300469.SZ 变卦为无通常控制人 信息展开 (300469股票行情)

媒体7月24日丨(300469.SZ)发布，2025年7月11日，公司发布《关于通讯信息集团有限公司地下挂牌转让所持交信(上海)私募基金控制有限公司股权的进度公告》(公告编号：2025-049)，北京产权买卖所出具的《一次性性报价结果通知书》显示，正大产业资本控制(海南)有限公司(以下简称“正大资本”)拟成为交信基金30%股权项目的潜在受让方。近日，公司收到交统统讯集团提供的由北京产权买卖所出具的《企业国有资产买卖凭证》。

本次挂牌转让前，交统统讯集团经过交信北斗(嘉兴)股权投资有限公司(以下简称“交信北斗投资”)直接拥有公司可支配表决权对应股数40,673,944股，对应公司可支配表决权比例为16.3850%。本次买卖成功后，公司由通常控制人交统统讯集团变卦为无通常控制人。

置信对你有用任务奴特征之七：下属容许你的事情，说变卦就变卦，完全没有信誉。 任务族之所以是任务奴，很关键的要素就是他们的命运不受自己控制，而是被下属掌管着。 这一个特征若再细究，则会显得更可怕。 由于下属他自身或许并没有掌握他人命运的才干，甚至于，他自己都是很不靠谱的。 许多任务族希冀下属可以有诚信，可以有才干，可以分清黑色。 但理想上，这些都是奢望。 正因如此，我们任务奴的身份，才会被一次性次的敲实。 当然了，没有人希望自己是任务奴。 即使真的身在其中，也会从心底外面拒绝供认。 阅历过最近那么多风雨曲折后，林梦想对任务奴这个理想，曾经全盘接受，但只是自己明白还不够，她选择把之前与我的对话，也通知同事们。 可还不等林梦想说完，同事们曾经连连摇头，断然否认自己是任务奴。 更有甚者还讪笑林梦想，说她喜欢做任务奴就去做，反正他们都是任务族。 林梦想见怎样也说不通，就偃旗息鼓，不再提对话的事情。 不过树欲静而风不止，一团体是任务族还是任务奴，确实不由他自己说了算。 你以为能够掌控局面的时刻，局面往往会给你一个为难。 在分组搞试点业务之初，曹可非曾说过，要向公司开放特别奖金，用以犒劳比拟优秀的那一组。 陈琳她们这组一末尾是抢先的，但陈琳关于这种额外奖励基本不在乎，所以也没有多问。 但后来，孟红波突然发力，在曹可非的明帮暗扶之下，业绩直接上升，终于遥遥抢先与陈琳这组。 孟红波却不是陈琳，她出了名的会折腾，业绩一旦抢先，就末尾敦促着曹可非把奖金的事情落实上去，甚至还帮着写好了开放报告。 曹可非左右想了想，觉得事情没什么坏处，而且说不定还能惹起上头对任务进度的关注，于是便找了个时机，把方案给递交了上去。 这份方案落到销售总监手里，也不知道是不是那天心境好，居然颇受注重，延续开了两次高层会议，销售总监最后摇头，为了优化新试点业务销售的积极性，从总监专门奖中拨出八万元，做为特别奖金，由曹可非启动分配。 八万关于高层来说，当然算不了什么，可到了上方，就是挺大一笔数字了。 这个信息传来后，大家伙心里顿时揣摩开了。 曹可非拿两万，组长拿两万，上方的组员还能每团体分一万。 这就不是闹着玩的事情啦。 林梦想的同事们，听到这个信息，顿时就一片哀叹声。 由于做新业务试点，大家停下了旧业务旧客户，很久没有拿提成奖了，如今有这么大一笔钱，却眼睁睁的让对手拿去，自然心里郁闷。 陈琳到这会儿才醒过神来，虽然她或许不在乎钱，可不代表手下也不在乎，做为合格的下属，她真实应该帮下属争取权益的。 于是陈琳便去找曹可非，想和主管商量，从奖金中抽出一小部分，做为奖励奖发给下属。 理由也很简易，虽然自己这组的业绩稍弱，可差距十分小，而且职员们辛劳完全不打折，就算是竞赛，也应该发一点奖励性质的奖金。 陈琳才启齿，孟红波就出去了：“呦，竞赛还没完毕呢，就来这儿哭诉啊。 ” 陈琳皱眉：“什么叫哭诉，之前就没有敲定规则，如今我是要变通一下。 ” 孟红波：“有什么可变通的，早就说好了，哪个小组业绩高，特别奖就归哪个组。 输了还想分钱，那还不如不用比了，大家坐地分钱就行了。 ” 陈琳：“只发奖金给一个组，不是抹杀了他人的积极性么？难道我们组之前做的事情都白费了么？” 孟红波：“你懂疑问什么叫赢家通吃啊。 ” 陈琳干脆问曹可非：“主管你说，终究怎样样。 ” 曹可非打着哈哈：“哎呀，这事儿么，说的真是晚了。 陈琳你也知道，之前大家说好的，就是发获胜奖，而且我给销售总监递交的报告也是这么写的，中途假设要改，那总监问起来很不好交代啊。 要不这样，我们就以月底为限，哪个组的业绩高，一切奖金就归哪个组一切。 ” “月底？”陈琳，“都不到一个星期了，我们怎样或许来得及追上？” 孟红波冷笑：“难不成你还想要一年？别说我不提示你，我组里还跟着几个单子呢，到月底前必需能签上去。 你们没身手，就别来和我争。 又要竞赛又不想公允的，这算什么？撒娇就能赢了？” 孟红波阴阳怪气的话，把陈琳气的够呛，满脸通红的跑回自己小组。 众人都围过去，觉察陈琳神情不对：“陈姐，怎样回事？” 陈琳一拍桌子，愤然道：“还有一个礼拜，和他们就差一百五十多万销售额，我就不信追不上。 大家从如今末尾，动用一切客户资源，无论如何也给我争口吻回来。 ” 陈琳任务这些年，向来以任务才干见长，还没在这方面服过输，既然大家明刀暗箭的干，那就好好的大战一场。 于是，林梦想末尾跟着陈琳东奔西突。 她原本以为，之前的任务曾经是很累了，如今才知道，原来陈琳压根就没发力，真正养精蓄锐起来，那才叫可怕。 林梦想跟着陈琳打下手，最多的一天，居然见了十二个潜在客户，从早上到早晨简直是一停都不停。 到最后一个局时，陈琳看林梦想真实顶不住，才让她回去。 而陈琳自己，居然奋战到半夜十二点，终于在酒吧里把单子给敲定上去。 陈琳这边奋发图强的时刻，孟红波也紧张起来。 虽然她话说的很满，可也知道陈琳实力微弱，万一被赶上，那刻真是丢脸丢大了。 所以，孟红波的小组也启动了全体发动，四面反击，要把数据做的更高。 而她们的一大优势，就是有曹可非的暗中支持，曹主管经常会把一些直接表达过意向的客户，派给孟红波，让她们可以直接签上去。 到月底仅剩一天的时刻，双方居然又都成功了两百多万的额度，最终的差距，还是坚持在一百五十多万。 这下子，孟红波心中大定，新业务每个单子，基本上坚持在五十万左右，陈琳就算再凶猛，也无法能在一天之内谈下四个客户反超。 这天快任务时，孟红波小组曾经提早庆功，连曹可非都列席，选择第二天开一个总结会，并在会议上派发奖金。 林梦想这边听到信息，个个唉声叹息，但这一整天，陈琳却都没有出现。 第二天赋任务，孟红波就颠颠的跑来召集休会。 大家都知道结果如何，自然也没什么等候，一边是兴致勃勃，而另一边则垂头懊丧，谁都没听曹可非在总结些什么。 往常休会，就算是有废话，林梦想还能忍得住。 可今天这会，明明知道是给对方唱赞歌，对林梦想来说简直是折磨。 周围的同事也是如此，大家巴望着赶忙把奖金发掉，然后能休会休息。 曹可非的总结报告说了一个多小时，终于快到序幕了，众人心中叫好，想着总算能够完毕折磨了。 就在这一刻，陈琳突然砰的一声推门出去。 孟红波抬眼看，冷笑：“陈姐，你这会儿才来啊，来的刚好，曹主管预备发奖金了，你也来见证一下么。 ” 陈琳：“那还不算迟。 ”说着，她把一个文件夹丢在桌面上，“我刚签完的大单子，两百万，刚好超越你们五十万的额度。 ” 这句话，犹如晴天霹雳，打在一切人的头顶上。 林梦想她们几团体，顿时哇哇大叫起来，抱着陈琳又跳又笑。 这曾经不是钱的疑问，而是尊严和面子的事情，陈琳在最后时辰丢出的这份单子，居然力挽狂澜，岂不是让林梦想她们乐疯了。 曹可非和孟红波却呆若木鸡，孟红波不敢置信的拿起文件看，这是陈琳和本地一家巨型国企签的通讯新技术改造，额度在两百万还开外，果真是一点都不做假的。 这下子，孟红波小组的人彻底蔫了，从一末尾她们就是胜券在握，肉都曾经到嘴边了，却被陈琳在最后关头活生生的夺了回去。 孟红波气的神色发白，浑身发抖。 虽然她也供认陈琳的实力弱小，可怎样也没想到，陈琳居然能在最后一分钟，拉到这么大的单子，可以反败为胜。 孟红波视奖金为袋中物，临了却输掉，这打击怎样接受的了，她小组的几个女孩子，甚至末尾哭起来。 会议室里的气氛顿时逆转，可谓冰火两重天。 陈琳小组的喝彩雀跃和孟红波小组欣喜若狂成了鲜明对比。 林梦想等人却不开眼，还在那儿齐呼：“发奖金！发奖金！发奖金！” 曹可非的面色也很美观，他都曾经说过，将要发奖给孟红波，但陈琳压到最后一刻翻盘，显然也不给他面子。 不过究竟是做主管的人，修养功底深沉，曹可非缄默了一会儿说：“没想到这么戏剧性啊，说出去都没人信了。 我看，今天的会议就到此为止，反正大家业绩都摆在台面上，我回去整理一下，过几天再说评奖的事情。 ” 话音一落，曹可非和孟红波小组便拂袖而去，都不给陈琳这边任何说话的时机。 会议暂时终止了，不过陈琳她闹的事儿可不小，没过几个小时，在公司几个重量级传声筒的作用下，上上下下都知道这件事情。 部门里不少主管也纷繁打电话给曹可非，打听事情来龙去脉。 毕竟是做下属的人，那些个主管经理一算计，心里曾经明白了，陈琳的单子，并不是今天最后一刻签上去的，而是早就拿在手里了，只不过陈琳故意不拿出来，就等最后一分钟，快要落槌的时刻，当重磅炸弹敲上去。 一方面是不给孟红波任何翻身的时机，另一方面也是给曹可非个为难。 这种事情，陈琳是做的出来的，她在公司里做事，向来靠的是实力，最看不惯就是孟红波和曹可非这样，靠着上下相关来搞七搞八。 这次孟红波惹过去，陈琳当然要重重回击，不让对方有好果子吃。 林梦想跟着同事们兴奋了好一阵子，到快任务的时刻，她突然醒过神来了，有些担忧的问陈琳：“陈姐，这事儿闹大了，怕不怕啊？” 陈琳一副死猪不怕开水烫的样子：“怕什么，都说好了，截止到月底的业绩，如今都放在台面上，我们就是高过他人，她还有什么时机。 ” 林梦想记起我曾说过的任务奴的话，原本想讲给陈琳听，可看到周围人开开心心的，咋呼着早晨唱K庆贺，也没再启齿。 其真实职场外面，一切的胜负都是假的。 由于真正的力气是跟随着权利的，而权利者才是永久的胜利者。 一切没有权利为支撑的胜利，都是伪胜利。 陈琳今天大获全胜，看起来是铁证如山，有业绩撑腰，完全都无法能坚定。 但陈琳的胜利，是没有权利支撑的。 今天这个局面上，看起来她赢了。 可明天换一个局面，权利完全可以东山再起，而到那时刻，陈琳就没有任何还手之力了。 陈琳在做事上聪明，可做人上，却还差的很远。 过了大约一周时期，曹可非叫两个组长出来开闭门会，曹的意思很简易，竞赛的事情就此作罢，奖金两个小组平均分配。 孟红波对这当然没异议，可陈琳就不干了，她说现在孟红波抢先，就巴巴的给她们开放奖金，怎样自己小组抢先，就要平均分配了。 曹可非也不搭理她，只说这是上头的选择。 陈琳当场拍桌子摔门出来，回到自己小组里破口大骂，将曹可非和孟红波骂的狗血淋头。 林梦想觉得事情越来越不对，就劝陈琳：“姐，我看还是算了吧，一半也不少了，大家能分钱就开心了。 ” 陈琳大怒：“什么就算了，明明就是他们不对。 这叫什么事儿？那奖金就是为孟红波而生的么？说好了谁赢谁拿，为什么又要改？这朝令夕改又算什么？” 同事们也纷繁帮腔，觉得事情不能就这样算了，不然孟红波就太自得了。 陈琳一怒之下，立刻给销售总监写信，把事情的来龙去脉说的清清楚楚，要求总监掌管公允。 这毫无疑问，是陈琳在整个事情中犯下的最大错误。 以前不论怎样闹，事情都是在部门中，以曹可非为最高判决人，一切结果都是可控的，也不会留下多大的后遗症。 但事情捅到上方去，却不再受曹可非的事情，原本的大事立刻变大，后遗症将难以收拾。 当然，陈琳如今是想不到未来的结果，也不知道，会对她的职业生涯带来多大的影响。 听说，销售总监收到邮件后，怒发冲冠。 他原本对最近的试点业务进度很满意，特别奖的事情也给予支持。 可到最后，奖金事情居然闹成这样，他一手力导的试点，变成了公司上下的笑柄，总监的颜面有些挂不住了。 于是，他就把曹可非叫出来狠狠呵责了一顿，要他尽快处置此事，不能再把事情闹大，否则，曹可非都得滚蛋。 曹可非回来后，关在办公室里拍桌子摔东西足足半个小时，之后呼唤两个组长出来，却和颜悦色的对她们说，总监取消了全部奖金，特别奖不复存在，所以大家一分钱都没有。 事情闹成这样，孟红波自然没什么话说，陈琳原本还不信服，曹可非也和睦她争，让她直接写报告向总监索要奖金。 陈琳再大胆，也不敢犯这混，可回来后真实还是郁闷。 这天早晨，大家去唱K，唱着唱着抱头痛哭起来，她们真的想不通，事情为什么会这样开展。 明明下属自己说过的话，明明是摆在桌面上讲清楚的规则，为什么说变就可以变。 这时刻，有人突然想起林梦想曾几次提过“任务奴”的概念。 这回，大家众口一词的供认，自己压根就不是任务族，而是任务奴。 陈琳更是要林梦想把我叫过去，一伙人在KTV包厢里也不唱歌，反而讨教我关于任务奴的事情，她们最想知道，为什么特别奖事情会演化成这个样子，其中究竟出现了什么？ 为什么你是任务奴？ 1、职场是以权利为中心的，承诺谁都可以，但变卦是权利的权益。 之前一再说过，职场是以权利为中心的。 也就是说，人和事情，都不围绕着你转，而是围绕着权利运转。 在职场外面，承诺谁都可以，下属可以容许你，你也可以容许下属。 但必要求记住，变卦却是只要权利才干做的事情。 由于你变卦，将会付出庞大的代价，而下属变卦，则有权利护航。 也许有人会说，假设下属变卦，也会付出代价，至少职工对公司的忠实度会降低呀。 但你要弄明白，下属和公司的利益并不分歧。 做为初级打工者，他们的利益是自己而不是公司。 就算大家对公司的忠实度降低到谷底，也与他们毫无相关，大不了换个中央打工么。 所以，下属们变卦，却是公司付出代价，这对权利掌握人属于零代价行为。 2、下属可以控制你，你控制不了下属。 许多人不喜欢被人控制，他们会觉得，每团体都是独立的集体，自己想什么，思索什么，基本没人能控制。 确实如此，但喜剧性的是，下属和老板可以做到，让你自在的想，却不能自在的做。 你想到什么并没有用，下属却可以令你做不到。 譬如在上方的例子里，陈琳想要拿到特别奖，所以她拼命的拉业务，也确实是成为了竞赛的赢家。 但是，做为下属的曹可非，却可以轻而易举的改动游戏规则，让陈琳不能成功愿望。 为什么呢？由于奖金在曹可非的手里啊，他才是控制者。 曹可非能够压住奖金不发，可以随意改动制度，甚至可以开除部门里任何一团体。 而反过去，陈琳就做不了什么。 即使曹可非反复无常，陈琳只能吵架，而不能直接要挟到曹可非。 陈琳最多能做的，就是越过主管，找到更高层面的权利来压人。 但是，权利和权利之间是有粘合力的，销售总监最终还是会站在曹可非这边。 所以，当曹可非宣布奖金取消时，陈琳就堕入绝境。 她得罪了很多人，却一无一切，这就是权利的不对等性。 他人能管你，你管不了他人。 3、下属也授权利的制约。 当然，你的下属也并非万事大吉。 职场生态圈，也是一环套一环，一物克一物的。 下属做为生物链中的一节，相同遭到更高权利的制约。 所以在有的状况之下，他们原本不想反悔，也想要兑现承诺。 但当更高层放话时，你的下属也毫无方法，只能照做。 所以，变卦这种事情，在不少例子中，都是不得已而为之。 你在职场里，是一颗随风摇晃的草。 而你的下属则是比你高一点的灌木，实质都没有变。 当权利之风刮过去时，你们都得左右摇晃。 而比拟可悲的是，你只要求接受被丢弃的感受。 而下属们却还要顶下随时变卦这个恶名。 这么看来，下属反而更惨一些。 4、职场里最关键的不是信誉，而是利益。 那么在职场外面，为什么会有承诺和变卦呢？这简直成为相互依存的两件事情，只需有承诺，就一定会有变卦。 其实很简易，职场里的一切，都是在交流利益。 公司对你的任何承诺，都是由于利益，要求你去做某个事情，要求奖励你，要求让你有足够的动力。 而公司对你任何的背叛，对一切事情的变卦，相同也是由于利益。 所以说，职场外面最关键的，基本就不是信誉。 下属的属性里，并没有信誉这一项。 即使是公司、老板，他们的属性里，也没有信誉这一项。 由于信誉是可以依据利益转变的。 只需有了利益，就可以有信誉。 而一旦利益的风向变了，信誉也就成了变卦。 这就是理想，任何的团体，都无法能去和利益相抗衡，这是无法打败的力气。 给你一把钥匙 听我讲完任务奴的这个特性，众人都郁郁不再说话，让人忧伤的，并不是事情有多坏，而是事情基本就有力改动。 尤其是权利这种东西，关于没权的人来说，压根就是天方夜谭。 陈琳愣了一会儿，终于问：“那我们应该怎样办？在这个事情里，我们终究做错了什么？” 我：“你最错的一点，就是把事情纠结在下属的承诺上。 而不是去找到事情的关键点。 ” 陈琳不解：“什么意思？” 我：“刚才说过了，下属的承诺，是随时可以变卦的，而他变卦之后，你简直没有方法拯救。 由于他有权利，你没有权利。 ” 陈琳摇头。 我说：“但你怎样不去想想，下属为什么要变卦呢？这才是疑问的症结所在呀。 全全球的职场里，下属要违犯承诺都是一样的，但变卦的要素却千变万化，这外面就有可做的文章了。 假设你弄懂曹可非为什么要变卦，事情或许就不至于会像如今这样。 ” 陈琳傻了：“是啊，他为什么会变卦，这事儿我还真没想过。 ” 我笑了笑：“其实很简易，职场里没有事出有因的变卦，曹可非一定要让孟红波她们拿奖金，肯定是有利益要素在。 ” “利益要素？”陈琳深吸一口吻，若有所思。 这时刻，她手下一个职员突然拍脑袋：“哎呀，我想起来了，有一次性我进电梯，刚好曹主管和孟姐出来，两人在嘀咕着什么奖金分红的事情，这是不是和利益有关啊。 ” 陈琳嗤了一声，满脸豁然开朗的样子：“我知道了，其实孟红波这招也没什么。 不过是学人分赃而已。 ” “什么？什么？”众人都问。 陈琳冷笑：“我估量，孟红波和曹可非两团体，对奖金有另外一种分赃方式。 之前依照公司惯例，六团体分八万，。 小职员每人一万，组长和主管各得两万。 而假设孟红波先做坏人，让主管拿四万，而剩下的人再分四万。 曹可非凭空多得两万块钱，他当然巴巴的让孟红波那边拿奖金了。 ” 林梦想先一个跳起来：“怎样可以这样，这不是私相授受么？我们可以告他们贿赂。 ” 我摇头：“你有证据么？就算成了理想，你也告不倒。 你告不倒他人，他人就能告倒你。 ” 陈琳想到这会儿，终于叹息：“原来职场里的事情，真的这么龌龊，看来我不供认自己是任务奴也无法能了。 ” “做任务奴不要紧，关键是能够做到守住自己的利益，让自己在任务时当奴隶，任务后做主人。 ”我大笑。 但真正的理想却往往相反，太多人想在任务时当主人，结果任务后，反而得继续做这拜金社会的奴