第15届中海研学营引领生长新篇章 湾区少年逐梦科创 (中海1155战略)

8月6日至9日，一场融合了前沿科技与跨境探求的青春盛会圆满落幕。第15届“童梦同想”中海研学营深圳站，集聚了来自12个中海社区的130名少年，开启了为期四天的科创逐梦之旅。作为中海地产与中海物业结合打造的公益性社区文明品牌，“童梦同想”在十五载春秋中，已成为衔接数万家庭的生长纽带，本次活动更以精心设计的课程体系，为湾区少年的夏日记忆镌刻下浓墨重彩的一笔。

本次研学营突破了传统营会的单一方式，为孩子们打造了一条从通常观察到亲手通常，再到团队协作的完整生长链。在深圳科技馆，少年们沉溺式地追溯科技源流，感知创新如何赋能城市生活；转眼到来龙岗空中飞行基地，他们便化身“小飞手”，在无人机编队飞行与团队对立中，亲手触摸到了未来科技的脉搏，将“飞行梦”照进理想。

为拓宽湾区少年的国际视野，研学营特地设置了香港探求之行。营员们散步于被誉为“亚洲最美大学”的香港科技大学，感受全球前沿的学术气息；探望香港太空馆，在模拟星际旅游中揭开宇宙的微妙面纱。这一程，不只让孩子们与全球顶尖的科创脉动同频共振，更在他们心中种下了勇于探求未知的种子。

假定说科技探求是“硬核”的知识输入，那么团队协作与创意表达则是“软实力”的片面优化。在旅程的序幕，营员们协力创作科创地图长卷，用画笔定格研学见闻；在兴味运动会上，每一次性性默契配合与开怀大笑，都凝聚成了珍贵的少年友谊，让孩子们深化体会到协作的快乐与力气。

“孩子回来后总说‘科技太神奇了’，不只增长了知识，更学会了与人协作！”一位家长在活动后的由衷感言，道出了众多家庭的心声。以“公益研学”为初心，中海十五年来不时坚持“寓教于乐”的中心思念，从课程谋划、场馆对接到安保保证，全程的精心组织与暖心服务，表现了其作为社区树立者的责任与担当。

随着结营仪式上孩子们自豪地接过证书，本届研学营画上了圆满的句号。这不只是一次性性对业主的暖心回馈，更是中海在湾区热土上，以科技浸润、以文明滋养，为下一代积存生长力气的生动通常。等候来年，更多中海少年能再次以猎奇为帆，在科创之路上逐梦远航。

厦门的园博园好玩吗？

园博园是07年9月23日末尾对外开放的。 门票很廉价，办年票只需10元，可以不限制地过去玩。 景色不错。 还有音乐喷泉哦！　早上１０：００　下午３：００　早晨６：００你站在桥上看景色，看景色的人在桥下看你——园博园内的“观景台”，除了卓尔非凡的杏林阁以外，就是桥了。 以园博小道为主轴线，15座景观大桥将几个展园岛屿和杏林湾区串联了起来，30多座造景小桥则散落于各个展园，与不同流派的建园品格融为一体。 是一个名副其实的“桥梁博物馆”。 园博园兼收并蓄了古今中外的经典桥型，拱桥如长虹卧波，索桥似腾空飞雁，浮桥枕水眠江月，石桥凝重浑天成……。 “佳园无桥，如美人无鼻”，可见“桥”元素在古今中外园林中的关键位置。 园博园内的桥梁在满足性能和安保的前提下，在桥型上大胆创新，不只是衔接岛与岛、岛与湾区的物理节点，也是关键的景观节点，成为一道具有园林景观性质的共同景色线。 以蕴珍桥为例，这座位于主展岛西侧东西走向的大桥分为两幅，一个Y字形的主塔伫立在两幅之间，以钢索吊起桥身——拱起的左幅是行人的步道，平直的右幅是电瓶车的通道。 设计者的巧思是，在构成上下整齐美感的同时，更为游客打造了一个登高俯瞰的“观景台”，将园博园美景尽收眼底。 再比如空明桥，这座衔接主展岛与温泉岛的五跨半圆拱桥，5个半圆形的桥拱，从两边到两端，次第收缩，桥身轻盈秀美，半圆的桥拱映在水中，与倒影组成了一个整圆，寓意圆满、聚会——采用现代桥梁的元素，运用现代桥梁的手法，取古桥精髓，建现代桥梁，是园博园“桥梁博物馆”的造桥理念。 位于陆地文明岛北端的意远桥，三角形的桥塔，线条流利、棱角清楚，似乎一只庞大的船帆。 这是一座单臂斜拉索桥，是我市初次树立的桥型。 15座景观大桥和30余座园区小桥，将园博园独具特征的水、园、岛、桥生态景观要素融为一体，成为第六届园博会的一大亮点。 桥梁的规划也十分考究，设计的巧思令人赞赏——园区中心的七座桥区分是隐蔚桥、蕴珍桥、圆融桥、足音桥、澹泊桥、澄明桥、意远桥，以较大的体量，把守进出园博园的关键路口，其散布恰似北斗七星；其他的清远桥、皓洁桥、覃思桥、迁想桥、空明桥、睿智桥、凝虑桥、敏悟桥等则平均地散布在园区内一个圆形区域中，这个圆的中心就是园博园的另一个标志性修建“月光环”。 如此，一切的桥梁组成了意象鲜明的完美构图。 有空也来看看吧！

关于中海油服 和中国石油集团陆地工程有限公司的远洋船员的工资 和福利待遇的疑问。

海工————前半年每月到手2700，后半年扣除五险一金之前是五千。 第二年5600，第三年6100(均为税前）有限公司就是通常所说的甲方，也叫业主，掌控海上油田开发的权益。 据我所知，普通到有限公司都是做油藏。 目前海油只要海工和油服实行了新革新的新酬政策，似乎有限公司正在酝酿，也快了吧！也就是不再有退休金，退休后只拿养老保险，但是优势关键有两点：1，可以把退休金总数平摊到目前任务的每个月，也就是说打破了工龄一说，自进入公司第一天就可以享用高工资；2，可以拿工资10%的企业年金，这笔钱到退休的时刻是一笔不菲的资金。 还有就是补充一点：普通都说海油人少，其实要知道石油行业属于休息密集型的产业，也就是说，钻井要求多少人干，泥浆要求多少人配，采油要求多少人操做，都是有基本固定的人数的，即使高效，动摇的范围也不会太大。 那么海油人少，除了历史包袱小之外，一个十分关键的要素就是，海油的用工制度基本和国际大的石油公司相仿，有中心员工和非中心员工之分。 所谓的中心员工，关键就是做控制、研发、技术支持，而休息操作普通都用非中心员工，即合同工、外雇工、劳务工、轮换工等，这些工种普通一年固定拿到一定数额的钱，基本不会享遭到海油的住房公积金、企业年金等候遇。 而我们在学校被招聘的员工都属于海油的中心员工，等你明年来你就会觉失掉，公司会注重对你的培育，而不是急着让你发明效益，以后一切的待遇都会有份儿。 还有，即使是合同工，也待遇不菲啊。 我刚来的时刻分了个实习的徒弟就是合同工，干了8年，如今一年能拿4-5万，但留意：他学历初中，是一名普通的操作工人，而且是合同工。 所以，我说的意思就是：迫切想知道待遇的心境是可以了解，但是你不用担忧，水涨船高，只需你好好努力，你的待遇必需不错的。 海油正在革新，这是目前整个海油革新的重点之一，如我上条复帖所说，中心员工革新后也叫雇员制员工，但依然是中心员工。 合同是必需得签的，这是如今任何用人单位都实施的制度和方式，但签合同并不一定是“合同工”。 所谓的人际相关紧张不知道详细指的什么。 但有一点，用上次中海油收买优尼科案时，一家金融媒体称中海油为“中国最西化的国有企业”，可是，在我眼里，中海油毕竟是一家国有企业，其中的一些境况等你来任务之后就会有比拟切直的看法了。 海油新招聘大在校生的实习期都是一年（研讨生半年，博士三个月），假设是有限公司的分公司，应该就在 各分公司实习（比如在天津、深圳、上海、湛江），转正就在其分公司任务。 假设是基地集团,也应该在各地的基地公司实习。 关于研讨生的招聘，其实没有什么特别的要求，普通来说各个公司都会依据自己的用人需求启动选择，而且虽然同一海油系统，各个公司之间区别还是比拟大的，比如研讨中心必需情愿要研讨生，本科生就比拟难进一点了，有限公司在专业上会倾向于地质方面，由于关键做油藏，总体评价之类的。 就我所知，研讨生刚来会比本科生多拿600左右/月（以我公司为例），而且工资级别会比本科生高一个等级，比如技术类，本科生刚来是T1，而研讨生T2，半年转正就直接T3；控制类 M8以上，革新后就依照岗位级别来定待遇。 转正后为助理工程师，本科生5年后有评工程师资历，研讨生为3年。 天津分公司的住房是由单位担任给租的房子，普通都是两室一厅，大约3、4团体住，钱是单位拿的，自己不用花钱。 01来的研讨生和本科生如今都住在滨海新村，是一个条件不错的小区。 专业是油气井工程，我以为最好是去中海油服，由于中海油服是做钻井的专业技术服务公司，在海油应该是无独有偶的，你们专业去是“门当户对”。 这两天关于油服在国外钻井订单的资讯在媒体也比拟热，开展前景很好，尤其是油服的钻井事业部，还有定向井事业部，都是比拟好的。 学地质的，海油在渤海地域相关的关键有有限公司天津分公司、中法地质、中海油服、渤海研讨院。 有限公司关键做油藏、做评价，中法地质做录井、测井，油服做钻井、固井、完井，如今把渤海研讨院划到采技服了，这几个相关的单位你可以参考一下，不过我团体以为你最好去天津分公司，由于首先你专业比拟对口，每年天津分公司都要我们学校的地质研讨生；其次，任务环境好，很少出海，关于女生比拟好；再次，属于甲方业主，待遇好.假设在签协议的时刻有附加条款，那么在报到的时刻应该是依照协议，该拿的证都得拿上，不然的话或许会比拟费事。 6级是比拟关键的。 不知你签的详细是哪个分公司？如今深圳分公司大多都是合资平台，比如惠州21-1就是和CACT，而且大多自任作业者，所以必需对英语的要求很高。 据我了解，海油虽然给大家的是全体的概念，但是各个分公司之前的独立性还是比拟突出的。 化工专业不光做下游，工艺流程贯串整个石油工业，所以化工专业在抢先做工艺是很普遍的，比如做详细设计（属于海油工程）、加工设计、平台调试，这些都离不开工艺，平台上有很多系统，原油系统就不用说了，还有化学注入、仪表气系统、公用气系统、开排系统、闭排系统，等等几十个系统，所以有陆地石油就得有平台（此外，FPSO，也叫浮式储油轮，里边全是化工工艺的东西，做这方面的研讨很不错)工艺，有工艺就有化工专业的宽广空间，而且更何况是博士。 所以我觉得只需你想进海油，必需有虚位以待如今天津分公司的勘探前景比拟好，渤中、渤南、南堡、秦皇岛、绥中、埕北、岐口、旅大、锦州、曹妃甸（与美国科麦奇公司合资）、蓬莱（与菲力普斯公司合资），到05年终，天津分公司在渤海海域有净探明储量1,092百万桶油当量，依照7桶1吨折算，有1亿5千6百万吨，曾经是不小的数目。 其实要学的东西很多很多，就任务后你或许会知道，陆地石油的开采，是一个各专业高度稀释集中的聚集地，比如井口平台或浮式消费储油轮，电气、仪表的东西很多，一个透平价钱几个亿，是主体的东西，电气、仪表也是相对最复杂的一块，机械、工艺专业当然用的也很多。 中海油服是海油总公司的两个专业上市公司之一（另一个是海油工程），关键是提供海上勘探、钻井服务的，所以，只需你到油服，出海的几率是很高的。 刚来没有转正的本科生一月基本工资拿到手是2800（以05届为例），据我所知目前在海油一切公司里是最高的，当然，等转正以后自然会更高，你说的不到三千，语气里或许含有嫌少的意思，但是我要通知你，等你毕业就知道了，这个数曾经相当不错。 这是你所问的待遇方面，我只能通知你这么多，至于奖金，由于刚刚改改造的薪酬制度，如今我也还不太清楚。 据我所知，革新后的新酬，除了每个月有一定的奖金外，还有绩效奖金、和年终奖，月奖是依照你的任务级别来的，级别越高，也就越多，假设刚毕业的在校生，月奖普通不超越1000，绩效奖金也是按级别给，假设你考核合格，就发全额，假设不合格，就少给，甚至不给；年终奖公司的规则比拟活，个个分公司的规则或许不一样，普通是拿全年薪水的几分之几，一直是个小于1的数，普通不会超越半年的薪水。 当然公司还有一些特别奖，用来惩处我为公司做出突出奉献的人，这部分奖金数目不菲，你买俩马6是没有疑问了，遗憾的是特别奖不是那么容易拿的，几十分之一的概率吧。 海油实行级别制，从A~G，还有细化的1~3，一共15个级别吧，似乎。 我们新来的从G做起，研讨生是G1，本科是G2，至于开展规划还是看你自己的想法了，海油给大家的开展空间还是很普遍的，不论是走技术还是走控制，只需你有才干，只需你努力，一定会有自己的天空！大家不要太看重刚去的新水，毕竟公司的环境和开展空间才是我们所关注的，俗话说得好，十年的媳妇熬成婆，在你成功自身价值的同时，一定会取得与之相符的待遇！我们公司05年招聘的大在校生里有50多所高校，70多个专业，英语专业的也不少，华东的就有很多。 其中一个我知道的，他如今在公司消费控制部项目组做消费方案。 所以不论什么专业，其实都是有需求的，我们公司一切的图纸、规格书全部是英文，对英语要求很高，更何况你有双学位关键在于你自己的实力和用什么样的方式惹起人力资源招聘的留意。 置信你经过自己的努力，必需能够梦想成真！在渤海地域，采油公司是21天一倒班（秦皇岛32-6除外，由于该平台不属于天津分公司），从平台上去之后就是海休，可以自己支配；在南海地域，西部和东部，都是28天倒。 但是，除了采油之外，别的公司，如海工、油服、以及基地的大部分公司都是不倒班的，要求海上任务就出海，要求陆地上任务就在陆地，没有肯定的规律，海油大部分公司都是这样的，一提到海油，就有海上和陆地倒班的概念，是不确切的。 你是我第一个回答的这么仔细的，不知道对你有用么，不论有用没用分给我就行了。 哥往年也找任务