补位！ 再现高管互换 四位一线 将领 华安财险备战30周年庆 (最新补高位)

拿下中国保险市场第一波市场扩容入场券的华安财险，将在明年迎来30周年。如今正在排兵布阵，在周年庆前做着最为基础的预备任务。

近日，金融监管总局深圳监管局发布四则关于华安财险的人事任命，区分核准徐沛、凤奕、张华、袁晨一四人担任华安财险总经理助理职务。

这是继2024年华安财险控制层阅历一轮密集调整后的又一次性性变化，而这一次性性，四位总助均来自华安财险各省市级分公司，且与新总经理李云焕相似，有着丰厚的一线任务阅历。

除了高管团队的调整外，华安财险还有哪些值得关注的？这些或许都是要求在30周年前处置的中心疑问。

大互换、多补位

华安财险的人事颇具故事性。说到控制层的变化，其真实2024年上半年华安财险就曾经出现过一次性性密集调整。

2024年一季度，华安财险控制层变化较为清楚。详细来看，华安财险有八位高管出现职位变化，其中，童清辞去了华安财险总裁职务，曾为华安财险湖南分公司总经理的李云焕被指定为暂时担任人，张学清的职务从常务副总裁、财务总监（兼任）、首席投资官（兼任）变为副总裁，廖小卫、范丹涛两位的职务从副总裁变为总裁助理。

另外，徐军也在2024年一季度时期辞去了副总裁职务，只留下行动董事、副董事长的头衔；于凤仁和刘培桂两位副总裁则先后辞职或退休。

至2024年二季度，华安财险又启动了部分人事调整，李云焕介入了副总裁职务，华安财险原运营总监麦树立升职为总裁助理，吴向华获批成为华安财险总精算师，原审计责任人王新荣辞职。2024年下半年人事较为颠簸，关键是李云焕获批成为华安财险新一任总裁，他的转正填补了华安财险总经理职位的空缺。

在往年一季度，华安财险又有三位高管职位出现变化，包括总经理助理麦树立变为副总经理，副总经理张学清辞职，总经理助理廖小卫也宣布辞职。

此次华安财险一次性性升职四位总助，也是新总经理上任后的第一次性性控制层大补位，且从四位新总助的任务履历看，也均有华安财险一线任务阅历，不乏中国保险鼎峰108将的身影，如凤奕此前担任山东分公司总经理，张华曾任广西分公司总经理，袁晨一曾任河南分公司总经理，徐沛此前也曾任河南分公司总经理。这样的任职阅历与李云焕相似。

或许，这样的人事布置也表现出华安财险的人才选择规范，实战阅历丰厚的人才或将更受注重。据悉，由于分公司大调整，部分地域正在酝酿经过地下招聘的形式补充省级副总职位。

值得一提的是，华安财险董事长一职至今已空缺近六年时期，往年4月份，华安财险董事会换届，新一届的董事会成员包括赵权、李光荣、李云焕、王力、白海波、郑先炳、褚玦海、吴志民、李聚合、唐国平，这其中能否选出新一届董事长，值得关注。其中，李光荣此前曾多年担任华安财险董事长，阅历颇为丰厚。

曾经违规、如今买单

控制层的大调整，是规范运营的必需需求，就目前华安财险来看，还有一个很大的疑问就是合规运营方面。

从近期看，华安财险成为监管奖励名单上的“常客”，华安财险的多家分支机构被监管点名奖励。

例如，5月9日，金融监管总局吉林监管局发布行政奖励信息，其中，华安财险吉林分公司因虚列费用、未按规则经常经常使用经赞同或许备案的保险条款、违规承保异地车险业务被罚款77万元，相关人员被罚15.5万元；吉林分公司长春中心支公司则因虚拟保险中介业务套取费用被罚21万元，相关人员被罚7万元。

4月28日，华安财险天津分公司因编制虚伪报告、报表、文件、资料，给予被保险人保险合同商定以外的其他利益被金融监管总局天津监管局罚款64万元。

华安财险一季度偿付才干报告显示，在2025年一季度时期，华安财险多家分支机构及相关人员被罚，如因未依照规则经常经常使用经备案的保险费率，华安财险广东分公司被罚没算计235854元；因虚列劳务费、虚拟保险中介业务套取手续费，华安财险广东分公司广州市番禺支公司被罚款算计30万元；因虚列宣传费和咨询费，华安财险广东分公司广州市花都支公司被罚款25万元；因虚列劳务费，华安财险广东分公司佛山中心支公司被罚款10万元；因虚拟保险中介业务套取手续费，华安财险广东分公司东莞中心支公司被罚款6万元；因原任务人员运行展开保险业务为集团牟取不合理利益，华安财险广东分公司清远中心支公司被罚款5万元等。

中保新知统计，往年以来，华安财险已被罚没逾越300万元。另有数据显示，2024年，华安财险累计被罚超800万元，要素包括数据不真实、未按规则经常经常使用备案的保险条款和费率、虚拟保险中介业务套取手续费、虚列绩效工资套取费用、编制虚伪财务资料等。

如此乱象频出，高管问责、互换成为一大形式。

狠转型、压本钱

除合规疑问外，控制层还面临的一个应战就是运营的可继续性及偿付才干风险评级不达标等疑问。

据悉，在成立之初，华安财险的盈利才干不时较为可观，2009年至2017年，华安财险不时处于盈利外形，从2018年末尾，华安财险运营并不“不稳如泰山”。2018—2024年，华安财险成功净利润区分为-2.32亿元、1.59亿元、0.13亿元、0.96亿元、1.75亿元、-11.66亿元、1.29亿元。

2023年华安财险出现较大盈余，投资端表现失色，当年投资收益率为-2.57%，综合投资收益率为-0.33%。

2024年，华安财险成功扭亏为盈，剖析要素关键是2024年华安财险在支出方面大幅收缩。例如，2024年手续费及佣金支出、业务及控制费、资产减值损失、利息支出区分降低19.47%、19.22%、69.11%、54.18%，2024年华安财险营业支出同比降低15.44%。

往年一季度，华安财险成功净利润2.97亿元，高于去年同期。但从业务规模看，却出现缩水，2025年一季度，华安财险保险业务支出37.68亿元，同比降低5.2%。

据华安财险称，2024年以来，公司成立了扭亏增盈、风险化解任务组，坚持疑问导向、探求精细化控制，坚持底线思想、压实控制责任，采取了合理制定运营目的、强化环节纠偏与考核引导，优化业务结构、优化承保盈利才干，分支机构“一司一策”、差异化展开，优化投资风控控制才干，安保、稳健、慎重展开资金运用，有序整改监管疑问、逐条化解存量风险等一系列控制举措并取得了积极的成效，有效遏制了运营下滑的趋向。

不过，从偿付才干看，其风险评级照旧不达标。据悉，自2022年一季度华安财险风险综合评级从B类降低至C类后，曾经延续多个季度维持在C类，不时是偿付才干不达标的险企。

对此，华安财险在2025年一季度偿付才干报告中称，2025年，公司将继续贯彻党建引领，片面依法合规，围绕“四新三理”和“三个导向”，继续优化风控服务才干，以强总部、一司一策、客群运营为抓手积极推进公司全系统“提质增效”，为高质量展开筑牢坚实基础。随着运营继续改善、偿付才干稳步优化，风险综合评级相关风险要素将会逐渐失掉化解。

关于下一步展开，华安财险表示，将继续贯彻“利润导向、疑问导向、目的导向”，继续推进各项运营控制才干优化举措，夯实资本内生增长基础。详细将从调结构、控本钱并增强投资才干等三个方面下大功夫：

继续优化保险业务结构，慎重展开高风险业务，优化盈利险种占比，增加最低资本占用。

增强本钱管控，压降固定费用，细化理赔控制，增加跑冒滴漏。继续安全车险“报行合一”成效，推进非车险“报行合一”，推进降本增效提质。

增强市场风险敏理性，掌握市场机遇，优化投资控制才干。慎重评价非标资产、应收账款类资产、信托方案等的信誉风险暴露，严峻行动资产风险分类新规，灵敏调整风险分类，慎重计提减值预备。

华安财险将为30周年司庆上交怎样的一份答卷，值得等候。