和 2025现场 活人感 社交Agent聊天是什么体验 在WAIC (2025和2050年)

疑问还没说完，就被AI抢答是一种什么体验？被AI的“活人感”震撼到一度怀疑终究和自己对话的是真人还是又是什么感受？近日，在上海举行的WAIC 2025上，笔者就看到了Soul App心境价值赋能方向等诸多自动体运转落地的场景，也看到了现场观众讨论AI的热情。

“下一轮的AI，卖的不是工具，而是收益。”这句话曾经成为行业共识，生成式AI的赛道也正在从“如何制造更多工具”向着“如何出现更多价值”的方向展开。当技术转化为更多一般群体情愿为之买单的通常体验，才干催生AI时代的Killer App，而这届WAIC大会提供了一种方向。

AI步入新时代，从工具到发明价值

AI不再是卖工具，而是发明价值曾经是当下AI展开的关键趋向，这点从近日举行的WAIC上就能“可见一斑”。与去年绝大少数运转场景仍处于炒概念不同的是，往年WAIC时期，各个参展商都带来曾经成熟落地的运转，这些运转有一些是在原先软件服务基础上，AI化之后提供的“处置计划的自动化”，有一些则是基于AI开发的，AI原生的“自动化的处置计划”，但它们相较于去年，都有了不少通常落地的阅历与效果展现。

比如，在大会时期，在中信集团展台上，华智生物展现了融合AI图像识别与深度学习技术的自动考种剖析仪，处置了传统依赖皮带传动与风选方式识别空头稻穗存在的误判率高、数据聚会等痛点。

AI自动体发明价值的场景不只局限于范围，围绕医疗、工业、金融、交通等范围，也有不少厂商在本届WAIC上带来了全新的，结合了自动体的运转场景。

除了传统面向B端的企业级AI运转之外，在C端，AI在面向终端用户方面也有了不少成熟的运转落地。比如在Soul延续多年参与WAIC的主题中，可以看到其“AI+社交”的展开路途，往年，Soul更是在原有AI性能的基础上，在底层技术和运转方面更新，带来了全双工实时语音通话大模型，以及全新的AI社区运转效果。

AI+社交，为什么“活人感”很关键

依据关注年轻人趋向的Just So Soul研讨院2025年上半年调研数据，逾越80%的年轻用户正借助AI树立起真实的人际相关。其中，39.9%从AI取得了话题倡议和情感咨询/支持，43.6%仰仗AI生成回答成功社交破冰，37.7%在AI协助下婚配到了志趣相投的好友。

观察Soul的技术展开路途，其人机互动的迭代方向便是让AI成功类真人才干，在交互中为用户带来心境价值和信息价值，优化群体体验，并促进理想相关展开。

一方面，加快的生活节拍催生了群体的“原子化”趋向和理想社交困境；另一方面，AI技术的更新进一步赋能链接侧重塑群众对人机互动的认知。

据了解，过去一年，Soul的AI才干有了较大的迭代，特地是在2024年，Soul才干全体更新为了多模态端到端大模型，支持文字对话、语音通话、多语种、多模态了解、真实拟人等特性。

“目前，Soul的相关模型灵犀能够引见‘精气层面距离最近的灵魂’，心境模型Soul X能够精准捕捉如孤独感、安保感等用户情感需求，经过AI向用户提供终年的心境价值。”在WAIC现场，Soul App副总裁及市场担任人范莉这样引见道。

值得留意的是，在AI技术一直演进的环节中，Soul在过去一段时期重点规划了“全双工”方向，打破目前行业中语音交互普遍的“一来一往”方式，让AI自主选择说话机遇。

笔者在WAIC现场感受了一下全双工语音大模型的效果。传统的半双工的一问一答，且两边还要求AI反响回馈的等候时期。但在全双工的方式下，用户与AI的交互是同步的，AI甚至会打断对话者的通话并基于这段对话反响。比如在笔者体验环节中，面对笔者提出的“你是哪里人？”的疑问，当笔者“话音未落”，AI就末尾回答，并主意向笔者引见了外地的特征。

（WAIC 2025 Soul App展台体验现场）

值得留意的是，全双工语音大模型发音方面与真人“难辨真假”，在现场体验环节，笔者仅经过听声响并不能准确地分别对话中两个声响哪个是真人，在任务人员的告知下才得知真相。除此之外，该模型还能模拟各个地域的方言。与传统的语音模型声响过于机器化相比，全双工大模型能带给用户愈加真实的体验，带来“活人感”的互动。

当然，在技术探求的环节中，Soul也遇见了不小的应战，其中，打破行业中普遍存在的“轮次对话”方式，赋予AI自主决策对话节拍的才干就是一个不小的应战。

例如，Soul经过让模型基于建模预测缄默（Silence）和照应（Response）Token预测义务，成功机器人的完全自主决策才干，精准控制对话节拍中的缄默与发声机遇，“Soul的方法让AI自己‘揣摩’什么时辰该缄默（等着听你说），什么时辰该启齿回应你，就像真人对话一样，它自己掌控节拍，机遇更准。”Soul App AI技术担任人尹顺顺表示。

以继续的技术才干树立为基础，Soul心愿围绕用户通常的社交需求，深化推进AIGC技术与社交场景的深度融合，在‘模应一体’方向下，为用户带来更沉溺、更自动、更深度的社交体验。

而看好全双工语音大模型的不只是Soul一家，还有很多国际外的厂商都围绕全双工大模型展开了规划。

以谷歌为例，在Google I/O 2025大会上，谷歌就对Gemini Live API启动了全新更新，除了愈加细致的情感了解和双人语音分解，更吸引人留意的便是“主动音频”和“主动视频”性能。以主动音频为例，谷歌Gemini模型展现的才干，就与Soul推出的全双工语音大模型才干相似。详细来看，主动音频性能中，模型将疏忽背景对话并知道何时回应。demo演示中，Gemini会主动疏忽人类对话里一些相似“ok”这样的背景声响，继续说话。

在接受媒体访谈时，Google DeepMind研讨主管Greg Wayne也曾表示，谷歌在全双工音频输入方面加大了研发力度，“它可以同时处置听和说，这或许会有点烦人。它或许会打断你。但它也更像天然的对话。当你说话时，我或许会说，‘嗯嗯’、‘嗯嗯’，它在同时听和说。这是用来确认的言语的一部分。”Greg Wayne指出。

由Soul和谷歌的业务规划不美观出，基于人类对更为真实的交互感受的向往，AI若想真正要在社交中表现价值，具有更强的“活人感”和“主动性”，是必无法少的才干。

从“AI”到“爱”，在运转中展现价值

全双工语音大模型的探求外，本届WAIC上，Soul还展现一些“不一样”的尝试——让AI真正融入到群体的社交网络之中，让社交变得更方便。

详细来看，Soul在此次WAIC展会上展现的新才干落地在Soul平台运转场景——群聊派对AI掌管的真实交互体验。依附新才干，在多人语音互动场景中，AI掌管人不只具有片面控制群聊派对次第的类真人掌管的操作才干，还能够天然启动语音互动，有效生动气氛、奖励用户介入对话讨论，清楚优化群聊派对的介入度和体验感。

可以设想一下，在年轻人详细经常经常使用场景中，如当求职季到来，大家可以在AI面试官的组织下，举行“模拟群面”，感受真实招聘场景下或许遇到的提问、群体问答、抢答等理想环节；而在相亲场景中，大家可以在AI红娘的掌管中，天然破冰、相识，一同启动兴味互动。

（现场体验与虚拟人视频通话）

不只于此，现场笔者还体验到了Soul还在探求全双工视频通话才干的探求，和虚拟人“实时视频”环节中，基于实时的视频生成才干和全双工语音交互才干，在通常交互体验中，可以看到“AI的笼统和全球”，人机交互真正成为了“情感与信息的双向交流”。

随着AI技术从大模型向自动体演进进程的深化，社交自动体也是Soul规划的重点。社交自动体要求十分多维和复杂的才干组合，其中包括了交互才干（例如天然言语了解与生成、全双工语音/视频通话、多模态感知/表达）、认知与情感才干（例如情感识别、长记忆、心智通常才干）、社会性构建（人设分歧性、时期/事情感知才干）、风控安保体系等等。

而Soul在社交范围的深化规划，也让其在技术与行业Know How上具有了先发优点。上线于2016年，多年的积聚和终年与用户对接的环节，曾经让Soul在社交软件范围具有了充足的行业Know How。

在技术方面，Soul于2020年就开启了AIGC的研发任务，并在自动对话、语音、3D虚拟人等方面拥有前沿积聚。自2023年推出自研言语大模型Soul X后，Soul还陆续上线了语音生成大模型、语音通话大模型、音乐生成大模型等语音大模型才干。

目前，Soul AI大模型才干已全体更新为了多模态端到端大模型，支持文字对话、语音通话、多语种、多模态了解、真实拟人等特性，能够成功更靠近生活日常的交互对话和“类真人”的情感陪伴体验。这些都是Soul在社交自动体的构建中积聚的前沿才干，例如此次的全双工语音通话大模型的公布，便能够极大优化了社交自动体的交互才干，此内在多模态交互、认知与情感才干、社会性构建、等Soul都有探求和规划。

除了技术上的探求之外，在社区生态运营上，Soul也有着自己共同的见地。据Soul统计，平台“广场”上有高达18%的新发帖直接反映了用户的真实社交困境（如人际相关处置、社交开启话题、职场交友），而用户分享的生活、情感内容及其引发的深度共鸣，造成了珍贵的“社交样本库”。Soul App副总裁及市场担任人范莉引见道，Soul正在深化AI与社区的融合，详细包括了多维度的举措。

例如，运行AI的才干，可以重塑社交内容和互动方式，经过大模型，依据用户兴味和历史数据，自动引见主题，并辅佐生成内容，下降了用户表达门槛的同时，还能成功特性化内容的产出。

同时，打造由虚拟达人组成的Agent生态，构建社交情感的“左近”。不同人设的虚拟达人，能从海量信息中辨仔细实的孤独信号，并以细腻、暖和的互动提供即时情感支持和共鸣。

最终，经过“可共创、可互动”的虚拟人与真人社交的深度融合，Soul心愿推进社交向“情感共生”退步，助力构建新世代的数字身份认同体系。

正如前文提到的：Just So Soul研讨院2025年上半年调研数据显示，逾越80%的年轻用户正借助AI树立起真实的人际相关，此外，逾越70%的年轻人情愿和AI交好友，这显示出了Z世代的年轻人关于人机相关新的了解。而在心境价值的交互中，也将催生新市场，《心境消费崛起：2025年市场格式与未来走向》显示，中国心境消费市场规模估量到2025年将打破2万亿元。AI作为关键变量，也将在与社交方向融合环节中，延展出新的产品范式和商业机遇。

关于社交类APP而言，在AI时代谁能提供更为真实的交互感受，以及更多的心境价值，谁就能占有更多的年轻人市场，而在这点上显然Soul曾经走在了前列。

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经过勘点现场交流沟通学习，一方面祢补公司控制人员缺乏，另一方面也提高了其自己的控制才干和综合素质。 除了做好本职任务，他还积极应用休息时期学习招招标技巧，屡次协助综合部编写招标文件，且取得一定的效果，为分公司市场的开拓付出了他的努力和汗水。 紧张而忙碌的任务节拍填满了他的生活，使他过得特别的空虚，但他毫无怨言，养精蓄锐地做好本职任务，努力提高服务质量，深得业主的信任和支持，并逐渐转变观念，树立正确的金钱观、苦失望和价值观，污染心态环境，摆正位置，与企业血脉相连，具有剧烈的事业心和责任感。 本着享乐耐劳，无私奉献的精气，爱岗敬业，失职尽责，有条不紊地展开各项任务。 在各项任务中，他都能按时按要求去成功，失掉分公司指导的必需及表扬。 迷信的开展推进了电信市场的革新，信息飞速开展培育了通讯开展不时更新换代。 XXX同志能深入看法到：认清情势是必要的，学习新情势，掌握和应用新的技术知识成为企业的革新者和开拓者，以顺应“开展才是硬道理”的理念；与此同时，集团公司正面临剧烈的竞争，市场化分得越来越细，对手越来越多，简直就是危机四伏。 他能深入了解公司作为“服务商”定位的含义，经过火公司屡次招标的成功与失败，他深入看法到“以强凌弱、适者生活”的道理，故此他结实了企业的忧患看法、服务看法和竞争看法，有力地促进了分公司服务质量的提高，而且他坚信活到老，学到老，并掌握好公司每一次性培训学习的时机，努力优化自己的综合才干。 此外，他还能应用空余时期，刻苦研讨学习，提高自己的学历和修养。 在社交方面，无论在本单位、主业公司或相关单位的协调任务，XXX同志都能正确处置好各种相关，顺利成功分公司指导交办的各项义务，同时，在公关场所，他时辰留意严厉要求自己，顾及公司声誉和笼统。 ,XXX同志系XXXXX分公司管线部员工，能享乐耐劳，怨天尤人，紧紧地围绕在公司周围，勾搭公司全体员工，思想积极上进，任务主动热情，默默地在自己的岗位上无私地奉献团体青春和力气。 ,XXX同志在管线部的任务是协助部门经理做好公司的外勤日常控制任务，主抓移动及XX电信分局工程进度上报、工程结算、工程完工资料编制，并成功部门经理交给的其他事务。 由于分公司承揽树立项目较多，施工班组完工草图往往接二连三地送回来，在统筹公司外务及资料控制等任务同时，为了抓紧工程结算的进度，他能经常应用早晨或双休日加班加点启动完工资料的编制任务。 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XXX同志能深入看法到：认清情势是必要的，学习新情势，掌握和应用新的技术知识成为企业的革新者和开拓者，以顺应“开展才是硬道理”的理念；与此同时，集团公司正面临剧烈的竞争，市场化分得越来越细，对手越来越多，简直就是危机四伏。 他能深入了解公司作为“服务商”定位的含义，经过火公司屡次招标的成功与失败，他深入看法到“以强凌弱、适者生活”的道理，故此他结实了企业的忧患看法、服务看法和竞争看法，有力地促进了分公司服务质量的提高，而且他坚信活到老，学到老，并掌握好公司每一次性培训学习的时机，努力优化自己的综合才干。 此外，他还能应用空余时期，刻苦研讨学习，提高自己的学历和修养。 ,在社交方面，无论在本单位、主业公司或相关单位的协调任务，XXX同志都能正确处置好各种相关，顺利成功分公司指导交办的各项义务，同时，在公关场所，他时辰留意严厉要求自己，顾及公司声誉和笼统。 ,,XXX同志系XXXXX分公司管线部员工，能享乐耐劳，怨天尤人，紧紧地围绕在公司周围，勾搭公司全体员工，思想积极上进，任务主动热情，默默地在自己的岗位上无私地奉献团体青春和力气。 ,XXX同志在管线部的任务是协助部门经理做好公司的外勤日常控制任务，主抓移动及XX电信分局工程进度上报、工程结算、工程完工资料编制，并成功部门经理交给的其他事务。 由于分公司承揽树立项目较多，施工班组完工草图往往接二连三地送回来，在统筹公司外务及资料控制等任务同时，为了抓紧工程结算的进度，他能经常应用早晨或双休日加班加点启动完工资料的编制任务。 工程结算任务并不是一门简易的学问，但他刻苦研讨，深化体会邮电部颁发的《通讯树立工程预算定额》，并能熟练套用定额启开工程结算，使工程结算井然有条，结算条项有章可循、有据可跟。 此外，XXX同志能坚持每日、每周、每月按时按树立单位或监理单位要求上报工程树立进度报表，为本公司的运营和开展提供基本的数据依据，并能及时失掉工程树立环节中的信息及存在的疑问，使工程能如期启动，各项工程进度顺利。 公司OA系统项目控制流程比拟繁琐，每收到一份新的施工义务单，都要在OA系统立项报备，施工合同相同要走流程。 XXX同志承当起X年大部分的工程立项任务：填写项目基本状况、月报、经过系统操持外出施工证明，协助综合部填写每月支出申报等等。 另外，他能贯彻落实各级指导部门的文件、通知精气和要求，并依据公司的实践状况，协助制定出了较为完善的班组控制制度，使公司控制有章可循，实际协助抓好企业的控制树立任务。 ,由于分公司工程施工点多面广，控制人员相对缺乏，在做好工程结算及公司外务任务的同时，他还经常协助部门经理对工程树立启动安保、质量、本钱等各方面控制，并介入工程树立的规划勘测任务。 2006年经过招标取得的“移动本地传输网四期工程”，在我分公司收到移动施工义务的时刻，还没有设计文件。 XXX同志承当起移动四期工程第一阶段68个发射基站的勘点、定路由任务。 在那个时刻，他总是白昼联同树立单位、监理单位外出勘点，协助移动公司到自然村了解信号掩盖状况，定发射铁塔装置地点，早晨加班加点成功施工提交的完工草图上机及完工文件的编制整理任务，接着协助部门经理布置施工队进场勘测、描图、提交初步设计图纸树立单位审核、计算工程所需资料、备料交综合部推销资料、编制工程进度方案表、预制光缆牌等等。 经过勘点现场交流沟通学习，一方面祢补公司控制人员缺乏，另一方面也提高了其自己的控制才干和综合素质。 除了做好本职任务，他还积极应用休息时期学习招招标技巧，屡次协助综合部编写招标文件，且取得一定的效果，为分公司市场的开拓付出了他的努力和汗水。 紧张而忙碌的任务节 ,奏填满了他的生活，使他过得特别的空虚，但他毫无怨言，养精蓄锐地做好本职任务，努力提高服务质量，深得业主的信任和支持，并逐渐转变观念，树立正确的金钱观、苦失望和价值观，污染心态环境，摆正位置，与企业血脉相连，具有剧烈的事业心和责任感。 本着享乐耐劳，无私奉献的精气，爱岗敬业，失职尽责，有条不紊地展开各项任务。 在各项任务中，他都能按时按要求去成功，失掉分公司指导的必需及表扬。 ,迷信的开展推进了电信市场的革新，信息飞速开展培育了通讯开展不时更新换代。 XXX同志能深入看法到：认清情势是必要的，学习新情势，掌握和应用新的技术知识成为企业的革新者和开拓者，以顺应“开展才是硬道理”的理念；与此同时，集团公司正面临剧烈的竞争，市场化分得越来越细，对手越来越多，简直就是危机四伏。 他能深入了解公司作为“服务商”定位的含义，经过火公司屡次招标的成功与失败，他深入看法到“以强凌弱、适者生活”的道理，故此他结实了企业的忧患看法、服务看法和竞争看法，有力地促进了分公司服务质量的提高，而且他坚信活到老，学到老，并掌握好公司每一次性培训学习的时机，努力优化自己的综合才干。 此外，他还能应用空余时期，刻苦研讨学习，提高自己的学历和修养。 ,在社交方面，无论在本单位、主业公司或相关单位的协调任务，XXX同志都能正确处置好各种相关，顺利成功分公司指导交办的各项义务，同时，在公关场所，他时辰留意严厉要求自己，顾及公司声誉和笼统。 ,,XXX同志系XXXXX分公司管线部员工，能享乐耐劳，怨天尤人，紧紧地围绕在公司周围，勾搭公司全体员工，思想积极上进，任务主动热情，默默地在自己的岗位上无私地奉献团体青春和力气。 ,XXX同志在管线部的任务是协助部门经理做好公司的外勤日常控制任务，主抓移动及XX电信分局工程进度上报、工程结算、工程完工资料编制，并成功部门经理交给的其他事务。 由于分公司承揽树立项目较多，施工班组完工草图往往接二连三地送回来，在统筹公司外务及资料控制等任务同时，为了抓紧工程结算的进度，他能经常应用早晨或双休日加班加点启动完工资料的编制任务。 工程结算任务并不是一门简易的学问，但他刻苦研讨，深化体会邮电部颁发的《通讯树立工程预算定额》，并能熟练套用定额启开工程结算，使工程结算井然有条，结算条项有章可循、有据可跟。 此外，XXX同志能坚持每日、每周、每月按时按树立单位或监理单位要求上报工程树立进度报表，为本公司的运营和开展提供基本的数据依据，并能及时失掉工程树立环节中的信息及存在的疑问，使工程能如期启动，各项工程进度顺利。 公司OA系统项目控制流程比拟繁琐，每收到一份新的施工义务单，都要在OA系统立项报备，施工合同相同要走流程。 XXX同志承当起X年大部分的工程立项任务：填写项目基本状况、月报、经过系统操持外出施工证明，协助综合部填写每月支出申报等等。 另外，他能贯彻落实各级指导部门的文件、通知精气和要求，并依据公司的实践状况，协助制定出了较为完善的班组控制制度，使公司控制有章可循，实际协助抓好企业的控制树立任务。 ,由于分公司工程施工点多面广，控制人员相对缺乏，在做好工程结算及公司外务任务的同时，他还经常协助部门经理对工程树立启动安保、质量、本钱等各方面控制，并介入工程树立的规划勘测任务。 2006年经过招标取得的“移动本地传输网四期工程”，在我分公司收到移动施工义务的时刻，还没有设计文件。 XXX同志承当起移动四期工程第一阶段68个发射基站的勘点、定路由任务。 在那个时刻，他总是白昼联同树立单位、监理单位外出勘点，协助移动公司到自然村了解信号掩盖状况，定发射铁塔装置地点，早晨加班加点成功施工提交的完工草图上机及完工文件的编制整理任务，接着协助部门经理布置施工队进场勘测、描图、提交初步设计图纸树立单位审核、计算工程所需资料、备料交综合部推销资料、编制工程进度方案表、预制光缆牌等等。 经过勘点现场交流沟通学习，一方面祢补公司控制人员缺乏，另一方面也提高了其自己的控制才干和综合素质。 除了做好本职任务，他还积极应用休息时期学习招招标技巧，屡次协助综合部编写招标文件，且取得一定的效果，为分公司市场的开拓付出了他的努力和汗水。 紧张而忙碌的任务节 ,奏填满了他的生活，使他过得特别的空虚，但他毫无怨言，养精蓄锐地做好本职任务，努力提高服务质量，深得业主的信任和支持，并逐渐转变观念，树立正确的金钱观、苦失望和价值观，污染心态环境，摆正位置，与企业血脉相连，具有剧烈的事业心和责任感。 本着享乐耐劳，无私奉献的精气，爱岗敬业，失职尽责，有条不紊地展开各项任务。 在各项任务中，他都能按时按要求去成功，失掉分公司指导的必需及表扬。 ,迷信的开展推进了电信市场的革新，信息飞速开展培育了通讯开展不时更新换代。 XXX同志能深入看法到：认清情势是必要的，学习新情势，掌握和应用新的技术知识成为企业的革新者和开拓者，以顺应“开展才是硬道理”的理念；与此同时，集团公司正面临剧烈的竞争，市场化分得越来越细，对手越来越多，简直就是危机四伏。 他能深入了解公司作为“服务商”定位的含义，经过火公司屡次招标的成功与失败，他深入看法到“以强凌弱、适者生活”的道理，故此他结实了企业的忧患看法、服务看法和竞争看法，有力地促进了分公司服务质量的提高，而且他坚信活到老，学到老，并掌握好公司每一次性培训学习的时机，努力优化自己的综合才干。 此外，他还能应用空余时期，刻苦研讨学习，提高自己的学历和修养。 ,在社交方面，无论在本单位、主业公司或相关单位的协调任务，XXX同志都能正确处置好各种相关，顺利成功分公司指导交办的各项义务，同时，在公关场所，他时辰留意严厉要求自己，顾及公司声誉和笼统。 ,,XXX同志系XXXXX分公司管线部员工，能享乐耐劳，怨天尤人，紧紧地围绕在公司周围，勾搭公司全体员工，思想积极上进，任务主动热情，默默地在自己的岗位上无私地奉献团体青春和力气。 ,XXX同志在管线部的任务是协助部门经理做好公司的外勤日常控制任务，主抓移动及XX电信分局工程进度上报、工程结算、工程完工资料编制，并成功部门经理交给的其他事务。 由于分公司承揽树立项目较多，施工班组完工草图往往接二连三地送回来，在统筹公司外务及资料控制等任务同时，为了抓紧工程结算的进度，他能经常应用早晨或双休日加班加点启动完工资料的编制任务。 工程结算任务并不是一门简易的学问，但他刻苦研讨，深化体会邮电部颁发的《通讯树立工程预算定额》，并能熟练套用定额启开工程结算，使工程结算井然有条，结算条项有章可循、有据可跟。 此外，XXX同志能坚持每日、每周、每月按时按树立单位或监理单位要求上报工程树立进度报表，为本公司的运营和开展提供基本的数据依据，并能及时失掉工程树立环节中的信息及存在的疑问，使工程能如期启动，各项工程进度顺利。 公司OA系统项目控制流程比拟繁琐，每收到一份新的施工义务单，都要在OA系统立项报备，施工合同相同要走流程。 XXX同志承当起X年大部分的工程立项任务：填写项目基本状况、月报、经过系统操持外出施工证明，协助综合部填写每月支出申报等等。 另外，他能贯彻落实各级指导部门的文件、通知精气和要求，并依据公司的实践状况，协助制定出了较为完善的班组控制制度，使公司控制有章可循，实际协助抓好企业的控制树立任务。 ,由于分公司工程施工点多面广，控制人员相对缺乏，在做好工程结算及公司外务任务的同时，他还经常协助部门经理对工程树立启动安保、质量、本钱等各方面控制，并介入工程树立的规划勘测任务。 2006年经过招标取得的“移动本地传输网四期工程”，在我分公司收到移动施工义务的时刻，还没有设计文件。 XXX同志承当起移动四期工程第一阶段68个发射基站的勘点、定路由任务。 在那个时刻，他总是白昼联同树立单位、监理单位外出勘点，协助移动公司到自然村了解信号掩盖状况，定发射铁塔装置地点，早晨加班加点成功施工提交的