将于8月26日召开董事会会议以审批中期业绩 小鱼盈通 00139.HK (将于8月26日召开股东大会)

媒体8月14日丨小鱼盈通(00139.HK)发布，公司将于2025年8月26日召开董事会会议，以（其中包括）审议及经过集团截至2025年6月30日止六个月的中期业绩及其发布，以及审议派发中期股息的倡议（如有）。

自考专科本科报名要什么条件

自考专科报名没有什么条件，自考本科的话要求有专科毕业证，自考没有退学考试。 不分年龄、性别、学籍、籍贯、种族限制均可报名，自考学习时期自行布置，无需固定时期必需去学校上方授课，希望回答能够协助到你，你也可以追问。

商丘南站到宁陵县怎样回？

做十五路到商丘火车站，火车站西北角就有直接去宁陵县的汽车，大约20分钟一班。

乡镇卫生院考勤制度

第一条 考勤是医院控制的基础性任务，是计发工资奖金、劳保福利等候遇的关键依据，全体职工必需给予注重。

医院的考勤控制由院办担任，逐日仔细记载考勤。

第二条 考勤员职责

1．按规则仔细、及时、准确地记载考勤。

2．照实反映本单位考勤中的疑问。

3．妥善保管各种休假凭证。

4．及时汇总单位考勤结果上报。

第三条 记载考勤符号：

出勤√、事假×、病假△、旷工○、婚假+、丧假±、产假探亲假□、公伤假夜班方案生育假看病倒休∧。

第四条 院办应在25日将当月考勤结果汇总报财务部门核算工资奖金。

第五条 事假

1.职工遇事必需于任务日亲身操持的，应事前请假，事前操持事假开放。 不能事前请假的，可用电话请假。 假满也应提早操持续假。

2.请假3天内，由科长审批，3天以上由主管院长审批。 职工请假，由科主任审批。 医院科主任请假，由医院主管院长审批。

3、事假时期不发工资。

第六条 病假

1．因病或非因公受伤或凭医院病休证明准病假。 医院的病休证明经主管指导赞同，确认病假。

2．年累计病假超越一个月、工龄满5年的职工按60％计发工资；工龄满3年（含3年）的职工按55％计发工资；工龄不满3年的职工按50％计发工资。

3．到医院看病，给假半天，按“看病”考勤，不影响工资，超越半天者，其超越的时期按事假考勤。

第七条 公伤

1．因公挂彩因公致残者，持医院诊断证明经院委会确认，可按公伤假考勤，公伤假时期工资照发。

2．因公挂彩，愈后复发者，经鉴定，确以为旧伤复发的，可按公伤看待。

第八条 婚假

职工结婚持结婚证书，享用婚假7天。 男女双方都到达早婚年龄（男26岁、女24岁）参与至婚假30天。 因对方在外地任务而需到外地结婚的酌情增计路程假。 婚假时期工资照发。 婚假不能分段经常使用。

第九条 丧假

1、职工配偶死亡，给丧假7天。

2、父母、子女或养父母、祖父、祖母、外祖父、外祖母、岳父母、公婆死亡，给丧假3天。

3、外地酌情计路程假，假期工资照发。

第十条 产假、方案生育假

1．女职工正常产假普通为30天，照应早婚晚育的产假为3个月，产假应产前产后延续计算，假期工资照发。

2．女职工方案外生育，按《方案生育控制条例》执行。

第十一条 加班倒休

1．充沛应用8小时任务，提高任务效率，严厉控制加班加点，确因任务要求加班加点应经主管指导或医院总值班人员同意。

2．职工素日加班，补助加班费。

3．在法定节日加班（元旦、休息节、国庆节、春节）计发加班津贴，详细经院委会研讨后选择。

4．不得存休倒休假期，不得自行布置休假，假期不能跨年经常使用。

第十二条 旷工

1．凡下列状况均以旷工论：

（1）用不合理手腕，骗取、涂改、伪造休假证明；

（2）未请假或请假未同意，不到单位任务；

（3）不听从任务调动，经教育仍不到岗；

（4）被公安部门拘留；

（5）打架斗殴、违纪致伤形成休息。

2．旷工扣发当日工资。

第十三条 迟到、迟到、脱岗、任务时期干私活每次扣罚10元。

第十四条 本制度未尽事宜按医院有关规则执行。

第十五条 本制度自同意之日起执行。