严重 失血 AI抢人大战白热化 OpenAI等公司 掏空 苹果 中心团队快被Meta (严重失血超过总血量的多少就会危及到患者生命)

媒体8月8日信息，金融时报昨日（8月7日）公布博文，报道称苹果在AI方面的应战，不只在于Siri特性化性能提早，坚决了员工和忠诚客户的决计，更在于AI人才的流失，多名研讨人员、工程师、高管被挖走。

该媒体指出自进入2025年以来，各家纷繁启动挖人方案，形成苹果的AI团队人员流失严重，这些员工纷繁参与了Meta、OpenAI、xAI等公司。

最有目共睹的离任者是苹果基础模型团队的担任人庞若鸣（Ruoming Pang），他在上个月参与了 Meta，Meta为其开出了每年价值数千万美元的薪酬待遇。

苹果公司在多模态AI范围的关键研讨员张博文（Bowen Zhang）于7月离任，将参与 Meta 早先成立的超级自动团队。他曾是苹果基础模型团队（AFM）成员，打造了苹果AI平台面前的中心技术。

此外苹果AI团队的另外两名研讨员 —— 汤姆・冈特（Tom Gunter）和马克・李（Mark Lee）最近也参与了Meta。

媒体附上往年苹果AI团队的关键离任人员包括：

Brandon McKinzie 参与 OpenAI；

Dian Ang Yap 参与 OpenAI；

Liutong Zhou 参与 Cohere；

Ruoming Pang 参与 Meta；

Mark Lee 参与 Meta；

Tom Gunter 参与 Meta；

Bowen Zhang 参与 Meta；

Shuang Ma 参与 Meta；

Floris Weers 参与一家保密初创公司。

业内人士以为，这些离任事情反映出苹果在AI范围面临“信任危机”，现在企业将顶尖AI人才视为“战略资产”，其关键性堪比知识产权。

报告指出这些离任者中，有几位是去年苹果公布的模型研讨论文的奉献者，苹果中心的基础模型团队仅有50至60人，因此每一份离任报告都对苹果公司构成了严重打击。

与此同时，苹果公司在升级Siri的环节中遇到了艰难，特地是在集成大型言语模型方面。苹果曾经在苏黎世设立了人工自动办公室，正在开发一种全新的软件架构，让Siri更具对话性，并清楚提高其了解和综合信息的才干。

在最近的财报电话会议上，苹果首席行动官蒂姆・库克给AI团队打气，他表示AI的“蛋糕”将比自入手机和互联网更大，因此苹果目前已将开发AI业务放在首位。

库克指出，虽然苹果并不热衷于行业首创，但公司曾经在多个市场占据主导位置，以Mac、iPhone、iPad和iPod为例，标明苹果将在未来AI的转型中可以做到行业主导。