阳光财险总精 发烫 便从高管名单撤下 板凳 冯雪隐拟任仅两月 (阳光财险总精算师)

机构之家留意到，阳光财险总精算师一职再生变。截至7月19日，公司官方显示，两个月前拟上任的总精算师冯雪隐，现在已从公司初级控制人员名单中消逝，或成为往年以来继元老级总精算师朱仁栋卸任后的第二位"长寿"接任者。此前，市场曾普遍预期阳光将成功集团、产险、寿险总精算师“铁三角”的稳如泰山规划，此番再度生变令人异常。

总精算师人选，半年间换了又换

回想阳光财险往年以来总精算师一职的变化，可谓颇为曲折。

2025年开年，阳光财险元老级总精算师朱仁栋（北京大学理学学士、中国人民大学经济学硕士）卸任，这一关键职位的空缺迅速引发连锁反响。集团紧急抽调精算部协理刘博暂时接棒，但这位2022年才加盟的"空降兵"仅四个月便卸掉这一暂时角色。

其实，刘博（1981年生）的履历并非缺乏亮点：中国人民大学经济学本硕、中国精算师资历，曾担任安盟财险总精算师，并在多家中小险企及咨询机构历练。不过，阳光财险位居行业前列，显然对总精算师的行业资历和战略视野要求更高。虽然刘博与朱仁栋为本科校友，但她的过往阅历更多集中在中小险企，且仅为中国精算师，在中国保险业精算范围，北美精算师（SOA、CAS）等国际认证体系仍占据着不成文的"轻视链"顶端。

接替者冯雪隐（1980年生）的退场，或反映出阳光财险在选人规范上的偏爱。这位英国精算师出身的高管，早年在美亚保险（AIG）中国、安康财险等头部机构摸爬滚打。但真正奠定其行业位置的是在太平财险的12年沉淀，时期冯雪隐从副职一路干到总精算师，统管产品、企划、创新三线，并短兼太平科技保险总精算师职位。此外，他同时生动于行业控制层面，身兼多个行业组织专家身份，展现跨越普通精算师的专业影响力。

分开太平后，冯雪隐的职业轨迹继续向上延长。在复星资管担任银保业务COO的阅历，为其增添了资本运作的维度；随后入驻香港鼎睿再保险董事会及投资委员会。这种"精算+资管+国际化"的复合背景，或契合母公司阳光保险作为港股上市公司的用人规范。

彼时，市场曾普遍预期，阳光保险的精算体系将迎来一个“铁三角”格式：集团层面由毛丹统筹全局，财险板块由冯雪隐执掌，寿险板块则由赵宇平坐镇。但是，刘博与冯雪隐的相继卸下暂时总精职务，暴显露阳光财险在该职位人选上仍未找到最优解。

未能顺利就职：薪酬、合规还是文明抵触？

从薪酬角度来看，阳光的高管薪酬在业内其实颇具竞争力。2024年，阳光财险仅披露了区间数据，最高薪酬100-500万元，不过母公司财报显示，集团多位中心控制层年薪迫近500万元，总精算师作为技术高管，待遇通常位于抢先。冯雪隐的资历——英国精算师资历、太平财险12年阅历、复星资管COO履历——完全婚配这一薪酬水平。

但高薪并非留人的万能钥匙。在保险行业，精算人才的去留往往取决于更复杂的考量：当公司战略频繁调整、决策流程冗长，或是考核目的远超行业惯例水平时，即使薪酬丰厚，专业人才仍或许选择更具确定性的平台。

监管合规方面，冯雪隐也并非毫无瑕疵。2018年，冯雪隐在太平财险任职时期，公司曾遭受监管奖励，其作为时任总精算师亦被奖励。但这类因职务身份承当的"连带责任"奖励，与集团严重违规存在实质区别，且随着时期推移，此类记载对职业展开的影响通常会天然衰减。因此，监管要素形成其离职的或许性微乎其微。

更深层的应战或许来自企业文明适配。冯雪隐职业轨迹终年围绕太平财险这一央企体系，而阳光财险的民营基因选择了如出一辙的生活逻辑。董事长张维功以“铁腕”著称，其曾拉员工休会至清晨2点半，足见狼性文明。此外，公司中心岗位多由深耕多年的“老阳光人”把控，空降高管若无强势支持，极易堕入“孤岛”困境，战略错位或许减速外人出走。

头部险企如人保、安康，精算、财务、投资三大职能通常构成稳如泰山的势力三角；而反观中小险企，往往将精算师定位为"顾问长"，但却未给予相婚配的决策话语权。这种结构性矛盾或许正是阳光财险总精岗位频繁更替、却不时难以觅得适宜人选的深层症结所在。

阳光保险的开展前景怎样样？

还行吧。

不过做保险在关键靠自己的同时，能选择到一位担任有才干的主管，相对会好一点。

阳光保险集团股份有限公司是国际七大保险集团之一，由中国石油化工集团公司、中国南边航空集团公司、中国铝业公司、中国外运长航集团有限公司、广东电力开展股份有限公司等大型企业集团于2005年发起组建，注册资本金37亿元人民币。公司股东实力弱小，触及行业普遍，股权结构合理，契合现代企业制度。目前拥有阳光财富保险股份有限公司和阳光人寿保险股份有限公司等多家专业子公司。
阳光保险充沛发扬集团优势，有效整合产、寿险等保险资源，不时研讨和开发满足客户各种保证需求的新型保险产品，着力打造弱小的市场拓展才干、出色的客户服务才干、出色的风险管控才干和专业的资产控制才干，不时探求以客户为中心的运营形式，努力为客户提供优质稳如泰山的服务。

五年来，阳光保险集团已累计承当社会风险近17万亿元，累计支付各类赔款近90亿元，创培育业时机6.9万个，上缴税收超越26亿元，累计为2200万个客户提供保险保证。 截至2010年6月，集团当年保费支出已达130亿元，总资产到达330亿元。

阳光财富保险，成立于2005年7月28日，是关键运营财富保险业务的全国性保险公司，注册资本金18亿元人民币。 阳光产险成立以来成功了又好又快的开展，延续刷新了国际新设保险公司年度保费规模的历史纪录。 2009年，阳光财富保险年度保费打破60亿元，延续三年成功盈利。 截至2010年6月，保费支出位列52家产险公司第六位。 目前已有34家分公司开门，三四级分支机构近1000家，服务网络成功全国掩盖。

阳光人寿保险，成立于2007年12月17日，是关键运营人寿保险、安康保险和异常损伤保险等一切人身险业务的全国性专业寿险公司，注册资本金16.5亿元人民币。 2009年，阳光人寿年度保费打破40亿元，其中期交规范保费累计打破9亿元，再次缔造同期开门公司新单期交规范保费纪录。 截至2010年6月，规模保费和期交保费同时跃居59家寿险公司第八位。 目前已有20家分公司开门，三四级分支机构近300家。

阳光保险秉承“打造最具质量和实力的保险公司”的公司愿景，践行“共同生长”的使命和“诚信、关爱”、“发明价值”的中心价值观，发扬“打败自我”的企业精气，努力于成为全球级金融保险集团。