理想车主风评被害 谁是最终受益者 (理想车主评价)

理想车主们或许从未想过，自己会由于一条理想i8与乘龙重卡的对撞测试视频，被贴上“低素质”的群体标签。

过去一周，社交媒体上涌现出大批关于理想车主素质低下的视频曝光和吐槽。一时期，理想车主的笼统成为了言论的靶心，针对理想车主的热嘲俨然到了一个新高度。有网友调侃“理想车主过个年好难，由于一年四季，他们全在多事之秋”。

理想汽车法务部适时发布声明称，相关负面信息具有多频次、内容高度同质化等特征，涉嫌有组织的违法罪恶，理想正在固定相关证据，将坚决经过平台揭露、发动民事诉讼、刑事报案等一切法律途径清查其法律责任。

但是不论理想官方如何表态，理想车主们已然被贴上负面标签。而在这场全网狂欢面前，理想果真如网友们的爆料一样吗？最终的受益者只是理想车主吗？

被“群嘲”的理想车主

翻开各大社交媒体平台，搜寻“理想车主”“理想车主素质”相关话题可以发现，这些类型的内容播放量都不低，且内容基本以负面和吐槽为主。其中，被网友们吐槽最多的，基本集中在理想车主的“乱停车”“随便加塞”“逆行”等行为。

只是令人困惑的是，这些经常出现的疑问或许出如今任何一个汽车品牌的驾驶员身上，但为何偏偏是理想车主被贴上这样的标签呢？

有网友以为，理想成立至今曾经销售逾越133万辆汽车，难免会有“一颗老鼠屎坏了一锅汤”。

但据国际新动力车企发布的2025年上半年销售数据显示，截至2025年6月底，本年累计销量为214.6万辆，去年累计为161.3万辆，同比介入33.04%。对比来看，理想汽车截至2025年6月30日的历史累计交付量仅为133.7万辆，和比亚迪相比，理想的车主群体占比并不算大。还有一种观念以为，是新权益品牌在社交媒体上的过度营销和李想“硬刚”的性情，让理想车主成了吐槽的“背锅侠”。

在新动力汽车进入群众视野之前，传统车企在社交媒体上的表现确实相对抑制。企业高管除了在财经资讯和自家的品牌活动上出面，简直不会以集团身份地下发声。包括传统汽车品牌的营销手段，也没有高度依赖社交媒体，而是在很长一段时期聚焦于TVC和用户活动等传统形式上。

因此，虽然传统汽车品牌也有诸如“浴皇大帝（凯迪拉克）”“马路三大妈（轩逸、雷凌、卡罗拉）”等网络梗和段子，但这些品牌的车主们在社交媒体上并没有像理想车主这样饱受抬高和攻击。

但是，随着新动力汽车市场的迅猛展开，社交媒体曾经成为新动力品牌关键的传达阵地。在这里，高管之间的互怼、粉丝之间的互掐似乎曾经成为了一种常态，甚至成为品牌营销的一部分。

再叠加李想在真人秀节目《赢在中国蓝天碧水间》中当场发飙的视频，以及在2020年理想汽车用户日上针对增程技术的一番“爆粗口”言论。作为一家企业的开创人，李想直来直往的性情，在社媒平台上确实很容易引发一些人的嘲讽和吐槽。

此外，还有部分网友以为是社媒平台起到了干扰作用，“一旦你看了，点赞甚至评论了，平台就会经常推送此类视频。”这种说法确实有肯定道理。

据南都大数据研讨院2024年12月发动的问卷考察结果显示，近98%的受访者表示在互联网遭遇过算法带来的困扰。考察中，反映特性化推送疑问的受访者占比最高。64.49%的受访者表示阅读过某一话题/产品/服务后，发现平台继续推送相关内容；同时53.78%的受访者反映，自己对该类内容点击“不感兴味”后，平台仍推送相似信息；更有50.41%的受访者表示，封锁“特性化引见”后平台仍依据阅读记载推送相关内容。

而在新动力汽车品牌身上可以看到的是，他们运行社交媒体的传达效率抵达品牌营销的目的，但同时也在被社交媒体反噬。

刻板印象从何而来？

不知从什么时辰末尾，网络上的车主群体笼统曾经被粗犷地简化为一个个充溢恶意的标签——理想车主乱停车是口碑和传承，买特斯拉的车主都是新动力韭菜，有才气的网友们还编出了“买蔚来品冤种人生”“比亚迪自燃唐”这样的段子，而这种网络热梗式的群体暴力也如病毒般蔓延。

被精心炮制或跟风传达的刻板印象，看似是网友的“自发创作”，实则隐藏商业黑手与群体成见交织的暗流。而细心观察也会发现，社交媒体对车主群体的“定罪”遵照一套高效的消费逻辑。

例如“罪恶大鼠标”特斯拉：除广为人知的“刹不住车”标签外，特斯拉车主还被塑构成“韭菜”（指被品牌割韭菜）、“人体实验品”。包括无任何迷信研讨佐证，却在社交媒体高端传开的“开特斯拉形成脱发、流鼻血”的所谓亲历者故事，将空调霉味与“慢性中毒”关联的警示视频。至于，比亚迪的“自燃唐”与小米的“绿化带战神”更不用说。

这些案例提示了此类标签出现的中心公式：真实故事+心境加大+重复传达。即，普通事情在社交媒体发布后，由于焦虑、恐惧、戏谑的集团心境引发用户关注构成可观的网络流量，再经算法引见构成信息茧房后失掉普遍传达，最终固化为了车主群体的“原罪”。

举例来说，当一名用户拍摄“理想车主违规停车”的视频爆火后，平台相关主题的内容会失掉大批引见。而其他用户在看到同类视频有流量后，也会末尾创作相反主题的内容，于是社交媒体上反映同一现象的内容越来越多。但其他不知情的普通用户看到的是“一切理想车主都在违规停车”，从而构成负面刻板印象。

北京大成（济南）律师事务所律师表示，单纯的客观记载并不构成侵权，但假定专门盯着理想车拍违规、刻意挑选素材，还用“99%的理想车主都这样”等相对化言论给群体恤标签，甚至捏造理想抬高整个群体，这就超出了监视范围，构成对企业法人声誉权的侵犯。

在媒体的采访报道中，已有车主为这样的“标签化”叫苦喊冤。据齐鲁晚报报道，济南车主曲女士面对采访时表示，她明明将车规规矩矩停在小区划定车位，却因邻居刷到网上针对理想车主的负面言论，被当面指摘“乱停车”；更让她无奈的是，一次性性在商场固定车位停车时，车辆被其他车主故意紧贴甚至挡道，通知对方挪车时，对方还甩来一句“就该治治你们这些理想车主”，让她既冤枉又愤怒。

大少数网友也不曾看法到，关于车主群体的刻板印象，很大水平上源于社交媒体对车主群体特性的描画和总结。在这些描画中，车主往往被贴上各种负面标签，如“素质低下”“驾驶莽撞”等。但这些标签往往缺乏客观性和片面性，更多的是基于普通事情或极端案例的加大和传达。

标签化面前：新动力群体“被害”

理想车主风评被害的面前，其实是新动力汽车行业竞争的加剧和无序竞争的深刻。

自2023年起，中国的新动力汽车行业进入飞速展开阶段。据中汽协数据显示，2024年，我汽车产销区分红功1288.8万辆和1286.6万辆，延续十年位居全球第一。往年3月，国务院展开研讨中心市场经济研讨所副所长王青表示，往年新动力汽车销量有望抵达1700万辆，国际新动力市场占有率将靠近58%。

但在这些成就的面前，有一个无法无视的疑问，就是车企的“内卷”。

首先，是多少钱内卷。

往年5月起，中国汽车工业协会发布《关于保养公允竞争次第促启动业瘦弱展开的建议》，批判国际汽车行业无序“多少钱战”是“内卷式”竞争的典型表现，不只会挤压企业利润空间、阻碍行业展开，还会危害消费者权益、带来安保隐患。随后工信部表示，赞同并支持中国汽车工业协会提出的建议，将加大汽车行业“内卷式”竞争整治力度，配合相关部门展开反不合理竞争论法，采取必要的监管措施，坚决保养公允有序的市场环境。

艾睿铂亚太区汽车及工业品咨询业务担任人戴加辉（Stephen Dyer）曾表示：“中国是全球竞争最剧烈的新动力汽车市场之一，正派历着剧烈的多少钱战，一日千里的创新速度，一直被新权益刷新行业规范。这样的环境推进了技术和本钱效率的清楚打破，但也让许多企业难以成功可继续盈利。”

其次，是营销内卷。

往年4月，工信部发布《装备工业一司召开自动网联汽车产品准入及软件在线更新控制任务推进会》公告。会议强调，汽车消费企业要充沛展开组合驾驶辅佐测实验证，明白系统性能边界和安保照应措施，不得启动夸张和虚伪宣传，严峻实行告知义务，实践担负起消费分歧性和质量安保主体责任，实践优化自动网联汽车产品安保水平。

这一公告也在随后的上海车展上有所反映：车展上没有车企再拿“全场景智驾”“零接纳”等花式营销概念打擦边球，多家中外车企在发布自家自动系统时，对自动性能的提及十分慎重。

当多少钱和营销的内卷途径都被“管控”后，如何优化品牌销量成为了各个车企的关键课题。一方面是all in 技术更新，另一方面则有或许是言论争。

往年3月，在中国电动汽车百人会论坛(2025)上，国度展开除新委相关担任人表示，以后我国汽车行业无序竞争的疑问比拟突出，有的企业不惜牺牲利润抢占市场，虚伪宣传恶意争光等现象也时有出现。今后将着力整治市场乱象，规范竞争次第，保养公允的竞争环境。

相关部门担任人不点名表示有的车企“不惜牺牲利润抢占市场”“虚伪宣传恶意争光”等行为，对我国汽车行业的无序“内卷”收回了明白的控制信号。

而针对此次理想汽车i8和理想车主的延续负面舆情疑问，理想汽车开创人、董事长兼CEO李想经过视频表达了自己的观念：“当年L9发布的时辰，就有一波宣传说理想汽车开张了；到Mega上市的时辰大家也都知道相关状况；然后i8发布时，又是大批的舆情事情。”他直言，“每一次性性面前都有一个不同的品牌在操控，这一次性性我们也知道哪个品牌在操控，但其实面前也都是专业的水军机构。”

虽然这些专业水军机构会“把各种痕迹藏得很深”，但李想坚决表示：“我们不想把自己黑化，去变成跟他们一样的人。假定我们变成跟他们一样的人，他们就彻底赢了。”

理想车主风评被害，其实只是新动力汽车市场上乱象的一个缩影。

在这个市场中，心境化的言论和未经证明的真相往往杂糅在一同，使得真正想要买车的消费者难以取得有效的决策参考。他们不只要面对车辆自身或许存在的质量疑问和技术短板，还要接受来自社交媒体的无故指摘和抬高。

而那些曾经置办了汽车的车主，则更是直接沦为了行业竞争的牺牲品，他们曾经对“有车生活”的美妙向往，却在网络上的口水战中逐渐被消耗殆尽。这不只是对车主集团的损伤，更是对整个汽车行业的一种有形反噬。

一个瘦弱的市场环境要求的是理性、客观的讨论和评价，而不是心境化的攻击和争光。假定这种乱象得不到有效的遏制和纠正，那么未来或许会有更多的车主和消费者遭到无辜的牵连和损伤，他们的购车体验将被负面言论所掩盖，对品牌的信任度也将大打折扣

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谁会看八字命盘，100分小男性在此谢过

姓名 性别 男 出生日期 [公历] 1986 年 4 月 30 日 0 时 15 分 [农历] 一九八六年三月廿二日 子(丙寅年 壬辰月 甲辰日 甲子时) 当月节气 清明(4月5日10:9) 谷雨 (4月20日17:17) ★103文昌：《阳宅集成》云：“文昌足学饱经才，南极祥光照玉台，乾坤久固天齐福，神仙来庆寿筵开。 ”文昌六星位于紫微垣之西，北斗魁星之前，是经纬天下文德之星。 文昌入命，乃才德兼备之人，天生具有文学艺术才会，能统筹品德、人情、义理，谈吐不俗，仪表文雅。 命格高者，能成为大文学家、艺术家、学者。 命格低者，亦多才多艺。 ★104真文昌：同“文昌”，但又从“五虎遁”循出干。 真文昌星是从年干遁出。 入命比文昌星更有力气。 《阳宅集成》云：“文昌足学饱经才，南极祥光照玉台，乾坤久固天齐福，神仙来庆寿筵开。 ”文昌六星位于紫微垣之西，北斗魁星之前，是经纬天下文德之星。 文昌入命，乃才德兼备之人，天生具有文学艺术才会，能统筹品德、人情、义理，谈吐不俗，仪表文雅。 命格高者，能成为大文学家、艺术家、学者。 命格低者，亦多才多艺。 ★107天厨：天厨星在紫微垣西南角之外，其星光，今天龙座之一等星。 天厨乃天之贵神，入命，男人内才、外才皆优秀，才德兼备，风云遇合，高居鼎鼐。 女人佳丽无双，入一等之选，应五福之荣。 ★108太极贵人：五行有始有终，造化一直相保，谓之太极。 人命若带太极贵人，主位置高尚，于事业、学术方面有术出之成就，且能独树一帜，受人景仰。 ★115岁德合：岁德合为岁德之合干，成效与“岁德”相反 ★124天扫星：男命主克妻，婚姻屡次不幸福。 ★129天马：与普通子平法驿马的算法不同，而是从命宫、生年干推算出来。 命、限运岁遇“天马”，主升迁、晋级，青云直上。 ★202攀鞍：驿马之后一支为攀鞍，与驿马的性质相近，命宫、大小限逢之、主少年腾达。 ★206暗金的杀：此杀有三名：“吟呻”、“破碎”、“白衣”，有遭刑罚、受伤流血（破身）、丧服哭泣等事。 若值生、旺，主人宽洪少量，有决断力，形貌清峻。 若不夭丧、刑伤，须有癞病、瘫痪。 若值死。 此煞亦名“太白凶星”、“斧劈星”，亦主贫贱、失财。 此煞若与“官符”（亡神）同宫，主横来官司。 与“劫煞”同宫，主横死。 与“白虎”、“羊刃”同宫，则流血伤残。 ★208勾绞：命带勾绞，并带金神、白虎者，主被暴徒、蛇、虎、牛、马、狗等兽所伤。 勾绞入命者，大多心思矫捷，主掌刑法之任，或为将帅，掌生杀大权，若克身，主与世长辞。 普通人逢之，非横灾祸。 行岁运逢之，亦主口壬是非，犯官司、入狱之事。 勾绞只带一个灾轻，带两个灾重。 命中无七杀者灾轻，有七杀者灾重。 ★211寡宿：人命带孤、寡，主形孤骨露，面无和气，不利六亲。 孤寡与驿马并见，主放肆于异地。 与空亡并见，主幼少无依。 与丧门、吊客并见，主父母相继死亡，永世常逢重丧，祸患叠逢，伶仃、单寒。 入贵格，主入赘，入贱格，永世难免漂泊不定。 阳命大运流年忌孤辰，阴命忌寡宿。 ★213宅杀：若居于有气之位，又有福神在宫，主能失掉坟风水之阴，田园盈野，仓库空虚，成为大地主，大财主。 ★218华盖自墓：华盖星坐墓库，有气，主有福寿。 但不至对爵之贵（特任官），亦或许成为僧道界这名望家。 若带七杀、桃花（沐浴）则成为艺人、乡下的巫师、乩童。 命带华盖自墓者，若带自生、自旺，又遇流年，大运与生日和合，成局。 能享用很高的清福。 否则成为僧、道九流之人。 若华盖星没有自坐墓库，只能成为村巫，或为粗鲁手作人。 ★219桃花：主酒色、性欲、予异性的吸引力，对男女之间的性爱比拟随意，也代表审美、装饰。 桃花居于年月是“墙内桃花”，于日时则为“墙外桃花”人人可采矣。 ★221将星：天之大将也，大致此星入命，可成为每一行业的出色人材、指导人。 ★224官符杀：入命永世常遭官司。 若再见羊刃入命，会犯官司被判刑。 若“官符杀”又落空亡，名“妄语杀”，主其人言行怪异、不实，喜欢说荒，或说耸人听闻的话，危言耸听也。 甚至作远反国策的言论，而遭国法制裁。 ★227死符杀：若带于命宫、身宫，或大小限遇之，主与人争讼，不然就是灾病。 禄命法是以年支对月、日、时支，带者主命短夭折，或遭凶死，须另带天乙贵人挽救。 ★230自缢杀：主悬梁自尽，大忌纳音克生年之纳音，天干是墓库，命中更带空亡、官符（亡神）、大耗者更凶，主因粗神杂乱，主病厌世、遭到大打击（如破产），一时想不开而自尽。 ★320福德：福德为月令生旺之气，阴阳解凶之神。 命带福德秀气者，赋性聪明，温原和气。 《玉井微妙》云：“聪明无非德秀，晦懒总为休囚。 ”又云：“论文学业特精英，长生德秀；滞酒异花偏落魄，身旺咸池。 ”又云：“贵局日时乘德秀，才业峥嵘。 ”大致皆以德、秀入命者为聪明，有文学艺术才气，人品器宇轩昂，鹤立鸡群。 ★327地耗：迷惑之星，易受部属、晚辈的甜言密语、虚伪态度所蒙蔽，而被拖累牵连。 ★334雷霆杀1：即“天耗”。 《三命通会》云：“人命遇之，如逢禄、贵吉星临压则吉，好行阴德，为法官掌协霆行符勒水之人，或成佛作宜之辈。 如遇羊刃、的杀、飞廉等，会命限必凶，主天嗔、雷伤、虎咬，天谴瘟疾，或溺水、囹圄死。 ”带“雷霆杀”之命，有当法师，吃神明饭者，亦有犯刑入狱者。 ★350月天喜：女人有产孕、胎儿振动之喜。 亦有以“月天喜”为“血灾”之说，谓此为胃肠病之星，无法暴饮暴食，以免引发胃病。 ★358折伤：外出时留意跌倒，盘骨四肢受伤。 登山、骑车外出者尤须小心。 ★361天堂：打官司不会有胜算，甚至诉服刑坐牢。 表示身受禁锢、约束，不得自在。 ★364小杀：对辈份小的人能形成损伤的气，命限逢之，主儿孙辈、下属、员工等有损伤之事。 ★368天祸：命带天祸，要防天灾地变之自然灾祸。 如台风天外出在路上被掉上去的招牌打伤，或误堕入施工场所左近的坑洞等。 ★407金舆禄：入命，主娶贤妻与家致富，婚姻运强。 若命中带正官、贵人、金舆禄、引、从，其气候浩荡，自有一番贵象。 ★410正马：主才气盖世，为社会闻人。 在年，为“岁带正马”：若生于财旺之月令，不犯刑冲，日干又旺，主祖业丰厚。 若生于比、劫之月令，或运转伤官、劫财之地，必主贫穷。 在时，为“时带正马”：若无刑冲、破、劫，主娶美妻得外来之财物，生子荣贵。 财富丰厚。 命带此格，要节省，无法糜费，才干守得住。 ★415十灵日：此日生者容易知名。 ★428十干空亡：又名：“克害空亡”，对时支。 或以年干对日、时支，亦是，主与妻、子缘薄。 须配合命格来看。 ★431八专：此日柱，大致天干坐禄或冠带，通常是身体比拟好的人。 尤其是性的才干较强，容易因酒、色而招来困扰、失败。 ★432九丑：此煞名“丑”，不是指容貌不美观，相反的，此日生者大多容貌美丽，或很有吸引人的魅力。 其所以名“丑”，是指名声方面的风评——因感情的事而扯破脸，张扬开来，甚至见报。 闹上公堂，弄得声名狼藉，声名狼藉。 ★435胎元财官：即“胞胎日”，又名“受气”。 容易知名，最宜于影歌星、艺术家等名望的职业。 《三命通会》云：“甲申、乙酉、丙子、丁亥、戊寅、辛卯、壬午、癸未，十日生人切无法迟言身弱遇鬼，但有依托，便为贵命”，生于正印之月令最侍，经云：“胞胎逢印绶，禄享千钟”，月、时之干有正印亦吉。 身旺、财旺、官旺，是大富大贵之人。 ★440禄马同乡：古法以财为马、官为禄，禄马同乡是日干所坐之支内藏财官的组合，六十甲子中，只要壬午日和癸巳日，又称“财官双美”。 古歌曰：“禄马同乡无克夺，财官同处最为荣；三台八座真奇贵，克夺如强欠利名。 ”喜秋生（若寅卯旺，克官星，秀而不实）。 冬生，玄武当权，贵为王候。 ★442风云庆会：贵命。 其理不祥，其法以三日管一个干及寄支，大约是与月亮的运转有关，或取义于“三日一风，五日一候”，永世二，二生三，三生万物为转关也。 ★444天元坐禄：要日主与官星并旺，方为贵命。 庚午、庚寅、庚戌、辛巳、辛未日：“金若遇火，有重权，进攻刺史官。 ”壬午、壬戌、癸巳、癸丑、癸未日：“水若遇土入官局，可沾待郎禄。 ”甲申、甲戌、乙巳、乙酉、乙丑日：“木若遇金主伤衰，化杀为势力若雷。 ”丙申、丙子、丙辰、丁亥、丁丑日：“火若遇水主兵权，为将镇三边。 ”戊寅、戊辰、己卯、己未、己亥日：“土若遇木为正禄，八座三台福。 ”这些日子出生者，大多不贵即富，即使是命局中有缺陷，行到好的大运时，便能一发如雷。 ★507孤辰隔角：除了表示与亲属缘份单薄之外，还表示其处世态度容易被人曲解，动辄被投以轻蔑的目光，若强出风头，管正事，往往惹来祸患。 注：神煞称号前面的数字用于区别神煞的种类，“1”扫尾是以年天干为主的神煞；“2”扫尾是以年地支为主的神煞；“3”是以月地支为主的神煞；“4”是以日天干为主神煞；“5”是以日地支为主的神煞。 十日干生十二时断诀 《三命通会》日时断： ★壬午日生时己酉，明官暗印有扶持；月通身旺人清贵，犹恐恋花贪酒色。 ★壬午日己酉时，属禄马同乡，前半生困难，后半生顺达。 生于丑寅月，行金运或水运，可在武职兵权方面贵至二品高官。 增断：①时逢正印，足智多谋。 ②贫贱之命。 ③子孙兴隆。 性情总论 自尊心强，不会甜言蜜语，不擅长装扮，喜欢仗义执言。 性情刚柔两济，紧慢不调，做事踌躇。 壬水日干的基本性情：有容通性，度量特殊，心肠慈善，作事之先常乏细密方案，容易与人随波逐流。 壬日生者大多智能优秀，军事家、语文、言语家、说客、宗教家多此日出生。 喜：戊（收敛、防卫，取贵）、庚（生机）、亥（储蓄）。 忌：乙（消耗）、卯（散漫）、己（混浊）。 流年运气： 24岁，阳历2008年 2月 4日～2009年 2月 4日 如花开时便凋残，恨杀无情风雨催。 冲财生曲折，不宜远走求财。 七杀主事：其表象范围大多与职位、声誉、权利、诉讼、事业竞争、下属与外敌、以及子女等有关。 女性则与其丈夫或男友有关。 25岁，阳历2009年 2月 4日～2010年 2月 4日 玉兔催人投宿处，金鸡唤客束行装。 一航风顺，财运通，有置办树立等坏事，但坏事中有小阻。 女性益夫。 正官主事：其表象范围大多与职位、声誉、权利、诉讼、事业竞争、下属与外敌、以及子女等有关。 女性则与其丈夫或男友有关。 26岁，阳历2010年 2月 4日～2011年 2月 4日 清楚似喜非为喜，恍惚闻香不是香。 防小人暗算，运气普通。 偏印主事：其表象范围大多与内在助力（“贵人”）、心思的寄予（精气或宗教信仰）、母亲、教员等有关。 27岁，阳历2011年 2月 4日～2012年 2月 4日 好似晓云初出岫，恰为江日正东升。 财运好，威信高，家庭坏事，守旧业则顺利。 正印主事：其表象范围大多与内在助力（“贵人”）、心思的寄予（精气或宗教信仰）、母亲、教员等有关。 28岁，阳历2012年 2月 4日～2013年 2月 4日 西风有意添杨柳，西雨无情损海棠。 平运，守旧业，青年时代有同胞好坏事牵涉自己财帛。 比肩主事：其表象范围大多与自身的事业、思想言行、决策、安康安保以及兄弟姐妹、同窗、同事、好友等有关。 29岁，阳历2013年 2月 4日～2014年 2月 4日 流水无情归故润，旭日无话下空亭。 冲财，生风云，防财物丧失。 比劫主事：其表象范围大多与自身的事业、思想言行、决策、安康安保以及兄弟姐妹、同窗、同事、好友等有关。 30岁，阳历2014年 2月 4日～2015年 2月 4日 花开月朗风景好，人乐家安好运浓。 福从天来，合想得财，顺利，录用优化。 食神主事：其表象范围大多与理想追求、方案、文学写作、技术、公共相关、迁移调动以及子女、在校生、下属、性欲等有关。 31岁，阳历2015年 2月 4日～2016年 2月 4日 南楼惟报三更月，半夜子规尚且啼。 支出不高，生风云，官场交际防官非，冲晚辈体差。 伤官主事：其表象范围大多与理想追求、方案、文学写作、技术、公共相关、迁移调动以及子女、在校生、下属、性欲等有关。 32岁，阳历2016年 2月 4日～2017年 2月 4日 克勤克俭称淑女，内助持家数有方。 防财物丧失，积畜宜置办，平运。 偏财主事：其表象范围大都与财富、金钱、父亲、婚姻、妻子或女友等有关。 33岁，阳历2017年 2月 4日～2018年 2月 4日 目前运到人得爽，处处春风草木荣。 有贵人扶持，如意之运。 男性益妻。 正财主事：其表象范围大都与财富、金钱、父亲、婚姻、妻子或女友等有关。 34岁，阳历2018年 2月 4日～2019年 2月 4日 山高水深多险处，果有舟车不易行。 冲财生风云，防受骗受骗。 七杀主事：其表象范围大多与职位、声誉、权利、诉讼、事业竞争、下属与外敌、以及子女等有关。 女性则与其丈夫或男友有关。 35岁，阳历2019年 2月 4日～2020年 2月 4日 贵并刘宽富石崇，贫贱能有几人闻。 支出高，有置办树立等坏事。 女性益夫。 正官主事：其表象范围大多与职位、声誉、权利、诉讼、事业竞争、下属与外敌、以及子女等有关。 女性则与其丈夫或男友有关。 36岁，阳历2020年 2月 4日～2021年 2月 4日 老之将至君不知，有灾有难侵人危。 财源普通，防小人暗算，有钱宜置办，平运。 偏印主事：其表象范围大多与内在助力（“贵人”）、心思的寄予（精气或宗教信仰）、母亲、教员等有关。 37岁，阳历2021年 2月 4日～2022年 2月 4日 橘井泉香丹现色，杏花春暖玉生辉。 财运通，声威高，有贵人扶持，幸运。 正印主事：其表象范围大多与内在助力（“贵人”）、心思的寄予（精气或宗教信仰）、母亲、教员等有关。 38岁，阳历2022年 2月 4日～2023年 2月 4日 事须三思而先行，无法自作误聪明。 运如浮萍，不凶不吉颠簸。 益同胞之运。 比肩主事：其表象范围大多与自身的事业、思想言行、决策、安康安保以及兄弟姐妹、同窗、同事、好友等有关。 39岁，阳历2023年 2月 4日～2024年 2月 4日 不料支来蔽明月，谁知冷雪透衣襟。 防体差，冲财忌远道求财，宜守旧业。 比劫主事：其表象范围大多与自身的事业、思想言行、决策、安康安保以及兄弟姐妹、同窗、同事、好友等有关。 40岁，阳历2024年 2月 4日～2025年 2月 4日 早岁发财如饮水，中年得利似雷鸣。 财运通支出高，办事能就，幸运。 食神主事：其表象范围大多与理想追求、方案、文学写作、技术、公共相关、迁移调动以及子女、在校生、下属、性欲等有关。 41岁，阳历2025年 2月 4日～2026年 2月 4日 虚名虚利而不成，浪足迹萍踪已半生。 财运不通，对晚辈不利或防官非，无法远道求财。 伤官主事：其表象范围大多与理想追求、方案、文学写作、技术、公共相关、迁移调动以及子女、在校生、下属、性欲等有关。 42岁，阳历2026年 2月 4日～2027年 2月 4日 处处鸡鸟两分飞，拆断佳人不济眉。 防财物丧失，支出普通，平运。 偏财主事：其表象范围大都与财富、金钱、父亲、婚姻、妻子或女友等有关。 43岁，阳历2027年 2月 4日～2028年 2月 4日 龙下碧潭添秀色，虎逢山谷转精气。 大吉大利，一航风顺，好运。 男性益妻。 正财主事：其表象范围大都与财富、金钱、父亲、婚姻、妻子或女友等有关。 44岁，阳历2028年 2月 4日～2029年 2月 4日 当年之曲不堪闻，弹出新声另有声。 运阻滞，防与人出现纠纷，无法远道求财。 七杀主事：其表象范围大多与职位、声誉、权利、诉讼、事业竞争、下属与外敌、以及子女等有关。 女性则与其丈夫或男友有关。 45岁，阳历2029年 2月 4日～2030年 2月 4日 风吹翠竹流珠泪，雪压梅花带素冠。 贵人扶持，有置办树立等坏事，但坏事中有小阻。 女性益夫。 正官主事：其表象范围大多与职位、声誉、权利、诉讼、事业竞争、下属与外敌、以及子女等有关。 女性则与其丈夫或男友有关。 46岁，阳历2030年 2月 4日～2031年 2月 4日 支深有月光难见，海阔无风浪自生。 运气普通，防小人暗算，防与人出现是非。 偏印主事：其表象范围大多与内在助力（“贵人”）、心思的寄予（精气或宗教信仰）、母亲、教员等有关。 47岁，阳历2031年 2月 4日～2032年 2月 4日 楼阁重重明月满，栏干曲曲好花扶。 有财气，家庭坏事，支出高。 正印主事：其表象范围大多与内在助力（“贵人”）、心思的寄予（精气或宗教信仰）、母亲、教员等有关。 48岁，阳历2032年 2月 4日～2033年 2月 4日 何须著意求佳景，自有奇逢应早春。 财运普通，宜守旧业，青年时代有同胞好坏事牵涉自己财帛。 比肩主事：其表象范围大多与自身的事业、思想言行、决策、安康安保以及兄弟姐妹、同窗、同事、好友等有关。 49岁，阳历2033年 2月 4日～2034年 2月 4日 燕子单飞绕画堂春风几度断肝肠。 冲财，生曲折，防冲身体，严守物业留意损失。 比劫主事：其表象范围大多与自身的事业、思想言行、决策、安康安保以及兄弟姐妹、同窗、同事、好友等有关。 50岁，阳历2034年 2月 4日～2035年 2月 4日 浮云卷尽碧天空，春风融和瑞气多。 福从天来，合想得财，树好笼统，顺利，或有录用优化。 食神主事：其表象范围大多与理想追求、方案、文学写作、技术、公共相关、迁移调动以及子女、在校生、下属、性欲等有关。 51岁，阳历2035年 2月 4日～2036年 2月 4日 维持屋里春风满，织锦机中夜月寒。 任务生阻，冲财及冲晚辈体差，官场交际防官非。 伤官主事：其表象范围大多与理想追求、方案、文学写作、技术、公共相关、迁移调动以及子女、在校生、下属、性欲等有关。 52岁，阳历2036年 2月 4日～2037年 2月 4日 东西南北皆亨通，往来有利得相从。 忌远道求财，守旧业可也，平运。 偏财主事：其表象范围大都与财富、金钱、父亲、婚姻、妻子或女友等有关。 53岁，阳历2037年 2月 4日～2038年 2月 4日 花放随风情切切，水流叶落恨汪汪。 谋事能就，支出高，财源亨通。 男性益妻。 正财主事：其表象范围大都与财富、金钱、父亲、婚姻、妻子或女友等有关。 54岁，阳历2038年 2月 4日～2039年 2月 4日 温文尔雅小人志，趋庭诗礼习儒宗。 生风云，无法远方求财，驾车慎重，夜勿远走。 七杀主事：其表象范围大多与职位、声誉、权利、诉讼、事业竞争、下属与外敌、以及子女等有关。 女性则与其丈夫或男友有关。 55岁，阳历2039年 2月 4日～2040年 2月 4日 好似花开当午日，犹如嫩柳遇春风。 一航风顺，财源广进。 女性益夫。 正官主事：其表象范围大多与职位、声誉、权利、诉讼、事业竞争、下属与外敌、以及子女等有关。 女性则与其丈夫或男友有关。 56岁，阳历2040年 2月 4日～2041年 2月 4日 多因风雨花零落，欲流清溪欠便盘。 防小人暗算，做生意者应提高警觉，运气支出普通。 偏印主事：其表象范围大多与内在助力（“贵人”）、心思的寄予（精气或宗教信仰）、母亲、教员等有关。 57岁，阳历2041年 2月 4日～2042年 2月 4日 吩咐东君好护持，奇花遭雨坏篱坡。 颠簸上升，大利之运，有置办树立等坏事。 正印主事：其表象范围大多与内在助力（“贵人”）、心思的寄予（精气或宗教信仰）、母亲、教员等有关。 58岁，阳历2042年 2月 4日～2043年 2月 4日 石燕指云晴亦雨，江豚吹浪海还风。 运气平平，益同胞之运。 比肩主事：其表象范围大多与自身的事业、思想言行、决策、安康安保以及兄弟姐妹、同窗、同事、好友等有关。 59岁，阳历2043年 2月 4日～2044年 2月 4日 花枝零落怕西风，秋雨吹残满地中。 小曲折，防冲体差，支出普通。 比劫主事：其表象范围大多与自身的事业、思想言行、决策、安康安保以及兄弟姐妹、同窗、同事、好友等有关。 60岁，阳历2044年 2月 4日～2045年 2月 4日 六阴极处水凝冰，造物清楚未有形。 大得幸运，财源亨通，谋事能就。 食神主事：其表象范围大多与理想追求、方案、文学写作、技术、公共相关、迁移调动以及子女、在校生、下属、性欲等有关。 61岁，阳历2045年 2月 4日～2046年 2月 4日 夜色似年难得晓，灯光如豆不成红。 操心浮动，防与人出现纠纷，官场交际防官非，冲晚辈与晚辈和睦。 伤官主事：其表象范围大多与理想追求、方案、文学写作、技术、公共相关、迁移调动以及子女、在校生、下属、性欲等有关。 62岁，阳历2046年 2月 4日～2047年 2月 4日 昨夜不知何处雨。 今朝花木损精气。 有得有失，做生意者运营无法大，或以工取财可也，谨防耗财。 偏财主事：其表象范围大都与财富、金钱、父亲、婚姻、妻子或女友等有关。 63岁，阳历2047年 2月 4日～2048年 2月 4日 梅知运到添春色，鸟觉时来报好音。 有财气，支出高，大有开展。 男性益妻。 正财主事：其表象范围大都与财富、金钱、父亲、婚姻、妻子或女友等有关。 64岁，阳历2048年 2月 4日～2049年 2月 4日 夜雨无情惊醒梦，西风有意折飞花。 生口舌，操心，无法远方求财，驾车慎重，夜勿远走。 七杀主事：其表象范围大多与职位、声誉、权利、诉讼、事业竞争、下属与外敌、以及子女等有关。 女性则与其丈夫或男友有关。 65岁，阳历2049年 2月 4日～2050年 2月 4日 雷鸣大地声千里，霞绕青山色万重。 有威信，有财气，置办树立坏事。 女性益夫。 正官主事：其表象范围大多与职位、声誉、权利、诉讼、事业竞争、下属与外敌、以及子女等有关。 女性则与其丈夫或男友有关。 66岁，阳历2050年 2月 4日～2051年 2月 4日 飞符为患又为灾，啾唧无故水破财。 有得有失，存款宜置办，平运。 偏印主事：其表象范围大多与内在助力（“贵人”）、心思的寄予（精气或宗教信仰）、母亲、教员等有关。 67岁，阳历2051年 2月 4日～2052年 2月 4日 无故夜雨迷秋月，不意狂风折好花。 财源广进，有置办树立等坏事。 正印主事：其表象范围大多与内在助力（“贵人”）、心思的寄予（精气或宗教信仰）、母亲、教员等有关。 68岁，阳历2052年 2月 4日～2053年 2月 4日 叩门声急是非多，一见官非病又难。 运气平平，益同胞之运。 比肩主事：其表象范围大多与自身的事业、思想言行、决策、安康安保以及兄弟姐妹、同窗、同事、好友等有关。 69岁，阳历2053年 2月 4日～2054年 2月 4日 双飞紫燕两分飞，夫君不永命先归。 小冲财，出外防财物丧失，支出普通。 比劫主事：其表象范围大多与自身的事业、思想言行、决策、安康安保以及兄弟姐妹、同窗、同事、好友等有关。 70岁，阳历2054年 2月 4日～2055年 2月 4日 一朝烟雨一朝晴，晴不多时雨又淋。 财运通，谋事有贵人扶持，幸运。 食神主事：其表象范围大多与理想追求、方案、文学写作、技术、公共相关、迁移调动以及子女、在校生、下属、性欲等有关。 称命 命重：五两一（年9钱＋月15钱＋日18钱＋时9钱） 诗曰：一世荣华事事通，不须闲适自亨通；弟兄叔侄皆如意，家业成时福禄宏。 十神定位断诀 十神定位： ★年干伤官：①双亲孤僻、神经质、心情化，虽然有人情味，但不易被了解。 ②父母不全（一个早逝，或离异），或父母是家世、性情极端相异的结合；总之，上代的相关不单纯。 ③大都不是长男长女。 ④晚年运衰微。 ★年支正官：①兄弟姐妹有洁癖，注重面子。 ②多生长在传统的小家庭环境中。 大都是长子，即使不是长子，也要弟代兄职，负起家庭责任。 ③得父、祖之荫。 ★月干偏财：①早兴旺。 年干见比、劫，父寿不永；时干见劫财，先发后败，先富后贫。 ②女儿孝敬，儿女早熟，小时就很世故，懂得人情意理。 ③月支又为偏财，创业发迹于异地，为酒色亡家者有之。 ★月支七杀：①夫妻容易争论。 ②不服输，首领欲；四柱少七杀，有食神一位制杀，福寿贫贱之命。 ★日支正财：①妻宫妻守，配偶贤涉，善理家，但是个醋罐子。 ②月将（太阳）同位，妻家贫贱。 ★时干正官：①子女孝敬，安享晚年。 女命，丈夫短命。 儿女不多。 若官星无气，有子而无能。 ★时支正印：①巧于谋事，食禄丰厚。 ②永世与名声、荣誉结缘。 ③掌大权、任要职，是受注重的人物；生月支是正官者，晚年尊荣。 ④性生活比拟呆板平淡。 亲子相关十神定位：年干伤官月支七杀：与双亲缘薄，月支有偏官时，甚至脱离相关。 夫妻相关十神定位：日支正财月支七杀：配偶相当关心你，但是有时会关心得过火，让你吃不消。 六十甲子日柱特例 日柱壬午：①带佛骨，信仰神佛。 ②永世无衣食之忧。 ③配偶贤良，永世有福气。 ④容易接近，亦容易分开。 ⑤头脑灵敏，但思虑欠周详。 ★107天厨：天厨星在紫微垣西南角之外，其星光，今天龙座之一等星。 天厨乃天之贵神，入命，男人内才、外才皆优秀，才德兼备，风云遇合，高居鼎鼐。 女人佳丽无双，入一等之选，应五福之荣。 ★108太极贵人：五行有始有终，造化一直相保，谓之太极。 人命若带太极贵人，主位置高尚，于事业、学术方面有术出之成就，且能独树一帜，受人景仰。 ★115岁德合：岁德合为岁德之合干，成效与“岁德”相反 ★124天扫星：男命主克妻，婚姻屡次不幸福。 ★129天马：与普通子平法驿马的算法不同，而是从命宫、生年干推算出来。 命、限运岁遇“天马”，主升迁、晋级，青云直上。 ★202攀鞍：驿马之后一支为攀鞍，与驿马的性质相近，命宫、大小限逢之、主少年腾达。 ★20

什么是守卫者性情,风评为什么不好

ISFJ人格，又称守卫者型人格，其风评不佳的要素包括：1. 过于谦逊和害臊：守卫者们由于过于关心他人感受，经常宁愿隐藏自己的想法和奉献，这种过度的谦逊或许造成他们的价值被无视。 2. 过度团体化：守卫者人格往往难以区分团体与非团体状况，使得任务上的抵触或批判或许影响到他们的团体生活，反之亦然。 3. 压制感受：守卫者们在情感表达上较为私密和敏感，他们倾向于内化感受，这或许造成压力和挫败感的积聚。 4. 超负荷自己：剧烈的责任感和完美主义倾向使得守卫者容易承当过多责任，尤其是满足自我设定的高规范。 5. 抵触改动：守卫者通常注重传统，这或许使他们关于改动持有抵触态度，即使状况要求改动。 6. 过度利他主义：守卫者的残酷和热情或许造成他们无视自我需求，过度付出，这或许在有意中参与自己的压力。 虽然如此，ISFJ人格也有其清楚的优势：1. 剧烈的支持性：守卫者们乐于助人，情愿分享自己的知识和资源，尤其是对好友和家人。 2. 牢靠与耐烦：守卫者注重细节，稳如泰山且严谨，他们努力于达成目的，并确保任务到达高规范。 3. 富有想象力和观察力：守卫者能够运用想象力了解他人的心情，从而更好地同理和观察。 4. 热情与承诺：当目的契合其价值观时，守卫者会全身心投入，无论是大范围的公益活动还是简易的日常协助。 5. 忠实与勤劳：一旦承诺，守卫者会忠实究竟，他们关于所承诺的事项有着深沉的情感咨询。 6. 出色的通常技艺：守卫者能够将理想化为执行，经过实践的日常义务，为他人带来美妙和谐和。 以上内容综合了守卫者型人格的特质，以及这些特质如何或许影响他们的社会笼统和团体生活。

面试被放鸽子是谁的错

面试被放鸽子是谁的错

面试被放鸽子是谁的错，经常会听到一些HR埋怨：昨天约了十几团体来面试，都容许好好的，可最终只要3、4个应聘者来了。这样面试被求职者放鸽子的事情屡见不鲜，是谁的错呢？

面试被放鸽子是谁的错1

首先从自身找要素。 不论是如今，还是未来，求职者放鸽子的疑问其实不时都存在着。 重点先提高自身的招聘专业水平，而不是不时埋怨求职者没诚信，网络招聘效果差等要素。

为什么他们容许来却没来，是不是路上出了啥状况，造成没有及时通知，这时你反而要主动去了解，千万不要为了面子而错失一个适宜的人才；

是不是他们收到愈加优秀企业的面试通知，而觉得不好意思打电话来告知，你也可以打个电话关心一下，即使如今不能协作，希望下次无时机再协作；

是不是他们发现公司路程太远，这个你该反思一下为啥没有提早做好这方面的沟通；

是不是他们听他人说了一些公司不好的言语，又或许是天气等要素影响着，这些都是猜想，HR唯有打电话求证来能揭晓其答案。

说完了HR自身要素，再来说说求职者。他们关于面试被放鸽子的要素有这些：

1、面试地点太远

如今的人找任务不单单只是追求薪酬福利、职业开展，交通便利也是一大考量。 假设新公司离住的中央要花上两三个小时，他们估量都不想去的，太累了。

2、重新思索觉得不适宜

接到面试邀约电话一末尾是很兴奋的，上网查查这家公司详细是干什么的，招聘岗位能否与自己的任务阅历相婚配，结果一查才发现不是自己心仪的公司，只能放鸽子了。

3、没有充沛的跳槽预备

只是一时兴起投递简历，没想到真有用人单位打电话通知面试，而此时的自己却没有做好充沛的跳槽预备，最后想想还是别硬着头皮去面试了。

4、新公司风评不好

如今有不少的招聘骗局，为了保险起见，求职者在接到面试通知后，都会上网查查这家公司能否存在，风评好不好，假设不行，那自然不去的了。

那究竟HR如何提高面试约请率，HR们无妨先降低自己的希冀，不要以为有10团体容许来面试就真的都会来，其实他们能来4个都是挺好的。 那这个数据怎样订适宜呢？可以看看以前的面试邀约成功记载，给自己订一个合理的目的。 然后总结一下为什么他回来，而为什么他却不来，我的哪些行为言语失掉对方的认可，边总结边改善自己，会有协助的。

面试被放鸽子是谁的错2

1、客观条件出过失

比如早上起晚了、简历忘带了、天气变化等，这种或许会造成面试迟到的状况，或许人在外省市，票源紧张索性不去了，又或许突然接到其他企业发来的OFFER等等。

2、客观要素不想来

说究竟，面试只是“不成文”的商定，即使容许了面试，也不一定必需去。 再说求职者投了那么多心仪的企业，也不会每一家都去面试的。

3、不是本意的放鸽子

本想出于礼貌通知HR不去面试，但由于别的事耽误遗忘了也是有或许的。

求职者屡屡放鸽成功，HR有哪些“神助功”？

1、不够了解求职者

普通状况下，HR仰仗电话或微信沟通，就以为对方会接受面试。

但是，你了解求职者的对新环境的要求，对新任务的诉求了吗？企业提供的待遇与他的希冀婚配度有多少？岗位的要求对求职者讲清楚了吗？假设没有，那被放鸽子是道理之中。

2、面试通知不详细

HR约恳求职者面试时，最好设计一套契合自己企业的固定的模板，包括面试对象，岗位信息、面试时期、地点，最好可以加上企业的引见、logo等，给求职者一个好的企业笼统。

3、专业度不够，业务知识缺少

在招聘销售、控制或是技术性比拟强的任务时，HR说话要得体，展现出企业良好的“司设”。

假设你很懂可以和对方多聊一些，假设这些方面你是弱项，也可以谦逊地直接通知求职者：“听了你的引见，觉得你在专业上耕耘得不错，你提到的一些建议虽然我听疑问，但是我很感谢你的用心。 你来面试的时刻我会引见我们详细担任这一板块的指导和你讨论。 ”

这样的话术可以让面试者对公司有一个好的印象，降低被放鸽子的几率。

被求职者放鸽子，HR如何“见招拆招”？

1、求职者爽约是很正常的一件事情

HR要摆正心态，毕竟求职者爽约的状况太多。 换个角度说，企业与求职者本就是双向选择。 HR时常客观性地以为求职者条件不错，我想选他就选他。 但其实站在求职者角度，并不是如此。

求职者在找任务时，选择必需是多向的。 这种状况下他或许同时握有多家公司的约请，少去一家对他影响并不大。

2、思索本职任务做得能否细致

这一点关键体如今面试前后的预备任务。 例如时期提示、交通状况、天气状况等，这样会让求职者感遭到HR在关心他。 面试完毕后，告知应聘者通知结果的时期范围，并礼貌的告别。

总而言之，做一些让求职者很暖心的举动，即使双方没有协作，至少在雇主品牌的树立上，会是一个正面的影响。

3、明白通知薪资范围，提高招聘效率

只需是在找任务，很多求职者接到电话普通不会主动挂掉HR的来电。 毕竟多了解一家企业，就可以为自己多争取一个时机。

假设求职者问应聘岗位的待遇如何时，HR完全可以直接告知对方。 假设薪资水平在求职者的希冀值之内或许偏向不大，普通状况下他会情愿来面试的。

但假设偏向太大，即使一个上午面试一大拨人，最后效果也不理想。

这就是HR前期的挑选任务没做好，薪资上越是遮遮掩掩，求职者越不会来面试。

求职路上没有坏事多磨，招聘任务又何尝不是坎坷不定呢？

面对放鸽子的求职者，HR不能单一的把要素归结于他人。 而是要总结自己的缺乏，完善招聘任务的流程和细节，为企业招到适宜的人才。