将于8月29日召开董事会会议以审批中期业绩 00905.HK 胡桃资本 (将于8月26日披露2025年中报)

媒体8月11日丨胡桃资本(00905.HK)公布公告，公司将于2025年8月29日召开董事会会议，藉以审议并赞同包括截至2025年6月30日止的六个月时期的未经审核中期业绩，及思索宣派中期股息（如有）。

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国美行政担任什么

一、在办公室主任指导下做好办公室日常行政事务及文秘任务。 二、担任各种文件的起草、装订及传递任务；及时处置下级文件的签收、传递、催办；做好文件的回收、清退、销毁任务；做好文秘档案搜集控制及保密任务。 三、做好各种会议的记载及会务任务。 四、操持本单位人员的招聘录用、培训教育、绩效考核、晋级晋升、薪资福利、各类保险、统计报表等事项的详细事宜。 五、做好单位印章控制，按规则开具引见信。 六、做好来访应酬任务。 七、做好联网微机控制任务，每天定时开机接纳文件；做好信息搜集及报送任务。 八、担任本单位办公用品的推销和供应任务。 九、成功指导交办的其它义务和各种应急事务的处置 行政助理1.员工考勤，并在月末统计《考勤表》交给财务部2.指示员工《请假单》3.购置公司日常办公用品4.注销公司公共资产，注销《办公用品入库表》5.应酬新员工，布置新员工培训课程6.担任会议、培训课的布置7.担任咨询招聘会，在报纸和网络上登招聘启事8.协助经理控制公司日常规范，落实公司行政制度9.下级主管交代的其他事情 1.员工考勤，并在月末统计《考勤表》交给财务部2.指示员工《请假单》3.购置公司日常办公用品4.注销公司公共资产，注销《办公用品入库表》5.应酬新员工，布置新员工培训课程6.担任会议、培训课的布置7.担任咨询招聘会，在报纸和网络上登招聘启事8.协助经理控制公司日常规范，落实公司行政制度9.下级主管交代的其他事情 办公室主任1.担任传达董事会决议、选择和指示，催促审核其贯彻执行状况；2.片面担任董事会办公室的各项任务；3.协助总经理处置日常事务；4.担任协调各部室、公司之间的任务，监视审核其任务状况；5.担任协助总经理掌握企业状况，活期系统地向总经理提供信息和任务建议；6.担任职责范围内程序文件的制定、执行，并及时提出修正建议；7.担任综合性文件、任务方案及机械公司任务总结等的拟定任务；8.担任董事会等会议的组织和预备任务及方案布置，确定会议时期、地点、与会人员和会议日程，并收回通知；9.担任做好董事会办公会等的会议记载，必要时构成会议纪要并下发；10.担任对董事会提出的疑问启动调查、协谐和处置；11.担任按有关规则做好外来宾客的应酬任务；12.担任做好关键公文的审稿任务；13.担任综合性公文的传递、传达、催办与审核；14.担任审核人力资源控制有关方案，及报表等；15.担任董事会办公室各项费用的有关方案的审核；16.担任监视全公司印章、总经理名章等的经常使用；17.担任依据人员编制和岗位任职规范，及时分配人员；18.担任依据任务要求向总经理提出人员任免、聘用、选拔、调动建议；19.担任依据各公司消费方案，确定休息组织与定员；20.担任组织有关人员审查各公司工资发放状况；21.担任处置职工奖惩事宜；22.担任做好工资方案的审核任务；23.担任组织全公司各类人员的考评任务；24.担任组织人事档案的活期审查和整理任务；25.担任对本部门人员任务业绩启动考核；26.担任全公司防火防盗及厂内治安捍卫综合控制任务；27.担任按规则做好公务用车的调度与控制任务；介入车辆外修定点，并提供有关基础资料；28.担任与其它部门的任务协调；29.担任成功公司总经理交办的其它任务。

上市公司定向增发 对股价有什么影响

增发 增发：是指上市公司为了再融资而再次发行股票的行为。 [编辑本段]增发对股价的影响 增发对股价是利好还是利空。 其实，只需是概念，信息，都是主力为了配合股价的拉升或杀跌作预备的。 炒股尤其是牛市玩股，既不要注重信息面，也不要注重业绩面，基本面更不用说了。 炒股是炒庄。 也就是说当你进入某一个股时，只需看其庄强不强就可以了，强者恒强，这是巅扑不灭的真理。 假设一个业绩很好，净资流量为正，市盈低的，股价总拉不起来。 不是说一月两月，而是近半年时期，从未有个大行情，那只能说此庄弱。 不碰为妙。 而增发，除了是上市公司圈钱的花招之外，并不会对其基本面改动很多。 很多公司增发一是为了处置资金困难的局面，二是或许向其子公司注资，向外拆钱。 就是说子公司赚了钱并不归上市公司一切，三是开展新的项目，或开新的公司，反正增发的钱只会有一点点流入上市公司的财务中。 股在增发价之前，公司会同机构勾搭，抬高股价，当增发价定上去之后，其股价就不会搞高了。 所以，增发的股要看其机遇择机而进，并不是一切的增发都能给你带来利润， 假设某股经过了董事会的增方预案，还有报批监证会。 普通状况下，其增发会经过。 在申报增发的环节中，该上市公司为了提高增发股价，到达圈钱的最大化，会暗中与机构勾搭拉升股价，也就是说，当股有了增发，其同意的或许性极大时，此时可以介入，机构会狂拉股价，到达上市公司高层的志愿。 假设增发方案曾经经过，此时还是不介入为妙，由于一经过，其增发的股价也就随之定来了。 主力及上市公司是不会让增发价与现股价相差很多的。 假设股价高，其增发低，则会打压股价。 所以，不要由于某股经过了增发，且当日上市涨幅有限制而抢进，其结果只会让痛心，由于，这时股也不会涨，也不会跌。 横盘。 大家近期还是从全体上市及资产注入方面去玩股吧，由于这两个方面才是真正意义是的要办好公司，即使短期套着，也可以长线持有。 假设有好的项目急需资金，增发股票无疑是圈钱的最佳方案。

汽车4S店6大岗位的职责

索赔员

职位描画:

任职资历:

专科及以上学历,汽车或相关专业;

具有 2 年以上轿车维修阅历.

任职要求:

1.熟练掌握一汽轿车质量担保政策及业务知识,仔细执行保修政策,保养一汽轿车和本销售服务中心的利益和笼统;

2.仔细审核索赔车辆,做出质量鉴定,担任缺点要素剖析,结合质量担保政策,判定能否符协作陪要求;

3.依照一级轿车索赔条例操持索赔开放及相应索赔事物,如索赔,保养单据的填报,索赔旧件控制等;

4积极向顾客宣传一汽轿车索赔条例,现场处置用户关于索赔的各种疑问;

5.主动搜集反应有关车辆质量方面的信息;

6.活期整理和妥善保管一切的索赔档案;

7.在一汽轿车展开质量返修货相关质量活动时,担任统计和传递相关信息.

8.下级指导分配的其它义务.

出纳

职位描画:

素质要求:

1.中专及以上学历,财务或相关专业

2.2 年以上汽车行业出纳阅历

3.具有出纳上岗资历

详细岗位要求:

1.严厉依照国度有关现金控制和银行结算及外汇控制制度,操持现金收付和银行结算业务.收付款后,要在收付凭证及 原始凭证上加盖收讫付讫戳记;

2.注销现金及银行存款日记账.在收付款凭证无误的状况下及时注销现金日记账,每天结出余额与实存现金核对,按币 种和账号分开设置并注销现金日记账银行存款日记账,并结出余额,记账后的收付款凭证及时转给会计;

3.严厉执行库存现金现额,超越部分必需及时送存银行,不坐支现金,不以白条抵押现金;

4.树立健全现金出纳各种账目,严厉审核现金收付凭证;

5.严厉支票控制制度,编制支票经常使用手续,仔细操持支票领用注销手续,经常使用支票须总经理指示后,方可失效;

6.要积极配合银行做好对账,报账任务,活期填报银行存款余额调理表;

7.要保守保险柜密码的秘密,保管好钥匙;

8.配合会计做好各种账务处置.

会计

职位描画:

素质要求:

1.大专及以上学历,财会及相关专业;

2.2 年以上汽车行业财务会计阅历;

3.具有会计上岗资历.

详细岗位要求如下:

1.依照国度会计制度规则及公司的财务控制制度和控制方法.组织实施会计的记账,腹账.做到手续完备,数字准确, 账目清楚,按期报账.制造,审核各种会计报表,年度决算报告及财务状况说明书;

2.做好固定资产.存货等的等级控制,清查,点和对账,启动资产,负债,权益,损益,本钱类各科目及往来的核算;

3.依照经济核算准绳,活期审核,剖析公司财务,本钱和利润的执行状况,开掘增收节支潜力,考核资金经常使用效果,及 时向总经理及财务经理提出合理化建议;

4.妥善保管会计凭证,会计账簿,会计报表和其它会计资料;

5.协调与销售,服务,市场和行政部门的相关.

行政部经理

职位描画:

任职资历:

大专及以上学历,行政控制专业优先;

至少具有两年以上控制阅历并具有良好的方案,组织,控制与沟通才干;

熟练经常使用办公智能化软件;

有驾驶执照并能熟练驾驶者优先.

详细岗位职责如下:

1.协助总经理确保公司控制制度和流程的规范化;

2.制定公司人力资源方案,担任人力资源开发,满足公司各部门,岗位人力需求;

3.制定公司各项规章制度,活期组织各部门学习,并审核规章制度执行状况;

4.担任制定公司全体培训方案及人员开展方案;

5.人力资源的储藏,组织人才的甄选与考核,实施公司绩效考核任务;

6.考核员工的任务业绩,核定员工薪酬和其它奖励措施;

7.掌握国度有关政策法规,与政府相关部门树立良好的协作相关.

财务经理

职位描画:

素质要求:

1.大专及以上学历,财务或相关专业;

2.3 年以上汽车行业财务控制阅历

3.具有良好的方案,组织,控制与沟通才干;

详细的岗位职责如下:

1.指导财务部操持会计事项,惊醒会计核算,实行会计监视,正确分配企业收益,组织指导本单位的财务控制,本钱控制, 预算控制等方面的任务,树立健全财务核算制度,应用财务会计资料启动经济活动剖析;

2.执行国度和中央税收政策及程序;

3.树立健全公司外部核算组织,组织会计人员培训,支持会计人员依法行使职权;

4.监视公司遵守国度财经法则,纪律及董事会议选择.

售后服务顾问

职位描画:

详细职责如下:

1.担任客户购车后的跟踪维系;

2.客户来店车辆保养得应酬,出单服务,协调好售后前台和车间的任务分配;

3.及时热忱的应酬来店顾客,并实行一对一的服务;

4.关注客户需求,并向下级主管提出合理化建议;

5.下级指导布置的其它事宜.

销售方案员

职位描画:

任职资历:大专以上学历,1 到 2 年汽车行业销售阅历 担任销售部车辆网上系统操作,担任部门经理做好部门内的其他控制控制任务.

详细任务职责如下:

1.协助销售部经理制定销售方案和库存方案;

2.依据年/月销售方案和实践销售状况,协助销售部经理及时调整供需;

3.依据销售部方案和销售状况,协助销售部经理成功车辆订双方案;

4.担任日/月/年销售,库存状况的统计,汇总及剖析,并将信息及时上报销售部经理并反应给相关销售人员;

5.汇总,上传顾客顶大信息,并启动整理,统计和剖析;

6.保管原始销售资料集凭证,树立月销售控制档案;

7.担任及时录入 DMS 系统.

售后服务部经理

职位描画:

任职资历:大学本科及以上学历,汽车或相关专业,3 年以上汽车售后服务中心控制或相关阅历.

详细职责如下:

1.依据公司方案制定服务部的运营目的和方案;

2.担任服务部各项任务和流程有序展开和落实;

3.担任服务部人员的初选,培训,控制,日常任务监视;

4.协助公司制定服务部外部制度流程;

5.担任优化服务才干,服务质量,优化顾客满意度;

6.担任处置顾客埋怨与揭发;

7.担任成功一汽轿车所布置的各项任务和义务;

8.担任成功总经理交办的其它任务义务.

汽车销售顾问

职位描画:

大专以上学历,1 年以上汽车行业销售阅历;成功部门下达的销售方案,做好客户的开发和保养,仔细执行公司的控制制度.

详细任务职责如下:

1.担任车辆和装饰的销售,成功主管下达的销售义务;

2.担任开发新客户,并对客户启动有效控制;

3.担任对成交顾客的跟踪回访,提高顾客满意度;

4.担任依照筹划专员的要求执行外展等促销活动;

5.片面贯彻落实一汽轿车销售有限公司销售服务中心的中心销售流程;

6.担任协助顾客操持新车上牌,保险,装饰,分期付款等相关手续;

7.担任搜集,反应市场相关信息;

8.成功下级交办的其它义务.

行政部文员

任职资历:

大专以上学历,1 到 2 年行政控制阅历,具有良好的方案,组织,控制与沟通才干;熟习经常使用办公智能化软件.协 助行政部经理,做好企业内各岗位的人员招聘,培训,考核等任务,配合客户部对企业外部的部门业务的监视.

详细岗位职责:

1.担任制定并完善公司的行政控制制度;

2.担任对公司固定资产,办公设备的置办,注销,保养等任务;

3.担任公司各种印刷品,办公室用品的采用与保管等任务;

4.担任劳保用品的订购,发放等控制任务;

5.担任公司各类报刊杂志的订阅;

6.担任公务车的控制;

7.担任公司的捍卫安保任务;

8.担任展厅,车间环境的控制;

9.配合各部门做好支持性服务任务.

客服代表

职位描画:

任职资历:大专及以上学历,普通话规范,能够熟练经常使用办公智能化软件,有驾照或汽车相关专业者优先.

详细任务职责如下:

1.担任客户回访和文件档案控制;

2.片面贯彻并落实一汽轿车规范服务流程;

3.及时热忱的应酬客户,并关注客户需求及向下级主管提出合理化建议;

4.片面掌握产品知识,担任向客户解释车辆经常使用,保养,索赔等知识;

5.成功指导布置的其他事宜.

售后部服务主管

职位描画:

任职资历:

大专以上学历,汽车或相关专业,2 年以上轿车维修阅历,担任服务部客户应酬任务,协调前台和车间任务相关,做好客 户的服务任务,确保公司考核要求达标.

详细任务职责如下:

1.担任服务顾问日常的客户服务控制任务;

2.担任一汽轿车规范服务流程的执行监视和控制;

3.担任服务前台现场控制任务;

4.担任外出走访,外出救援及顾客埋怨与揭发处置等任务的实施与控制;

5.担任组织展开服务营销活动;

6.担任规范服务流程,服务理念的配训任务;

7.担任一次性修复的控制,改良;

8.监视顾客服务档案的树立和控制;

9.片面掌握及控制维修车辆的结算任务;

10.下级指导分配的其它义务.

市场部企划员

职位描画:

大专以上学历,1 年以上汽车行业相关销售阅历协助市场部经理做好市场企划活动.

详细岗位职责如下:

1.担任组织执行市场调研方案的制定及实施;

2. 协助市场部经理制定各项市场营销方案;

3. 搜集竞争厂家的市场情报和各级政府,业界集团,学会发布的行业政策和信息;

4. 担任产品全方位企划,包括多少钱企划,包装企划,通路企划,延伸企划;

5. 为本部门和其他部门决策提供信息支持;

6. 成功部门经理交办的其他任务.