聘任肖学武为公司财务担任人 688665.SH 四方光电 (肖学简历)

媒体8月6日丨(688665.SH)发布，2025年8月6日，公司召开第三届董事会第一次性性会议，赞同聘任熊友辉先生为公司总裁，聘任刘志强先生、童琳女士、肖进华先生、孔祥军先生、石安静先生、董鹏举先生为公司副总裁，聘任肖学武先生为公司财务担任人，聘任陈子晗先生为公司董事会秘书，任期与公司第三届董事会任期相反。

如今中高档酒店,饭店.食材推销,都是怎样流程,怎样做的.推销员的聘任要求

酒店物资推销任务流程 1、为搞好酒店的推销任务，保证优质廉价的供应，确保经济目的的成功，以及防止一些不良倾向的出现，特制定本制度。 2、财务部是酒店推销任务的专业部门，酒店所需东西准绳上均由其一致购置，其他部门有介入监视、支持配合权，未经赞同不得私自推销。 3、一切推销活动必需遵守国度有关法则、法律和法规。 4、相关人员在推销、收货的环节中，必需遵守商业品德，努力提高业务水平，顺应市场经济的开展要求；考究文明礼貌，遵纪违法；以酒店利益为主，相互监视，相互配合，共同把关。 一、推销项目的开放 1.部门依据营业状况要求在部门、库房没有该项目或该项目缺乏的状况下可以申购；库房在库存定额缺乏的状况下要依据物资定额提出申购。 申购前部门和库房必需仔细审核部门及库房该项目库存量及消耗量。 2. 库房储藏以外的项目由各经常使用部门提出申购。 申购之前必需查询库房能否有该项目的储藏或替代品。 二、推销项目的审批、择商、确认、报价与购置 1.经确认实属必要购置项目，必需由库房或经常使用部门填写申购单，经部门担任人、库管员、分管指导签字，经总经理审批后交推销一致操持。 2.酒店所需商品由财务部担任布置推销； 3.推销员应依照申购项目启动推销，如有疑问可直接与申购部门启动沟通。 在确认无误后，应依照要求尽快布置推销。 如该项物资由常年供应商供应，可直接咨询供应商供应。 假设没有常年供应商应寻觅至少三家供应商启动业务洽谈，经过对比、挑选，并报有关人员赞同后启动推销。 关于零星项目的推销可布置推销员在市场上直接推销，但要做好推销监视任务。 4.供应商的活动、折扣、赠送、回扣、奖金、奖品等归酒店一切，任何部门或人员不得占为私有。 5.对有特殊要求的或要求加工定做的推销项目，申购部门要求作详细的说明或提供样 品，供应商报价时必需提供样品或有关资料，经部门担任人及有关人员赞同前方可操持推销。 6.财务部对内要主动与部门坚持亲密咨询，树立服务看法， 熟知酒店东西的规范和经常使用状况；对外经常做好市场调查研讨，掌握市场信息；积极主意向经常使用部门介绍适路产品及质优价廉的替代品；积极主意向酒店提供市场状况及购置战略。 7.一切推销项目择商、报价必需由财务部在充沛预备、掌握市场行情的条件下择优确定；经常使用部门有权了解所需东西的多少钱和提出质疑。 财务部在择商报价中必需仔细研讨看待；经常使用部门必需在任务中要主动与财务部沟通配合，对所掌握的供应商状况及购物意向要主动通报财务部，由其选定质优价廉服务好的供应商。 8.确属疑难推销项目，财务部应及时与经常使用部门启动沟通，研讨对策，必要时可由经常使用部门派人一同推销。 有力处置的必需及时上报，不得拖延误事。 9.一切推销项目依据有效申购单由财务部布置推销员一致购置，其他部门普通不得自行购置。 10.在购置环节中要仔细审核所购东西的质量、商标、期限、等外容，坚决根绝冒充伪劣等不合格产品流入酒店。 三、推销项目的验收 1.无论是供应商还是推销购回的东西必需首先于库房咨询，由库房依据申购表验收货物。 不支持直接将货物交与经常使用部门。 2.关于不契合推销开放表的推销，库房人员有权拒收。 供应商或推销人员操持入库验收手续后，库管员应开立入库单，并将入库单客户联交推销员或供应商操持结算。 3.库房在验货环节中对项目质量、规格等难以确认的状况下应主动请经常使用部门一同验收。 4.在验收环节中库房或经常使用部门有权对不契合要求的东西提出退货要求，经确认实属不符的由推销人员或供应商操持退货。 5.购置、收货和经常使用三个环节上的相关人员要相互监视、相互协作，共同做好任务。 关于有争议的疑问应各自向下级报告协调处置。 四、推销项目的结算 1.推销人员零星的推销可以直接支付现金。 但不得超越1000元，超越1000元的必需操持转账结算；必需操持现金结算的须经总经理赞同。 2.供应商结算的2000元以下可以操持现金结算，超越2000元的必需操持转账结算。 3.操持结算时，必需依照报账程序填好报销单，经财务部审核、分管指导签字、总经理审批前方可交出纳操持结算 酒店推销程序一 ‖ 参与时期:2008-11-28 15:03:32 点击:7 1、目的 制定推销任务规范，确保酒店推销的物资或服务契合要求。 2、适用范围 适用于本酒店提供产品的供方和本酒店服务及服务环节中所需物资的全部推销活动。 3、职责 3．1财务物资部及服务推销部门担任供方评定的组织任务。 3．2由物资推销指导小组担任对供方的评定任务。 3．3财务物资部担任物资推销任务的控制和实施，相关部门担任服务推销任务的控制和实施。 3．4财务物资部和餐饮部共同担任对食品原资料的验证及验收，其它推销的物资由相关经常使用部门和仓管员结合验证及验收。 3．5服务经常使用部门担任相关服务产品的验证及验收。 4、评定供方的程序要点 4．1推销的分类 （1） 常备物资推销 （2） 鲜活食品推销 （3） 暂时性推销（包括服务推销） （4） 专项物资推销 4．2供应商评定 4．2．1评定内容 （1）能否具有满足本酒店所需产品和服务质量要求的才干。 （2）能否满足本酒店所需产品的消费才干和合同商定的交货才干。 （3）能否具有本酒店所需产品的质量保证体系。 （4）供方的资信、资质、历史业绩等状况。 4．2．2评定方法 （1）由财务物资部担任组织搜集供方提供的关于消费设备、组织、人员、资金等方面的资信、资质文件和就所要求的质量水平提供有关消费产品的质量数据、实物及相关资料。 （2）由财务物资部对供方启动调查，即对其任务场所、设备结构和质量保证体系启动现场实践评价，并对供方的评定做《供方的评定记载》。 ① 质量要求：应坚持与其他同类产品的质量相比，质量较优。 ② 多少钱要求：应坚持与其他同类同等质量的产品相比，多少钱较低。 ③ 交期要求：应坚持及时供货。 ④ 配合要求：有良好的服务态度并能配合酒店作相应改良。 由财务物资部对现行供应商（除集贸市场外）的送货质量、多少钱及其及时性、协作态 度的不合格项启动评价。 每3个月从质量、多少钱、送货期和协作态度四方面启动一次性业绩评价。 前三个月中任何一项累计5 次以内（含5次）不合格视为轻度不合格;累计5次以上或延续3次不合格，视为严重不合格。 （3）由物资推销指导小组启动会议评审，填写《供方评定会议记载表》，确定合格供方。 4．4评定结果分类 4．4．1对具有合格的质量保证体系，具有酒店所需产品要求才干的供方记入合格名单。 4．4．2对有少部分供货数量种类缺空，经限期纠正后能满足产品要求才干的供方列入后 备名单。 就以上评定结果，报总经理同意并发送相关部门。

会计要求考研吗？普通的会计专业毕业后，还要求考什么证

团体以为会计专业不要求着急考研。 会计这个行业和其他行业相比，更看重阅历的积聚以及技艺证书的级别，关于学历相对看的少一些，有本迷信历就足够了。 一些会计专业的在校生大学毕业后直接考全日制研讨生，这很没必要。 建议先任务，积聚阅历，同时把该考的技艺证书都考上去，之后有时期有精神的话考一个在职研讨生就足够了。 当然，假设你计划考公务员，进入机关做财务的话，那考研讨生十分有必要，由于机关在招聘的时刻更看重学历，绝大部分机关招聘的时刻都要硕士以上学历。 会计专业毕业后，要考的技艺证书有很多，关键包括： 1、会计从业资历证书，简称会计证。 这是会计行业最基础，也是必备的证书。 想从事会计任务，或想参与会计职称的考试，就必需先考取这个证书 2、会计专业技术资历证书，又叫会计职称证书，分为初级、中级、初级三个级别，相应的可以被聘任为助理会计师、会计师、初级会计师。 上方说了，想考会计职称，得先考会计证。 由于有从业年限等条件限制，普通人短时期内还没有资历报考中级和初级，可以先考一个初级。 但始中级属于平均水平，最好考上去 3、注册会计师证书。 这是独立于上述体系的执业资历考试，也是会计行业最难的考试，假设可以考上去，可以说出路无量。 但是由于很难，因此不建议把时期糜费在这里，先考取会计证和职称，渐渐积聚阅历。 等有足够的专业基础后再考注册会计师比拟实践。 4、统计从业资历证、统计职称。 很多单位的会计都兼职统计任务，因此要求考取统计从业资历证书。 统计职称看你的任务要求选择能否报考，普通没什么必要 5、办税员证。 假设你在税 务 局任务，或许在有出口退税业务的企业任务，有必要考取办税员证。 6、剑桥商务英语证书。 假设你在外企任务，有必要在专业英语上考取一些证书 7、驾驶执照。 一些单位会要求来应聘的财务人员会开车，由于财务人员要经常跑银行、税务、统计、社保等部门，假设会开车，省去了单配司机的人力本钱。 8、会计电算化证书。 这个证书关键是看你运行会计软件启动会计核算的才干，团体觉得可有可无，假设能考上去会有添砖加瓦之作用

有关（企业法人代表、企业经理、企业技术担任人、企业财务担任人、企业运营担任人）的红头任职文件格式！！

上方写上《XXX部门红头文件》

XX号文件指导签字：XX

关于XXX同等志的任职选择

上方写上XXX公司指导：

依据任务要求，经地下竞聘，现选择对以下人员启动任命：

特此选择

XXX公司部门

时期XXXXXXX

主题：任职

抄报：公司指导XXXXXX

发至：XXXXX\XXX

承办部门：XXX公司人事部

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