用。2024年11月，西南分公司获成都市桂溪街道永安社区颁发的“爱心证书”，2025年3月受邀参与成都高新区“善行闪耀·新光绽放”第三届慈善嘉年华活动，并获成都市高新区慈善会颁发的“爱心证书”。

西南分公司“暖心先锋”系列志愿服务收获外地政府和群众的多方点赞，有效助力属地政企、企群相关谐和展开，夯实企业展开基础，助力企业扎根中央，深耕区域。

东营市哪个企业最大？

国度统计局依据2005年大型工业企业年报，依照主营业务支出排序，挑选出的中国大陆1000家最大的工业企业向社会发布，我市有9家企业榜上有名，占全省上榜总数（120家）的7.5%。 排名前十名的企业我市有一家，中国石化胜利油田有限公司主营业务支出698.6亿元，排第10位。 其他的企业依次是华泰集团有限公司排在第345位、山东利华益集团股份有限公司第424位、万达集团股份有限公司第465位、山东垦利石化有限责任公司第557位、正和集团股份有限公司第564位、山东西水橡胶集团有限公司第661位、山东胜通集团股份有限公司第700位、山东大海集团有限公司第860位。

中樱桃成年男性社团是哪个国度的?

由页游美女“无道”组建的“中樱桃WEB游戏成人男性社团”成立于2009年12月15日，援用队长无道MM的话：我们本着快乐第一，快乐至上的游戏理念与责任心，在每一个WEB平台上，纵情展现我们多姿的身影工会称号：中樱桃WEB游戏成人男性社团 公会宗旨：冷傲，奋进，不服输是我们的精气。 让我们怀着那份傲骨，一同打造专业的游戏社团！ 公会口号：在这里，我们多出的是一种责任；在这里，我们展现的是我们的芬芳；在这里，我们所玩的是一种自在。 让我们的精气，感染每一片土地，让更多的人感遭到我们的真诚与热忱！

目前旅游企业对导游人员的综合素质要求

1要有导游基础知识,如交通,票务,宾馆知识,2良好的带团技艺3良好的沟通才干4言语和语文才干5修建的基本知识,包括园林,庙宇等6宗教基本知识,如佛教的基本知识等7旅游天文知识8民族和民俗知识经过了国度导游资历考试，实行一定的手续就可以挂牌带团，但这并不等于就能因此成为一名好导游，由于经过了考试并不意味着具有实践带团才干，二者之间存在着相当的差距。 导游带团有许许多多技巧性的东西，要掌握这些技巧就要求在通常当中磨练，在通常当中多向他人学习。 好导游如何提高通常才干？一、好导游要多从感情上与游客沟通。 沟通得好，导游与游客会走得相近，心心相通，困难就变得容易处置；沟通得不好，游客就会对导游发生规避心思，其相关会越处越难，甚至会到了游客无法接受该导游服务的境地，最后闹得不欢而散。 好的导游能带动全团的心情，比如一个妙趣横生的小笑话就能与游客拉近距离。 即使出现异常事情，好导游也能顺利地处置。 二、好导游要具有较高的口语表达水平，要熟知本地域的风土人情；带本国团或出国的导游一定要知晓外语。 三、好导游要具有广博的文明知识。 不同的游客对文明知识的需求不会相反，因此导游的文明知识要片面：抗争风云、兵器大观、现代文献、考古开掘、园林修建、宗教信仰、文学艺术、民俗风情、修身养性、医学养生、饮食起居、文娱健身、服饰衣帽、吹拉弹唱、花鸟鱼虫……总之，一名好导游不一定是专家，但一定会是一名能沟通感情，具有较高言语表达水平的杂家。 以上是从网上摘录上去供你参考的，作为一个热爱旅游的普通游客，我屡次参团去过全国不少中央，我以为一名好导游一定要有耐性，要和主人沟通得好，耐性是必无法少的；再有的就是愁容，就算你并没有很好的雄辩口才，亲切的愁容很容易让主人喜欢你.....其它的技巧上方已说得很清楚了。 总之，任务久了就会从中吸收很多珍贵的阅历的。 做好导游任务要下鼎力气导游是第一线应酬人员，全体素质的好坏、服务质量的上下，严重影响旅游企业的社会声誉，也直接相关到一个国度或地域的笼统。 做好导游任务要求旅游行政控制部门、旅游院校、游客和游览社企业等各方面启动综合监管、教育培训和协分配合，尤其要求导游自己时辰以游客需求为中心，下鼎力气优化自身综合素质。 人格魅力是感染游客的法宝导游要带好团队，必需有一定的威信作基础。 威信是由导游的团体品德质量和人格魅力铸成的，而人格魅力是感染游客的法宝。 导游想要具有感染游客的人格魅力，必需做好四个方面：一是掌握价值取向，具有向心力。 导游人员对旅游团队的吃、住、行、游、购、娱等活动片面担任，必需当好游客的主心骨，一直站在游客立场上，明辨是非曲直、认准价值取向，不随波逐流。 二是牢记岗位责任，具有免疫力。 能不能过好金钱关是检验准绳性强弱的试金石，是衡量其人格魅力的秤盘星。 关键在于慎独，时辰劝诫自己事事出于游客心。 三是强化职业素质，具有自控力。 一般导游知错犯错的根源在于经不起种种诱惑，缺乏内在的定力。 要增强品德修养和全球观改造，牢守游客准绳防线、思想品德防线和法律法规防线，不伸手、不越轨，处处表现职业品德高境界，时时显示服务技艺真水平，才干真正赢得游客的信任。 四是待客公正对等，具有亲和力。 导游要为游客启动长时期面对面的服务任务，摆正心态和谐和处置各种相关十分关键，要学会尊重、体恤和关心每一位游客，要做到服务片面性和针对性的无机结合。 对部分旅游者出现的思想动摇不横加指摘，对少数游客存在的缺陷不挖苦挖苦，对一般主人遇到的困难不袖手旁观。 青春生机是激起游兴的基本提高游客满意度的关键在于激起旅游者的游兴，要想使游客在整个旅游活动环节中一直坚持旺盛的精神、高昂的兴致，导游自己必需做到青春弥漫、生机四射，具有出色的煽动才干和诱导作用。 一是要解说生动。 要布置多彩的节目、入耳的故事和运用感人至深的情感来凭吊古迹文物，要充沛思索游主人身财富安保、旅游心思和集体细致生活服务。 二是要详细了解旅游全环节的各种状况，掌握及时与旅游团队启动有效沟通的方法。 成功地率领、组织和引导团队，要求导游任务团队(全陪、领队、地陪、解说员等)、司机和旅游者的相互支持，要详细了解旅游环节中的状况，掌握如何将了解到的状况通知司机、团长和旅游者的渠道和方法，多采取鼓舞、奖励等积极的方法引导大家顺利成功旅游活动。 三是要经常关心游客生活。 要与游客孤芳自赏，以自己的实践执行激起游客的旅游热情。 要有自知之明，努力克制团体的缺陷，充沛发扬优势，把全体游客群体利益和圆满成功带团义务放在首位。 做到时辰煽动游客不畏困难艰险，能在气馁时辰使游客面带浅笑，能在困难中取得必要的外援，能提高团队的士气并使游客一直对自己充溢决计。 要擅长提高凝聚力和士气，增强游客的勾搭与协作精气，赢得游客的支持和协助。 观察才干是服务出色的基础敏锐的观察才干是新情势下对导游的基本要求，有利于导游选择对客服务的适当机遇和对旅游活动状况做出预测，经过及时服务和正确判别能够确保导游提供出色的应酬服务。 导游应在三方面留意积聚：一是留意总结。 导游要多了解、学习和交流自己和他人的带团日记和任务总结，并使之成为经常性行为和良好的任务习气。 日记和总结是发生阅历的源泉，可协助导游经过自创过去带团的成功范例来处置与预测疑问，也可以增强任务的自决计。 二是实践带团。 带团技艺可以为确定带团旅游需求提供依据，研讨带团艺术可以确定哪些事情或许办到，了解游客的旅游动机有助于成功既定的义务。 掌握实践带团观察力，可使导游制定出协调运用旅游团队各种力气以取得预期带团效果的旅游方案。 三是组织有序。 组织观察力可使导游关心游客，使游客积极主动地配合司陪人员和旅游应酬相关部门的任务，有序实施旅游方案，顺利启动旅游活动。 要坚持组织观察力，导游必需亲身参与各项活动，为团队和游客服务，关心游客的游兴、动机和偏好。 永葆暮气是任务创新的保证导游假设没有暮气，肯定漫不经心、萎靡不振，任务也万马齐喑、单调无味。 导游有暮气，就能够做到开拓进取、锐意创新，以新观念、新方法、新技艺努力开创任务新境界。 导游要做到永葆暮气，必需做到三不：一是正视困难不气馁。 导游在带团旅游环节中，经常会由于沟通不够、信任缺乏出现一些“背黑锅”的事、受气的事和不被人了解的事。 要经得起这些冤枉和误解，做到做人、做事态度积极而不消极。 二是负重奋进不抬头。 导游任务义务十分繁重，新状况、新疑问、新义务、新任务层出不穷，压力十分大。 必需做到负重奋进，在压力面前决不抬头，以充沛的精神、体力和智力启动综合思索和协分配合，努力推进旅游任务的顺利展开。 三是勇于开拓不前进。 导游不能局限于原有的老套路、过去的旧方法，不能被旅游行业的条条框框约束住自己的视野和思绪，要乐于从各行各业吸取新观念、不时从游客的理想要求中接受新事物，任务中要表现出一种勇于打破惯例、勇于打破阅历、敢为天下先的创新才干和创新精气。 要经常思索旅游者能否愈加满意，要时辰思索旅游线路能不能继续更新，要随时揣摩导游方法可无法以继续改良，要重复揣摩应酬服务会不会愈加切合实践。 优化才气是成就事业的关键才气是知识、阅历、才干和任务水平的综合表现。 导游要失掉旅游者的普遍欢迎，就必需力争任务出特征、服务上水平；要契合旅游行业的理想要求，就必需具有高尚的职业品德和超强的服务看法，并时辰坚持旺盛的精神和觉醒的头脑；要顺应旅游产业的开展趋向，就必需不时掌握现代科技知识，还能与时俱进、具有国际视野和战略思想。 导游的综合素质是这一切的首要保证，只要不时优化才气，导游才干成就一番事业。 要优化自己的才气，导游必需在两个方面下苦功夫：一是想方设法丰厚知识功底。 导游是游人之师，应该熟知天文天文、中外历史、风土人情等各方面的知识。 导游要真正胜任岗位任务，就必需勤于学习史地知识、游记文学，普遍涉猎中外民俗、异域风情，不时拓展任务视野和知识范围，争当学者型导游人才，努力成为导游界的行家行家。 二是想方设法综合应用已有的知识和技艺。 怎样针对不同国籍、不同种族的旅游者心思特点和理想要求运用相关知识，怎样综合应用已有的史地知识、诗歌文学知识、艺术美学知识、迷信控制知识服务于旅游活动和旅游团队，怎样区别看待不同职业、不同年龄的旅游者，充沛发扬自己曾经掌握的服务技术和导游技艺来提高任务水平和游客满意度，是导游一直要求处置的困难和面临的应战。 铸造名望是自我成功的中心名望不是自封的，而是行业的认同和广阔游客的口碑。 导游的思想和行为，才干与水平，旅游者看得最透彻，最有发言权。 名望传颂会对导游任务发生极大的奖励和促进作用，会为旅游业和导游自身带来较好的经济效益，有助于导游团体价值的社会化和最大化。 名望的铸造，要求从夯实自身综合素质的点点滴滴做起，要有过硬的职业品德素质和渊博的旅游文明知识，要有较高的导游服务技艺与强壮的团体身体素质。