监事会赞同对朱江涛担任副行长时期履职状况的离职审计结论 招商银行 (监事会发表意见)

7月9日，招商银行公布监事会决议公告称，公司于2025年7月7日以电子邮件形式收回第十二届监事会第四十二次会议通知，于7月9日以书面传签形式召休会议，审议经过了《关于副行长离职审计结论的议案》，赞同对朱江涛担任招商银行副行长时期履职状况的离职审计结论。

青岛注册劳务公司要求什么条件？

注册劳务公司应当具有下列条件：1、注册资本不得少于人民币200万元；2、有与展开门务相顺应的固定的运营场所和设备；3、有契合法律、行政法规规则的劳务派遣控制制度；4、法律、行政法规规则的其他条件。 开放资料：1、劳务派遣运营容许开放书；2、营业执照或许《企业称号预先核准通知书》；3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或许财务审计报告；4、运营场所的经常使用证明以及与展开门务相顺应的办公设备设备、信息控制系统等清单；5、法定代表人的身份证明；6、劳务派遣控制制度，包括休息合同、休息报酬、社会保险、任务时期、休息休假、休息纪律等与休息者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签署的劳务派遣协议样本。

国资委是什么单位？

行政性质单位

国资委就是国务院国有资产监视控制委员会，是属于行政性质单位，国务院国有资产监视控制委员会为国务院直属正部级特设机构，代表国度实行出资人职责。 国务院国有资产监视控制委员会（英语：State-owned Assets Supervision and Administration Commission of the State Council，缩写：SASAC）是中华人民共和国国务院直属正部级特设机构，成立于2003年。

国务院国有资产监视控制委员会是属于行政性质单位，国务院国有资产监视控制委员会为国务院直属正部级特设机构，代表国度实行出资人职责。 依据国务院授权，依照《中华人民共和国公司法》等法律和行政法规实行出资人职责，指点推进国有企业革新和重组；对所监管企业国有资产的保值增值启动监视，增强国有资产的控制任务；推进国有企业的现代企业制度树立，完善公司控制结构；推进国有经济结构和规划的战略性调整。

2018年3月，依据第十三届全国人民代表大会第一次性会议同意的国务院机构革新方案，将国务院国有资产监视控制委员会的国有企业指导干部经济责任审计和国有重点大型企业监事会的职责划入中华人民共和国审计署。

国务院国有资产监视控制委员会是中华人民共和国国务院的特设机构，依据授权，代表国度实行出资人职责，对所监管企业国有资产的保值增值启动监视。 国务院国有资产监视控制委员会的英文称号为 State-owned Assets Supervision and Administration Commission of the State Council, 其缩写为SASAC。

国务院国有资产监视控制委员会的标志关键由两部分组成。

1、上半部分是将汉语中的国字笼统概括成白色几何方形□，旨在寓意国有资产；白色几何方形内又分割出真假等边三角形各一个，其中虚三角形构成人字，寓意出资人；人左右上方两块白色倒三角形寓意国务院国有资产监视控制委员会肩负着国有资产保值增值的重担；白色实三角形以其三角形特有的稳如泰山性寓意国有经济是国民经济的基石，并发扬着支撑和主导作用。

2、下半部分是国务院国有资产监视控制委员会英文称号的缩写SASAC。 由于英文单词Administration（控制）的首字母是A，所以SASAC中的两个大写字母A与上半部分的虚三角形与实三角形组成的A构成AAA，其寓意之一指国务院国有资产监视控制委员会管资产与管人、管事相结合；寓意之二指中央企业要讲诚信，要有AAA的信誉。

如何增强国有企业指导干部监视控制

如何增强国有企业指导干部监视控制

一、增强学习教育，从源头上筑起拒腐防变的防线

党中央屡次提出，要树立思想品德和法纪两道防线，实际增强教育，把反糜烂“关口”前移，防患于已然。 增强指导干部的勤政廉政看法，一要结实树立党风廉政教育是硬义务的思想，要依照“谁主管，谁担任”的准绳，树立强有力的指导机制，做到逐级担任，层层落实。 要使经济任务与党风廉政教育协调启动，做到方案不打架，内容不撞车，任务不扯皮。 要树立考核机制，增强量化考核，引入奖励机制，使廉政教育看得见，摸得着。 二要空虚党风廉政教育的内容，增强责任看法教育，强化廉洁自律教育，展开权利观教育，树立迷信的全球观、人生观和价值观。 三要积极构建党风廉政教育载体，把日常教育活动和重点教育相结合，积极展开“示范教育”和“警示教育”，在思想上构筑起拒腐防变的安全防线，从源头上防止和根绝糜烂行为的发生。

二、 完善规章制度，构成用制度管人、管钱的有效机制

国有企业要针对容易出现糜烂的“点”，健全和落实规章制度，梗塞破绽。 一是把“控制”作为分配要素，完善薪酬体系和奖励机制。 把责任与利益相结合，承当多大的“控制”责任，就应该有相应的薪酬；实行奖罚奖励机制，发明公允气氛，给干部和职工以更大发扬才干的空间。 二是完善企业法人控制结构。 企业的股东会、董事会、监事会、经理层，要职责清楚，各负其责，经过双向进入、交叉任职的方式，使指导干部在干部调整、大额度资金经常使用、严重事项决策等方面，严厉按议事规则和任务程序操持，防止团体专断和少数人说了算。 三是完善企业的人、财、物控制制度，在企业改制和资产重组环节中，严厉按规则展开企业资产评价、改制方案制定和职工分流安排等任务，对减值、报废、报损的资产要严厉控制，严禁暗箱操作，低估、转移、并吞国有资产，保证职工合法权益，防止国有资产流失。

三、增强对党员指导干部选拔任用监视

要自觉抵抗来自各方面不正之风的搅扰，做到坚持准绳不坚定，执行规范不走样，实行程序不变通，遵守纪律不清闲。 坚持干部选拔任用程序，要仔细落实群众对干部选拔任用任务的知情权、介入权、选择权和监视权，树立健全干部选拔任用的民主监视机制。 没有经过组织人事、纪检部门的调查，不上会讨论；没有纪监部门的廉政鉴定，不上会讨论。 会上分歧意见较大的，应暂缓做出选择。 无论是党委会、党委扩展会，还是党政联席会，在讨论选拔任用干部时，须在充沛听取大家意见的基础上，实行无记名投票的方式选择。 这样，才会真正表达团体意见，才会真正地坚持民主集中制准绳。

四、增强同级党委、纪委对党员指导干部的监视

首先，要按程序开好一年一次性的党政指导班子民主生活会，在征求群众意见的基础上，真诚地展开批判和自我批判。 要经过相互批判，发扬指导班子外部相互监视的作用。 其次，狠抓指导干部廉洁自律各项规则的落实，要依照中纪委关于党内监视各项制度操持群众揭发。 第三，抓好指导干部自身清正廉洁及其分管范围内党风廉政树立的测评与考核任务。 经过严厉指导干部廉政述职、群众测评、组织考核打分等环节，片面了解掌握指导干部的廉洁自律和任务状况，使党组织和纪检组织能够有针对性地增强监视任务。

五、增强权利监视，防止权利行使出现失控和变异

增强企业指导干部廉洁勤政，完善监视制约机制是关键。 一是坚持和完善反糜烂的监视机制，企业党委要一致指导，纪委担任，党政齐抓共管，把广阔干部职工发动起来，抓好指导干部廉洁勤政的审核监视。 二是实际搞好竞争上岗、民主选举、民主评议、离任审计、辞职等制度。 把指导干部用人机制与党风廉政树立责任制结合起来，构成一级对一级担任的责任网络。