中海商业公司 打造特征党建品牌 激起城市生机 (中海商业公司是国企吗)

近年来，中海商业公司不时坚持高质量党建引领高质量展开，充沛依附写字楼、商圈、长租公寓等主营业务，在北京、上海、成都等多个城市以“友好商圈、生机楼宇”为目的，经过组织掩盖、机制优化、阵地树立、品牌推进等举措，充散发扬党组织和党员的凝心聚力作用，把党的组织优点转化为业务服务优点，以党建促楼宇商圈经济展开，不时优化区域营商环境，提高群众满意度。

深刻支部树立，着力构建街道、商圈、企业“三位一体”组织体系

入驻商圈、办公楼的商家企业普遍存在数量多、流动性大等疑问，形成党组织掩盖难度大，有的甚至发生边建边散的疑问。为此，中海商业公司党支部在楼宇商圈外部启动地毯式摸排，组织展开“组织找党员、党员找组织、党员找党员”“三找”活动，采取独自建、结合建等方式，成功党建任务不时档，党组织活动有连续。2021年以来，新增独自组建楼宇党组织10个，结合共建党组织6个，消弭全域楼宇党建“空白点”。

在组织架构方面，联动街道党委、中海地产集团党委，打造上下贯串的党组织体系，构建“街道党委—商圈、楼宇党委（党总支）—企业党支部—楼宇党员”的任务链条，依照“一楼一策、分类推进”，以中海商业公司党支部为主力“咨询员”，突破沟通壁垒，实践做到组织共建、活动共办、资源共享、优点互补。

构建“党建+”多元服务体系，精准助力企业及居民

强化与政府的深度对接。 上海真如环宇城与上海石泉路街道党委结合打造中海环宇城商圈楼宇党群服务站，集合了党建、营商、控制、解纷、服务等多项性能，共商共治处置商圈楼宇内的各类疑问，在服务站内，还设置“白色驿站”，用于党员报到、组织相关转接、党员教育控制、支部主题党日活动等任务，宣传党的政策，展开党的活动，展现党员风采。截止目前，上海真如环宇城不时稳居上海市抢手商场榜前三名、普陀区抢手商场第一名，2024年销售额超50亿，客流量超2500万人次，出租率99.5%。

强化对企业的精细化服务。 成都中海国际中心与属地街道党委结合举行“大咖说零碳”暨“大咖联盟”活动，经过政策解读、沙龙交流、模拟法庭、主题争辩、减压沙龙等方式，为企业送政策、解难题、优服务。经过优质服务，成都中海国际中心吸引甲骨文、汇丰银行等全球500强企业入驻，并经过BOMA中国修建控制出色五项认证,成为中国中西部首个具此国际运营控制体系的商业写字楼。

强化对居民的生活化帮扶。 中海商业公司积极打造“15分钟党群服务圈”，发扬白色阵地咨询服务党员群众、推进基层社会控制的作用。在上海，打造“靠谱解纷”任务站，聚焦商事范围、消费范围、休息务工范围等重点范围的矛盾化解，由多部门结合组成专业调停队伍，提供“菜单式”“上门式”调停服务，协助企业、员工提高法律看法，推进矛盾纠纷的一站式化解；在珠海，打造半密闭、半开通的共享空间党群服务站，为白领提供了安闲小憩、聊天洽谈的场所；这里还提供了不要钱开水、雨伞、微波炉、无线充电等贴心服务。

深刻“党建促展开”，以特征党建带动企业业务增长

以党建共建促政企合力。 深刻与属地政府、龙头企业的党建联建机制，打造“白色商业生态圈”，以结合招商、媒体共宣扩展商圈影响力。如与珠海富华里综合党委、桂花社区党委结合展开廉洁党日活动，共同欣赏广东省反腐倡廉教育基地；与宝安区社会福利院结合展开慰劳活动，并登陆福利院“爱心墙”。

以党建典范促攻坚克难。 充散发扬党组织战役堡垒作用和党员先锋典范作用，引导党员积极介入商圈控制和服务，斩获北京市精气文明单位、太原市休息典范等多项荣誉；在集中商业、长租范围成立多支党员先锋队，成功集中商业年度支出同比增长28.5%，长租业务超额成功全年义务目的。

以党建活动促品牌优化。 打造“白色先锋”志愿服务队，年展开志愿服务活动超50场次，服务群众2200人次；北京中海环宇荟为庆贺建党百年，承办北京百年艺术展，让宽广群众感受建党100年光芒历程，累计欣赏义务超5万人次，在现代商场中重温白色记忆。

面临经济情势压力，中海商业不时坚持党建引领展开，立足主业打造特征党建品牌，2024年支出及NPI成功同比拟大增长。接上去，中海商业将不时淬炼特征党建品牌，开释白色引擎澎湃力气，为区域经济赋能，为城市生活添彩，在“十四五”的征程中奏响中海商业的时代强音！

增强国有企业党建任务的必要性、关键性和紧迫性是什么

必要性：坚持党对国有企业的政治指导，是一个严重准绳疑问，任何时刻都不能坚定。 党对国有企业的政治指导，关键体如今：坚持国有企业的社会主义方向，保证党的路途、方针、政策和国度法律、法规在企业贯彻执行。

坚持党管干部的准绳，按看守理权限，依法选派、介绍国有资产产权代表和企业运营控制担任人，并对他们实施教育、培育、考核、监视；坚持发扬企业党组织的政治中心作用和党员的先锋模范作用。 强调坚持党对国有企业的政治指导，但不能以党代政、以党代企。

关键性：国有企业党组织介入严重疑问的决策，要树立健全必要的制度。 一些中央和企业实行的厂长(经理)活期向党组织报告任务制度；企业党政关键指导在严重疑问决策前的沟通制度。

党组织担任人参与厂长(经理)办公会、厂务会制度；发起党员关心和介入企业严重疑问决策制度等，都应继续坚持并不时完善。

紧迫性：抓紧研讨改良对国有企业指导人员增强控制的方法，放慢企业人事制度革新。 企业指导人员的控制要顺应树立社会主义市场经济体制的要求。 在积极探求、总结阅历的基础上，合理确定对企业指导人员的控制范围，制定适宜企业特点的详细方法，实际严厉控制。

对企业指导人的介绍、调查、任免应树立健全必要的制度和任务程序，仔细实施，坚决防止和纠正用人上的不正之风。

扩展资料：

中央对国有企业革新、开展和企业党的树立不时是注重的，指点思想和方针准绳是明白的。 各级党委和政府做了少量行之有效的任务，启动了有益的探求。 从总体上看，国有企业党的树立在逐渐增强，但开展很不平衡，有些疑问亟待处置。

一是对增强和改良企业党建任务，发扬党组织作用的必要性、关键性、紧迫性看法缺乏，淡化和削弱企业党组织作用的消极影响还没有完全消弭。

二是一些中央、部门和国有企业对贯彻中央确定的企业党建任务方针、准绳和义务、要求不够得力，没有抓好落实。

三是在国有企业深化革新和开展社会主义市场经济条件下如何做好党建任务，有些企业指导人员和部分党务任务者思想观念、任务方法还不顺应。