百果园屡次因买卖合同纠纷被诉 (百果园屡次因疫情封闭)

据媒体报道，近日，一段“百果园董事长余惠勇”的视频突然引爆网络。视频里，余惠勇面对“水果太贵”的质疑，掷地有声地表示：“百果园这么多年来都走在一个教育消费者成熟的路上，我们不会去迎合消费者，我们想告知消费者，最后是消费者自己的选择。”

天眼查显示，百果园集团（02411.HK）成立于2001年12月，法定代表人为开创人余惠勇，注册资本约15.8亿人民币，运营范围包括水果雕琢、水果销售、鲜花销售等。股东信息显示，该公司由余惠勇、深圳市宏愿善果投资展开企业（有限合伙）、深圳市恒义利投资展开中心（有限合伙）等共同持股。控制企业信息显示，该公司控制70余家企业，其中60余家企业处于存续外形，包括深圳百果数字产业园有限公司、深圳市百果互动科技有限公司、深圳市百果心享科技展开有限责任公司等。天眼风险信息显示，该公司现存多条股权解冻信息，被行动人为该公司股东郑志键、黄伟雄，此外，该公司屡次因买卖合同纠纷、产品责任纠纷等被起诉。运营信息显示，在2023年深圳市市场监视控制局信誉监管类商事主体公示信息双随机审核中，该公司即时公示信息审核被发现疑问已责令矫正。

任职信息显示，余惠勇名下关联21家企业，其中16家企业处于存续外形，余惠勇在上述企业担任行动董事、董事长、法定代表人等职务。

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背负竞业协议，他们成为互联网大厂里的隐形人

陈瑜听过太多前车之鉴，曾经有一位前同事，和她一样，在跳槽时被竞业，诸多小心，最终还是被捕捉。 他收到了一个生疏快递，这份快递的收件地址写着现公司，实践却是前公司HR在京东为他匿名购置的一本杂志。 签收的那一刻，他有所发觉，但来不及了，签收记载曾经迅速经过外线反应给寄件人，他被起诉了。 “怎样会栽在这上方呢？”现公司HR极端无奈地问。

文 |钟艺璇

编辑 |金匝

运营 |橞楹

首先是名字。

陈瑜，经常使用了三十多年的两个字，消逝了，时期维度是半年，空间是这栋办公楼的每一个角落。

取而代之的是新名字，用网文名字搜索器随机生成。 陈瑜显然还没有完全顺应，入职第一天，有人叫这个新名字，她愣了几秒，调整好表情，才僵硬地转头容许，尽量让自己看起来自然一些。

从上一家公司离任后，陈瑜本不应该出如今这里。 离任前，她签署的那份竞业协议里有13家竞对公司，这家互联网大厂也是其中之一。 但她确实又出现了，成为一种不被支持、只能面目一新的存在。

除了名字，和新公司的一切关联，也从源头上根绝。 入职今天，陈瑜并没有像其他新员工一样收到这家公司的周边——帆布包、本子和笔。 她团体名下不能有任何资产领用记载，连任务经常使用的电脑，也要求由她的指导代为开放。

一种吊诡的觉得出现了：坐在工位前，面对电脑，双手敲击着键盘，陈瑜明晰地觉失掉自己存在着，但顺着公司内网查找，输入“陈瑜”，查无此人。

一个多月前，陈瑜提出离任的那一刻，这场隐形 游戏 就注定末尾了。

她曾经在上一家互联网大厂任务多年，是一位中层指导，对她而言，竞业，似乎是一件没缺乏地的事。 事先，得知陈瑜去意已决后，指导通知她，离任前，必要求签署一份竞业协议。

“终于还是来了。 ”她曾经预料到，但抱着最后一丝希冀，拜托对方“打听一下能否还有商量的或许”。 很快，她收到反应，“还是要竞业”。 陈瑜盯着屏幕发了会呆，机械地敲出了一个“好”字。

签了这份竞业协议，意味着未来半年内，陈瑜不能供职于竞业协议上的任何一家公司，而相应地，她每月将会取得过去12个月平均工资的30%，作为竞业补偿。

她曾经找好了下一份任务，新公司的名字静静地躺在手中的竞业名单里。 如今，要想入职新公司，除非“陈瑜”不再是“陈瑜”。 最终，陈瑜选择以“隐形人”的身份，包裹在化名之中，游走于新的大厂。

部分互联网公司竞业协议违约赔偿对比。图 / 脉脉APP

公司内网里的一个名字悄然变了，刘静涵知道，又一个同事捱过了竞业期。

在这家互联网大厂的两年里，刘静涵见过太多隐形 游戏 ，这场 游戏 完毕的标志，通常就是名字的更迭。 “内网用英文名的，普通就是背着竞业的员工。 ”经常会有这样的状况：有一天，某位往经常常接触的同事，突然就改名换姓了。 聪明人之间，面对这种巧妙，通常坚持着无言的默契。

大厂的流动太频繁了，刘静涵甚至看到过，一位同事在分开一段时期后重新回来，由于背负上一家的竞业协议，只能以一个毫不相干的化名存在。 这是另一个荒谬的理想：“大家都知道他的真实姓名，但称谓他还是用新的化名。 ”

为难相同在陈瑜身上延续。 跳槽前她就知道，过去的一位同事如今也在这家新公司就职，为免节外生枝，她“事先并没有提早咨询”，直到前几天，她以化名约这位同事前往讨论区休会，刚坐下，同事仰望，突然瞪大双眼，下看法举起右手指向她——虽然戴着口罩和帽子，她还是被认了出来。 陈瑜赶忙叩住她的手说道：“竞业，帮助保密一下。 ”同事不再多言，一切继续，似乎无事出现。

但可怕的状况是，有时刻，隐形 游戏 的主角，甚至也会先遗忘自己的身份。 陈瑜在和新公司接洽时，中途指导变卦。 一天，新指导突然电话造访，自报家门时，一个生疏的名字信口开河，陈瑜清楚觉失掉，那一瞬间，电话那头的人缄默了。 她从耳边拿下手机，看着来电显示上一模一样的姓名，立刻明白，又是一位背负着竞业协议的隐形人。 新指导迅速反响过去，先启齿打破为难，让她遗忘刚刚听到的一切，并几次吩咐她：“千万不要打听我。 ”

这场隐形 游戏 的介入者，不止是员工，还有公司，在它们的维护下，竞业者得以成功消逝。 入职前，新公司的一位指导得知陈瑜背负竞业协议的事情，抚慰她说：“公司会帮你处置好这件事，不用太担忧。 ”入职今天，也有专门的HR担任应酬竞业员工。 在大厂，帮员工规避竞业协议的方法，一种是找一家外包公司签署合同，另一种是暂时以劳务合同，而非休息合同的方式签约。 陈瑜用的就是第二种，“等于我如今是一个顾问的身份，公司也不会给我交纳社保。 ”

许多行业的头部公司，在这方面都有着“深沉”的阅历。 主讲教员周素素从上一家教育机构离任后，成功入职了另一家，她主动问及竞业协议的事，人事主管亲身和她对接，并通知她：“以后虽然忙自己的事，这件事情你就全部交给我。 ”这种承诺，让她消除了一部分疑虑。

那时的周素素，一直对前公司能否真的会对她发起竞业抱有幸运，加上新公司的“维护”，她没有将这件事真正放在心上。 她甚至末尾十分顺应隐形人的形态，给自己取了一个叠字的化名，用起来随心所欲。 一次性和好友吃饭，刷卡接过账单签名时，她甚至下看法就写了这个化名。

但深谙大厂之道的陈瑜，比周素素多了一份警觉。 她要求更多的自我维护，譬如改换一切的手机号码与电子设备。 在大厂，员工大多要求下载公司的内测APP，“这时刻公司可以拿到你的设备ID与用户ID”。 假设一台曾经和员工关联的设备，突然出如今另一家公司的IP地址内，而这家公司又是竞业名单上的一个，那么，前公司将有足够理由对员工发起竞业。 所以，同时改换手机和咨询方式，是最好的处置方法。 “还有，短时期最好不要衔接新公司的无线网络。 ”陈瑜补充道。

相同背负竞业的指导，也在陈瑜入职的第一天，主动“教授”给她一些规避的窍门——在公司的公共区域最好多留意，要时辰戴上帽子和口罩，不要用任何带有公司Logo的产品。 她发现，这位指导确实称得上十分小心，有一次性在公司食堂吃饭，陈瑜留意到对方在不远处坐着，一团体，摘了口罩，但帽子还在，“那一刻，我才真正知道他长什么样”，这顿饭一完毕，他又迅速将口罩戴上了。

图 / 电视剧《半泽直树2》剧照

对公司来说，从大厂的竞业名单上消逝，不见得是一种好信号。 数年前，陈瑜从一家门户网站跳槽，“事先还叫做不竞争协议”，上方的公司名字多达三十余个。 如今再离任，这家曾经站在头部的门户网站，早已在竞业协议中不见踪影，“假设不是新浪有微博，网易有 游戏 ，它俩估量也不在了。 ”

有撤离，肯定有补位。 只是由谁来取代老牌大厂，往往令人出人预料。 “名单里居然出现了秒拍，最离谱的是百果园，我在想，它不是卖水果的吗？”

薄薄一张纸，基本扼杀了陈瑜的一切或许性。 虽然这些年来，她完整见证了公司如何从数百人不到的规模飞跃至如今的体量，也亲眼目击过它乘上风口后掀起的惊涛巨浪，但没有任何一个时辰，令她感遭到自己的任务与公司存亡紧紧捆绑在一同。 她很清楚，在大厂面前，任何人都只是一个螺丝钉，是完全可以被取代的。

图 / 电视剧《半泽直树2》剧照

这种“一刀切”的做法，也简直让周素素遭遇封杀。 作为一名从业两年的高中物理尖端班教员，早在入职时，周素素就和前公司签署了竞业协议。 她留意到，那份入职竞业没有点名公司的名字，也没有注明岗位，写的是事先所从事的培优、奥赛培训，“及线上相关教育培训”。

很快，在线教育的风口来了，行业内末尾了一场逐渐内卷的“抢人大战”，去年暑期，周素素提出离任时，竞业协议上原有的几项分类，突然扩张至整个K12链条。 “就凭着那一句线上相关，禁掉了一切K12行业，这基本不迷信”假设遵照合同，短时期内，周素素基本无法再从事教育行业的任何相关任务。

一个疑问同时困扰着陈瑜和周素素，她们究竟为什么会被竞业？以及为什么会被竞业到这种严苛的水平？

周素素一直无法了解教育行业对主讲教员的竞业围猎，“在线教育是一个很新的行业，尤其是我们这些教员，我不知道我们的任务中有什么秘密可言。”

陈瑜也是如此。 她曾经介入过一位下属员工的竞业，“和我一个部门，非中心岗，很普通的基层员工，参与任务没多久。 ”陈瑜留意到，HR提出竞业时，对面的年轻人十分紧张，甚至连什么是竞业都不了解，还私下走到她身边，重复打听“竞业是不是等于失业”。

HR向陈瑜讯问，能否应该对这位员工发起竞业，“我事先反对了”，但陈瑜的指导却坚持以为，对方应该被竞业，“我没有方法压服他们俩，时期上我也争取过，能否缩减到3个月，最后还是依照6个月启动。 ”这一切，陈瑜都没有直接的决策权，“HR只会和我确认这团体要不要启动竞业，期限多久，以及竞对公司名单。 ”普通状况下，竞业针对中心岗位，或许职级比拟高的员工发起，但以陈瑜的阅历，其中下级指导的客观决策，将会占据很大部分。

虽然陈瑜以为这位下属基本没有竞业的必要，但协议到她手中时，曾经打印好，只待她提笔签字。 中途，HR突然追问，能否还有必要再参与竞对公司？她瞟了一眼名单，“曾经不能够再多了。 ”

被竞业的年轻人悄然通知陈瑜，自己马上要去下一家公司就职。 她抚慰了他，却也无计可施，只能叮嘱他：“不要将自己的去处过多通知其他人。 ”如今，下属曾经的遭遇魔幻地转移到陈瑜身上，甚至连一切的心情，那些不甘、疑惑与惧怕，都是分歧的。

犹如一颗定时炸弹，离任前的陈瑜被自己这份竞业协议折磨着。 一末尾是失眠，躺在床上，“睁着眼到三四点”，只需一闭眼，就忍不住想象自己与前公司撕破脸，甚至“对簿公堂”的画面。 为了不让自己多想，她爬起身迅速开灯，重复通知自己，“走到那一步的或许性不大。 ”

她很清楚，除去微弱的试探——甚至压根谈不上“反对”，要走的她，什么也做不了，“无法能去奋起抗争什么，或是把这个制度干掉。 ”邱宇聪了解陈瑜的想法，他是浙江博方律师事务所的一名律师，擅优点置休息纠纷。 虽然陈瑜可以寻求休息仲裁，“但仲裁是一个费时费力的环节，破费数月是很经常出现的，而且这还没算上后续的执行环节，假设是非结局的判决，一同案件历时好几年才出结果的状况，也是有的。 ”邱宇聪说。

单单是一份离任证明，曾经扼住了陈瑜的喉咙——不签竞业协议，前公司不会提供离任证明，而这份证明，将直接选择陈瑜以什么样的身份进入下一家公司。 “（可以）证明你跟前东家是交割清楚的”，不是任务才干有疑问，或是犯了错，被开除或解雇。

对她来说，除了接受竞业，成为大厂隐形人，别无选择。

此前，腾讯一程序员因违犯竞业协议被判赔偿97万一事曾引发网络热议。图 / 微博截图

身处这场隐形 游戏 中，一不小心，就会被无情猎杀。

明处的猎杀者，自然是前公司。 竞业期内，前公司将每隔一个月，以邮件方式要求陈瑜申报目前的任务状况，并且要求提交相关的社保记载。 新公司吩咐陈瑜，到时刻“不要回复邮件”。

还有一些其他手腕。 陈瑜听过太多前车之鉴，曾经有一位前同事，和她一样，在跳槽时被竞业，诸多小心，最终还是被捕捉。 他收到了一个生疏快递，这份快递的收件地址写着现公司，实践却是前公司HR在京东为他匿名购置的一本杂志。 签收的那一刻，他有所发觉，但来不及了，签收记载曾经迅速经过外线反应给寄件人，他被起诉了。 “怎样会栽在这上方呢？”现公司HR极端无奈地问。

在庞大的利益面前，猎物有时也会主动试探底线。 周素素作为主讲教员，售课是她支出的关键来源。 在竞业时期，新公司为了营销，将周素素的资料制形成宣传物料，放在了地下的网页上。 后来周素素才知道，每位主讲教员的教员资历证编号也会附录在网页上，而这个编号，和学信网一样，都是一对一的。 这17位数的编号，最终也被陈列在前公司上交的诉讼证据中。 除此之外，周素素还介入了新公司各种宣传视频录制，并在微博上和公司启动了直接的互动，这也成为前公司告她的有力证据。

原本，新公司与周素素商量这些事宜时，她也有过担忧，但不出面卖课，又意味着支出骤减。 “显然公司也是希望我赶快出来创收。 ”她觉得，无论是显露讲课，还是微博互动，重新公司的角度而言，地下宣传的收益一定是大于违犯竞业的损失的，“加上他们承诺过，会帮我处置后续发生的竞业疑问。 ”

除开这些，她也有一些幸运心思。 入职原公司时，一位开创人通知过她，不出异常的话，竞业不会失效。 “事先签竞业的时刻，人力也会有话术，大约就是让你觉得，竞业只是行业惯例，假设你不是头部教员，也不是被同行恶意挖走等状况，正常离任的时刻，竞业都是会解除的。 ”

周素素听从了地下的选择，但很快，她收到了前公司寄来的律师函。 拉扯两个月缺乏，最终纠纷以调停完毕，周素素向前公司退回了竞业补偿，并承当了额外的赔偿金，现公司只为她支付了前期诉讼费。 预先，周素素回想起来，现公司似乎历来没有以书面方式，对这种“维护”作出任何承诺。

竞业纠纷，还仅仅只是末尾，树立在利益之上的 游戏 ，一切相关都异常单薄，最后的维护者也或许会摇身一变，成为新的死敌。

不久后，由于团体规划要素，周素素与新公司沟通了离任事项。 在协商离任失败后，新公司向周素素发了一封告知书，其中提及将要发起竞业，“竞业时长两年，去相关公司受聘、从事投资都不行。 ”而此前，为了规避上家公司的竞业协议，周素素在新公司是以外包员工的身份存在的，签署的并非是休息合同，而是补充协议。 后来律师通知她，这份合同对她很不利。 由于这意味着她有两家用人单位，一家是实践用人，一家是休息主体，休息仲裁很有或许不受理她的案子。 “你也不知道，竞业什么时刻就会变成一把刀，横在你的脖子上。 ”周素素说。

图 / 电视剧《金装律师》剧照

除此之外，在暗处，还有多双眼睛紧盯着这些大厂隐形人。

陈瑜同事的一位好友，从公司离任后，转眼就到了竞对公司任务，这两家公司之间仅仅相隔一条十余米的马路，好友在没有做任何维护措施的前提下，每天照常上任务，“来交往往总会碰到熟人”。 如今想来，陈瑜照旧惊讶于对方的“明目张胆”。

但后来，这位选择“不隐形”的好友，最终被有心人用视频偷拍揭发，视频完整记载了他从踏入公司到坐到工位上的全环节，“防不胜防”。 陈瑜猜想，这极有或许是现同事拍摄的，除此之外，能够将视频精准发送到对方前公司及部门HR手中，“做到这些，至少要求一定的本钱。 ”

相同身在大厂的刘静涵总结过，竞业被发现，大多是两种状况。 “要么被揭发告密，要么原本就是公司的亲密追踪对象。 ”

明的，暗的，里的，外的，这些风险包裹着陈瑜。 离任前，她重复试探前公司HR，公司会不会也以一些手腕对她展开“搜捕”，虽然对方告知她或许性不大，但焦虑总是甩不掉。 外出时辰，她总有些七上八下，手指重复转动戒指，眼神不时瞟向任何接近的声源，声响也尽或许压到最低，当周遭安静上去时，她的声响也中止了。

没有人能做到完全无视竞业，尤其是见识过竞业的“威慑”后。 刘静涵和陈瑜同时提起了一位被竞业“追杀”的人物，他是一位大厂员工，和公司出现纠纷后被开除。 不久后，他选择跳槽到竞对公司的一个关键位置，前公司得知后，立刻对他启动了竞业，让他失去了新任务。 “最终听说是去了一家公司的海外业务部，对他的竞业才中止。 ”刘静涵说。

陈瑜知道，一旦被起诉，将会对她的生活带来极大影响。 “到那个时刻，我或许没有方法好好做我的任务，职业生涯或许也会走不下去。 ”假设最坏的结果出现，她面临的将是漫长的诉讼环节，以及悬而不决的结果，“我不知道我一团体将怎样应对这些事。 ”

她也向现公司HR讯问，“假设一旦被起诉，到时会怎样样？” 对方通知陈瑜，“会有应对方式”。 但陈瑜一直不知道，这种应对方式详细是什么，“或许他们前期更多还是以规避为主。 ”

“我似乎没有做错什么事，如今却像个‘违法分子’。 ”一份时辰跟踪她的竞业协议，一些不作保证的隐形维护，恐惧和迷茫从各处涌来，挤压着陈瑜，这场漫长的躲藏，才刚刚末尾。

图 / 电视剧《金装律师》剧照

陈瑜最不愿面对的那一刻，在周素素和新公司的纠缠上失掉了印证。

这场纠缠继续了半年，在往年8月底终于完毕，周素素维权成功了。这半年内，她曾经试图寻觅新任务，在另一家互联网大厂向她抛出橄榄枝时，她又问起过去的那一个老疑问，“我身上还有竞业怎样办？”

豆瓣小组“任务这件事”中多是求职者关于该不该签竞业协议的提问。图 / 豆瓣APP截图

对方给出了一个和如今东家出奇相似的答案：公司很有阅历，忧心。 但她向自己的律师提起时，律师却建议要保守一些，“毕竟事先还在走程序，现公司的竞业照旧有效。 ”

她丢弃了这份任务。 在等候结果的时期里，在线教育遭受了消灭式的打击，学而思、新西方、跟谁学、作业帮、猿辅导，这些巨头机构纷繁裁员。 周素素不时在手机上刷着这些信息，心里各种心情浮浮沉沉，有报复性的快感，也有暗暗的担忧。 “事先虽然拿到了失效的法律文书，但惧怕公司会像其他教育机构一样破产清算，我的赔偿就打水漂了。 ”毕竟，曾经的一些前同事由于暴力裁员还在走仲裁流程，“他们有些人或许存在拖欠工资的状况，而工资是要优于我这种债务处置的。 ”

竞业也正面透视了这家头部教育机构的坎坷，去年年底，它还跟一批资历较深的主讲教员重签了竞业协议条款，“延伸了竞业时期，把期限从2年提高到了3年。 ”要素也并不突然，彼时教育机构正值盛头，各大机构纷繁抢人，“公司听到了另一家业内巨头要来挖人的风声。 ”

但真正走向法庭的竞业诉讼，照旧是少数，毕竟对大厂来说，竞业只是手腕，不是目的，博弈的关键也在于制衡，而不论胜负。

“一旦发起竞业，将会牵扯到公司之间的对打。 ”刘静涵说，其实每家公司都肯定存在着一部分隐形人，告来告去，最终只会两全其美。 而人与人之间的相关也如此，“今天是你，明天就会是我，大家都要给自己留一条后路。 ”

无论如何，一些年轻人的生活轨迹还是被改动了。

被陈瑜发起竞业的年轻男孩，最终没敢迈出那一步，他丢弃了到手的任务时机。 陈瑜觉得惋惜，但自己隐姓埋名的竞业期相同不好过，没人能对他人的选择做出评判。 周素素在家就业了半年，依托父母支付每个月上万元的房贷，9月才找到新任务。 无业等候诉讼结果的日子里，家人为她的事也争论过屡次，“有人觉得我应该经常使用法律维权，还有人以为事先就算吃点亏，也应该协商离任，不至于最后被竞业。 ”

另一个疑问接踵而来，由于竞业而丧失的半年，对一个年轻人而言，终究意味着什么？

刘静涵曾在自己业务部门的招聘中，面试过一位在大厂待过的年轻人，她留意到，对方的简历上有3个月的空白期，她立刻追问要素，对方踌躇了会，回答“休息了几个月”。 就是这段空白，让刘静涵对他的印象分打了折扣，这位面试者也没能走到最后。

大厂的节拍，没有最快，只要更快，一旦没了任务，心思上持久清闲后，陈瑜立马会觉得“要追不上了”。 刘静涵最近也思索过能否要离任，但相同被竞业绊住了手脚。 “不过一个理想是，只需还想继续留在互联网行业，就不能停下，我大约率也会冒着风险去下一家大厂。 ”

高速运转的机器不会由于一颗螺丝钉的缺失而中止。 庞大的机械摩擦声让陈瑜感遭到机器的冷漠，或许这颗零落的螺丝钉，原本有自己的旅途，但却被一纸协议紧紧裹着，动弹不得。 “有时刻这里对人的经常使用，不是当作一团体在用，你在一个流水线上，可以随意是一个什么工具。 ”刘静涵说。 至于等那纸协议飘散而去后，螺丝钉会不会老化、生锈，也无人在意了。

陈瑜曾经再次入职。 出入新公司时，她掏收工牌，没有穿挂绳——挂绳往往带有醒目的公司logo。 刷闸机的时刻，她又特别将工牌的反面朝上，正面被盖住，虽然这一面，没有照片，没有名字，一片空白。

图 / 电视剧《Hush》剧照

（应受访者要求，文中触及人物均为化名）

保定18岁女生在百果园门店打暑假工被店长好友殴打，事情的始末是怎样的？

在河北保定白果园一门店，18岁暑假工被店长好友殴打的视频在网上惹起热议，百果园任务人员回应称，打人者非百果园门店员工，对方此前看法，事发时店员曾经被送往医院启动治疗审核，外地警方也曾经出警处置，打人者曾经被带走调查，事发后门店店长曾经被复职，并且积极配合警方调查，而这次打人事情也对百果园形成了很多的负面影响。

河北唐山恶劣打人事情还并未出现多久，结果又出现这样的恶性事情，不少网友呼吁必需严惩这些施暴分子，这样才干起到警示作用，不然前面这种暴力事情还会继续出现，不论这件事情谁对谁错，就不应该对一个少女启动大打出手，一个在校生对社会原本就很生疏，如有疑问的中央可以好好的沟通，而不应该直接暴力看待，这简直是欺人太甚，毫无兽性。

在之前，百果园就因出售蜕变水果登上热搜，而做这一次性又带来了很多的负面影响，或许会影响很多的潜在客户，更让人感到气愤的是百果园居然说施暴者并非员工，说店长只是暂时工这完全是不想承当任何责任，我觉得这样的企业也走不久远，一个优秀企业必要求有担当，要有责任感，而不总是去推脱自己的责任。

施暴者简直是十分的凶残，关于一个这么懦弱的男性居然如此暴力，我觉得不论这个店长是不是百果园的暂时工，百果园都应该及时站出来承当自己的责任，并且立刻处置好这件事情，才干增加一些负面效应。 假设女性在外面遭到欺负，一定不要选择一味的容忍，及时通知自己的亲人，假设状况紧急甚至可以拨打报警电话，一团体在外面更要学会维护自己。